Si está buscando un nuevo trabajo o intentando avanzar en su carrera, redactar un excelente currículum es fundamental. Su currículum suele ser la primera impresión que le da a un posible empleador, y uno bien redactado puede ayudarle a destacarse de la competencia. En esta guía, lo guiaremos a través de los pasos para crear un excelente currículum, desde elegir el formato correcto hasta resaltar sus habilidades y logros.
Elegir el formato correcto
Hay tres tipos principales de formatos de currículum: cronológico, funcional y combinado. El mejor formato para usted dependerá de su experiencia laboral y del tipo de trabajo que esté solicitando.
Cronológico : este formato enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo más reciente. Es una buena opción si tienes un historial laboral sólido en el mismo campo.
Funcional : este formato destaca tus habilidades y logros, en lugar de tu historial laboral. Es una buena opción si está cambiando de carrera o tiene lagunas en su historial laboral.
Combinación : este formato combina elementos de currículums cronológicos y funcionales. Es una buena opción si desea resaltar sus habilidades y logros, pero también desea brindar una imagen clara de su historial laboral.
Creando tu contenido
Una vez que haya elegido un formato, es hora de comenzar a escribir el contenido de su currículum. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear un excelente currículum:
Utilice verbos de acción fuertes para describir sus logros (por ejemplo, «dirigió un equipo de 10 empleados»).
Cuantifique sus logros siempre que sea posible (por ejemplo, “aumentó las ventas en un 20 %”).
Concéntrese en las habilidades y experiencias que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando.
Sea conciso y evite utilizar jerga o lenguaje demasiado técnico.
Utilice viñetas para que su contenido sea fácil de leer.
Destacando tus habilidades
Tus habilidades son una parte importante de tu currículum y deben destacarse de forma destacada. A continuación se ofrecen algunos consejos para mostrar sus habilidades de forma eficaz:
Cree una sección de «Habilidades» en la parte superior de su currículum y enumere sus habilidades más relevantes.
Utilice viñetas para describir cada habilidad y proporcione ejemplos de cómo las ha utilizado en trabajos anteriores.
Utilice palabras clave de la oferta de trabajo para ayudar a que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) noten su currículum.
No enumeres habilidades que sean irrelevantes para el trabajo que estás solicitando.
Incluyendo su educación y su historial laboral
Su educación y su historial laboral también son partes importantes de su currículum. A continuación se ofrecen algunos consejos para incluirlos:
Enumere su educación en orden cronológico inverso, comenzando con su título más reciente.
Incluya su historial laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo más reciente.
Proporcione detalles sobre cada trabajo, incluido el puesto de trabajo, el nombre de la empresa, las fechas de empleo y las responsabilidades y logros clave.
Si tiene lagunas en su historial laboral, explíquelas breve y honestamente. Un currículum bien redactado es el primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños. Es su herramienta de marketing que muestra sus habilidades, experiencias y logros a un empleador potencial. Un excelente currículum es crucial cuando se trata de causar una impresión duradera y diferenciarse de otros candidatos.
Sin embargo, elaborar un currículum estelar puede ser una tarea desalentadora. Con cientos de currículums llegando para cada puesto vacante, el suyo debe destacarse para que usted llame la atención. Esta guía tiene como objetivo equiparlo con el conocimiento, las habilidades y los recursos necesarios para redactar un excelente currículum.
Ya sea que sea un recién graduado que recién comienza, un profesional experimentado que busca hacer un cambio de carrera o algo intermedio, esta guía tiene algo para todos. Desde el formato y el contenido hasta las últimas tendencias, cubriremos todos los elementos esenciales para ayudarle a crear un currículum impresionante que obtenga resultados.
Nuestros objetivos para esta guía son:
- Proporcionarle un proceso paso a paso para crear un currículum potente.
- Para equiparlo con el conocimiento y las herramientas para adaptar su currículum a diferentes industrias y roles laborales.
- Para resaltar lo que se debe y no se debe hacer al redactar un currículum.
- Ofrecer ejemplos reales y plantillas que puedas utilizar como guía.
