Currículums destacados para asistentes de actividades
Como asistente de actividades, su energía, pasión y talento creativo son los que lo convierten en una valiosa incorporación a cualquier equipo. Usted planifica y ejecuta programas atractivos que mejoran las vidas de los residentes a los que presta servicios y hace que sus días sean más brillantes fomentando conexiones sociales y experiencias significativas.
Sin embargo, incluso el asistente de actividades más capacitado puede tener problemas para destacarse en un mercado laboral abarrotado sin un currículum estratégico e impresionante. Su currículum suele ser la primera impresión que un gerente de contratación tendrá de usted y debe mostrar sus habilidades, experiencia y personalidad de una manera convincente.
Entonces, ¿por qué es tan importante tener un currículum destacado como asistente de actividades?
1. La competencia es feroz
La demanda de asistentes de actividades cualificados va en aumento, lo que significa que es probable que haya muchos otros candidatos compitiendo por los mismos puestos que usted. Un currículum sólido puede ayudarle a destacarse entre la multitud y causar una impresión memorable.
2. Hay demanda de asistentes de actividades calificados
Los asistentes de actividades son miembros esenciales de muchas industrias diferentes, incluidas la atención médica, la educación y la recreación. Con una población que envejece y un mayor enfoque en el bienestar y la calidad de vida, la necesidad de profesionales especializados en actividades no hace más que crecer.
3. Tu currículum es tu herramienta de marketing
Su currículum debe verse como una herramienta de marketing que resalta sus habilidades, talentos y experiencia únicos. Es una oportunidad para mostrar su creatividad, entusiasmo y pasión por su trabajo.
4. Su currículum marca la pauta
Su currículum marca la pauta para todo el proceso de contratación, desde la llamada telefónica inicial hasta la entrevista final. Le da al gerente de contratación una idea de quién es usted como persona y profesional, y puede ayudarlo a determinar si sería una buena opción para su organización.
En resumen, tener un currículum destacado como asistente de actividades es crucial para tener éxito en el mercado laboral. Puede ayudarle a demostrar su valor a posibles empleadores y aumentar sus posibilidades de ser considerado para los puestos que más le entusiasman. En las siguientes secciones, exploraremos algunos de los elementos que pueden hacer que su currículum realmente se destaque, utilizando ejemplos de currículums exitosos de asistentes de actividades.
Habilidades y cualidades
Como asistente de actividades, existen ciertas habilidades y calificaciones esenciales que pueden diferenciarlo de otros candidatos. Aquí hay algunos aspectos clave que debe incluir en su currículum:
Habilidades esenciales para un asistente de actividades
Comunicación: los asistentes de actividades deben poder comunicarse de manera efectiva con los residentes, familiares y miembros del personal. Debe incluir su capacidad para comunicarse de forma clara y profesional como una habilidad clave en su currículum.
Planificación y organización: será responsable de planificar y organizar una variedad de actividades para los residentes. Debería poder demostrar su capacidad para organizar eventos, crear horarios y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Creatividad: deberá proponer ideas nuevas e innovadoras para actividades que atraigan y entretengan a los residentes. Debes resaltar tu creatividad en tu currículum, proporcionando ejemplos de actividades que hayas planeado en el pasado.
Compasión: Los residentes de centros de vida asistida pueden tener necesidades emocionales y físicas únicas. Como asistente de actividades, debes ser compasivo y comprensivo con los residentes, tratándolos con respeto y empatía.
Paciencia: Algunos residentes pueden requerir más atención o tener dificultades para participar en las actividades. Debes ser paciente y comprensivo, tomándote el tiempo necesario para fomentar la participación y los ambientes inclusivos.
Cualificaciones clave para incluir en su currículum
Educación relevante: si bien no siempre es obligatorio, un título en un campo relevante como gerontología, trabajo social o recreación puede ser una ventaja.
Experiencia: demostrar experiencia previa en un puesto similar puede demostrar a los posibles empleadores que usted tiene las habilidades y cualidades necesarias para tener éxito en este puesto. También puede ser valioso tener experiencia previa en trabajo relacionado o como voluntario en el cuidado de personas mayores, actividades recreativas y planificación de eventos.
