Con el cambio actual en el mercado laboral debido a la pandemia en curso, las entrevistas por Zoom se han convertido en una parte crucial del proceso de búsqueda de empleo. Ha nivelado el campo de juego y ha permitido la accesibilidad para conectarse con empleadores de diferentes lugares.
Este artículo tiene como objetivo brindar 20 consejos útiles sobre cómo destacar en su entrevista de Zoom. Al final de leer este artículo, habrá adquirido valiosos conocimientos y estrategias que aumentarán sus posibilidades de concretar su próxima entrevista de Zoom.
Ya sea que sea un recién graduado, un profesional experimentado o alguien que actualmente está buscando trabajo, este artículo le brindará información y consejos valiosos que aprovecharán al máximo sus entrevistas de Zoom. Profundicemos y aprendamos cómo dejar una impresión duradera en su próxima entrevista de Zoom.
Preparación previa a la entrevista
En esta sección, cubriremos algunos consejos esenciales para prepararse antes de su entrevista de trabajo por Zoom. Prepararse para la entrevista es crucial, ya que ayuda a evitar contratiempos de último momento y garantiza que usted dé lo mejor de sí durante la entrevista.
Investigue la empresa y el rol
Una de las cosas más importantes que debe hacer antes de una entrevista es investigar la empresa y el puesto para el que está entrevistando. Este conocimiento garantizará que esté bien preparado para responder preguntas sobre la empresa y el puesto.
Asegúrese de investigar la declaración de misión, los valores y los logros recientes de la empresa. Familiarícese con sus productos, servicios y competidores.
Pruebe su tecnología y equipo
Es esencial asegurarse de que su equipo y tecnología funcionen sin problemas antes de la entrevista. Confirme la conexión a Internet, la cámara web y el micrófono de su dispositivo. Pruebe su software de videoconferencia para asegurarse de que el ángulo de la cámara y la calidad del sonido sean correctos. Compruebe que la iluminación de la habitación sea adecuada y no cree sombras incómodas.
Elija una ubicación y un fondo apropiados
Seleccione un lugar que sea tranquilo, cómodo y sin distracciones, donde no podrá ser interrumpido durante la entrevista. Asegúrese de que la habitación esté bien iluminada y tenga un fondo razonablemente neutro. Un fondo sencillo mantendrá la atención del entrevistador en usted y evitará distracciones.
Evite realizar la entrevista desde un espacio público como una cafetería o una biblioteca, ya que el ruido de fondo puede ser perturbador y distraerlo.
Vístete profesionalmente
Aunque la entrevista puede realizarse de forma remota, vístete como si fuera una entrevista presencial. Vístase apropiadamente vistiendo ropa profesional. Considere la cultura de la empresa y vístase en consecuencia. Vestirte elegante para la entrevista demuestra que te tomas la oportunidad en serio y te ayuda a sentirte seguro y sereno.
Prepararse e investigar antes de una entrevista contribuye en gran medida a causar una buena impresión, mostrar sus habilidades y destacarse entre otros candidatos. Si sigue estos consejos, se asegurará de dar lo mejor de sí durante su entrevista de Zoom.
Establecer el estado de ánimo
Una de las cosas más importantes a considerar al prepararse para una entrevista de Zoom es adoptar la mentalidad adecuada. Una actitud positiva le ayudará a sentirse seguro y relajado, lo que le permitirá rendir al máximo durante la entrevista.
1. Crea una mentalidad positiva
Empiece por crear una mentalidad positiva. Concéntrate en las cosas en las que eres bueno y los logros que has logrado. Recuerde todo el arduo trabajo y esfuerzo que ha realizado para llegar a este punto. Recuerde, lo invitaron a la entrevista por una razón y merece estar allí.
2. Entra en la Zona con un enfoque mental claro
Adoptar la mentalidad adecuada también implica entrar en la “zona”. Antes de la entrevista, tómate un tiempo para concentrar tu energía mental en la tarea que tienes por delante. Elimina todas las distracciones e intenta visualizar que la entrevista va bien. Piensa en lo que quieres decir y en cómo quieres presentarte. Al hacerlo, podrá abordar la entrevista con un enfoque mental claro.
3. Relájate y ten confianza
Durante la entrevista, es importante mantener la calma y la compostura. Respire profundamente y recuerde toda la preparación que ha realizado. Cree en ti mismo y en tu capacidad para hacerlo bien. Recuerde, ¡la confianza es clave!
