Como administrador del sistema, su currículum es su primera presentación a posibles empleadores. Por lo tanto, es esencial elaborar un currículum sólido y persuasivo que muestre sus habilidades, experiencia y logros.
Un currículum de administrador de sistemas bien elaborado es fundamental en el competitivo mercado laboral actual. No sólo le ayudará a destacarse entre otros solicitantes, sino que también demuestra su valor ante posibles empleadores. Además, aumenta sus posibilidades de conseguir una entrevista y, en última instancia, conseguir el trabajo de sus sueños.
En este artículo, le brindaremos consejos y ejemplos sobre cómo redactar un excelente currículum de administrador del sistema. Lo guiaremos a través de los elementos esenciales de un currículum bien elaborado, incluido el encabezado, el resumen profesional, la experiencia, las habilidades y la educación.
Al final de este artículo, tendrá todas las herramientas y los conocimientos necesarios para crear un currículum de administrador de sistemas atractivo, eficaz y memorable. ¡Empecemos!
Planificación de su currículum de administrador del sistema
Antes de elaborar su currículum de administrador de sistemas, es esencial planificarlo de acuerdo con los requisitos y expectativas del trabajo.
Identificar el público objetivo
El público objetivo es su futuro empleador, los reclutadores y los gerentes de contratación que revisarán su currículum. Esperan ver un currículum bien redactado y organizado que destaque sus habilidades y experiencia relevantes.
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Análisis de la descripción y los requisitos del puesto
Una descripción del trabajo describe las habilidades y calificaciones requeridas para el puesto, y analizarla le ayudará a adaptar su currículum a sus expectativas. Busque requisitos específicos, como sistemas operativos y aplicaciones de software, experiencia en redes y bases de datos, y certificaciones.
Descripción de las habilidades, experiencias y logros relevantes
Elabore su currículum de una manera que muestre sus habilidades, experiencias y logros relevantes que coincidan con los requisitos laborales. Resalte las habilidades técnicas que posee, como administración de sistemas, administración de bases de datos, computación en la nube y ciberseguridad. Detalle su experiencia en la gestión de sistemas de red, instalaciones de servidores y actualizaciones. Las certificaciones y logros en campos relevantes como Linux, Cisco y Microsoft pueden mejorar aún más su currículum.
Planificar su currículum de administrador de sistemas en función de la descripción del trabajo y los requisitos es vital para posicionarse de la mejor manera posible para el puesto. Identifique su público objetivo y sus expectativas, analice la descripción del puesto y resalte sus habilidades, experiencias y logros relevantes para destacarse en el competitivo mercado laboral.
Formato y diseño de currículums de administrador del sistema
Cuando se trata de elaborar un currículum de administrador de sistemas eficaz, el formato y el diseño son cruciales. Para garantizar que su currículum se destaque ante los posibles empleadores, hay algunas consideraciones clave que debe tener en cuenta.
Selección del formato de currículum adecuado
El formato que elija para su currículum de administrador de sistemas dependerá en gran medida de su nivel de experiencia y del tipo de trabajo que esté solicitando. Los formatos más comunes para los currículums de administradores de sistemas son cronológicos, funcionales e híbridos.
Cronológico: un formato de currículum cronológico es el más tradicional y es ideal para solicitantes con varios años de experiencia en el campo. Este formato le permite mostrar su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente.
Funcional: un formato de currículum funcional enfatiza su conjunto de habilidades y es ideal para aquellos que recién están comenzando su carrera en administración de sistemas o que tienen lagunas en su historial laboral. Este formato le permite resaltar sus habilidades transferibles y su experiencia relevante.
Híbrido: un formato de currículum híbrido combina elementos de un formato cronológico y funcional. Este formato es ideal para solicitantes con experiencia relevante y habilidades transferibles, ya que le permite resaltar ambas de manera coherente.
Consejos para organizar las secciones del currículum
Independientemente del formato que elija, existen secciones específicas que todo currículum de administrador de sistemas debe incluir. Estas secciones son:
- Información del contacto
- Resumen u objetivo profesional
- Experiencia laboral
- Educación
- Habilidades
Al organizar estas secciones, es importante poner primero la información más relevante. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de administrador de sistemas y tiene varios años de experiencia laboral en el campo, es mejor comenzar con la sección Experiencia laboral. Sin embargo, si es un recién graduado con experiencia laboral limitada, puede ser más beneficioso comenzar con las secciones de Educación o Habilidades.