Certificaciones: si bien no siempre es necesaria, la certificación como profesional de actividades del Consejo Nacional de Certificación para Profesionales de Actividades (NCCAP) u organizaciones de atención médica relevantes puede ser una excelente manera de diferenciarse, así como de demostrar capacitación y experiencia formales.
Habilidades técnicas: Cierto software, como Microsoft Office u otro software de programación, puede ser esencial para el puesto. Resalte las habilidades técnicas y informáticas en su currículum para demostrar que está equipado y tiene experiencia con la tecnología moderna.
Formato y diseño del currículum
Su currículum suele ser la primera impresión que le da a un posible empleador. Un currículum bien diseñado puede ayudarle a destacarse entre un mar de solicitantes y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Aquí hay algunas consideraciones importantes cuando se trata del formato y diseño del currículum:
Importancia de un currículum bien diseñado
Su currículum no sólo debe mostrar sus calificaciones y experiencia, sino también resaltar su marca profesional. Un formato visualmente atractivo y fácil de leer puede comunicar atención al detalle y profesionalismo, dos cualidades que son importantes en muchos puestos. Su currículum es un reflejo de su estilo y enfoque de trabajo, así que asegúrese de que esté bien diseñado y sea visualmente atractivo.
Consejos para crear un currículum visualmente atractivo
A continuación se ofrecen algunos consejos para crear un currículum visualmente atractivo:
1. Utilice títulos y viñetas claros.
Es probable que los empleadores lean rápidamente los currículums, por lo que es importante que el suyo sea fácil de escanear. Utilice títulos claros y viñetas para dividir la información y facilitar su lectura.
2. Elija una fuente fácil de leer.
Si bien puede resultar tentador utilizar una fuente decorativa, es importante elegir una fuente que sea fácil de leer. Arial, Calibri y Times New Roman son buenas opciones.
3. Mantenga su currículum en una sola página.
A menos que tenga una amplia experiencia, su currículum debe limitarse a una página. Utilice un lenguaje conciso e incluya únicamente información que sea relevante para el puesto que está solicitando.
4. Utilice los espacios en blanco de forma eficaz.
No incluya demasiada información en la página. Utilice los espacios en blanco de forma eficaz para que su currículum sea visualmente atractivo y fácil de leer.
5. Añade un toque de color.
Si bien tu currículum no debe ser demasiado colorido, agregar una pequeña cantidad de color puede ayudar a que se destaque. Utilice una combinación de colores que sea profesional y complemente el diseño del currículum.
Un currículum bien diseñado es una herramienta esencial para destacar en un mercado laboral competitivo. Utilice estos consejos para crear un currículum visualmente atractivo que destaque sus calificaciones y experiencia únicas.
Ejemplos de currículum
Aquí hay tres ejemplos de currículum que pueden ayudarlo a destacarse como asistente de actividades:
Ejemplo 1: Graduado reciente con experiencia limitada
Objetivo : Conseguir un puesto de nivel inicial como asistente de actividades en un centro de vida asistida.
Educación : Licenciatura en Gerontología, Universidad XYZ, 20XX-20XX
- Cursos relevantes: envejecimiento y salud mental, gestión de cuidados a largo plazo y terapia recreativa.
Experiencia :
- Pasantía: Programa de actividades de vida asistida, ABC Senior Services, 20XX-20XX
- Voluntario: Asistente de actividades en hogares de ancianos, Centro Comunitario DEF, 20XX-20XX
Habilidades :
- Capacidad para desarrollar e implementar actividades recreativas atractivas.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Comprensión de las necesidades de las personas mayores y discapacitadas.
Ejemplo 2: Asistente de actividades con experiencia que busca una nueva oportunidad
Objetivo : Obtener un puesto como asistente de actividades en un centro de residencia para personas mayores donde pueda utilizar mis habilidades y experiencia para mejorar la calidad de vida de los residentes.
Experiencia :
- Asistente de actividades, GHI Senior Living, 20XX-presente
- Desarrollé y ejecuté cronogramas de actividades diarias, incluidos eventos sociales, entretenimiento y clases de acondicionamiento físico.
- Se mantuvo la documentación relacionada con la actividad, las hojas de registro diario y los folletos de eventos.
