Cuando se trata de solicitar empleo, los currículums son documentos fundamentales que pueden marcar la diferencia a la hora de conseguir una entrevista. Desafortunadamente, para quienes buscan empleo sin experiencia, elaborar un currículum atractivo puede ser una tarea desalentadora. Sin un historial laboral relevante al que recurrir, puede resultar complicado saber por dónde empezar a destacar las propias habilidades y destrezas.
Este artículo tiene como objetivo abordar los desafíos que enfrentan los solicitantes de empleo que están comenzando sus carreras y tienen poca o ninguna experiencia laboral. A través de esta guía, esperamos brindar a los lectores pasos prácticos para superar los obstáculos del proceso de solicitud de empleo y aumentar sus posibilidades de conseguir su primer empleo.
Manténgase atento a consejos sobre cómo resaltar las habilidades transferibles, enfatizar la educación y las certificaciones, y mostrar cualquier experiencia extracurricular o voluntaria relevante. También abordaremos la importancia de adaptar cada currículum a las descripciones de trabajo y las empresas a las que se postula.
Al final de este artículo, esperamos que los solicitantes de empleo sin experiencia se sientan capacitados para crear un currículum sólido que refleje con precisión su potencial como empleados. ¡Vamos a sumergirnos!
Comprender los conceptos básicos de un currículum
Un currículum es un resumen de la experiencia laboral, la educación, las habilidades y los logros de una persona. Sirve como una herramienta de marketing para que los solicitantes de empleo muestren sus calificaciones y se destaquen entre otros solicitantes.
Definición de currículum
Un currículum es un documento profesional que proporciona una breve descripción de los antecedentes y logros de una persona. Describe las calificaciones y la experiencia del candidato para los empleadores potenciales, destacando sus fortalezas y habilidades.
Componentes clave de un currículum
Los componentes esenciales de un currículum incluyen:
- Información de contacto: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico
- Declaración resumida: una breve descripción de sus calificaciones, experiencia y logros relevantes.
- Experiencia laboral: una lista de puestos de trabajo anteriores ocupados, incluido el nombre de la empresa, el título del trabajo, las fechas de empleo y las tareas laborales.
- Educación: lista de títulos, certificaciones y cursos.
- Habilidades: una lista de habilidades relevantes, incluidas habilidades técnicas, interpersonales y lingüísticas.
- Logros: cualquier logro o premio notable que demuestre su éxito profesional.
Diferentes tipos de currículums
Hay tres tipos principales de currículums: cronológico, funcional y combinado.
Currículum vitae cronológico: este formato es el más común y sencillo. Enumera su experiencia en orden cronológico inverso, comenzando con el puesto más reciente. Este tipo de currículum es ideal si tienes experiencia laboral constante en el mismo campo.
Currículum funcional: este formato destaca sus habilidades y logros en lugar de títulos de trabajo y fechas. Este tipo de currículum es ideal para personas que cambian de carrera, personas con poca experiencia laboral o personas con lagunas en su historial laboral.
Currículum vitae combinado: este formato combina los mejores aspectos de los currículums cronológicos y funcionales. Destaca sus habilidades y logros más relevantes y al mismo tiempo proporciona un historial laboral cronológico.
Cómo elegir el formato adecuado para tu currículum
Elegir el formato correcto para su currículum es crucial para dar una primera impresión positiva a los empleadores potenciales.
Considere el trabajo que está solicitando y adapte su currículum en consecuencia. Si tiene un historial laboral estable en el mismo campo, un currículum cronológico es el mejor formato. Si es un recién graduado o está cambiando de carrera, considere un formato de currículum funcional o combinado para mostrar mejor sus habilidades, logros y potencial.
En última instancia, el objetivo de su currículum es conseguirle una entrevista, así que asegúrese de que su currículum destaque sus calificaciones y lo distinga de la competencia.
