Mientras continúa la lucha por la igualdad de género, un área que sigue siendo un desafío importante es la persistente brecha salarial de género. Si bien se han logrado avances en la reducción de la brecha, las mujeres todavía ganan menos que los hombres en casi todas las ocupaciones, industrias y sectores. Sin embargo, las oportunidades para las mujeres en carreras con altos ingresos han aumentado a lo largo de los años, y cada vez más mujeres rompen el techo de cristal para alcanzar puestos de liderazgo y empleos con salarios altos tradicionalmente dominados por los hombres.
En este artículo, exploramos el estado actual de las mujeres en profesiones bien remuneradas. Profundizaremos en los datos y tendencias de la representación femenina en industrias top, como las finanzas, el derecho, la tecnología y la salud. También examinaremos cómo la brecha salarial de género afecta a las mujeres en estas industrias y qué medidas están tomando las empresas para cerrar la brecha.
A lo largo del artículo, analizaremos datos críticos sobre cómo les va a las mujeres en carreras con altos ingresos en comparación con sus homólogos masculinos. También destacaremos las estrategias exitosas que las empresas han implementado para ayudar a cerrar la brecha salarial de género, impulsar la igualdad de oportunidades y empoderar a las mujeres para que alcancen su máximo potencial.
Entonces, profundicemos en las estadísticas y tendencias en torno a las carreras con altos ingresos para las mujeres y descubramos cómo están remodelando el mundo laboral.
Profesiones sanitarias
A medida que la necesidad de atención médica continúa creciendo, existen muchas oportunidades para que las mujeres sigan carreras con altos ingresos en la industria de la salud. Las mujeres dominan en muchas profesiones sanitarias y representan más de dos tercios de los empleados sanitarios en Estados Unidos.
Resumen de oportunidades en profesiones sanitarias para mujeres
Las mujeres pueden ejercer una variedad de profesiones sanitarias, que van desde la atención directa al paciente hasta funciones administrativas. Algunas ocupaciones de atención médica de alta demanda incluyen enfermería, asistentes médicos, administradores de atención médica y profesionales de TI de atención médica. Muchos trabajos de atención médica ofrecen opciones de horarios flexibles y oportunidades para trabajar a tiempo parcial o de forma remota.
Profesiones sanitarias con mayores ingresos para mujeres
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, algunas de las profesiones sanitarias con mayores ingresos para las mujeres incluyen enfermeras anestesistas, enfermeras practicantes y asistentes médicos. Estas profesiones requieren educación avanzada y capacitación especializada, pero ofrecen salarios altos y seguridad laboral.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
Para seguir una carrera en el sector de la salud, las mujeres deberán completar una formación y educación especializadas. Por ejemplo, las enfermeras registradas (RN) generalmente necesitan una licenciatura en enfermería, mientras que las enfermeras anestesistas requieren una maestría en enfermería y una certificación en anestesia. Los asistentes médicos generalmente completan una maestría en asistencia médica y están autorizados por una junta médica estatal.
Las responsabilidades laborales en las profesiones sanitarias varían ampliamente según la función específica. Por ejemplo, las enfermeras pueden brindar atención directa al paciente, administrar medicamentos y educar a los pacientes sobre las mejores prácticas de atención médica. Los profesionales de TI de atención médica pueden analizar datos de atención médica y desarrollar soluciones de software para mejorar la atención al paciente.
Ejemplos y estudios de casos
Un ejemplo de mujer exitosa en el sector de la salud es Mary Wakefield, quien se desempeñó como subsecretaria interina del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos durante la administración Obama. Wakefield fue enfermera y directora del Centro de Salud Rural de la Universidad de Dakota del Norte antes de unirse a la administración Obama.
Otro ejemplo es la Dra. Mona Hanna-Attisha, una pediatra que descubrió la crisis del agua en Flint, Michigan. La Dra. Hanna-Attisha notó un aumento en los niveles de plomo en los análisis de sangre de los niños y dio la alarma, lo que llevó a que se declarara el estado de emergencia en Flint.