- Transporte coordinado para residentes a compromisos fuera del sitio.
Habilidades :
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Familiaridad con las leyes y regulaciones relevantes sobre el cuidado de personas mayores.
- Experto en gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera oportuna.
Ejemplo 3: Experiencia de voluntariado destacada en el currículum
Objetivo : Conseguir un puesto voluntario como Asistente de Actividades para aportar mi experiencia y habilidades para mejorar la calidad de vida de los residentes en un centro de residencia para personas mayores.
Experiencia :
- Asistente de actividades de voluntariado, hogar de ancianos JKL, 20XX-presente
- Organizar y facilitar actividades grupales como bingo, manualidades, música y terapia con mascotas.
- Ayudar con salidas a museos, conciertos y viajes de compras.
- Brindar compañía a los residentes, escuchando sus necesidades y fomentando la participación en las actividades.
Habilidades :
- Comportamiento empático y compasivo.
- Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Al resaltar sus experiencias, educación y habilidades relevantes, puede crear un currículum destacado de Asistente de actividades que le permitirá conseguir el trabajo de sus sueños.
Declaración de objetivos
Como asistente de actividades, su declaración de objetivos es la primera sección de su currículum que verán los empleadores potenciales. Por lo tanto, es esencial elaborar una declaración convincente que resuma sus objetivos profesionales y cómo sus habilidades y experiencia se alinean con el puesto que busca.
Para escribir una declaración de objetivos convincente, comience por definir claramente el puesto que está solicitando y cómo se relaciona con sus aspiraciones profesionales. Utilice verbos activos y un lenguaje conciso para transmitir su pasión por el campo y resaltar sus habilidades relevantes.
Por ejemplo, en lugar de una declaración de objetivo genérica como «Buscando un puesto como asistente de actividades», pruebe con algo más específico y llamativo como:
«Asistente de actividades dinámicas y creativas con pasión por crear programas atractivos que enriquezcan la vida de las personas mayores».
Otro elemento clave a la hora de elaborar una declaración de objetivos eficaz es adaptarla al puesto específico que se postula. Mire la descripción del trabajo e identifique las habilidades y calificaciones clave que busca el empleador, luego incorpórelas en su declaración de objetivos.
Aquí hay algunos ejemplos del mundo real de declaraciones de objetivos efectivas:
«Aplicar mi experiencia en recreación terapéutica y mi pasión por trabajar con personas mayores para crear actividades significativas y atractivas como asistente de actividades en ABC Senior Living».
«Utilizar mis habilidades en planificación de eventos y extensión comunitaria para fomentar un ambiente vibrante y acogedor para los residentes como asistente de actividades en XYZ Senior Living».
«Colaborar con un equipo de profesionales dedicados para diseñar e implementar programación innovadora que mejore la calidad de vida de las personas mayores como asistente de actividades en 123 Senior Living».
Si sigue estos consejos e incorporalos en su declaración de objetivos, podrá causar una buena impresión en los empleadores potenciales y destacarse como uno de los mejores candidatos para el puesto de asistente de actividades.
Experiencia profesional
La sección de tu experiencia profesional es la parte más importante de tu currículum. Esta sección debe resaltar sus logros profesionales y mostrar sus contribuciones. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo enumerar y describir su experiencia profesional y mostrar sus logros de forma eficaz.
Cómo enumerar y describir tu experiencia profesional
- Comience con su puesto actual o más reciente y trabaje hacia atrás en orden cronológico.
- Incluya su puesto de trabajo, nombre de la empresa, fechas de empleo y ubicación.
- Utilice viñetas para describir sus responsabilidades y logros en cada puesto.
- Utilice verbos de acción para comenzar cada viñeta y centrarse en resultados mensurables.
- Utilice palabras clave y frases de la descripción del trabajo para demostrar sus habilidades y experiencia relevantes.
Consejos para mostrar sus contribuciones y logros
- Cuantifica tus logros con números y porcentajes específicos
- Resalte cualquier promoción o premio que haya recibido durante su carrera.
- Enfatice cualquier mejora de proceso, ahorro de costos o aumento de ingresos a los que haya contribuido.