Elementos de diseño, como tamaño de fuente, márgenes y espaciado
Además del contenido de su currículum de administrador de sistemas, también es importante prestar atención a los elementos de diseño. Estos elementos de diseño incluyen el tamaño de fuente, los márgenes y el espaciado.
Tamaño de fuente: un tamaño de fuente legible, como un tamaño de 10 a 12 puntos, es estándar para los currículums. Es importante elegir una fuente clara y profesional, como Times New Roman, Arial o Helvetica.
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Márgenes: si bien la mayoría de los programas de procesamiento de textos tienen márgenes predeterminados de 1 pulgada en todos los lados, un margen ligeramente más pequeño puede ayudar a que su currículum se destaque. Un margen de 0,7 pulgadas, por ejemplo, puede funcionar bien.
Espaciado: un espaciado adecuado puede ayudar a que su currículum sea más legible y visualmente atractivo. Se recomienda utilizar espacio simple dentro de cada sección y doble espacio entre secciones.
El formato y el diseño son componentes críticos de un currículum de administrador de sistemas eficaz.
Objetivo del currículum vitae del administrador del sistema o declaración resumida
Cuando se trata de escribir un currículum de administrador de sistemas, el objetivo o declaración resumida sirve como introducción a su currículum. Es un breve resumen de sus objetivos profesionales y logros profesionales que destaca sus habilidades y experiencia relevantes ante posibles empleadores.
Esto es lo que necesita saber sobre el propósito y la estructura del objetivo o declaración resumida, así como las diferencias y beneficios de cada uno:
Propósito y estructura
El objetivo principal del objetivo o declaración resumida es proporcionar una descripción general de su experiencia profesional, experiencia y aspiraciones profesionales. En otras palabras, debe indicar lo que busca en un trabajo y lo que puede ofrecer a un posible empleador.
La estructura del objetivo o declaración resumida debe ser concisa, clara y centrada en las habilidades y experiencia que lo convierten en un fuerte candidato para el puesto. También debe resaltar sus logros y mostrar su propuesta de valor única.
Diferencias y beneficios
Hay dos enfoques diferentes que puede adoptar al escribir su objetivo o declaración resumida:
Declaración de objetivos: esta es una breve declaración que describe sus objetivos profesionales y lo que espera lograr en su próximo puesto. Por lo general, lo utilizan candidatos principiantes que aún no tienen mucha experiencia y desean resaltar sus ambiciones profesionales.
Declaración resumida: este es un breve resumen de su experiencia y logros profesionales, destacando sus habilidades, experiencia y propuesta de valor. Normalmente lo utilizan candidatos experimentados que desean mostrar sus habilidades y logros a posibles empleadores.
El beneficio de utilizar una declaración de objetivos es que puede ayudarle a destacarse de otros candidatos al mostrar sus aspiraciones y objetivos profesionales. Sin embargo, puede que no sea la mejor opción si tienes una amplia experiencia que quieres destacar.
El beneficio de utilizar una declaración resumida es que puede ayudarle a mostrar sus habilidades, experiencia y logros a posibles empleadores. Esto puede convertirlo en un candidato más atractivo en mercados laborales competitivos donde los empleadores buscan lo mejor de lo mejor.
Ejemplos y mejores prácticas
A continuación se muestran algunos ejemplos de buenos objetivos y declaraciones resumidas para un currículum de administrador de sistemas:
Declaración objetiva:
«Objetivo: obtener un puesto desafiante como administrador de sistemas donde pueda utilizar mis habilidades y conocimientos técnicos para brindar excelente soporte y servicios de TI a los clientes».
Declaración resumida:
“Resumen: Administrador de sistemas experimentado con más de 5 años de experiencia en la gestión de infraestructuras de TI complejas en entornos de ritmo rápido y alta presión. Historial comprobado en la entrega de soluciones rentables y confiables que mejoran el rendimiento del sistema y mejoran la experiencia del usuario. Experto en gestión de proyectos, resolución de problemas y protocolos de seguridad”.
Estas son algunas de las mejores prácticas que debe tener en cuenta al escribir su objetivo o declaración resumida:
- Adáptelo a la descripción del trabajo, incluyendo palabras clave y frases relevantes que llamen la atención del empleador.
- Mantenlo corto y dulce; no más de 3-4 líneas.
- Utilice métricas y logros cuantificables para mostrar su propuesta de valor y su éxito.