Las profesiones sanitarias ofrecen a las mujeres muchas oportunidades profesionales con altos ingresos, que van desde la atención directa al paciente hasta funciones administrativas. Seguir una carrera en el sector de la salud requiere educación avanzada y capacitación especializada, pero puede ofrecer salarios altos y seguridad laboral. Las mujeres en el sector de la salud tienen la oportunidad de tener un impacto significativo en sus comunidades y contribuir a mejorar la atención al paciente.
Tecnología e Ingeniería
La industria de la tecnología y la ingeniería ha estado dominada durante mucho tiempo por los hombres, pero en los últimos años se ha producido un cambio a medida que más mujeres han entrado en este campo. Las mujeres ahora tienen numerosas oportunidades para seguir una carrera en tecnología e ingeniería, y la industria ha reconocido la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo.
Panorama de oportunidades en tecnología e ingeniería para mujeres
Las mujeres ahora tienen la oportunidad de trabajar en una variedad de campos dentro de la tecnología y la ingeniería, incluido el desarrollo de software, la ciberseguridad, la ciencia de datos, el desarrollo web y la administración de redes. A medida que la tecnología siga avanzando y convirtiéndose en una parte aún más esencial de la vida cotidiana, habrá una demanda creciente de profesionales en estos campos. Las mujeres también pueden aspirar a puestos de liderazgo en empresas de tecnología e ingeniería, donde pueden tomar decisiones estratégicas que impactan la dirección del negocio.
Posiciones con mayores ingresos en tecnología e ingeniería
Según datos recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, algunos de los puestos mejor remunerados en tecnología e ingeniería incluyen desarrolladores de software, analistas de seguridad de la información y arquitectos de redes informáticas. Estos trabajos generalmente requieren una licenciatura en un campo relacionado, así como una experiencia y conocimiento significativos de la tecnología que se utiliza. A medida que las mujeres ingresen a estos campos y adquieran más experiencia, tendrán la oportunidad de ganar los mejores salarios y avanzar en sus carreras.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
Para seguir una carrera en tecnología e ingeniería, las mujeres deberán obtener una licenciatura en un campo relacionado. Esto podría incluir ciencias de la computación, tecnología de la información, ingeniería de software o ciberseguridad. Algunos puestos pueden requerir educación o certificación adicional, como una maestría o una certificación en una tecnología específica. Las responsabilidades laborales dentro de la industria pueden variar ampliamente según la función específica y el campo de trabajo. Sin embargo, muchas funciones implican desarrollar o gestionar soluciones tecnológicas, analizar datos y garantizar que los sistemas sigan siendo seguros y funcionales.
Ejemplos y estudios de casos
Un ejemplo de una mujer que ha logrado el éxito en la industria de la tecnología es Ruth Porat, quien actualmente se desempeña como directora financiera de Alphabet Inc. Porat tiene experiencia en finanzas y ha ocupado numerosos puestos de liderazgo en importantes empresas de tecnología y finanzas. Es un modelo a seguir para las mujeres interesadas en ocupar puestos de liderazgo en la industria de la tecnología.
Otro ejemplo es Ursula Burns, quien fue directora ejecutiva de Xerox durante varios años. Burns comenzó su carrera como pasante y ascendió en la empresa, convirtiéndose en la primera mujer negra en dirigir una empresa Fortune 500. Su éxito es un testimonio del valor del trabajo duro y la dedicación en la industria de la tecnología.
Las mujeres tienen numerosas oportunidades para seguir carreras con altos ingresos en tecnología e ingeniería. Con la educación, las habilidades y la experiencia adecuadas, las mujeres pueden lograr el éxito en todos los niveles de estas industrias, desde puestos de nivel inicial hasta puestos de liderazgo ejecutivo. A medida que más mujeres ingresen a estos campos, la industria se volverá más diversa y seguirá prosperando.
Finanzas y Contabilidad
En los últimos años, ha habido una tendencia creciente de mujeres en finanzas y contabilidad, rompiendo el estereotipo tradicional dominado por los hombres en esta industria. A medida que más y más mujeres siguen carreras en finanzas y contabilidad, las oportunidades de crecimiento profesional y éxito financiero también se expanden.