- Concéntrese en el impacto que tuvo en la organización, no solo en sus tareas diarias.
- Utilice verbos fuertes como «implementado», «iniciado» y «aumentado» para demostrar su enfoque proactivo.
La sección de experiencia profesional debe adaptarse al trabajo que estás solicitando. Utilice la descripción del puesto para identificar las habilidades y la experiencia más importantes requeridas y resáltelas en su currículum. Recuerda ser conciso y claro en tus descripciones, y cuantifica tus logros siempre que sea posible. Si sigue estos consejos, podrá destacar entre la multitud con un currículum impresionante de Asistente de actividades.
Educación y certificaciones
Cuando se trata de incluir su educación y certificaciones en su currículum de Asistente de actividades, es importante seguir algunas pautas clave para garantizar que los empleadores potenciales puedan identificar rápida y fácilmente sus calificaciones. A continuación se ofrecen algunos consejos para enumerar adecuadamente su educación y certificaciones:
- Comience primero con su nivel de educación más reciente y más alto, luego trabaje hacia atrás.
- Incluya el nombre de la institución, la ubicación y el título o diploma que recibió.
- Solo incluya cursos o especializaciones relevantes si se relacionan directamente con el puesto que está solicitando.
- Para las certificaciones, incluya el nombre de la organización certificadora, el nombre de la certificación y la fecha en que se obtuvo.
A continuación se muestran algunos ejemplos de certificaciones que podrían ser relevantes para los puestos de Asistente de actividades:
Practicante certificado en demencia (CDP): esta certificación indica que ha completado la capacitación para trabajar con personas que tienen demencia y que ha aprobado un examen que demuestra sus conocimientos y habilidades en esta área. Esto podría ser particularmente relevante para los asistentes de actividades que trabajan en centros de cuidados a largo plazo o de atención de la memoria.
Especialista certificado en recreación terapéutica (CTRS): esta certificación demuestra que ha completado una licenciatura o maestría en terapia recreativa y ha aprobado un examen que demuestra sus conocimientos y habilidades en este campo. Esto podría ser relevante para los asistentes de actividades que trabajan en rehabilitación u otros entornos de atención médica.
Asistente certificado de terapia ocupacional (COTA): esta certificación indica que ha completado un programa acreditado de asistente de terapia ocupacional y ha aprobado un examen de certificación. Esto podría ser relevante para los asistentes de actividades que trabajan en entornos de terapia ocupacional o para aquellos que trabajan con personas que tienen discapacidades o limitaciones físicas.
RCP y primeros auxilios: si bien no es necesariamente una certificación, tener capacitación actualizada en RCP y primeros auxilios puede ser una valiosa adición a su currículum. Esto indica que tiene el conocimiento y las habilidades necesarias para responder en una situación de emergencia.
Al incluir educación y certificaciones relevantes en su currículum de Asistente de actividades, puede demostrar sus calificaciones y destacarse como un fuerte candidato para posibles empleadores.
Verbos de acción clave para incluir
Su currículum es una oportunidad para mostrar sus habilidades, experiencia y logros a posibles empleadores. Para causar una impresión duradera, es esencial utilizar verbos de acción que demuestren su impacto y hagan que sus logros sean más convincentes. El uso de verbos de acción fuertes te ayudará a destacar entre la multitud y resaltar tu idoneidad para el puesto.
Los gerentes de contratación dedican apenas unos segundos a revisar los currículums, por lo que es fundamental utilizar un lenguaje que capte su atención rápidamente. Los verbos de acción te ayudan a hacer precisamente eso: transmitir tus logros con acción, energía y estilo. Añaden vitalidad y emoción a tu idioma, haciéndote parecer más entusiasta y comprometido. Los verbos de acción fuertes comunican que usted es un participante activo y asume la responsabilidad en lugar de ser simplemente un espectador pasivo.
Al enumerar sus calificaciones y experiencia, es esencial utilizar verbos de acción que se alineen con los requisitos del trabajo. El uso de un verbo de acción relevante demuestra que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para realizar el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de asistente de actividades, debe utilizar verbos que sugieran que tiene experiencia organizando y gestionando eventos, apoyando a grupos de personas y trabajando en un entorno dinámico.
