Como asistente administrativo, sus responsabilidades laborales pueden variar de un día a otro, pero no se puede subestimar la importancia de su función en la organización. Usted es responsable de administrar la información, mantener los cronogramas y respaldar la funcionalidad general de su empresa.
Para conseguir un puesto como asistente administrativo, necesitará tener un currículum sólido que muestre sus habilidades y experiencia. El propósito de este artículo es brindar consejos y ejemplos que lo ayudarán a crear un currículum de asistente administrativo eficaz que lo ayudará a destacar ante posibles empleadores.
Propósito de un currículum de asistente administrativo
El propósito de un currículum de asistente administrativo es proporcionar un resumen claro y conciso de sus calificaciones, experiencia y habilidades. Debe resaltar sus puntos fuertes como asistente administrativo y demostrar su capacidad para manejar una variedad de tareas y responsabilidades.
Su currículum debe adaptarse al trabajo específico que está solicitando y debe enfatizar las habilidades y experiencia que son más relevantes para el puesto. Esto puede incluir su competencia en la organización y gestión de información, su experiencia con programas de software específicos y su capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y colegas.
El papel de un asistente administrativo.
La función de un asistente administrativo es brindar apoyo a la organización gestionando la información, manteniendo cronogramas y coordinando tareas y proyectos. Los asistentes administrativos pueden trabajar en una variedad de industrias, incluida la atención médica, la educación, el gobierno y la industria privada.
Además de administrar la información y los horarios, los asistentes administrativos también pueden ser responsables de ordenar suministros, realizar investigaciones y preparar informes y presentaciones. Como asistente administrativo, deberá ser muy organizado, orientado a los detalles y capaz de trabajar de forma independiente para garantizar que las tareas y proyectos se completen a tiempo y con un alto nivel.
El papel de un asistente administrativo es vital para el éxito de cualquier organización y requiere un conjunto único de habilidades y calificaciones. Al elaborar un currículum de asistente administrativo eficaz que destaque sus fortalezas y experiencia, puede posicionarse como el mejor candidato para el puesto.
Comprender los requisitos laborales
Cuando se trata de elaborar un currículum de asistente administrativo, comprender los requisitos laborales es clave para destacar como el mejor candidato. A continuación se presentan algunas habilidades y calificaciones clave que se deben tener en cuenta al solicitar un puesto de asistente administrativo.
Habilidades y cualificaciones clave
En primer lugar, un asistente administrativo exitoso debe tener excelentes habilidades organizativas. La capacidad de hacer malabarismos con múltiples tareas y priorizarlas de manera eficiente es fundamental para el éxito en este rol. Además, a menudo se requiere dominio de software informático como Microsoft Office y Google Suite. Las fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, también son importantes para los asistentes administrativos, ya que interactúan con frecuencia con clientes, clientes y colegas.
En términos de calificaciones, un diploma de escuela secundaria suele ser el requisito mínimo para un puesto de asistente administrativo. Sin embargo, muchos empleadores prefieren candidatos con alguna educación universitaria o un título asociado en un campo relacionado. Algunos puestos también pueden requerir certificación en áreas como contabilidad o gestión de oficina.
Responsabilidades laborales
Las responsabilidades laborales de un asistente administrativo pueden variar según la empresa y la industria. En términos generales, los asistentes administrativos brindan apoyo a ejecutivos, gerentes u otros miembros del equipo dentro de una organización. Algunas responsabilidades laborales comunes incluyen:
- Gestión y programación de citas y reuniones.
- Atender y dirigir llamadas telefónicas y correos electrónicos.
- Crear y organizar archivos y documentos.
- Realizar investigaciones y preparar informes.
- Manejo de tareas básicas de teneduría de libros y contabilidad.
- Coordinación de arreglos de viaje y reportes de gastos.
Además de estos deberes generales, las responsabilidades laborales específicas pueden variar según la naturaleza del negocio. Por ejemplo, un asistente administrativo que trabaja para una firma legal puede ser responsable de mantener los archivos de los clientes y ayudar con la investigación legal, mientras que un asistente administrativo en una agencia de marketing puede ser responsable de administrar cuentas de redes sociales y coordinar campañas de marketing.