Sección de Experiencia Profesional
Cuando se trata de crear un currículum de administrador de sistemas, la sección de experiencia profesional es un componente esencial que puede mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir el trabajo. A continuación se ofrecen algunos consejos y recomendaciones que le ayudarán a mostrar su experiencia y sus logros relevantes de la mejor manera posible:
Importancia de mostrar experiencia relevante para el trabajo
Antes de sumergirse en la redacción de la sección de experiencia profesional, asegúrese de tener una comprensión clara de los requisitos y calificaciones del trabajo. El reclutador o gerente de contratación buscará habilidades y experiencias específicas que coincidan con las responsabilidades y expectativas laborales.
Por lo tanto, es crucial demostrar su experiencia que no sólo es relevante para el trabajo sino que también demuestra su capacidad para manejar los desafíos y tareas que se esperan de un administrador de sistemas.
Cómo organizar la sección de experiencia profesional
Para que al reclutador le resulte más fácil comprender sus logros y experiencia clave, siga el formato cronológico del currículum. Comience con su experiencia laboral más reciente y continúe hacia atrás.
Sea coherente con su formato y asegúrese de que cada experiencia incluya el nombre de la empresa, su puesto de trabajo, las fechas de empleo y los deberes y responsabilidades. Asegúrese de utilizar viñetas para articular sus logros y resaltar su experiencia.
Consejos para resaltar los logros clave
Una de las mejores formas de destacar entre la multitud es brindar ejemplos de sus logros y logros. Esto le demuestra al reclutador que usted no sólo tiene experiencia sino que también es capaz de ofrecer resultados.
Para resaltar sus logros clave, comience creando una lista de sus logros más importantes en cada función. Enumere los proyectos exitosos que haya completado, las instalaciones de software/hardware, las iniciativas de ahorro de costos que encabezó o cualquier problema importante que haya resuelto.
Una vez que tengas una lista de tus logros, inclúyelos en la sección de tu experiencia profesional. Utilice verbos de acción potentes y métricas cuantificables para darle más impacto a sus logros.
Por ejemplo, en lugar de decir «Implementé un nuevo sistema de respaldo», diga «Implementé un nuevo sistema de respaldo, que redujo el tiempo de inactividad del sistema en un 70 %».
En última instancia, la sección de experiencia profesional de su currículum de administrador de sistemas puede marcar una diferencia significativa en la decisión del reclutador de llevarlo al siguiente nivel. Al mostrar experiencia relevante para el trabajo, organizar la sección de manera ordenada y resaltar sus logros clave, puede posicionarse como un candidato ideal para el puesto.
Sección de Educación y Certificación
Como administrador de sistemas, su educación y certificaciones juegan un papel importante a la hora de demostrar su experiencia y calificaciones. Sin embargo, puede resultar complicado determinar qué incluir en esta sección y cómo presentarlo de forma eficaz.
Determinar qué incluir en la sección de educación y certificación
Comience enumerando su educación formal, incluidos títulos, diplomas y cualquier curso o certificación relevante que haya obtenido durante sus estudios. Luego, concéntrese en su desarrollo profesional y en cualquier certificación que haya obtenido relacionada con la administración de sistemas o TI.
Considere qué certificaciones son más relevantes para su puesto actual o deseado, así como cualquier certificación específica de la industria que pueda ser necesaria. Destacar estas certificaciones en la sección de educación y certificación de su currículum puede ayudarlo a destacarse de otros candidatos y demostrar su competencia.
Consejos para formatear y organizar esta sección
Al formatear esta sección, es esencial mantenerla limpia y organizada, para que los gerentes de contratación puedan leerla rápidamente. Puede hacerlo creando una sección separada para su educación y certificaciones, utilizando viñetas para resaltar los detalles de cada una.
Asegúrese de incluir el nombre de la institución o programa en el que obtuvo su título o certificación, así como los años en los que asistió o obtuvo la credencial, el nombre de la certificación o título y cualquier honor o premio notable.
Ejemplos de cómo resaltar certificaciones y educación relevantes
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo resaltar su educación y certificaciones de manera efectiva:
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Universidad XYZ (2013-2017)
- Cursos relevantes: Administración de redes, Gestión de bases de datos, Análisis y diseño de sistemas, Seguridad de la información
Certificación CompTIA A+ (2016)
- Conocimiento comprobado de hardware, software y resolución de problemas.
- Habilidades destacadas de pensamiento analítico y crítico.