4. Practica técnicas de atención plena
Las técnicas de atención plena son una excelente manera de ayudarlo a relajarse y concentrarse durante la entrevista. Por ejemplo, los ejercicios de respiración profunda pueden ayudar a calmar los nervios y despejar la mente. La meditación también puede ayudarte a concentrarte y mejorar tu claridad mental. Intente practicar estas técnicas en los días previos a la entrevista para sentirse más centrado y con los pies en la tierra.
Crear el ambiente para una entrevista por Zoom es vital para destacar. Al crear una mentalidad positiva, entrar en la zona, mantenerse relajado y confiado y practicar técnicas de atención plena, podrá rendir al máximo e impresionar a su posible empleador.
Establecer una comunicación efectiva
En un entorno virtual, es importante establecer una comunicación efectiva para dejar una impresión duradera en el entrevistador. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a lograr precisamente eso:
Garantice una comunicación verbal clara y concisa
Articule claramente sus pensamientos y hable de manera concisa durante su entrevista de Zoom. Evite divagar y hablar demasiado rápido, ya que esto puede dificultar que el entrevistador lo siga. Tómate un momento para ordenar tus pensamientos antes de hablar y habla a un ritmo moderado.
Utilice un lenguaje corporal y contacto visual apropiados
El lenguaje corporal y el contacto visual transmiten mucho durante las entrevistas virtuales. Practique una buena postura y mantenga contacto visual con su entrevistador durante toda la conversación. Evite encorvarse o moverse con frecuencia en la silla, ya que esto puede distraerlo.
Preste atención a las señales no verbales
En una entrevista virtual, las señales no verbales pueden ser tan importantes como la comunicación verbal. Presta atención a las expresiones faciales y al tono de voz del entrevistador para medir su interés en lo que estás diciendo. Si nota que el entrevistador mira hacia otro lado o parece distraído, tómelo como una señal para concluir su punto actual y pasar al siguiente tema.
Manténgase atento
Finalmente, asegúrese de permanecer atento durante toda la entrevista. Esto significa evitar distracciones (por ejemplo, revisar su teléfono, navegar por las redes sociales) y escuchar activamente lo que dice el entrevistador. Si tiene dificultades para mantenerse concentrado, respire profundamente y vuelva a concentrarse en la conversación que tiene entre manos.
Si sigue estos consejos, podrá establecer una comunicación efectiva durante su entrevista de Zoom y dejar una impresión duradera en su entrevistador. Recuerde, ¡la comunicación es clave para el éxito en cualquier entorno virtual!
Administrar el tiempo y la programación
Las entrevistas por Zoom se han vuelto cada vez más populares en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia de COVID-19. Si bien realizar una entrevista a través de Zoom tiene sus ventajas, todavía existen algunas reglas fundamentales que se deben seguir para garantizar una experiencia de entrevista perfecta. Uno de los aspectos más esenciales para realizar una entrevista exitosa en Zoom es administrar el tiempo y la programación.
Sea puntual y esté atento a las zonas horarias
En la era digital, es esencial tener en cuenta las zonas horarias al programar una entrevista por Zoom. Vuelva a verificar la zona horaria del entrevistador y planifique en consecuencia. Ser puntual también es crucial, ya que llegar tarde a una entrevista de Zoom puede reflejar negativamente su profesionalismo e interés en el puesto. Llegue siempre a tiempo o unos minutos antes para evitar problemas técnicos de última hora.
Comunicar conflictos de programación con anticipación
Si sabe de antemano que podría haber un conflicto de programación, es importante comunicar su disponibilidad al entrevistador, teniendo en cuenta el cronograma previsto de la entrevista. Envíe un correo electrónico o un mensaje explicando su disponibilidad y pídale al entrevistador que sugiera una fecha y hora que funcione para ambos.
Pregunte por la duración prevista de la entrevista
Siempre es recomendable saber cuánto tiempo se espera que dure una entrevista. Dependiendo del puesto y la complejidad de la entrevista, puede variar desde una conversación rápida de 20 minutos hasta una discusión de una hora. Saber cuánto durará una entrevista puede ayudarle a prepararse mejor con la gestión de su tiempo y hacer los arreglos necesarios para otras citas o tareas.
Confirmar los próximos pasos y realizar un seguimiento
Una vez finalizada la entrevista, asegúrese de hacer un seguimiento con el entrevistador agradeciéndole la oportunidad y preguntándole sobre los próximos pasos. Pregúntele al entrevistador cuándo esperar una respuesta y no tema comunicarse si no ha recibido respuesta dentro del plazo previsto. Mantener el contacto después de la entrevista puede ayudar a crear una impresión positiva y demostrar que estás genuinamente interesado en el puesto.