A continuación se muestra una lista de verbos de acción relevantes para incluir en su currículum de asistente de actividades:
- Coordinado
- facilitado
- Organizado
- Desarrollado
- Administrado
- supervisó
- servido
- Soportado
- Implementado
- Creado
- Realizado
- Participó
- Colaborado
- Comunicado
- mantenido
Al incorporar estos verbos de acción en su currículum, causará una mejor impresión a los empleadores potenciales. Estos verbos lo ayudarán a mostrar sus habilidades, experiencia y logros de manera más efectiva, lo que les facilitará comprender lo que puede aportar. Recuerde que usar verbos de acción no se trata sólo de sonar más dinámico: enfatizan la acción que realizó y el impacto que tuvo en su función anterior. Demuestran su valor y pueden marcar la diferencia entre ser invitado a una entrevista o no.
Usar verbos de acción fuertes es una forma efectiva de hacer que tu currículum de asistente de actividades se destaque. Ayudan a ilustrar sus logros de manera más efectiva, transmitir su entusiasmo y energía y comunicar su idoneidad para el trabajo. Utilice esta lista de verbos de acción relevantes para asegurarse de que su currículum tenga el impacto que merece.
Secciones adicionales a considerar
Como asistente de actividades que busca crear un currículum sólido, podría considerar agregar estas secciones adicionales para mostrar aún más sus habilidades y experiencia. A continuación se ofrecen algunos consejos:
- La relevancia es clave: al incluir secciones adicionales en su currículum, asegúrese siempre de que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Si tiene experiencia en un área particular relacionada con actividades de trabajo de asistente, no dude en resaltarla en su currículum.
- Sea conciso: su currículum no debe tener más de dos páginas. Elija las secciones que mejor destaquen sus habilidades y logros y mantenga sus descripciones concisas.
A continuación se muestran algunos ejemplos de secciones adicionales que pueden ser relevantes para los asistentes de actividades:
- Experiencia de voluntariado: si se ha ofrecido como voluntario para eventos o actividades en el pasado, asegúrese de resaltar esta experiencia en esta sección. Esto muestra su voluntad de retribuir y participar en la comunidad.
- Idiomas: Si hablas un segundo idioma, inclúyelo en tu currículum. Esto podría resultar especialmente útil si solicita un puesto en una comunidad con una población diversa.
- Certificaciones: si tiene alguna certificación relacionada con actividades de trabajo de asistente, como una certificación de RCP o un curso de capacitación relevante, asegúrese de resaltarlo en su currículum.
- Habilidades informáticas: si tiene experiencia con programas de software o tecnología específicos que sean relevantes para el trabajo de asistente de actividades (como software de programación), asegúrese de incluir esta sección también.
- Pasatiempos e intereses: esta sección no es obligatoria, pero puede ser una excelente manera de mostrar su personalidad e intereses. Si tiene pasatiempos relacionados con el trabajo de un asistente de actividades (por ejemplo, música, manualidades o deportes), no dude en incluirlos.
Recuerde que su currículum es su oportunidad de mostrar su experiencia y calificaciones a posibles empleadores. Al incluir secciones adicionales que sean relevantes y concisas, puedes asegurarte de que tu currículum se destaque del resto.
Errores a evitar
Su currículum suele ser la primera impresión que le da a un posible empleador. Es esencial dar lo mejor de ti al crear un currículum que se destaque. Sin embargo, es muy fácil cometer errores que disminuirán sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. A continuación, se incluyen algunos errores comunes que se deben evitar y consejos para garantizar que su currículum sea de primera categoría.
Errores comunes a evitar
1. Errores ortográficos y gramaticales
Uno de los mayores errores que puedes cometer en tu currículum es tener errores ortográficos y gramaticales. Un currículum plagado de errores tipográficos te hará parecer descuidado y poco profesional. Un simple error ortográfico puede ser un factor decisivo para algunos empleadores. Siempre revise dos y tres veces su currículum para detectar errores tipográficos, ortográficos y gramaticales.
2. Usar palabras de moda
Usar palabras de moda puede parecer una buena idea para parecer un experto, pero usar demasiadas hará que parezca poco original y robótico. En lugar de seleccionar palabras de moda de una lista en línea, cuente una historia con su experiencia y habilidades con sus propias palabras.