Realizar una autoevaluación
Uno de los pasos esenciales al redactar un currículum sin experiencia es realizar una autoevaluación exhaustiva. Esto implica identificar sus habilidades, fortalezas y debilidades, así como determinar sus objetivos profesionales.
Identificar sus habilidades, fortalezas y debilidades
Comience enumerando todas las habilidades que posee, como comunicación, resolución de problemas, administración del tiempo, etc. Luego, identifique sus fortalezas o las áreas en las que destaca más. Esta podría ser una habilidad, conocimiento o atributo particular que lo distingue de los demás. Finalmente, reconoce tus debilidades, cuáles son las áreas que necesitan mejorar. Esto podría deberse a una falta de experiencia o conocimiento, o a una habilidad particular que necesita ser fortalecida.
Determinar sus objetivos profesionales
Una vez que haya identificado sus habilidades, fortalezas y debilidades, es hora de determinar sus objetivos profesionales. Esto implica establecer objetivos claros y determinar el tipo de trabajo que desea realizar. Pregúntese qué tipo de trabajo le gusta hacer, qué habilidades y conocimientos desea desarrollar y qué tipo de entorno laboral prefiere. Esto le ayudará a determinar el camino correcto a seguir y el tipo de trabajo que solicitará.
La importancia de hacer coincidir sus habilidades con la descripción del trabajo
Al escribir su currículum sin experiencia, es importante tener en cuenta que los empleadores buscan candidatos con las habilidades y experiencia que coincidan con los requisitos del trabajo. Revise detenidamente la descripción del puesto y busque las palabras clave y las habilidades que busca el empleador. Luego, adapte su currículum para resaltar sus habilidades y experiencia relevantes que coincidan con la descripción del trabajo. De esta manera, aumenta sus posibilidades de ser preseleccionado para una entrevista y, en última instancia, de ser contratado.
Realizar una autoevaluación es un paso crucial en el proceso de redacción del currículum. Le ayuda a identificar sus fortalezas y debilidades, determinar sus objetivos profesionales y hacer coincidir sus habilidades con la descripción del trabajo. Al hacerlo, aumenta sus posibilidades de destacarse y ser contratado, incluso sin experiencia laboral previa.
Crear un título de currículum convincente
Uno de los aspectos más cruciales a la hora de redactar un currículum atractivo es elaborar un título que llame la atención. Esta sección cubrirá lo siguiente:
Comprender el propósito de un titular
El título es lo primero que verán los posibles empleadores cuando echen un vistazo a su currículum y sirve como gancho para incitarlos a seguir leyendo. La función principal del título de un currículum es comunicar su propuesta de valor única, que en última instancia le permitirá conseguir el trabajo que está solicitando.
Consejos para elaborar un titular que llame la atención
Para crear un título eficaz, aquí tienes algunos consejos que debes tener en cuenta:
- Investiga el puesto de trabajo. Revise la descripción del trabajo para determinar las calificaciones y características más críticas que busca el empleador. Incorpore palabras clave de la oferta de trabajo en su título.
- Identifique sus cualidades más fuertes. Piense en lo que lo diferencia de otros solicitantes y en lo que puede aportar. Resalte sus habilidades y experiencias más relevantes.
- Sea claro y conciso. Utilice un lenguaje sencillo que sea fácil de leer y comprender. No utilice jerga ni palabras de moda innecesarias.
- Que sea breve. Su título debe ser breve y directo. Cíñete a 10-12 palabras como máximo.
- Hazlo memorable. Utilice palabras activas y un lenguaje vibrante para captar la atención del empleador. Sea creativo y muestre personalidad.
Ejemplos de titulares de currículum eficaces
A continuación se muestran algunos ejemplos de titulares de currículum sólidos:
- Especialista en atención al cliente con pasión por resolver problemas
- Coordinador de Marketing Digital con Resultados Comprobados en Gestión de Redes Sociales
- Periodista galardonado con experiencia en reportajes de investigación
- Representante de ventas con historial de exceso de cuotas
- Gerente de Operaciones con Experiencia en Agilizar Procesos y Reducir Costos
Si sigue estas pautas, estará en camino de crear un titular poderoso que cause una impresión duradera en los empleadores potenciales.