- Para brindarle información de expertos de la industria sobre lo que los reclutadores y gerentes de contratación buscan en un currículum.
Al final de esta guía, comprenderá completamente cómo redactar un excelente currículum que se destaque por todas las razones correctas. ¡Entonces empecemos!
Comprender el propósito de un currículum
Como solicitante de empleo, es importante comprender el propósito de un currículum. Un currículum es un resumen de su educación, experiencia laboral, habilidades y otra información relevante relacionada con su solicitud de empleo. Es una herramienta fundamental utilizada por los empleadores para evaluar su candidatura para un puesto.
El objetivo principal de un currículum es convencer a un posible empleador de que usted es el mejor candidato para el puesto. Por lo tanto, debería adaptarse para satisfacer las necesidades y requisitos específicos del empleador. Debe ser breve, claro y centrado.
Existen diferentes tipos y formatos de currículums, incluidos currículums cronológicos, funcionales, combinados y específicos. El currículum cronológico es el tipo más común, que enumera el historial laboral y educativo del candidato en orden cronológico inverso. El currículum funcional enfatiza las habilidades y los logros por encima de la experiencia laboral, mientras que el currículum combinado combina los estilos de currículum cronológico y funcional.
El currículum específico, por otro lado, se adapta a un trabajo específico y muestra cómo las habilidades y la experiencia del candidato coinciden con los requisitos del trabajo. Este tipo de currículum es muy eficaz a la hora de presentar las cualificaciones únicas de un candidato y puede ayudarle a destacarse de la competencia.
Independientemente del tipo de currículum elegido, hay varios elementos clave que deben incluirse. Estos incluyen, entre otros, el nombre del candidato y la información de contacto, un resumen u objetivo profesional, historial de educación y experiencia laboral, habilidades y logros, y referencias.
Es importante señalar que la información presentada en un currículum debe ser relevante y concisa. Enfatice la experiencia y los logros relevantes que lo convierten en un candidato excelente para el trabajo que está solicitando. También es esencial personalizar el currículum de cada solicitud de empleo para que coincida con las necesidades y requisitos específicos del empleador.
Comprender el propósito de un currículum y los diversos tipos y formatos disponibles, junto con la inclusión de información vital, puede ayudar a quienes buscan empleo a elaborar un currículum impactante e impresionante que aumente sus posibilidades de conseguir el trabajo deseado.
Análisis de la oferta de trabajo
Cuando se trata de redactar un buen currículum, analizar la oferta de trabajo es un paso esencial que no se puede omitir. Esto se debe a que las ofertas de trabajo describen los requisitos específicos que los empleadores buscan en un candidato, incluidas las habilidades y calificaciones necesarias. Al analizar la oferta de trabajo, los solicitantes de empleo pueden adaptar sus currículums para satisfacer las demandas específicas de cada puesto vacante, convirtiéndose en un candidato más atractivo para el puesto.
Hay varios elementos clave a tener en cuenta al analizar una oferta de trabajo. En primer lugar, es importante comprender el puesto de trabajo y las responsabilidades, ya que esto le dará una idea de lo que busca el empleador. En segundo lugar, revise las calificaciones requeridas y preferidas para asegurarse de cumplir con las calificaciones mínimas para el puesto. En tercer lugar, preste atención a las habilidades y experiencia necesarias, así como a las certificaciones o licencias necesarias para el trabajo. En cuarto lugar, busque las palabras clave que se utilizan con frecuencia en la oferta de trabajo y que puedan alinearse con sus propias habilidades y experiencia.
Una vez que haya analizado la oferta de trabajo, es importante adaptar su currículum a la descripción del trabajo. Una forma de hacerlo es utilizar el mismo lenguaje que el anuncio de trabajo en su currículum, particularmente cuando se trata de habilidades y calificaciones. Por ejemplo, si la oferta de trabajo menciona experiencia con un determinado programa de software, asegúrese de incluir ese mismo programa de software en su currículum. Además, asegúrese de resaltar cualquier experiencia o logro relevante que coincida con los requisitos descritos en la oferta de trabajo.