Arquitecto de soluciones certificado por AWS – Asociado (2019)
- Experiencia demostrada en el diseño, implementación y operación de sistemas escalables y de alta disponibilidad en AWS.
- Conocimiento avanzado de los servicios, patrones de arquitectura y mejores prácticas de AWS.
Si sigue estos consejos y ejemplos, podrá resaltar de manera efectiva su educación y certificaciones en su currículum de administrador del sistema, lo que puede ayudarlo a destacarse y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Sección de Habilidades Técnicas
Como administrador de sistemas, las habilidades técnicas son de suma importancia. Estas habilidades le permiten solucionar problemas, mantener la red y garantizar el buen funcionamiento del sistema. Su capacidad para identificar y resolver problemas potenciales rápidamente puede minimizar cualquier tiempo de inactividad, lo cual es crucial en un entorno empresarial donde el tiempo es dinero. Además, su experiencia técnica le permite configurar y personalizar software y hardware, manteniendo el sistema actualizado y eficiente.
Al enumerar sus habilidades técnicas, es fundamental ser específico y conciso. En lugar de simplemente afirmar que tiene experiencia con un software o herramienta en particular, utilice un lenguaje orientado a la acción para transmitir su competencia. Por ejemplo, en lugar de escribir «Experiencia con Microsoft Office Suite», enumere aplicaciones específicas dentro del paquete que domine, como «Habilidades avanzadas de Excel».
A continuación se muestran algunas habilidades técnicas que pueden ser relevantes para un administrador del sistema:
- Sistemas operativos: experiencia con múltiples sistemas operativos, incluidos Windows Server, Linux y macOS.
- Tecnologías de virtualización: conocimiento de tecnologías de virtualización como VMware o Hyper-V con fines de virtualización.
- Administración de servidores: experiencia demostrada en configuración, instalación, administración y mantenimiento de servidores. Poseer conocimientos de diversos servidores, como Apache, DNS y DHCP.
- Infraestructura de red: capacidad para administrar infraestructuras de red, incluidas WAN/LAN, conmutadores y enrutadores. Competente con protocolos como enrutamiento, conmutación, TCP/IP y DNS.
- Lenguajes de scripting: experto en lenguajes de scripting como Python, PowerShell o Ruby para tareas de automatización.
- Computación en la nube: experiencia con plataformas en la nube como AWS, Microsoft Azure o Google Cloud.
- Seguridad: familiaridad con marcos de seguridad como NIST, CIS y PCI. Además, conocimiento de herramientas y técnicas de seguridad como firewalls, sistemas de detección de intrusos y evaluación de riesgos.
- Recuperación y copia de seguridad ante desastres: conocimiento de técnicas de copia de seguridad y recuperación ante desastres, incluidas copias de seguridad de bases de datos y opciones de recuperación.
Incluir las habilidades técnicas adecuadas en su currículum de administrador de sistemas puede ayudarlo a destacarse en el competitivo mercado laboral. Al resaltar habilidades técnicas específicas, puede demostrar su experiencia y valor potencial para una organización, aumentando sus posibilidades de ser considerado para el puesto.
Sección de Habilidades Blandas y Atributos
Como administrador de sistemas, es importante no solo poseer las habilidades técnicas necesarias para el trabajo, sino también tener un sólido conjunto de habilidades y atributos que pueden ayudarlo a sobresalir en el puesto. Los empleadores buscan candidatos que puedan trabajar bien con otros, comunicarse de manera efectiva, resolver problemas y mantenerse organizados al tratar con sistemas y redes complejos.
Al crear un currículum para un puesto de administrador de sistemas, es crucial mostrar sus habilidades y atributos sociales junto con sus habilidades técnicas para demostrar su integridad como profesional. A continuación se ofrecen algunos consejos para identificar y enumerar estas cualidades importantes en su currículum:
- Revisar las descripciones de los puestos para determinar las habilidades sociales y los atributos clave necesarios para el puesto.
- Piensa en experiencias pasadas en las que demostraste estas cualidades y anótalas.
- Utilice verbos de acción para mostrar sus logros en las viñetas de su currículum.
A continuación se muestran algunos ejemplos de habilidades sociales y atributos que pueden ser relevantes para un rol de administrador del sistema:
- Comunicación: los administradores de sistemas deben poder comunicarse de manera efectiva con otros, especialmente cuando explican problemas técnicos a partes interesadas no técnicas. Esto puede incluir escribir correos electrónicos o documentación clara y concisa, liderar reuniones de equipo o sesiones de capacitación y presentar información a la alta dirección o a los clientes.