Panorama general de oportunidades en finanzas y contabilidad para mujeres
Los puestos financieros y contables están disponibles en una variedad de industrias, incluidas la banca, los seguros, las inversiones y las finanzas corporativas. Las mujeres interesadas en seguir estas carreras pueden esperar oportunidades para trabajar en diferentes sectores como auditoría, impuestos, gestión de riesgos, análisis financiero y más. Además, los roles de finanzas y contabilidad se pueden encontrar en diferentes niveles de responsabilidad, desde el nivel inicial y medio hasta puestos de director y ejecutivo.
Puestos con mayores ganancias en finanzas y contabilidad
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, algunos de los trabajos mejor remunerados en finanzas y contabilidad incluyen gerente financiero, analista financiero, auditor y contador. En 2020, los salarios medios para estos puestos oscilaban entre 73.000 y 134.000 dólares al año. Otro puesto de altos ingresos en finanzas es el de director financiero (CFO), con un salario anual medio de 134.000 dólares.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
Los requisitos educativos para puestos de finanzas y contabilidad varían según el trabajo específico y el nivel de responsabilidad. Los puestos de nivel inicial y medio generalmente requieren una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado. Los puestos de nivel superior pueden requerir una maestría en finanzas o administración de empresas (MBA). Las certificaciones profesionales, como las de Contador público certificado (CPA) o Analista financiero colegiado (CFA), también pueden demostrar experiencia y aumentar el potencial de ingresos.
Las responsabilidades en las carreras de finanzas y contabilidad pueden variar según el puesto y la industria. Los gerentes financieros, por ejemplo, son responsables de supervisar la salud financiera de una organización y formular estrategias relacionadas con la presupuestación, la inversión y la gestión de riesgos. Los contadores son responsables de mantener registros financieros y preparar declaraciones de impuestos. Los analistas financieros son responsables de analizar datos financieros para informar las decisiones de inversión.
Ejemplos y estudios de casos
Un ejemplo de una mujer que ha tenido un gran éxito en finanzas y contabilidad es Sallie Krawcheck, directora ejecutiva y cofundadora de Ellevest, una plataforma de inversión digital para mujeres. Antes de fundar Ellevest, Krawcheck trabajó como alto ejecutivo en empresas como Citigroup y Bank of America. El éxito de Krawcheck en las finanzas y su enfoque en el empoderamiento financiero de las mujeres la han convertido en una líder destacada en la industria.
Otro estudio de caso es el de Michelle Castillo, contadora pública y directora financiera de una empresa de desarrollo inmobiliario. Castillo ha podido avanzar en su carrera gracias a su experiencia en elaboración de presupuestos, pronósticos y modelos financieros. A través de su trabajo, Castillo ha demostrado que las mujeres pueden sobresalir en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, como el desarrollo inmobiliario.
Las mujeres que siguen carreras en finanzas y contabilidad tienen una variedad de oportunidades de crecimiento profesional y éxito financiero.
Ley
El campo jurídico es una industria dinámica que ofrece muchas oportunidades para que las mujeres tengan carreras exitosas y gratificantes. Con la creciente demanda de servicios legales en diversos sectores, ahora más mujeres pueden dedicarse al derecho como carrera y sobresalir en puestos con altos ingresos. En esta sección, exploraremos la descripción general de las oportunidades en el campo legal para las mujeres, los puestos con mayores ingresos, los requisitos educativos y las responsabilidades laborales, y ejemplos y estudios de casos.
Panorama de oportunidades en el ámbito jurídico para las mujeres
La industria legal ofrece una gran cantidad de oportunidades para que las mujeres trabajen en diversos puestos, desde apoyo legal hasta roles ejecutivos. Las mujeres pueden trabajar como abogadas, asistentes legales, asistentes legales, jueces, gerentes de recursos humanos, oficiales de cumplimiento y analistas legales, entre otros. Las firmas legales, las agencias gubernamentales y las empresas corporativas siempre necesitan profesionales legales que puedan brindar asesoramiento experto y resolver sus problemas legales de manera eficiente. Las mujeres también pueden especializarse en diferentes áreas del derecho, como derecho penal, civil, corporativo, internacional, laboral, ambiental o de propiedad intelectual, dependiendo de sus intereses y habilidades.