Administrar el tiempo y la programación es un aspecto esencial para garantizar una entrevista de Zoom exitosa. Ser puntual, tener en cuenta las zonas horarias, los conflictos de comunicación con anticipación y preguntar sobre la duración esperada de la entrevista puede ayudar a garantizar que la entrevista se desarrolle sin problemas. No olvides hacer seguimiento después de la entrevista y mantenerte en contacto para mostrar tu interés en el puesto.
Prepare respuestas a preguntas comunes de las entrevistas
Una de las mejores formas de destacar durante una entrevista de Zoom es estar bien preparado para las preguntas comunes que se pueden hacer en la entrevista. Investigar las preguntas frecuentes y practicar sus respuestas de antemano puede ser de gran ayuda para sentirse seguro y cómodo durante la entrevista. Pero no se limite a memorizar las respuestas: asegúrese de que sus respuestas sean apropiadas, concisas y adaptadas al trabajo y la empresa específicos.
Si bien es esencial tener confianza durante una entrevista, tenga cuidado de no parecer demasiado confiado ni compartir demasiado. Esfuércese por lograr un equilibrio entre mostrar sus habilidades y experiencia sin que parezca que está alardeando. Recuerde, el objetivo es mostrarle al entrevistador que usted es el candidato adecuado para el trabajo, así que concéntrese en eso.
Utilice los recursos disponibles en línea para comprender los tipos de preguntas que puede hacer su entrevistador. Además, considere programar una entrevista simulada con un asesor profesional, mentor o amigo. Esto puede ayudarle a desarrollar sus respuestas a posibles preguntas de forma eficaz.
Práctica práctica práctica. Asegúrese de practicar sus respuestas en voz alta; de esta manera, podrá identificar posibles obstáculos y trabajar para corregirlos. Esto le ayudará a ser más natural y seguro durante la entrevista real.
Es importante utilizar un lenguaje y un tono de voz adecuados para transmitir sus ideas al entrevistador con precisión. Mantenga sus respuestas concisas y directas, ya que hacerlo le ayudará a evitar divagar y perder de vista la pregunta.
Si bien es esencial sentirse preparado, también es esencial ser adaptable y rápido. Por lo tanto, no confíe demasiado en la memorización, ya que eso puede obstaculizar su capacidad para responder de manera genuina y auténtica.
La clave para preparar respuestas exitosas a las preguntas de la entrevista es la investigación, la práctica y la confianza. Si sigue los consejos proporcionados anteriormente, podrá impresionar a su entrevistador y destacarse como la persona adecuada para el trabajo.
Comparta su propuesta de valor única
Cuando se trata de destacar en una entrevista de Zoom, uno de los elementos más importantes es poder compartir su propuesta de valor única (UVP). Su UVP es esencialmente la respuesta a la pregunta: «¿Por qué esta empresa debería elegirlo a usted y no a otros candidatos?»
Para comunicar eficazmente su UVP, comience por identificar sus fortalezas y habilidades clave. Pregúntese: «¿Qué aporto a la mesa que otros candidatos no puedan aportar?» Quizás tenga una combinación poco común de habilidades técnicas y creativas, o experiencia trabajando con un grupo demográfico único que es importante para la empresa.
Una vez identificadas tus fortalezas y habilidades, el siguiente paso es explicar cómo benefician a la empresa. ¿Tiene un historial de aumento de ingresos, mejora de la eficiencia o impulso de la innovación? Piense en formas específicas en las que su conjunto único de habilidades y experiencias puede ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
Utilizar ejemplos tangibles y experiencias pasadas es una de las formas más efectivas de ilustrar su UVP. Por ejemplo, si tiene talento para crear contenido atractivo para las redes sociales, hable sobre una campaña específica en la que trabajó que resultó en una mayor participación o tráfico en el sitio web. Si tiene experiencia en la gestión de un equipo, comparta una historia sobre cómo logró mejorar un departamento en dificultades.
Recuerde, su UVP consiste en demostrar su valor a la empresa. Al presentar sus fortalezas y habilidades de una manera que se relacione directamente con las necesidades de la empresa, puede presentar argumentos convincentes de por qué es el mejor candidato para el puesto.
Sea atractivo y auténtico
Durante una entrevista de Zoom, es importante no solo mostrar sus habilidades relevantes, sino también parecer genuino y identificable. Una forma eficaz de hacerlo es compartiendo experiencias personales que destaquen esas habilidades.