Escribir un resumen de currículum potente
El resumen de su currículum es lo primero que verá un reclutador, por lo que es esencial que cuente. Es la oportunidad perfecta para mostrar tus habilidades, logros y proyectos de manera concisa y convincente. Un resumen convincente captará la atención del reclutador y hará que quiera seguir leyendo y aprender más sobre usted. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a redactar un potente resumen de currículum:
Importancia del resumen para captar la atención del reclutador
Los reclutadores suelen recibir cientos de currículums para cada oferta de trabajo, por lo que normalmente tienen tiempo limitado para revisar cada uno. Aquí es donde entra en juego el resumen: es su oportunidad de captar rápida y eficazmente la atención del reclutador y persuadirlo de que usted es el mejor candidato para el puesto. Un resumen bien elaborado incitará al reclutador a seguir leyendo y aprender más sobre usted.
Cómo mostrar tus habilidades, logros y proyectos en el resumen
Su resumen debe ser un párrafo breve de tres a cinco oraciones que resalte sus logros, habilidades y experiencias relevantes más impresionantes. Debe adaptarse al trabajo específico que está solicitando y debe brindarle al reclutador una idea clara de lo que puede aportar al puesto.
Para mostrar sus habilidades, comience por identificar las más importantes que coincidan con los requisitos del trabajo. Luego, elija los logros y proyectos que demuestren esas habilidades. Utilice números y estadísticas concretos para cuantificar sus logros siempre que sea posible. Por ejemplo, en lugar de decir «Aumenté las ventas», diga «Aumenté las ventas en un 15% en seis meses».
Ejemplos de resúmenes de currículum eficaces
A continuación se muestran algunos ejemplos de resúmenes de currículum eficaces:
Recién graduado altamente motivado y orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación. Completé una pasantía en el departamento de marketing de una empresa Fortune 500, donde desarrollé y ejecuté campañas en redes sociales que generaron un aumento del 20% en el compromiso. Buscando un puesto de marketing de nivel inicial donde pueda utilizar mis habilidades y seguir creciendo.
Diseñador gráfico talentoso con cinco años de experiencia creando diseños visualmente impresionantes para una variedad de medios impresos y digitales. Competente en Adobe Creative Suite y experiencia en todos los aspectos del proceso de diseño, desde el concepto hasta el producto final. Busco un puesto desafiante en una agencia creativa donde pueda continuar desarrollando mis habilidades y crear diseños excepcionales para los clientes.
Educadora apasionada con maestría en educación y dos años de experiencia enseñando a estudiantes de secundaria. Habilidad para crear planes de lecciones atractivos, facilitar debates en clase y gestionar el comportamiento en el aula. Buscando un puesto en una escuela secundaria progresista donde pueda marcar una diferencia en la vida de los estudiantes y contribuir al éxito de la escuela.
Un resumen de currículum bien elaborado es un componente esencial de un currículum, especialmente si es un recién graduado o está cambiando de carrera y no tiene mucha experiencia. Es su oportunidad de mostrar sus habilidades, logros y proyectos y causar una buena primera impresión al reclutador.
Destacando su educación y certificaciones
Cuando no tienes experiencia, resaltar tu educación y certificaciones puede ayudarte a destacar ante posibles empleadores. A continuación se ofrecen algunos consejos para crear una sección educativa eficaz:
Cómo mostrar tus logros académicos y profesionales
Al enumerar su educación, incluya la siguiente información:
- Nombre del título o certificación
- Nombre de la escuela o institución
- Fecha de graduación o graduación prevista
- GPA (si es superior a 3.0)
Asegúrese de resaltar cualquier curso, proyecto o actividad relevante en la que haya participado durante sus estudios. Si tiene premios u honores académicos, asegúrese de incluirlos también.