Otra forma de personalizar su currículum es mostrando sus calificaciones más relevantes en la parte superior de su currículum. Esto le permite al empleador ver rápidamente que usted cumple con los requisitos necesarios para el puesto. Además, considere incluir una sección de habilidades que destaque sus habilidades y habilidades más relevantes que coincidan con el puesto de trabajo.
Analizar la oferta de trabajo es un paso crucial para redactar un excelente currículum. Al comprender los requisitos específicos del puesto y adaptar su currículum en consecuencia, los solicitantes de empleo pueden aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista y, en última instancia, conseguir el trabajo. Recuerde prestar mucha atención al título del trabajo, las calificaciones requeridas, las habilidades y experiencia necesarias y las palabras clave utilizadas en la oferta de trabajo. Con estos consejos en mente, quienes buscan empleo pueden crear un currículum destacado que destaque sus fortalezas y satisfaga las necesidades de los empleadores potenciales.
Elaborar un encabezado que llame la atención
El encabezado de su currículum es lo primero que verán los empleadores. Es como la portada de un libro que debe ser a la vez convincente e informativa. Elaborar un encabezado que llame la atención es importante para captar la atención del empleador y atraerlo a seguir leyendo su currículum. A continuación se ofrecen algunos consejos para crear un encabezado llamativo y los elementos imprescindibles que componen la sección del encabezado.
Consejos para crear un encabezado llamativo
Manténgalo simple: un encabezado ideal debe ser simple pero elegante. Es importante evitar el uso de fuentes sofisticadas, diseños complejos o colores demasiado brillantes. En su lugar, opte por una apariencia simple y clásica que causará una impresión duradera.
Utilice palabras clave: al elaborar su encabezado, no olvide utilizar palabras clave. Las palabras clave ayudan a optimizar su currículum para que los motores de búsqueda del empleador puedan encontrarlo fácilmente. Asegúrese de incluir su puesto de trabajo o el tipo de trabajo que le interesa, e incorpore habilidades o experiencias que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Sea coherente: la coherencia es clave cuando se trata del diseño de su encabezado. Asegúrese de que la fuente, el tamaño y el estilo utilizados sean coherentes con el resto de su currículum. Esto no sólo agregará atractivo estético sino que también garantizará que su currículum sea uniforme y pulido.
Hágalo relevante: su encabezado debe ser relevante para el trabajo que está solicitando. Considere adaptar su encabezado para reflejar la industria o la empresa específica a la que se postula. Por ejemplo, si solicita un puesto de marketing, considere incorporar palabras clave relevantes como «experto en marketing» o «especialista en contenido».
Elementos imprescindibles que componen la sección del encabezado
Nombre y cargo: su nombre debe ser lo primero que vea el empleador. También es una buena idea incluir un título profesional (si corresponde), como «Gerente de marca» o «Consultor de recursos humanos».
Información de contacto: incluya su información de contacto, como su dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrese de incluir solo información que sea relevante y actualizada.
Perfil de LinkedIn: considere agregar su URL de LinkedIn a su encabezado. LinkedIn se ha convertido en una plataforma popular para que tanto los empleadores encuentren candidatos como los solicitantes de empleo para conectarse con profesionales en el campo deseado.
Certificaciones: si posee alguna certificación relevante para el trabajo que está solicitando, indíquela en la sección del encabezado para destacarla ante posibles empleadores.
Crear un encabezado que llame la atención es crucial para dar una buena primera impresión a los empleadores potenciales. Manténgalo simple pero consistente, incorpore palabras clave relevantes e incluya elementos imprescindibles como su nombre, cargo, información de contacto y perfil de LinkedIn. Con estos consejos, puedes crear un encabezado de currículum destacado que te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños.
Escribir una declaración resumida convincente
Una declaración resumida, también conocida como resumen u objetivo profesional, es un componente esencial de un currículum exitoso. Es una introducción breve pero impactante, ubicada en la parte superior de su currículum, que resume su experiencia y habilidades profesionales de una manera que capta inmediatamente la atención del lector.