Puestos con mayores ingresos en derecho
El campo jurídico ofrece muchos puestos bien remunerados a los que las mujeres pueden aspirar. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los abogados era de 122.960 dólares en mayo de 2019, y el 10% superior ganaba más de 208.000 dólares. Sin embargo, los abogados no son los únicos que pueden ganar salarios de seis cifras. Las mujeres que trabajan como juezas, magistradas y otros trabajadores judiciales también pueden ganar salarios elevados, que oscilan entre 62.620 y 193.330 dólares. Además, las mujeres con títulos avanzados y experiencia en derecho pueden ocupar puestos ejecutivos, como asesora general o directora jurídica, y ganar salarios de 250.000 dólares o más al año.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
Para ingresar al campo legal, las mujeres deben obtener un título en derecho acreditado por la American Bar Association y aprobar el examen de la barra en su estado. Algunos puestos legales también pueden requerir una maestría, una licencia o certificaciones. Las mujeres que trabajan como abogadas o procuradoras deben tener excelentes habilidades analíticas, de investigación, de redacción y de defensa para representar a sus clientes de manera efectiva. También deben poseer sólidos valores éticos, juicio y habilidades de comunicación para interactuar con clientes, colegas y jueces. Las mujeres en otros puestos legales deben tener atributos similares, como atención al detalle, pensamiento crítico y resolución de problemas.
Ejemplos y estudios de casos
Varios ejemplos y estudios de casos pueden mostrar las historias de éxito de las mujeres en el derecho. Por ejemplo, Loretta Lynch se convirtió en 2015 en la primera mujer afroamericana en dirigir el Departamento de Justicia de los Estados Unidos como Fiscal General. Otro ejemplo es la Honorable Ruth Bader Ginsburg, quien se desempeñó como jueza adjunta de la Corte Suprema de los Estados Unidos durante 27 años. años y abogó por la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
Marketing y ventas
El marketing y las ventas ofrecen una gran cantidad de oportunidades para las mujeres que buscan carreras con altos ingresos. La industria es dinámica, acelerada y en constante evolución, lo que la convierte en una opción interesante para quienes disfrutan de la innovación y la creatividad.
Resumen de oportunidades en marketing y ventas para mujeres.
El marketing y las ventas existen en prácticamente todas las industrias, lo que lo convierte en un campo excelente a considerar para las mujeres. El marketing cubre todo, desde publicidad y relaciones públicas hasta investigación de mercado y desarrollo de productos. Las ventas, por otro lado, se centran en desarrollar y mantener relaciones con clientes y clientes, y promover productos y servicios.
Las oportunidades de empleo para las mujeres en marketing y ventas son amplias y abarcan desde puestos de nivel inicial hasta puestos de alto nivel. Existen numerosos roles, incluidos gerente de marketing, representante de ventas, gerente de producto, especialista en marketing digital y más.
Posiciones con mayores ganancias en marketing y ventas
El marketing y las ventas ofrecen muchos puestos bien remunerados para las mujeres. Entre los puestos superiores, los directores de marketing y los directores de marketing son los puestos con mayores ingresos. Otros puestos bien remunerados incluyen directores de ventas, directores de productos, gerentes de ventas regionales y ejecutivos de marketing digital.
El potencial de ingresos de los especialistas en marketing y ventas a menudo depende de su especialización en la industria y de sus años de experiencia. Los salarios también varían según la ubicación y el tamaño de la empresa.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
La mayoría de los puestos de marketing y ventas requieren al menos una licenciatura en un campo relacionado. Tener experiencia en negocios, comunicaciones o marketing puede ser una ventaja. Algunos empleadores también pueden preferir candidatos con un MBA o calificaciones comerciales adicionales.
Las responsabilidades laborales en marketing y ventas pueden variar significativamente según la empresa y el puesto. Generalmente, los especialistas en marketing son responsables de crear y ejecutar campañas, administrar presupuestos y supervisar el desarrollo de productos. Los representantes de ventas son responsables de generar clientes potenciales, desarrollar relaciones y cerrar acuerdos.
Ejemplos y estudios de casos
Un excelente caso de estudio es la historia de Mary Dillon, quien se convirtió en directora ejecutiva de Ulta Beauty en 2013. Transformó la empresa de una pequeña tienda de productos de belleza a un actor importante en la industria cosmética. Hoy en día, es una de las mujeres con mayores ingresos en la industria del marketing y las ventas.