3. Una declaración de objetivos genérica
Una declaración de objetivos es la declaración inicial que le dice al empleador qué puesto está solicitando y qué quiere lograr. Una declaración de objetivo genérica como «Buscar una carrera desafiante en la industria de la salud» no le dice al empleador nada específico y no llamará la atención de los gerentes de contratación.
Consejos para evitar estos errores
1. Editar, editar, editar
La mejor manera de evitar errores ortográficos y gramaticales es revisar su currículum varias veces. Es una buena idea pedirle a un amigo o familiar de confianza que revise su currículum y le ofrezca su opinión. Tener un par de ojos extra le permitirá detectar cualquier error que haya pasado por alto.
2. Sea específico
En lugar de utilizar palabras de moda, concéntrate en las experiencias y habilidades específicas que tienes para ofrecer. Dígale al empleador cómo tuvo un impacto positivo en sus funciones anteriores. Los números y las métricas hacen que tus logros se destaquen.
3. Personaliza tu declaración de objetivos
Personalizar su declaración de objetivos para que se ajuste al trabajo específico que está solicitando hará que su currículum sea más atractivo para los gerentes de contratación. Mencione el puesto de trabajo, el nombre de la empresa y lo que espera lograr en el puesto.
Si evita estos errores comunes y sigue estos consejos, podrá crear un currículum que se destaque de la competencia. Asegúrese de revisar dos y tres veces su ortografía y gramática, centrarse en experiencias y habilidades específicas y adaptar su declaración de objetivos para que se ajuste a cada puesto que solicite. Con un currículum sólido, estará un paso más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños como asistente de actividades.
Consejos y sugerencias finales
Felicitaciones, ahora tiene una base sólida para crear un currículum de asistente de actividades destacado que seguramente impresionará a posibles empleadores. Sin embargo, existen algunos consejos adicionales que pueden ayudarle a llevar su currículum al siguiente nivel y hacerlo realmente brillar.
Consejos adicionales para crear un currículum de asistente de actividades destacado:
Resalte sus logros: en lugar de simplemente enumerar sus responsabilidades, asegúrese de incluir también logros específicos que demuestren sus habilidades y destrezas en acción. Por ejemplo, si organizó una recaudación de fondos exitosa o creó una nueva actividad popular para los residentes, asegúrese de resaltar estos logros.
Utilice palabras clave: muchos reclutadores y gerentes de contratación ahora utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para ayudar a reducir su grupo de candidatos. Para asegurarse de que su currículum no se pierda en la confusión, utilice palabras clave y frases que se utilicen con frecuencia en las ofertas de trabajo y dentro de la industria.
Cuantifique su impacto: cuando sea posible, intente incluir números y datos que demuestren el impacto que ha tenido en sus funciones anteriores. Por ejemplo, ¿cuántos residentes asistieron a sus eventos o cuánto dinero recaudó gracias a sus esfuerzos?
Consejos para adaptar su currículum a ofertas de trabajo específicas:
Un aspecto importante a la hora de crear un currículum de asistente de actividades destacado es adaptarlo al puesto de trabajo específico que está solicitando. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a lograr precisamente eso:
Lea atentamente la oferta de trabajo: asegúrese de leer detenidamente la oferta de trabajo para comprender las habilidades, experiencias y calificaciones específicas que el empleador está buscando.
Personalice su currículum: una vez que comprenda bien los requisitos del trabajo, personalice su currículum para resaltar las habilidades y experiencias que se alinean con ellos. Esto podría significar reorganizar el orden de las viñetas, usar diferentes palabras clave o incluso agregar nuevas secciones para enfatizar las calificaciones relevantes.
Muestre su entusiasmo: finalmente, asegúrese de que su entusiasmo por el puesto y la empresa se refleje en su currículum. Incluya ejemplos específicos de por qué está entusiasmado con la oportunidad y cómo puede contribuir al éxito del equipo.
Si sigue estos consejos adicionales y adapta su currículum a ofertas de trabajo específicas, puede aumentar sus posibilidades de destacarse de la competencia y conseguir el trabajo de asistente de actividades de sus sueños.