Por ejemplo, si el puesto requiere fuertes habilidades para resolver problemas, podría hablar de un momento en el que enfrentó un desafío difícil y se le ocurrió una solución creativa. Utilice ejemplos específicos para ilustrar su punto y hacerse más memorable para el entrevistador.
Otra gran estrategia es utilizar anécdotas para contextualizar sus logros. En lugar de simplemente enumerar los logros, brinde algunos antecedentes sobre cómo los logró y el impacto que tuvieron. Esto puede ayudar al entrevistador a comprender no solo lo que ha hecho, sino también cómo trabaja y de qué es capaz.
Para destacar realmente en una entrevista de Zoom, es importante evitar respuestas prefabricadas o puntos de conversación demasiado ensayados. Si bien puede resultar tentador memorizar un guión, es fundamental ser flexible y adaptarse a la situación. Escuche atentamente las preguntas del entrevistador y responda de forma reflexiva y auténtica.
Sobre todo, muestra entusiasmo y pasión por el puesto. Aunque no estés en la misma habitación que el entrevistador, tu entusiasmo debe expresarse claramente. Asegúrese de investigar la empresa de antemano y hacer preguntas bien pensadas sobre el puesto, demostrando su interés y compromiso.
Al ser atractivo, auténtico y apasionado, puede dejar una impresión duradera en su entrevistador y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Abordar los desafíos de manera proactiva
Durante una entrevista de Zoom, es importante demostrar que eres un solucionador de problemas proactivo y que puedes afrontar los desafíos con facilidad. Para hacer esto, querrá anticipar posibles inquietudes y compartir sus fortalezas en la resolución de problemas. A continuación se ofrecen algunos consejos para abordar los desafíos de forma eficaz durante su entrevista:
Anticipar y abordar posibles preocupaciones
Una de las mejores formas de demostrar sus habilidades para resolver problemas es anticipar posibles inquietudes y abordarlas de manera proactiva. Piense en el trabajo que está solicitando y los desafíos que podría enfrentar en ese puesto. Luego, presente ejemplos de cómo ha manejado desafíos similares en el pasado.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de servicio al cliente, puede anticipar que el entrevistador le preguntará cómo manejaría a un cliente enojado. Prepare una historia sobre un momento en el que logró calmar una situación con un cliente molesto y comparta los pasos que tomó para cambiar las cosas.
Al anticipar posibles inquietudes y compartir su enfoque, demostrará que es proactivo y reflexivo en la resolución de problemas.
Comparta sus fortalezas y su enfoque para la resolución de problemas
Otra forma de mostrar sus habilidades para resolver problemas durante una entrevista de Zoom es hablar sobre sus fortalezas y su enfoque. Por ejemplo, podría decir algo como:
“Soy un solucionador de problemas natural y me encanta asumir desafíos. Cuando me enfrento a un problema, me gusta dar un paso atrás y evaluar la situación antes de pasar a la acción. Luego, pienso en posibles soluciones y sopeso los pros y los contras de cada una antes de seleccionar el mejor curso de acción”.
Al compartir sus fortalezas y su enfoque, le dará al entrevistador una idea clara de cómo aborda la resolución de problemas y qué lo hace destacar como candidato.
Utilice lenguaje positivo y evite comentarios negativos
Por último, es importante utilizar un lenguaje positivo y evitar comentarios negativos cuando se habla de posibles desafíos. Por ejemplo, en lugar de decir «No soy bueno trabajando bajo presión», podría decir «Prospero en entornos acelerados y disfruto el desafío de cumplir con plazos ajustados».
Al utilizar un lenguaje positivo, no solo dará la impresión de tener más confianza y capacidad, sino que también demostrará su capacidad para afrontar desafíos con una actitud positiva.
Durante una entrevista de Zoom, es importante abordar de manera proactiva los posibles desafíos, compartir sus fortalezas y su enfoque para la resolución de problemas y utilizar un lenguaje positivo. Si sigue estos consejos, demostrará sus habilidades para resolver problemas y le mostrará al entrevistador por qué es el candidato adecuado para el puesto.
Seguimiento después de la entrevista
Después de su entrevista de Zoom, es importante hacer un seguimiento con el entrevistador para expresar su agradecimiento y reiterar su interés en el puesto. A continuación se ofrecen algunos consejos clave a tener en cuenta:
Agradecer al entrevistador por su tiempo.
Comience agradeciendo al entrevistador por tomarse el tiempo de hablar con usted. Exprese su gratitud por la oportunidad de aprender más sobre el puesto y la empresa. Sea específico sobre lo que más aprecia, ya sean las ideas del entrevistador o la oportunidad de aprender más sobre la cultura de la empresa.