Otro ejemplo es la historia de Eileen Fisher, quien fundó su marca de ropa homónima en 1984. Desde entonces, ha convertido la empresa en una célebre línea de ropa femenina con más de 60 establecimientos minoristas en todo Estados Unidos. El marketing innovador de Fisher y su compromiso con la sostenibilidad la han ayudado a lograr el éxito en la competitiva industria de la confección.
El marketing y las ventas ofrecen un enorme potencial de ingresos para las mujeres en una variedad de roles. Los requisitos educativos y las responsabilidades laborales pueden variar significativamente, pero la industria puede proporcionar una trayectoria profesional diversa y satisfactoria.
Bienes raíces
El sector inmobiliario es una industria lucrativa que ofrece grandes oportunidades para las mujeres. En esta sección, analizaremos más de cerca los puestos con mayores ingresos en el sector inmobiliario, los requisitos educativos y las responsabilidades laborales que conllevan, así como ejemplos y estudios de casos de mujeres exitosas en este campo.
Resumen de oportunidades en bienes raíces para mujeres
La industria inmobiliaria está en constante crecimiento y evolución. Las mujeres se sienten cada vez más atraídas por la industria por sus oportunidades lucrativas, su flexibilidad y su potencial para marcar una diferencia en la vida de las personas. La industria de bienes raíces ofrece varios puestos, incluidos agentes de ventas, corredores, administradores de propiedades, tasadores y analistas de bienes raíces.
Las mujeres pueden aprovechar estas oportunidades desarrollando sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, manteniéndose actualizadas sobre las tendencias y regulaciones de la industria y estableciendo contactos con actores clave de la industria.
Posiciones con mayores ganancias en el sector inmobiliario
La industria inmobiliaria ofrece varios puestos con altos ingresos para las mujeres. Los primeros puestos incluyen corredores de bienes raíces, administradores de propiedades y analistas de bienes raíces.
Los corredores de bienes raíces son responsables de comprar y vender propiedades en nombre de los clientes. Obtienen ingresos a través de comisiones sobre las ventas y pueden ganar más de seis cifras al año.
Los administradores de propiedades supervisan la gestión y el mantenimiento de las propiedades de alquiler. Obtienen ingresos a través de honorarios de administración de propiedades y pueden ganar más de $100,000 al año.
Los analistas inmobiliarios brindan información y recomendaciones sobre inversiones inmobiliarias. Obtienen ingresos a través de salarios y bonificaciones y pueden ganar más de 125.000 dólares al año.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales
Para tener éxito en el sector inmobiliario, las mujeres necesitan tener la educación y la formación adecuadas. Convertirse en agente de bienes raíces requiere tomar cursos previos a la obtención de la licencia y aprobar un examen de licencia. Para convertirse en corredor de bienes raíces, se requieren educación y licencia adicionales.
Los administradores de propiedades suelen tener un título en negocios o bienes raíces y una amplia experiencia en administración de propiedades. Los analistas inmobiliarios suelen tener una licenciatura en finanzas, contabilidad o economía con experiencia relevante en análisis inmobiliario.
Las responsabilidades laborales para estos puestos incluyen negociar acuerdos, administrar propiedades y realizar análisis de mercado. Las mujeres exitosas en el sector inmobiliario tienen fuertes habilidades de comunicación, negociación y análisis, así como un espíritu emprendedor y una pasión por ayudar a otros a alcanzar sus objetivos inmobiliarios.
Ejemplos y estudios de casos
Hay muchas mujeres exitosas en el sector inmobiliario que han superado desafíos y logrado un gran éxito en la industria. Un ejemplo de ello es Dottie Herman, directora ejecutiva de Douglas Elliman Real Estate. Herman comenzó como agente de bienes raíces y fue ascendiendo hasta convertirse en una de las mujeres más exitosas de la industria.
Otro ejemplo es Mary Umberger, columnista y autora de bienes raíces que ha escrito extensamente sobre la industria. Umberger pudo aprovechar su experiencia para convertirse en una exitosa agente y corredora de bienes raíces.
La industria inmobiliaria ofrece una gran cantidad de oportunidades para las mujeres que buscan carreras con altos ingresos. Al desarrollar las habilidades, la educación y la experiencia adecuadas, las mujeres pueden lograr el éxito en el sector inmobiliario y marcar una diferencia en la vida de las personas.