- Resolución de problemas: como administrador del sistema, deberá solucionar y solucionar problemas que surjan con la red y/o el hardware. Ser capaz de pensar críticamente y utilizar el razonamiento lógico para encontrar soluciones es crucial en este rol.
- Gestión del tiempo: normalmente, un administrador del sistema tendrá que completar varias tareas en un momento dado, desde el mantenimiento regular hasta las actualizaciones del sistema o nuevas instalaciones. Administrar exitosamente su tiempo y priorizar las tareas es importante para garantizar que todo se haga a tiempo y lo mejor que pueda.
- Atención al detalle: un solo error en la configuración de la red o del sistema puede tener consecuencias importantes. Estar orientado a los detalles y ser capaz de detectar posibles errores o inconsistencias puede ayudar a evitar que ocurran problemas en primer lugar.
- Adaptabilidad: la tecnología cambia constantemente y, como resultado, los administradores de sistemas deben estar dispuestos y ser capaces de adaptarse a nuevas plataformas y herramientas. Tener una mentalidad de crecimiento y aprender continuamente nuevas habilidades es una ventaja en este puesto.
Al resaltar estas habilidades y atributos en su currículum de administrador de sistemas, demuestra a los empleadores que tiene las habilidades necesarias no solo para mantener sus redes y sistemas funcionando sin problemas, sino también para trabajar en colaboración con otros y brindar un excelente servicio al cliente.
Sección de Realizaciones y Logros
Como administrador de sistemas, es importante mostrar logros y logros en su currículum, ya que lo diferencia de otros candidatos y resalta sus habilidades y destrezas. Estos son algunos de los beneficios de incluirlos en su currículum:
Beneficios de incluir logros y logros en el currículum del administrador del sistema
- Demuestra tu valor: al incluir tus logros y logros, muestras cómo has contribuido a empresas anteriores y cómo tus habilidades han impactado su éxito.
- Demuestra tus habilidades y capacidades: Tus logros y logros pueden demostrar tu experiencia en diversas áreas de la Administración de Sistemas, como la optimización de redes o la implementación de software.
- Lo distingue de otros candidatos: Incluir estos logros puede diferenciarlo de otros candidatos y hacer que se destaque ante posibles empleadores.
Ejemplos de tipos de logros y logros a incluir
A continuación se muestran algunos ejemplos de logros y logros que puede considerar incluir en su currículum de administrador del sistema:
- Implementé con éxito un sistema de respaldo en toda la empresa que mejoró el tiempo de recuperación de datos en un 50 %.
- Reducción del tiempo de inactividad del sistema en un 25 % al identificar y resolver problemas de red más rápido.
- Desarrollé e implementé un proceso de implementación de software automatizado que ahorró a la empresa 20 horas por semana.
- Protocolos de seguridad mejorados mediante la implementación de autenticación de dos factores para todos los empleados.
Consejos para mostrar eficazmente logros y logros
Para mostrar eficazmente sus logros y logros, siga estos consejos:
- Utilice métricas específicas y cuantificables para demostrar el impacto que tuvo en roles anteriores.
- Resalte cómo sus logros se alinean con los requisitos laborales para el puesto que está solicitando.
- Utilice verbos de acción para describir sus logros y logros, como «implementado», «desarrollado» y «mejorado».
- Coloque sus logros y logros en una sección destacada de su currículum, como cerca de la parte superior o en una sección separada.
Incluir logros y logros en su currículum de administrador del sistema puede diferenciarlo, demostrar su valor y mostrar sus habilidades y destrezas. Utilice métricas específicas y cuantificables para demostrar su impacto y coloque sus logros en una sección destacada de su currículum. Si sigue estos consejos, estará en camino de elaborar un currículum ganador de administrador de sistemas.
Ejemplo de currículum de administrador del sistema
En esta sección, analizaremos más de cerca ejemplos de currículums reales de administradores de sistemas. Al analizar estos ejemplos, extraeremos los elementos clave y las mejores prácticas que son efectivas para captar la atención de los gerentes de contratación y los reclutadores.
Es importante tener en cuenta que cada puesto de administrador del sistema puede requerir diferentes habilidades y experiencias. Sin embargo, hay ciertos elementos que son universalmente deseables en un currículum de administrador de sistemas, como una comunicación clara, competencia técnica y capacidad de resolución de problemas.