Comprender los requisitos laborales específicos y adaptar su currículum para cumplirlos puede aumentar sus posibilidades de conseguir un puesto de asistente administrativo. Al resaltar sus habilidades y experiencia relevantes y demostrar su capacidad para manejar las responsabilidades laborales, puede causar una buena impresión a los gerentes de contratación y destacarse como uno de los mejores candidatos.
Formatear su currículum
Cuando se trata de elaborar un currículum de asistente administrativo completo, la presentación y el formato son tan importantes como el contenido. La forma en que se ve y se siente su currículum puede determinar si consigue o no una entrevista u oferta de trabajo.
Elegir el formato de currículum adecuado
Hay tres tipos principales de formatos de currículum: cronológico, funcional y combinado. Dependiendo de su experiencia y objetivos profesionales, un formato puede adaptarse mejor a sus necesidades que otros.
Un formato de currículum cronológico es ideal para personas que tienen un historial laboral constante y desean mostrar su progresión profesional. Este formato enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo más reciente.
Un formato de currículum funcional es mejor para los candidatos que tienen lagunas en su historial laboral o están haciendo un cambio de carrera. Este formato resalta sus habilidades y capacidades en lugar de su experiencia laboral.
Un formato de currículum combinado es una combinación de formatos cronológico y funcional, que enfatiza sus habilidades y al mismo tiempo incluye su historial laboral anterior.
Consejos para crear un diseño profesional
Ahora que ha elegido el formato de currículum que mejor se adapta a su situación, es hora de asegurarse de que el diseño sea pulido y profesional. Siga estos consejos para obtener un currículum limpio y visualmente atractivo:
- Mantenga su fuente consistente y fácil de leer
- Utilice viñetas para dividir párrafos largos
- Comience cada viñeta con un verbo de acción para mostrar sus logros.
- Utilice espacios en blanco para evitar el desorden y hacer que su currículum sea más fácil de leer.
- Utilice fuentes en negrita o mayúsculas en los encabezados de las secciones para que se destaquen.
- Incluya una dirección de correo electrónico profesional y un número de teléfono.
Recuerde, su currículum de asistente administrativo es su primera impresión para los empleadores potenciales. Asegurarse de que tenga un formato profesional y visualmente atractivo puede marcar la diferencia en el proceso de contratación.
Escribir un resumen profesional atractivo
Un resumen profesional es un breve párrafo que destaca sus habilidades, experiencias y logros más relevantes. Se coloca en la parte superior de su currículum y sirve como introducción al resto del documento. Escribir un resumen cautivador es crucial, ya que puede aumentar o disminuir tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Importancia de un resumen profesional
Los reclutadores y gerentes de contratación son personas ocupadas que escanean currículums rápidamente. Un resumen profesional bien redactado puede captar su atención e incitarlos a seguir leyendo. También proporciona una instantánea de lo que puede aportar y por qué es el mejor candidato para el puesto.
Consejos para escribir un resumen cautivador
- Mantenlo corto y dulce. Su resumen no debe tener más de 3 o 4 oraciones.
- Resalte sus habilidades y experiencias relevantes. Concéntrese en los que se alinean con la descripción del trabajo.
- Utilice un lenguaje sólido y orientado a la acción que muestre sus logros. Evite los verbos pasivos como «asistido» o «ayudado».
- Adapte su resumen a cada trabajo que solicite. Asegúrese de que refleje los requisitos específicos del puesto.
- Incluye palabras clave que sean relevantes para tu industria o el trabajo que estás solicitando.
- No tengas miedo de mostrar tu personalidad. Inyecte algo de su marca personal en su resumen.
- Por último, revise su resumen para asegurarse de que esté libre de errores y comunique de manera efectiva su propuesta de valor.
Si sigue estos consejos, podrá elaborar un resumen profesional que muestre de manera efectiva sus habilidades y experiencias, al mismo tiempo que cautive la atención de los reclutadores y gerentes de contratación.
Destacando su experiencia laboral
Como asistente administrativo, mostrar su experiencia laboral es crucial para conseguir su próximo trabajo. Su historial laboral es la principal forma en que los empleadores juzgan sus capacidades y puede desempeñar un papel importante a la hora de determinar los detalles de la oferta de trabajo.