Para certificaciones, incluya la siguiente información:
- Nombre de la certificación
- Organización certificadora
- Fecha de certificación
Consejos para crear una sección de educación cuando no tienes experiencia
Si es un recién graduado o no tiene experiencia laboral en su campo, su sección de educación puede ser lo más destacado de su currículum. Aquí hay algunos consejos:
- Concéntrese en cursos o proyectos que sean directamente relevantes para el puesto que está solicitando.
- Si tiene un GPA alto, inclúyalo en su sección de educación para mostrar su dedicación al éxito académico.
- Si participó en actividades extracurriculares, clubes u organizaciones relacionadas con el trabajo, inclúyalos también.
Ejemplos de secciones educativas efectivas
A continuación se muestran algunos ejemplos de secciones educativas eficaces:
Licenciatura en Administración de Empresas
Universidad XYZ, Graduado Mayo 2019
- Cursos relevantes: Investigación de mercados, Contabilidad financiera, Comportamiento organizacional
- Lista del decano para todos los semestres
- Presidente del Club Empresarial
Profesional certificado en gestión de proyectos (PMP)
Project Management Institute, Certificación obtenida septiembre 2020
Grado Asociado en Enfermería
ABC College, Graduado mayo 2020
- Cursos relevantes: Anatomía y Fisiología, Fisiopatología, Gestión de la Atención al Paciente
- Experiencia clínica: más de 200 horas en diversos entornos sanitarios.
Recuerde, su sección de educación puede ser una herramienta importante para mostrar sus calificaciones y logros, incluso si aún no tiene mucha experiencia laboral. Utilice estos consejos y ejemplos para crear una sección educativa sólida que capte la atención de los empleadores.
Mostrando experiencias y proyectos relevantes
Al redactar un currículum sin experiencia profesional, es importante identificar y mostrar las experiencias y proyectos relevantes. Esto puede incluir:
Cómo identificar y mostrar experiencias y proyectos relevantes
Busque habilidades transferibles: piense en trabajos, pasantías o trabajos voluntarios anteriores que haya realizado e identifique habilidades transferibles. Por ejemplo, si trabajó en el comercio minorista, tiene habilidades de servicio al cliente que pueden ser útiles en muchas industrias diferentes.
Enfatice los logros: concéntrese en lo que ha logrado en lugar de solo en sus responsabilidades. Si organizó un evento exitoso o dirigió un equipo, resalte esos logros.
Adapte su currículum al trabajo: personalice su currículum para que se ajuste al trabajo que está solicitando. Resalte las experiencias que sean relevantes para la descripción del trabajo.
Qué hacer cuando no tienes experiencia profesional
¡No te preocupes si no tienes experiencia profesional! Todavía hay formas de mostrar tus habilidades y experiencia:
Incluya cualquier trabajo de curso relevante: si se acaba de graduar o está actualmente en la escuela, resalte cualquier trabajo de curso relevante que haya completado.
Utilice proyectos personales: si ha completado algún proyecto personal que muestre sus habilidades, inclúyalo en su currículum.
Concéntrese en las habilidades transferibles: como se mencionó anteriormente, busque las habilidades transferibles que tenga y enfatícelas en su currículum.
Utilizar trabajo voluntario y actividades extracurriculares para mejorar tu perfil.
El trabajo voluntario y las actividades extracurriculares pueden demostrar que eres proactivo y que tienes habilidades valiosas. Aquí hay algunas formas de mostrarlos:
Enumere las experiencias de voluntariado: enumere cualquier trabajo voluntario que haya realizado y resalte los roles de liderazgo que haya asumido.
Resalte actividades extracurriculares: incluya cualquier actividad extracurricular relevante, como clubes u organizaciones de las que haya formado parte.