Estos son algunos de los elementos clave que encontramos en los currículums exitosos de administradores de sistemas:
- Una declaración resumida clara y concisa que destaque la experiencia y las habilidades del candidato. Esto debe ser específico y adaptado a la descripción del puesto.
- Una lista de habilidades técnicas que son relevantes para el puesto, como experiencia con sistemas operativos, software y lenguajes de programación específicos.
- Descripciones detalladas de las responsabilidades y logros laborales anteriores, incluidas métricas si es posible. Esto le da al gerente de contratación una comprensión clara de las capacidades y experiencia del candidato.
- Educación y certificaciones que sean relevantes para el puesto, como una licenciatura en Ciencias de la Computación o una certificación en administración de redes.
Después de analizar estos ejemplos, los criticaremos y los mejoraremos sugiriendo cambios como reorganizar la información de una manera más impactante o agregar detalles específicos para ilustrar mejor la experiencia del candidato.
Al aprender de estos ejemplos de currículums de administrador de sistemas, quienes buscan empleo pueden elaborar su propio currículum que destaque de manera efectiva sus habilidades técnicas y aumente sus posibilidades de conseguir un trabajo en este campo competitivo.
Consejos para redactar una carta de presentación eficaz para el administrador del sistema
Una carta de presentación del administrador del sistema es un componente crucial del proceso de solicitud de empleo. Sirve como introducción y le proporciona al empleador sus habilidades y calificaciones. La carta de presentación debe complementar su currículum destacando su experiencia y cómo puede agregar valor a la empresa.
Propósito y estructura de una carta de presentación del administrador del sistema
El objetivo principal de una carta de presentación de administrador del sistema es presentarse al empleador e indicar por qué es el mejor candidato para el puesto. Debe estructurarse de manera que capte la atención del empleador y le haga querer leer su currículum.
La carta de presentación debe tener la siguiente estructura:
Introducción: Aquí es donde usted se presenta y menciona el puesto que está solicitando.
Cuerpo: esta es la parte principal de la carta donde resalta su experiencia, habilidades y por qué es el mejor candidato para el puesto.
Conclusión: aquí es donde concluye la carta y expresa su interés en el puesto.
Consejos para elaborar una carta de presentación eficaz
Elaborar una carta de presentación eficaz para el administrador del sistema puede ser una tarea desafiante. Para ayudarle a crear una carta de presentación potente, hemos recopilado algunos consejos:
Personalice su carta de presentación: personalice su carta de presentación según la descripción y los requisitos del trabajo. Resalte su experiencia y habilidades que coincidan con los requisitos del trabajo.
Resalte su Experiencia: Resalte su experiencia en el campo de la administración de Sistemas. Mencione su competencia en configuración, resolución de problemas y mantenimiento del sistema.
Mencione las habilidades técnicas: mencione las habilidades técnicas que posee, como conocimiento del sistema operativo Windows, Microsoft Office Suite y administración de servidores.
Muestre sus habilidades de comunicación: como administrador del sistema, deberá trabajar en colaboración con otros. Destaca tu capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Utilice palabras clave: utilice palabras clave de la descripción del trabajo en su carta de presentación para demostrar que comprende los requisitos del trabajo.
Ejemplo de una sólida carta de presentación de administrador de sistemas
Estimado [nombre del gerente de contratación],
Escribo esta carta en respuesta al puesto de administrador del sistema anunciado en su sitio web. Con [Número] años de experiencia en administración de sistemas, creo que mi experiencia en configuración, resolución de problemas y mantenimiento de sistemas me convierte en el mejor candidato para este puesto.
En mi puesto actual en ABC Company, soy responsable de supervisar la implementación y gestión de la infraestructura de TI de la empresa. Mi experiencia en la realización de instalaciones y actualizaciones de sistemas de un extremo a otro para garantizar operaciones fluidas será un excelente activo para su equipo. Mi experiencia trabajando con servicios en la nube, sistema operativo Windows, Active Directory y Exchange Server se alinea con los requisitos de su trabajo.
Poseo sólidas habilidades de comunicación y experiencia en la colaboración con partes interesadas internas y externas para ofrecer resultados de alta calidad. Mi capacidad para priorizar la carga de trabajo y cumplir con los plazos también contribuirá a mejorar el desempeño de su equipo.
Gracias por considerar mi aplicación. Estoy entusiasmado con la oportunidad de unirme a su equipo y utilizar mis habilidades para contribuir al éxito de la organización.
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