La declaración resumida es crucial porque suele ser lo primero que lee un gerente de contratación o un reclutador cuando echa un vistazo a su currículum. Una declaración resumida bien elaborada es fundamental para causar una primera impresión sólida y transmitir de manera efectiva su propuesta de valor como candidato.
Para elaborar una excelente declaración resumida, tenga en cuenta las siguientes pautas:
Sea directo y claro: su resumen debe ser conciso y directo, enfatizando sus habilidades, experiencias y cualidades más relevantes que lo califican de manera única para el trabajo.
Adáptelo al trabajo que está solicitando: personalice su resumen para cada solicitud, destacando las habilidades y experiencias que mejor se alinean con los requisitos del trabajo.
Utilice palabras fuertes e impactantes: su resumen debe tener fuerza en tan solo unas pocas oraciones, así que utilice verbos de acción y adjetivos potentes para captar la atención del lector.
Sea específico y concéntrese en los logros: en lugar de simplemente enumerar sus tareas laborales, resalte los logros específicos que haya logrado en sus funciones anteriores.
Resalte su propuesta de valor única: su resumen debe responder a la pregunta: «¿Qué puedes aportar?» Asegúrese de enfatizar cómo sus habilidades y experiencias lo califican de manera única para el trabajo.
A continuación se muestran algunos ejemplos de declaraciones resumidas poderosas que lo guiarán:
“Profesional de marketing motivado y orientado a resultados con más de 7 años de experiencia liderando campañas digitales exitosas para empresas Fortune 500. Historial comprobado de superar los objetivos de desempeño e impulsar el crecimiento de los ingresos”.
“Ingeniero de software apasionado y capacitado con más de 5 años de experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de software de vanguardia. Experimentado en desarrollo web full-stack y competente en múltiples lenguajes y marcos”.
“Gerente de proyectos consumado con un historial comprobado de ejecución exitosa de proyectos en entornos complejos y de ritmo rápido. Comunicador experto con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y talento para anticipar y mitigar los riesgos del proyecto”.
Si sigue estas pautas y aprovecha estos ejemplos, estará en camino de elaborar un resumen convincente que pueda ayudarlo a destacarse en un mercado laboral competitivo.
Mostrando sus habilidades y experiencia
Cuando se trata de elaborar un excelente currículum, una de las cosas más importantes que puedes hacer es mostrar tus habilidades y experiencia de la mejor manera posible. Después de todo, su currículum sirve como herramienta de marketing para venderse a empleadores potenciales.
A continuación se ofrecen algunos consejos para resaltar sus habilidades y experiencia:
1. Elija el formato correcto
En primer lugar, elija el formato de currículum adecuado que destaque sus puntos fuertes. Por ejemplo, si tiene mucha experiencia laboral relevante, opte por un formato de currículum cronológico que enfatice su crecimiento profesional. Si es un recién graduado o está cambiando de carrera, un formato de currículum funcional puede ayudarlo a mostrar sus habilidades transferibles.
2. Utilice palabras clave relevantes
Para asegurarse de que su currículum pase el proceso de selección inicial, utilice palabras clave relevantes en todo el documento. Lea atentamente la oferta de trabajo e incluya las frases y habilidades que coincidan con lo que busca el empleador. Esto no sólo demuestra que tiene las habilidades necesarias, sino que también facilita que el gerente de contratación escanee su currículum.
3. Cuantifica tus logros
Una de las mejores formas de demostrar tus habilidades y experiencia es cuantificar tus logros. En lugar de simplemente enumerar tus tareas laborales, muestra cómo tuviste un impacto en tus funciones anteriores. Por ejemplo, en lugar de decir «dirigí un equipo de vendedores», intente «aumentar los ingresos en un 25 % al liderar un equipo de ventas de alto rendimiento».
4. Priorizar la experiencia relevante
Al enumerar su experiencia laboral, priorice los roles que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando. Esto no significa que debas excluir otras experiencias, sino más bien concentrarte en aquellas que muestren tus habilidades y logros que coincidan con los requisitos del trabajo.