Enfatice las habilidades clave: en ambos casos, asegúrese de enfatizar las habilidades clave que adquirió a partir de estas experiencias.
Hay muchas formas de mostrar experiencias y proyectos relevantes en un currículum, incluso sin experiencia profesional. Identificar habilidades transferibles, enfatizar los logros y adaptar su currículum al trabajo que está solicitando puede ayudarlo a destacar ante posibles empleadores. Además, no dudes en incluir cualquier trabajo voluntario o actividades extracurriculares que puedan resaltar tus habilidades y demostrar que eres proactivo.
Sección de Idiomas y Habilidades Profesionales de Redacción
Una de las secciones más importantes de un currículum es la sección de habilidades profesionales e idiomas. Esta sección es esencial porque les da a los reclutadores una idea de las habilidades y destrezas que el candidato puede aportar.
Sección Importancia de las Habilidades Profesionales y los Idiomas
El apartado de habilidades puede ser el factor determinante en el proceso de selección. Los empleadores quieren saber si usted posee las habilidades necesarias para sobresalir en el puesto que está solicitando. Enumerar tus habilidades profesionales e idiomas te dará una ventaja sobre otros candidatos.
Además, tener una sección de idiomas es como una sección adicional en tu currículum. Si habla con fluidez un idioma distinto del inglés, mejorará sus perspectivas y demostrará que tiene una habilidad única.
Por lo tanto, es fundamental crear una sección de habilidades efectiva en tu currículum:
Consejos para crear una sección de habilidades en su currículum
Sea relevante: enumere las habilidades que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Lea la descripción del trabajo y resalte las habilidades necesarias que buscan.
Priorice: enumere primero sus habilidades principales. Si tienes una cantidad de espacio limitada, asegúrate de poner las habilidades más importantes en primer lugar.
Utilice palabras clave: utilice palabras clave relacionadas con su industria o profesión. Muchas empresas utilizan software para examinar currículums basados en palabras clave.
Sea específico: en lugar de indicar vagamente «habilidades de comunicación» o «habilidades para resolver problemas», trate de ser específico indicando «hablar en público» o «resolución de conflictos».
Cuantifique sus habilidades: cuantifique sus habilidades proporcionando ejemplos de cómo las utilizó en sus funciones anteriores.
Ejemplos de secciones de habilidades profesionales e idiomas
Ejemplo 1:
Habilidades profesionales:
- Marketing de medios sociales
- Redacción de contenidos
- Optimización SEO
- Análisis de los datos
- Gestión de proyectos
Idiomas:
- Ingles fluido)
- Español (Conversacional)
Ejemplo 2:
Habilidades profesionales:
- Diseño gráfico
- Desarrollo web
- Edición de video
- Desarrollo de software
- Desarrollo de aplicaciones móviles
Idiomas:
- Ingles fluido)
- Francés (nativo)
- Árabe (conversacional)
Estos ejemplos demuestran cómo debería verse una sección de habilidades. Al tener una sección de habilidades limpia, organizada y relevante, puedes hacer que tu currículum se destaque independientemente de si tienes experiencia.
Incorporación de palabras poderosas y verbos de acción
Un aspecto crucial a la hora de crear un currículum impresionante es el uso de palabras poderosas y verbos de acción. Estas palabras pueden captar la atención del gerente de contratación, comunicar sus habilidades y logros de manera efectiva y diferenciarlo de otros candidatos. En esta sección, discutiremos la importancia de las palabras poderosas y los verbos de acción, cómo identificar y usar las efectivas y brindaremos ejemplos para diferentes industrias.
Importancia de las palabras poderosas y los verbos de acción en su currículum
Las palabras poderosas y los verbos de acción son esenciales en cualquier currículum, tengas o no experiencia laboral. Pueden hacer que su currículum se destaque y mostrar sus cualidades y logros. Cuando se usan correctamente, estas palabras pueden comunicar su propuesta de valor de manera concisa, clara y persuasiva. Al incorporar este tipo de palabras, su currículum puede transmitir su motivación, pasión e impulso.