Emprendimiento y Pequeñas Empresas
El espíritu empresarial y la propiedad de pequeñas empresas pueden proporcionar libertad profesional, seguridad financiera y realización creativa incomparables. El número de mujeres empresarias ha aumentado constantemente a lo largo de los años y han demostrado que son tan capaces de construir negocios exitosos como sus homólogos masculinos. En esta sección, analizaremos más de cerca las oportunidades disponibles para las mujeres en el ámbito empresarial y las pequeñas empresas.
Panorama de oportunidades en emprendimiento y pequeñas empresas para mujeres
Nunca ha habido un mejor momento para que las mujeres inicien sus propios negocios. Existen muchas organizaciones para apoyar a las mujeres empresarias, incluidas incubadoras, aceleradoras y centros de desarrollo empresarial. Estos recursos ofrecen oportunidades de tutoría, financiación y establecimiento de contactos que pueden ayudar a las mujeres a superar los desafíos de iniciar y hacer crecer un negocio exitoso.
Las mujeres también tienen un conjunto único de habilidades y experiencias que las hacen idóneas para el emprendimiento. Suelen ser muy colaborativos, centrados en las relaciones y empáticos. Estas cualidades son invaluables para construir relaciones sólidas con clientes, empleados y socios.
Empresas con mayores ingresos para mujeres
Las mujeres han fundado y ampliado empresas exitosas en casi todas las industrias, pero ciertos sectores ofrecen un mayor potencial para obtener altos ingresos. Estas empresas con mayores ingresos para mujeres incluyen:
- Desarrollo de tecnología y software.
- Consultoría y servicios profesionales.
- Salud y Bienestar
- Comercio minorista y comercio electrónico
- Finanzas e inversiones.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
La educación formal no siempre es necesaria para el espíritu empresarial y las pequeñas empresas, pero puede mejorar las habilidades y la credibilidad. Muchas empresarias exitosas tienen títulos en negocios, finanzas o marketing. Algunos también buscan certificaciones específicas de la industria, como contabilidad o tecnología.
El espíritu empresarial y la propiedad de pequeñas empresas requieren un conjunto diverso de habilidades y responsabilidades. Las mujeres empresarias deben poder gestionar las finanzas, comercializar sus negocios, desarrollar e implementar estrategias e inspirar y liderar sus equipos. También son fundamentales fuertes habilidades de comunicación y la voluntad de asumir riesgos.
Educación
El campo de la educación ofrece una gran cantidad de oportunidades para las mujeres que buscan carreras con altos ingresos. Desde la enseñanza en el nivel de la escuela primaria hasta la búsqueda de puestos avanzados en el mundo académico, las mujeres pueden encontrar puestos gratificantes y lucrativos en todo el espectro educativo.
Resumen de oportunidades
Quizás el camino más obvio para las mujeres en la educación sea la enseñanza. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los maestros de primaria, secundaria y preparatoria en 2020 fue de $61,660. Pero más allá del aula tradicional, hay una multitud de otros trabajos relacionados con la educación que pueden ofrecer salarios altos y espacio para el crecimiento.
Puestos como director de escuela, coordinador de instrucción y desarrollador de planes de estudio ofrecen salarios competitivos y oportunidades para avanzar en el campo. También hay oportunidades para que las mujeres trabajen en funciones de capacitación y desarrollo dentro del mundo corporativo, donde pueden ayudar a desarrollar e impartir programas educativos para los empleados.
Posiciones con mayores ganancias
Para las mujeres que buscan los puestos mejor remunerados en educación, hay varias opciones a considerar:
presidente de la Universidad
Los rectores de las universidades suelen ser responsables de supervisar todos los aspectos de un colegio o universidad, incluidos los programas académicos, las finanzas y los esfuerzos de recaudación de fondos. Según datos del Chronicle of Higher Education, el salario medio de un rector de una universidad privada en 2019 era de 570.000 dólares.
Decano
Los decanos son administradores de alto nivel que supervisan áreas específicas dentro de una universidad, como una facultad o un departamento. El salario medio de un decano en 2020 era de 106.000 dólares.