Importancia de mostrar la experiencia laboral
Destacar su experiencia laboral es la forma más efectiva de demostrar que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en el puesto que está solicitando. Ya sea que esté buscando su primer trabajo de asistente administrativo o buscando ascender de rango, su experiencia es un reflejo de su capacidad para realizar las tareas del trabajo.
Una sección de experiencia laboral bien elaborada en su currículum puede brindarle una ventaja significativa al demostrar su:
Logros: comparta sus logros más significativos en la sección de experiencia laboral, para que los empleadores sepan lo que ha logrado en puestos anteriores.
Experiencia: su experiencia laboral puede resaltar las áreas en las que está más capacitado, revelando su experiencia en áreas como programación, entrada de datos y servicio al cliente.
Adaptabilidad: Presentar tu experiencia laboral demuestra que eres adaptable y que has podido desempeñarte en una variedad de entornos.
Consejos para resaltar su experiencia
Considere los siguientes consejos cuando esté listo para resaltar su experiencia laboral en su currículum de asistente administrativo:
Adapte su experiencia laboral al trabajo : resalte las experiencias que coincidan con las habilidades y la experiencia requeridas enumeradas en la oferta de trabajo. Hacerlo le demuestra al empleador que usted tiene la intención de satisfacer sus necesidades.
Desglose sus responsabilidades laborales : utilice viñetas para mostrar a los empleadores lo que hacía día a día en sus funciones administrativas anteriores. Esto ayuda al empleador a saber qué puede esperar de usted en el futuro.
Utilice números y verbos de acción : utilice números y verbos de acción específicos para comunicar su experiencia y sus logros. Por ejemplo, podría escribir: «Gestioné un equipo de tres asistentes administrativos y reduje los conflictos de horarios en un 60 %».
Destaque primero su experiencia más reciente : los posibles empleadores suelen estar más interesados en su experiencia laboral más reciente y, por lo tanto, más relevante.
Omita la experiencia laboral irrelevante u obsoleta : incluya únicamente la experiencia laboral que sea relevante para el puesto de asistente administrativo que está solicitando. También está bien excluir trabajos de hace más de diez años.
Seguir estos consejos le permitirá mostrar su experiencia laboral de forma eficaz y dar la mejor impresión posible a los posibles empleadores.
Demostrando tus habilidades
Como asistente administrativo, es importante mostrar sus habilidades y experiencia en su currículum. Los gerentes de contratación quieren ver las habilidades específicas que usted aporta, así como también cómo las ha demostrado en sus funciones anteriores. Aquí hay algunas habilidades clave para incluir en su currículum:
Comunicación: los asistentes administrativos suelen ser el principal punto de contacto para clientes, clientes y empleados. Es fundamental tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de transmitir información compleja de forma clara y concisa.
Organización: como asistente administrativo, probablemente será responsable de realizar un seguimiento de los horarios, las citas y los documentos. Demostrar sus habilidades organizativas en su currículum puede ayudarle a demostrar su capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar su carga de trabajo.
Resolución de problemas: otra habilidad importante para los asistentes administrativos es la capacidad de identificar y resolver problemas de manera rápida y eficiente. Esto podría implicar cualquier cosa, desde abordar una queja de un cliente hasta encontrar un documento faltante.
Habilidades informáticas: en la era digital actual, es esencial tener sólidas habilidades informáticas como asistente administrativo. Asegúrese de resaltar cualquier experiencia que tenga con programas de software como Microsoft Office, Google Suite o herramientas de gestión de proyectos.
Una vez que haya identificado sus habilidades clave, es importante demostrarlas de manera efectiva en su currículum. Aquí hay algunos consejos:
Utilice ejemplos específicos: en lugar de simplemente enumerar sus habilidades, intente incluir ejemplos específicos de cómo las ha utilizado en roles anteriores. Por ejemplo, en lugar de decir «Grandes habilidades de comunicación», podría escribir «Me comuniqué de manera efectiva con los clientes y miembros del equipo para garantizar el éxito del proyecto».
Cuantifica tus logros: siempre que sea posible, intenta incluir números o datos específicos para demostrar tu impacto. Por ejemplo, en lugar de decir «Gestioné varios proyectos», podría escribir «Gestioné con éxito hasta 10 proyectos simultáneamente, lo que resultó en un aumento del 20% en la productividad».