5. Muestre sus habilidades interpersonales
Además de las habilidades técnicas y la experiencia, los empleadores también buscan habilidades interpersonales como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Encuentre formas de resaltar estas habilidades en su currículum, como incluir ejemplos de cómo trabajó con otras personas o resolvió un problema difícil.
Mostrar sus habilidades y experiencia de manera efectiva en su currículum consiste en adaptar el contenido al trabajo que está solicitando. Al utilizar palabras clave relevantes, cuantificar sus logros y priorizar la experiencia relevante, puede crear un currículum atractivo que destaque para los empleadores potenciales.
educación y calificaciones
Cuando se trata de redactar un excelente currículum, la educación y las calificaciones son datos esenciales que los empleadores buscan. En esta sección, describiremos la forma adecuada de enumerar su educación y calificaciones, brindaremos orientación sobre cómo mostrar la capacitación y certificaciones específicas de la industria e incluiremos una sección sobre cómo manejar las brechas en la educación.
Listar adecuadamente la educación y las calificaciones
Al incluir la educación y las calificaciones en su currículum, la clave es proporcionar información relevante de manera clara y concisa. La forma más efectiva de enumerar su educación y calificaciones es comenzar con su título o calificación más alto y avanzar hasta el primero, incluido el nombre de la institución, el título o calificación obtenido, el campo de estudio y la fecha de graduación o finalización.
Por ejemplo, si tiene una licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad XYZ, debe incluirla de la siguiente manera:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Universidad XYZ, graduada en mayo de 2020
Si tiene otras calificaciones o certificados que sean relevantes para el trabajo que está solicitando, debe incluirlos también. Asegúrese de incluir el nombre de la certificación, la organización certificadora y la fecha de la certificación.
Exhibición de capacitación y certificaciones específicas de la industria
En determinadas industrias, los empleadores buscan certificaciones o capacitación específicas al contratar candidatos. Si ha completado alguna capacitación o certificación específica de la industria, es importante incluirla en su currículum.
Al enumerar capacitaciones o certificaciones específicas de la industria, asegúrese de incluir el nombre de la capacitación o certificación, la organización que brindó la capacitación, la fecha de finalización y cualquier detalle relevante que demuestre su competencia en el tema.
Por ejemplo, si ha completado un curso de marketing específico de la industria, debe enumerarlo de la siguiente manera:
- Certificación de marketing, ABC Marketing Institute, finalizada en julio de 2020
- Detalles del curso: formación integral en técnicas de marketing, incluido marketing en redes sociales, SEO y marketing por correo electrónico.
Manejando las brechas en la educación
Si se ha tomado un tiempo libre de su educación por algún motivo, ya sea por motivos personales, viajes o experiencia laboral, es importante abordar cualquier brecha en la educación en su currículum.
Una forma de abordar las brechas en la educación es incluir una breve explicación en su carta de presentación o declaración de objetivos. Por ejemplo, si se tomó un año libre de la escuela para viajar, podría incluir una oración en su carta de presentación que explique la brecha en su educación y resalte las habilidades que adquirió durante sus viajes.
Otra forma de abordar las brechas en la educación es centrarse en su experiencia laboral y resaltar las habilidades o conocimientos que adquirió en el trabajo. Esto puede ser especialmente efectivo si tiene experiencia laboral en un campo relacionado con el trabajo que está solicitando.
Enumerar adecuadamente la educación y las calificaciones, mostrar la capacitación y certificaciones específicas de la industria y manejar las brechas en la educación son datos importantes que debe incluir en su currículum.
Listado de historial laboral relevante
Cuando se trata de incluir tu historial laboral en tu currículum, es fundamental hacerlo correctamente. Esta sección constituye una valiosa oportunidad para demostrar su experiencia y calificaciones para el trabajo que está solicitando. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo enumerar su historial laboral de forma eficaz:
° 1: proporcione un orden cronológico inverso de su experiencia laboral
Su historial laboral debe aparecer en orden cronológico inverso, lo que significa que debe comenzar con su trabajo más reciente y trabajar hacia atrás. Este orden es crucial porque resalta su experiencia más reciente y antepone sus calificaciones más relevantes.