Preboste
Los rectores suelen ser los segundos al mando en una universidad y son responsables de supervisar los departamentos y programas académicos. El salario medio de un rector en 2020 era de 184.000 dólares.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales
La mayoría de los puestos en educación requieren al menos una licenciatura, y muchos puestos de alto nivel requieren una maestría o un doctorado. Las responsabilidades laborales varían ampliamente según el puesto, pero pueden incluir desarrollar e implementar un plan de estudios, administrar presupuestos y finanzas, supervisar al personal, desarrollar políticas y procedimientos e interactuar con estudiantes, profesores y otras partes interesadas.
Ejemplos y estudios de casos
Un ejemplo de una mujer que tuvo éxito en un puesto bien remunerado en el ámbito educativo es la Dra. Sylvia A. Earle. Es oceanógrafa y bióloga marina y se ha desempeñado como exploradora residente de la National Geographic Society desde 1998. Ha ganado numerosos premios por su trabajo, incluida la Medalla Benjamin Franklin 2021 en Ciencias de la Tierra y el Medio Ambiente. La Dra. Earle ha dedicado su vida a explorar y documentar los océanos del mundo y a abogar por su protección.
Otro ejemplo es la Dra. Jill Biden, quien ha dedicado su carrera a trabajar en educación, incluida la enseñanza de inglés en un colegio comunitario y como profesora adjunta en varias universidades. Tiene un doctorado en educación y ha utilizado su plataforma como Primera Dama para abogar por un mayor acceso a la educación y los programas de capacitación para los estadounidenses.
El campo de la educación ofrece numerosas oportunidades para las mujeres que buscan carreras con altos ingresos.
Arte y Entretenimiento
La industria del arte y el entretenimiento ofrece diversas oportunidades para las mujeres que poseen la creatividad y el talento para seguir una carrera satisfactoria. Desde actuación hasta producción, hay varios puestos disponibles para mujeres que aspiran a dejar su huella en esta industria. Echemos un vistazo más de cerca a algunos de los puestos mejor remunerados, requisitos educativos y responsabilidades laborales, así como ejemplos y estudios de casos, en artes y entretenimiento.
Resumen de oportunidades en arte y entretenimiento para mujeres
Dado que el mundo del arte y el entretenimiento evoluciona constantemente, existen numerosas oportunidades que las mujeres pueden explorar. La industria incluye, entre otros, teatro, cine, televisión, música, danza y artes visuales. Con el auge de plataformas como Netflix, Amazon Prime y Hulu, las oportunidades para mostrar y promover el talento son infinitas. Las mujeres no sólo pueden encontrar oportunidades laborales en roles creativos tradicionales como actuación y dirección, sino que también pueden explorar trabajos en escritura de guiones, producción, casting, vestuario, maquillaje y efectos especiales.
Posiciones con mayores ingresos en arte y entretenimiento
Si bien cada puesto en las artes y el entretenimiento es esencial para el éxito de un proyecto, algunos puestos ofrecen salarios más altos que otros. Según Forbes, los puestos con mayores ingresos en la industria del entretenimiento incluyen:
- actores
- Directores
- productores
- Ejecutivos de estudio
- Guionistas
- Artistas musicales
- Directores de fotografía
- Diseñadores de producción
- Supervisores de efectos visuales.
- Diseñadores de sonido
Requisitos educativos y responsabilidades laborales.
La mayoría de los puestos en artes y entretenimiento requieren algún tipo de educación o capacitación formal. Sin embargo, los requisitos educativos específicos pueden variar según el puesto. Por ejemplo, los actores y actrices pueden necesitar una educación formal en teatro, mientras que los artistas musicales pueden necesitar formación en producción musical. Generalmente, una licenciatura en un campo relevante puede ser suficiente para la mayoría de los puestos.
Las responsabilidades laborales en artes y entretenimiento variarán según el puesto. Por ejemplo, las responsabilidades laborales de los actores pueden incluir audiciones, ensayos y actuaciones, mientras que los productores pueden ser responsables de conseguir financiación, contratar un equipo y talento, y supervisar la producción.