Adapte su currículum al trabajo: Dependiendo del puesto que esté solicitando, es posible que deba resaltar diferentes habilidades y experiencias. Asegúrese de leer atentamente la descripción del trabajo y ajustar su currículum en consecuencia.
Al resaltar sus habilidades clave y demostrarlas de manera efectiva en su currículum, puede aumentar sus posibilidades de conseguir el puesto de asistente administrativo con el que ha estado soñando.
Educación y certificaciones
La educación y las certificaciones juegan un papel crucial en la profesión de asistente administrativo. Esta sección debe incluirse en su currículum para demostrar que tiene los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir en este puesto. Enumerar sus logros educativos y certificaciones también comunica su compromiso con el aprendizaje y el crecimiento profesional.
Importancia de incluir educación y certificaciones
Enumerar su educación y certificaciones puede diferenciarlo de otros candidatos que tienen experiencias laborales similares. Los empleadores suelen utilizar esta información para determinar si un candidato es adecuado para el puesto. También demuestra que ha invertido tiempo en mejorarse profesionalmente, lo cual es un rasgo valioso en cualquier puesto.
Para quienes recién comienzan su carrera, la educación puede ser particularmente importante. Demuestra que ha adquirido conocimientos y habilidades en áreas específicas relevantes para el trabajo, lo que puede compensar cualquier falta de experiencia. Para aquellos que ya están establecidos en su carrera, la educación continua y las certificaciones muestran una dedicación para mantenerse al día con las tendencias actuales y las mejores prácticas en el campo.
Consejos para mostrar los logros educativos
Al enumerar sus logros educativos, es importante ser claro y conciso. Comience con el título o certificación más reciente y trabaje hacia atrás. Incluya el nombre y la ubicación de la institución, el título o certificación obtenida y la fecha de graduación o certificación. Si tiene un GPA particularmente alto o recibió algún premio académico, asegúrese de incluirlo también.
Si ha completado algún curso relevante, como los de tecnología informática, administración de oficinas o servicio al cliente, asegúrese de incluirlos también. Esto puede demostrar su capacidad para aplicar sus conocimientos al puesto en cuestión.
No olvide enumerar las certificaciones relevantes que haya obtenido, como un Profesional administrativo certificado (CAP) o un Especialista de Microsoft Office (MOS). Estas certificaciones demuestran su competencia en habilidades clave y pueden diferenciarlo de otros candidatos.
Incluir su educación y certificaciones puede ser un gran activo en su currículum de asistente administrativo. Demostrar sus logros académicos y su desarrollo profesional continuo puede comunicar su dedicación al trabajo y su voluntad de aprender y crecer en su función. Si sigue estos consejos, podrá mostrar eficazmente sus logros educativos a posibles empleadores.
Incluyendo palabras clave
Un aspecto esencial a la hora de elaborar un currículum eficaz es incorporar palabras clave relevantes que coincidan con la descripción del puesto. Este proceso puede aumentar las posibilidades de que su currículum pase por la evaluación inicial del sistema de seguimiento de candidatos (ATS), lo que lleva a una llamada de entrevista. A continuación se ofrecen algunos consejos para incluir palabras clave en su currículum de asistente administrativo:
Importancia de utilizar palabras clave relevantes
Las palabras clave son términos o frases específicos que los reclutadores o gerentes de contratación suelen buscar cuando seleccionan currículums. Los reclutadores utilizan ATS para escanear currículums en busca de palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo. Si no utiliza palabras clave relevantes, su currículum puede no aparecer en el radar del gerente de contratación o del reclutador, lo que indica su incapacidad para cumplir con los requisitos del trabajo y, eventualmente, provocar el rechazo.
El uso de palabras clave relevantes puede proporcionar claridad sobre los requisitos y responsabilidades del trabajo al reclutador. Pueden ser específicas de la industria, habilidades, calificaciones o incluso habilidades interpersonales relacionadas con el trabajo. Un currículum bien elaborado con palabras clave relevantes puede captar la atención del reclutador y aumentar sus posibilidades de ser evaluado a través del ATS inicial.
Consejos para incorporar palabras clave
Identifique palabras clave específicas del trabajo : el primer paso para incorporar palabras clave es identificar palabras clave específicas del trabajo analizando cuidadosamente la descripción del trabajo. Busque frases, requisitos y responsabilidades, y habilidades esenciales que requiere la empresa. Puede utilizar herramientas de palabras clave en línea, como Google Adwords, para investigar palabras clave específicas del trabajo.