En particular, los verbos de acción son cruciales ya que transmiten acción e impulso. Ilustran sus habilidades para tomar iniciativa, resolver problemas y gestionar tareas, todas cualidades esenciales en cualquier entorno profesional. Asimismo, las palabras poderosas brindan un impulso adicional, brindando impacto y aumentando la efectividad de sus declaraciones.
Cómo identificar y utilizar palabras poderosas efectivas
La clave para el uso eficaz de palabras poderosas y verbos de acción es comprender cómo usarlos y cuándo. Para identificar y utilizar palabras poderosas efectivas, considere utilizar descripciones de trabajo y requisitos como guía. Busque palabras clave en el anuncio de trabajo, como «colaborar», «innovar», «administrar», «crear» o «optimizar». Además, revise el sitio web de la empresa o los perfiles de LinkedIn de los empleados actuales para encontrar términos relevantes de la industria.
Una vez que haya identificado las palabras relevantes, utilícelas en su currículum. Considere comenzar cada viñeta con una palabra poderosa o un verbo de acción. Al hacerlo, no sólo mostrarás tus habilidades y fortalezas, sino que también crearás una sensación de acción y emoción. Algunos ejemplos de verbos de acción eficaces son «dirigido», «gestionado», «creado», «generado», «implementado», «coordinado», «resuelto» y «mejorado». También hay muchas palabras poderosas que puede utilizar para mejorar la eficacia de sus declaraciones. Algunos ejemplos son “logrado”, “superado”, “simplificado”, “maximizado”, “innovado”, “transformado”, “resuelto” y “entregado”.
Ejemplos de palabras poderosas y verbos de acción para diferentes industrias
Las palabras poderosas y los verbos de acción que utilice variarán según su industria y su función específica. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, algunas palabras poderosas pueden incluir «promocionado», «lanzado», «posicionado» y «dirigido». Si está solicitando un puesto de profesor, puede utilizar palabras como «instruido», «facilitado», «motivado» y «evaluado».
Consejos de formato para currículums
Como solicitante de empleo sin experiencia, debe hacer que su currículum se destaque ante los posibles empleadores. Aquí es donde entra en juego el formato. El formato de su currículum es lo primero que notan los reclutadores y gerentes de contratación cuando examinan montones de solicitudes de empleo. Un currículum bien formateado da una excelente primera impresión y puede conseguirle una entrevista incluso si no tiene experiencia laboral.
Importancia del formato en un currículum
Los empleadores reciben una gran cantidad de currículums para cualquier puesto determinado, lo que significa que no tienen mucho tiempo para dedicar a cada solicitud individual. Deben poder escanear y evaluar rápidamente su currículum para determinar si vale la pena considerarlo para el puesto. Un currículum mal formateado puede ser un desvío y hacer que su solicitud sea descartada. Por otro lado, un currículum bien formateado, fácil de leer y estéticamente agradable puede marcar la diferencia. Es más probable que los empleadores lean su currículum y lo tomen en serio si está bien formateado.
Consejos para crear un currículum elegante y de aspecto profesional
Utilice un diseño limpio y sencillo: evite el uso de fuentes extravagantes o colores extravagantes en su currículum. Manténgalo simple y use una fuente limpia y fácil de leer como Arial o Times New Roman.
Enfatice la información importante: utilice negrita, cursiva o subrayado para resaltar información importante como su nombre, información de contacto y puestos de trabajo.
Utilice viñetas: las viñetas hacen que su currículum sea fácil de leer y ayudan a organizar la información de manera clara y concisa.
Sea breve: lo ideal es que su currículum tenga una extensión de una página. Incluya únicamente información relevante y evite incluir detalles innecesarios.
Sea coherente: mantenga el formato coherente en todo su currículum. Esto facilita la lectura y le da a su currículum un aspecto profesional.