° 2: describa los títulos de sus trabajos
Al enumerar los títulos de sus puestos de trabajo, es esencial que sea específico y descriptivo. En lugar de simplemente decir «Gerente», agregue más detalles al puesto, como «Gerente de proyecto» o «Gerente de marketing». Utilice un formato consistente de uso de mayúsculas para los títulos de sus trabajos, como escribir en mayúscula la primera letra de cada palabra o solo la primera letra de la primera palabra.
° 3: detalle los deberes y responsabilidades laborales
Debajo de cada puesto de trabajo, es fundamental proporcionar una breve descripción general de sus deberes y responsabilidades laborales. Esta sección debe estar bien diseñada para iluminar las habilidades y conocimientos que ha adquirido en cada puesto. Resalte los logros mensurables, las habilidades específicas utilizadas y las tareas relacionadas con el trabajo que está solicitando.
° 4: use verbos de acción
Al detallar sus deberes y responsabilidades laborales, utilice lenguaje activo y verbos de acción fuertes. Este lenguaje ayuda a que tus logros se destaquen y demuestra tus habilidades y experiencia de manera efectiva.
° 5: manténgalo relevante
Al enumerar su historial laboral, asegúrese de que los trabajos y puestos que enumera sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Incluya únicamente trabajos que ayuden a demostrar que tiene las habilidades y calificaciones necesarias para el puesto que está solicitando.
° 6: tenga en cuenta la longitud
La sección de su historial laboral debe caracterizarse por un lenguaje claro y conciso. Tenga en cuenta que los reclutadores suelen escanear los currículums rápidamente y los escritos extensos pueden desanimarlos. Su historial laboral debe ser informativo, pero no demasiado prolijo.
La sección de su historial laboral puede diferenciarlo de otros candidatos si se hace correctamente. Asegúrese de seguir una cronología inversa, proporcione detalles, utilice verbos de acción y solo enumere la experiencia laboral relevante. Si sigue estos consejos, su futuro empleador apreciará su transparencia y comprensión de los requisitos del puesto.
Incorporando verbos de acción
Los verbos de acción son palabras dinámicas y poderosas que añaden fuerza e impacto a tu currículum. Son verbos que describen una acción que alguien realiza, haciendo que tus logros y logros suenen menos pasivos y más impresionantes.
Usar verbos de acción efectivos en tu currículum es crucial porque ayudan a que tu experiencia y habilidades se destaquen, resaltando tus logros y posibles contribuciones a la empresa. Los reclutadores reciben cientos de currículums, por lo que es esencial utilizar verbos de acción que capten su atención y promuevan el interés en su candidatura.
A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a identificar y utilizar verbos de acción en su currículum:
Utilice verbos activos: los verbos activos dejan en claro que usted fue quien completó la tarea o logró el logro. Por ejemplo, en lugar de «administrar un equipo», puede utilizar «dirigir un equipo».
Adapte sus verbos al trabajo: el uso de verbos que coincidan con las habilidades y experiencias requeridas en el puesto de trabajo hará que su currículum parezca más relevante para el puesto. También puedes utilizar una variedad de verbos para ilustrar tu conjunto diverso de habilidades.
Cuantifique sus resultados: el uso de números y datos cuantificables fortalece el impacto de sus logros. Por ejemplo, en lugar de «ahorró dinero a la empresa», podría utilizar «ahorró a la empresa X dólares en costos anuales».
Evite los verbos débiles: los verbos débiles suelen ser pasivos y no transmiten acción ni logro. Los ejemplos incluyen «ayudado», «asistido» o «participado». En su lugar, utilice verbos más impactantes como «contribuido», «logrado» o «implementado».
Al utilizar verbos de acción activos, relevantes y cuantificables, puede hacer que su currículum se destaque ante los reclutadores y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. A continuación se muestran algunos ejemplos del uso exitoso de verbos de acción en currículums:
- «Creé e implementé una nueva estrategia de marketing, lo que resultó en un aumento del 20% en las ventas en seis meses».
- «Lideré un equipo de cinco personas para superar los objetivos de ventas mensuales en un 25%, lo que resultó en un aumento de ingresos de $500 000».