Haga coincidir el idioma : asegúrese de que el idioma utilizado en su currículum coincida con la descripción del trabajo. Utilice términos similares, sinónimos o palabras adicionales que describan los mismos detalles para transmitir el mismo mensaje que la descripción del trabajo.
Incorpora palabras clave en todo tu currículum : en lugar de simplemente incluir palabras clave en la sección de habilidades, intenta incorporarlas en todo tu currículum. Utilice las secciones de resumen, experiencia laboral y logros para incluir palabras clave relevantes.
Sea genuino : no llene su currículum con palabras clave ni utilice palabras clave irrelevantes para cumplir con los requisitos del trabajo. Muestra ignorancia de los requisitos del trabajo y los reclutadores pueden identificar fácilmente el exceso de palabras clave, lo que puede provocar el rechazo.
Incluya habilidades duras y blandas : incluya tanto habilidades duras como blandas que coincidan con la descripción del trabajo. Las habilidades duras son las habilidades técnicas específicas del trabajo, mientras que las habilidades blandas son rasgos interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y el liderazgo.
Certificaciones relevantes : si posee alguna certificación relevante, asegúrese de mencionar el nombre de la certificación y el organismo que la otorgó en la sección de certificación del currículum. Puede ayudar a cumplir con los requisitos del trabajo y mostrarle al reclutador que usted tiene credibilidad.
Incluir palabras clave relevantes en el currículum de su asistente administrativo puede aumentar las posibilidades de que su currículum pase la evaluación del ATS y consiga una llamada para una entrevista. Asegúrese de identificar palabras clave específicas del trabajo, hacer coincidir el idioma, incorporar palabras clave en todo su currículum e incluir habilidades tanto duras como blandas. Sea genuino y asegúrese de tener las certificaciones necesarias, si es posible.
Agregar logros y premios
Como asistente administrativo, su currículum no solo debe enumerar sus deberes y responsabilidades laborales, sino también resaltar sus logros y premios. Hacer esto ayuda a demostrar su valor como profesional y lo distingue de otros candidatos que pueden tener experiencias laborales similares.
Importancia de incluir logros y premios
Incluir logros y premios en su currículum ayuda a mostrar sus habilidades, experiencia y logros. Esta sección de su currículum es una oportunidad para resaltar ejemplos específicos de cómo se ha destacado en su trabajo y proporcionar evidencia concreta de sus contribuciones a sus empleadores anteriores.
Además, destacar sus logros y premios demuestra su compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Al mostrar su capacidad para asumir nuevos desafíos, aprender nuevas habilidades y obtener resultados, se posiciona como un activo valioso para cualquier equipo.
Consejos para mostrar logros
Para mostrar eficazmente sus logros y premios, considere los siguientes consejos:
- Cuantifica tus logros: utiliza números o porcentajes específicos para demostrar el alcance y el impacto de tus contribuciones. Por ejemplo, en lugar de decir «administraba una oficina ocupada», diga «administraba una oficina de 15 empleados, aumentando la productividad en un 25 %».
- Céntrese en los resultados: resalte los resultados de sus esfuerzos, como ahorros de costos, ingresos generados o procesos mejorados. Esto ayuda a demostrar los beneficios tangibles de su trabajo.
- Adapte sus logros al trabajo: resalte los logros que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando. Esto ayuda a demostrar su idoneidad para el puesto.
- Utilice verbos de acción: comience sus declaraciones de logros con verbos de acción fuertes, como «aumentado», «iniciado», «simplificado» u «optimizado». Esto ayuda a transmitir tu proactividad e iniciativa.
La sección de logros y premios de su currículum de asistente administrativo puede ayudarlo a destacar ante posibles empleadores. Al resaltar sus logros y proporcionar evidencia concreta de su valor como profesional, aumenta sus posibilidades de conseguir su próximo trabajo.
Corrección y edición
La revisión y edición son pasos esenciales para garantizar que su currículum de asistente administrativo se destaque de la competencia. Estos procesos ayudan a mejorar la claridad, precisión y coherencia de su documento, haciéndolo más legible y atractivo para posibles empleadores.