Reiterar su interés en el puesto.
Deje en claro que todavía está interesado en el puesto y ansioso por avanzar en el proceso de contratación. Explique qué le entusiasma del puesto y cómo se ve encajando en el equipo. Sea específico sobre lo que aporta y cómo puede contribuir al éxito de la empresa.
Utilice un toque personalizado y muestre aprecio genuino.
Para diferenciarse de otros candidatos, utilice un toque personalizado en su correo electrónico de seguimiento. Haga referencia a temas o ideas específicos que surgieron durante la entrevista y explique por qué le resonaron. Demuestre que estuvo escuchando activamente y participando en la conversación. Además, exprese un agradecimiento genuino por el tiempo y la consideración del entrevistador.
Abordar cualquier inquietud o pregunta de seguimiento.
Si surgió alguna inquietud o pregunta durante la entrevista, aproveche la oportunidad para abordarla en su correo electrónico de seguimiento. Ofrezca ideas o aclaraciones adicionales que puedan ayudar a aliviar cualquier duda que pueda tener el entrevistador. Sea seguro y proactivo en su enfoque, pero también humilde y dispuesto a aprender.
El seguimiento de su entrevista de Zoom con un correo electrónico personalizado y profesional puede marcar la diferencia en el proceso de contratación. Tómese el tiempo para expresar su gratitud, reiterar su interés y abordar cualquier tema de seguimiento. ¡Buena suerte!
Ética y etiqueta
Cuando se trata de consejos para una entrevista de Zoom, es fácil quedar atrapado en los aspectos técnicos de la llamada, como la iluminación, el fondo y la conexión a Internet. Sin embargo, es igualmente importante considerar su comportamiento y lenguaje durante la entrevista. Esta sección cubrirá la importancia del comportamiento ético, evitando conflictos de intereses o cuestiones de confidencialidad, utilizando un lenguaje apropiado y mostrando respeto y profesionalismo en todo momento.
Comprender la importancia del comportamiento ético
El comportamiento ético es crucial en cualquier entorno profesional, incluidas las entrevistas por Zoom. Esto significa ser honesto, transparente y respetuoso en sus interacciones. El comportamiento ético también incluye ser consciente de sus acciones y de cómo pueden afectar a los demás. Por ejemplo, evitar el plagio al hablar de sus logros o ser considerado al hablar de un tema delicado. El comportamiento ético es esencial para generar confianza con su entrevistador, lo cual es fundamental para una entrevista exitosa.
Evite conflictos de intereses o cuestiones de confidencialidad
Pueden surgir conflictos de intereses o problemas de confidencialidad durante las entrevistas de Zoom, especialmente si actualmente está empleado o ha trabajado para un competidor. Es esencial ser transparente sobre cualquier problema potencial y evitar compartir información confidencial. Si no está seguro de si es apropiado discutir algo, sea precavido y solicite una aclaración. Además, es importante considerar las políticas de la empresa sobre conflictos de intereses y confidencialidad antes de la entrevista.
Utilice un lenguaje apropiado y evite comentarios discriminatorios
Usar un lenguaje apropiado y evitar comentarios discriminatorios es esencial para crear un ambiente respetuoso y profesional durante una entrevista de Zoom. Esto significa evitar cualquier lenguaje o comentario que sea ofensivo o insensible, incluidos insultos raciales o comentarios despectivos sobre género u orientación sexual. También es importante tener en cuenta cualquier prejuicio o estereotipo que pueda aparecer inadvertidamente en su idioma. El uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso demuestra que eres reflexivo y considerado, lo que puede causar una impresión positiva en el entrevistador.
Muestre respeto y profesionalismo en todo momento
Finalmente, mostrar respeto y profesionalismo en todo momento es fundamental durante una entrevista por Zoom. Esto incluye ser educado y cortés en sus interacciones, mantener una conducta profesional y vestirse apropiadamente. Además, es importante ser puntual, atento y comprometido durante la entrevista. Mostrar respeto y profesionalismo demuestra que usted se toma en serio el puesto y está comprometido a causar una impresión positiva en el entrevistador.
El comportamiento ético, evitar conflictos de intereses o cuestiones de confidencialidad, utilizar un lenguaje apropiado y mostrar respeto y profesionalismo en todo momento son fundamentales cuando se trata de consejos para las entrevistas por Zoom. Al implementar estas prácticas durante la entrevista, podrá destacarse como un candidato reflexivo y considerado que se toma en serio el puesto.