Ejemplos y estudios de casos
Una de las mujeres exitosas en la industria del arte y el entretenimiento es Ryan Murphy, escritora, productora y directora. Murphy, conocida por sus obras como “American Horror Story” y “Glee”, ha demostrado que las mujeres pueden sobresalir en todos los aspectos de la industria del entretenimiento. Otro ejemplo es Sandra Oh, quien comenzó su carrera como actriz y luego produjo y escribió obras aclamadas por la crítica.
Un ejemplo de estudio de caso es Maria Schrader, quien dirigió y protagonizó la serie alemana de Netflix “Unorthodox”. Schrader ha logrado elogios de la crítica por su serie, que arroja luz sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en las comunidades judías ortodoxas. El trabajo de Schrader demuestra que las directoras pueden abordar historias con profundidad emocional y comentarios sociales.
Las mujeres pueden lograr un éxito notable en la industria del arte y el entretenimiento.
Gobierno y servicio público
El gobierno y el sector de servicios públicos ofrecen a las mujeres diversas oportunidades que brindan seguridad laboral, excelentes beneficios y altos potenciales de ingresos. El sector cubre una amplia gama de industrias que incluyen educación, atención médica, seguridad nacional y formulación de políticas. En esta sección, examinaremos los diferentes tipos de oportunidades disponibles para las mujeres en el gobierno y el servicio público.
Resumen de oportunidades
El sector gubernamental y de servicios públicos es enorme y ofrece a las mujeres muchas oportunidades. Las mujeres pueden aprovechar estas oportunidades y construir carreras satisfactorias en diversos campos, tales como:
Educación: las mujeres pueden trabajar como maestras, profesoras universitarias o administradoras escolares.
Atención médica: las mujeres pueden trabajar como médicas, enfermeras o administradoras de atención médica.
Seguridad militar y nacional: las mujeres pueden trabajar en el ejército o en la comunidad de inteligencia en diversos puestos.
Políticas públicas: las mujeres pueden trabajar en puestos de formulación de políticas, como legisladoras, analistas de políticas o cabilderos.
Posiciones con mayores ganancias
Como cualquier otra industria, el gobierno y el servicio público tienen algunos puestos de altos ingresos que las mujeres pueden considerar. Aquí hay unos ejemplos:
Director ejecutivo (CEO) en organizaciones administradas por el gobierno: los directores ejecutivos de organizaciones administradas por el gobierno ganan un salario promedio de 170.000 dólares al año.
Jefe de una agencia federal: el jefe de una agencia federal gana un salario promedio de 175.000 dólares al año.
Cirujano general: El cirujano general gana un salario promedio de 285.000 dólares al año.
Requisitos educativos y responsabilidades laborales
Para sobresalir en el gobierno y el servicio público, las mujeres necesitan tener la educación y las habilidades adecuadas. Los requisitos educativos varían según el puesto, pero las mujeres deben tener un título o certificación relevante, como un título en derecho, atención médica o políticas públicas, y habilidades específicas que se alineen con las responsabilidades del trabajo.
Las responsabilidades laborales también varían según el puesto, pero algunas responsabilidades típicas incluyen funciones de formulación de políticas, elaboración de presupuestos, gestión de proyectos, promoción y asesoramiento.
Ejemplos y estudios de casos
Las mujeres han hecho contribuciones notables al gobierno y al sector de servicios públicos. Aquí hay unos ejemplos:
Kamala Harris: Kamala Harris se convirtió en la primera mujer vicepresidenta electa de los Estados Unidos en 2020, con su amplia experiencia en derecho y formulación de políticas.
Dra. Regina Benjamin: La Dra. Regina Benjamin es ex cirujana general de los Estados Unidos y trabajó en la promoción de iniciativas de bienestar y salud pública.
Indra Nooyi: Indra Nooyi se desempeñó como directora ejecutiva de PepsiCo y trabajó para mejorar las iniciativas de sostenibilidad y diversidad de la empresa.
El gobierno y el sector de servicios públicos ofrecen a las mujeres diversas oportunidades que brindan seguridad laboral, excelentes beneficios y altos potenciales de ingresos. Las mujeres pueden sobresalir en este sector con la educación y las habilidades adecuadas y alcanzando puestos de alto nivel, como directora ejecutiva o cirujana general, entre muchos otros. Las mujeres han hecho contribuciones notables a este sector, modelando estas oportunidades para las generaciones futuras.