Importancia de la revisión y edición
La revisión y edición son cruciales porque eliminan errores que pueden distraer a los reclutadores o gerentes de contratación de su mensaje. Pequeños errores como errores ortográficos, tipográficos y gramaticales pueden ser la razón por la que su currículum termine en la pila de «no».
Además, la revisión y edición le permiten perfeccionar el contenido de su currículum, asegurándose de que enfatice sus habilidades y logros relevantes. Al verificar la coherencia y la fluidez, puede asegurarse de que su documento transmita su mensaje de una manera convincente y efectiva.
Consejos para editar su currículum
A continuación se ofrecen algunos consejos para editar el currículum de su asistente administrativo:
Da un paso atrás: antes de comenzar a editar, aléjate un poco de tu documento. Aléjate de tu computadora por un tiempo y luego regresa a tu currículum con ojos nuevos. Esto puede ayudarle a detectar errores que quizás haya pasado por alto antes.
Revise el contenido: mire su currículum en su conjunto y verifique la coherencia y relevancia. Asegúrese de que la información que proporciona sea necesaria y de que se alinee con las habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo.
Compruebe si hay errores ortográficos y gramaticales: utilice el corrector ortográfico y revise su documento manualmente para detectar cualquier error que se haya pasado por alto. Preste atención a detalles como nombres propios, homófonos, tiempo y puntuación.
Obtenga comentarios: pídale a alguien de su confianza su opinión sobre su currículum. Pueden proporcionar comentarios sobre el contenido, el flujo y los mensajes, y sugerir mejoras que quizás no hayas considerado.
Léelo en voz alta: lee tu currículum en voz alta. Hacerlo puede ayudarte a identificar frases incómodas, oraciones poco claras y otros problemas que podrían no ser evidentes al leer en silencio.
La revisión y edición son pasos críticos para crear un currículum de asistente administrativo eficaz. Si se toma el tiempo para perfeccionar su documento, podrá asegurarse de que muestre sus habilidades y experiencia de la mejor manera posible.
Finalizando su currículum de asistente administrativo
¡Felicitaciones por completar su currículum de asistente administrativo! Ahora es el momento de pulirlo antes del envío final. A continuación se ofrecen algunos consejos para asegurarse de que su currículum se destaque del resto:
Consejos para pulir tu currículum
Revisa, revisa, revisa: asegúrate de que tu currículum esté libre de errores ortográficos o gramaticales. Un error puede restarle profesionalismo general a su currículum.
Utilice palabras clave: asegúrese de utilizar palabras clave específicas de la descripción del puesto para demostrar que ha leído y comprendido los requisitos del puesto. Esto también facilitará que los gerentes de contratación encuentren su currículum en los sistemas de seguimiento de candidatos.
Personalice cada currículum: adapte su currículum a cada trabajo específico al que se postule. Utilice la descripción del trabajo para resaltar sus habilidades y experiencia relevantes.
Sea conciso: asegúrese de que su currículum sea conciso y vaya al grano. Incluya únicamente información que sea relevante para el trabajo que está solicitando.
Utilice una fuente profesional: elija una fuente clara y fácil de leer, como Times New Roman o Arial, en un tamaño de 10 a 12 puntos.
Próximos pasos
Una vez que hayas pulido tu currículum, es hora de comenzar a enviarlo a posibles empleadores. Aquí hay algunos próximos pasos a considerar:
Cree una carta de presentación: además de su currículum, cree una carta de presentación que destaque sus habilidades y por qué es un buen candidato para el trabajo.
Encuentre empleadores potenciales: busque en línea en bolsas de trabajo, sitios web de empresas y redes sociales para encontrar posibles puestos vacantes de asistente administrativo.
Red: comuníquese con su red personal y profesional para ver si conocen alguna oferta de trabajo o pueden ofrecer algún consejo para ser contratado.
Prepárese para las entrevistas: una vez que comience a recibir llamadas para entrevistas, asegúrese de prepararse investigando la empresa, practicando las preguntas comunes de las entrevistas y vistiéndose profesionalmente.
Si sigue estos consejos y sigue los siguientes pasos, estará bien encaminado para conseguir el trabajo de asistente administrativo de sus sueños. ¡Buena suerte!