Ejemplos de diferentes estilos de formato
Existen diferentes estilos de formato que puede utilizar al crear su currículum, según sus preferencias personales y la industria a la que se postula.
Currículum Cronológico
Este es el formato de currículum más común, que está organizado en orden cronológico inverso, lo que significa que la experiencia laboral más reciente aparece primero.
Currículum funcional
Este formato se centra en sus habilidades y logros más que en su experiencia laboral. En este formato, enumeraría sus habilidades y destrezas en la parte superior de su currículum, seguidas de su historial laboral.
Currículum combinado
Este formato combina elementos de currículums cronológicos y funcionales. Destaca su conjunto de habilidades y al mismo tiempo enfatiza su historial laboral.
Currículum Creativo
Este formato se utiliza mejor para profesiones creativas como el diseño gráfico. Incluye elementos como gráficos, tablas y combinaciones de colores para mostrar su creatividad a los posibles empleadores.
Formatear su currículum es un paso crucial en el proceso de solicitud de empleo. Un currículum bien formateado puede marcar la diferencia cuando se trata de poner un pie en la puerta.
Hacer que su currículum sea compatible con ATS
Al solicitar un empleo, es importante comprender cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). ATS es un software utilizado por las empresas para agilizar el proceso de contratación mediante la selección de currículums en busca de palabras clave y calificaciones específicas. Su currículum debe ser compatible con ATS para ser considerado para el puesto. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo optimizar su currículum para ATS:
Comprender el propósito de los ATS
Las empresas utilizan ATS para ahorrar tiempo y recursos durante la contratación. En lugar de revisar los currículums manualmente, ATS escanea los currículums en busca de palabras clave y frases que coincidan con la descripción del trabajo. Los reclutadores a menudo reciben cientos de currículums para una sola oferta de trabajo, por lo que si su currículum no contiene las palabras clave relevantes, es posible que ni siquiera llegue al escritorio del reclutador. Por lo tanto, comprender cómo funciona ATS y optimizar su currículum para ATS puede mejorar sus posibilidades de ser contratado.
Consejos para hacer que su currículum sea compatible con ATS
Utilice la descripción del puesto a su favor: lea atentamente la descripción del puesto e identifique las habilidades y cualificaciones requeridas específicas del puesto. Utilice esas mismas palabras y frases en su currículum y carta de presentación.
Utilice formatos simples: evite gráficos, tablas o formatos únicos que los escáneres ATS tal vez no reconozcan. Cíñete a una estructura simple y organizada que sea fácil de escanear y comprender.
Sea conciso: intente mantener su currículum en dos páginas y resalte su experiencia de manera clara y concisa.
Utilice palabras clave adecuadas: identifique las palabras clave adecuadas mirando la descripción del trabajo y asegurándose de que aparezcan en todo su currículum.
Experiencia relevante: incluya únicamente experiencia que sea relevante para el trabajo y utilice métricas y palabras de acción sólidas para cuantificar sus logros.
Ejemplos de cómo optimizar su currículum para ATS
Descripción del puesto: «Buscamos una persona altamente motivada y con excelentes habilidades de comunicación»
- Currículum compatible con ATS: «Comunicador eficaz con fuertes habilidades interpersonales»
Descripción del puesto: «Competente en Microsoft Excel y análisis de datos»
- Currículum compatible con ATS: «Experimentado en análisis de datos y competente en MS Excel»
Descripción del puesto: «Experiencia en la gestión de cuentas de redes sociales»
- Currículum compatible con ATS: «Cuentas de redes sociales administradas para una empresa del tamaño XYZ con éxito comprobado en mejorar la participación»
Si sigue estos consejos, podrá asegurarse de que su currículum sea compatible con ATS y esté optimizado para el trabajo que está solicitando. Recuerde, no se trata sólo de estar calificado para el trabajo, sino también de estar calificado para superar el proceso de selección. ¡Buena suerte!