- «Desarrollé y ejecuté una iniciativa de ahorro de costos, que resultó en un ahorro anual de $100 000 para la empresa».
Incorporar verbos de acción en tu currículum ayuda a demostrar que eres un candidato proactivo y orientado a resultados. Si utiliza estos consejos, podrá comunicar eficazmente sus logros y experiencias a posibles empleadores y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Mejores prácticas de formato y diseño
Cuando se trata de crear un currículum, el formato y el diseño pueden ser tan importantes como el contenido mismo. Su currículum no sólo debe ser fácil de leer y comprender, sino también visualmente atractivo y cohesivo. Estas son algunas de las mejores prácticas a tener en cuenta:
Selección de fuente:
Es importante elegir una fuente que sea fácil de leer pero también profesional. Las opciones comunes incluyen Times New Roman, Arial y Calibri. Evite el uso de fuentes demasiado estilizadas, ya que pueden ser difíciles de leer y pueden parecer poco profesionales.
Tamaño de fuente y espaciado:
Para el cuerpo del currículum, utilice un tamaño de fuente entre 10 y 12. Los títulos y su nombre pueden ser un poco más grandes (entre 14 y 16). Asegúrese de dejar un espacio adecuado entre líneas y secciones para que el documento sea fácil de escanear.
Márgenes:
Cíñete a los márgenes estándar de una pulgada en todos los lados de tu currículum. Esto ayuda a mantener una apariencia limpia y coherente, lo que hace que su currículum sea más fácil de leer y comprender.
Disposición:
El diseño de currículum más eficaz dependerá de su experiencia y del tipo de trabajo que esté realizando, pero hay algunos consejos que debe tener en cuenta. Comience con un breve resumen o declaración de objetivos en la parte superior de la página, seguido de su experiencia laboral y educación. Incluya cualquier habilidad y logro relevante a lo largo del documento para que a los posibles empleadores les resulte más fácil comprender rápidamente lo que usted aporta.
Uso de palabras clave y sistemas de seguimiento de candidatos
En la era digital actual, los departamentos de recursos humanos y los reclutadores confían en un software conocido como Applicant Tracking Systems (ATS) para filtrar los currículums que no cumplen con requisitos laborales específicos. Estos sistemas están diseñados para identificar palabras clave específicas que coincidan con la descripción del trabajo y las calificaciones requeridas para el puesto. Esto es lo que necesita saber sobre el uso de palabras clave y ATS para optimizar su currículum y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Comprensión de los sistemas de seguimiento de candidatos
Un ATS es un software utilizado por los departamentos de contratación para escanear currículums y cartas de presentación en busca de palabras clave y frases específicas relevantes para la oferta de trabajo. Luego, el software clasifica los currículums según el porcentaje de coincidencia con los requisitos específicos de la descripción del trabajo. Este proceso es esencial para los reclutadores, ya que pueden recibir cientos o miles de solicitudes para un solo trabajo, y un ATS puede ayudar a filtrar rápidamente a los candidatos no calificados.
Sin embargo, el software ATS a veces puede filtrar aplicaciones potencialmente útiles basándose en palabras clave mal diseñadas o errores de formato. Comprender cómo funciona un ATS puede ayudarle a adaptar su currículum y mejorar sus posibilidades de aprobar la evaluación inicial.
Optimización de su currículum para un ATS
Al redactar su currículum, debe intentar crear un documento claro y conciso que se alinee con los requisitos específicos de la descripción del trabajo. La incorporación de palabras clave y frases relevantes para el trabajo también puede ayudar a un ATS a recoger su documento y presentarlo a los reclutadores.
Las siguientes estrategias le ayudarán a optimizar su currículum para el ATS:
Utilice un formato claro y sencillo: utilizar un formato que facilite al software la lectura de su currículum es fundamental. Evite el uso de fuentes, tablas e imágenes complejas que puedan causar problemas de formato cuando los algoritmos conviertan su documento en texto sin formato.
Utilice palabras clave en todo su currículum: utilizar palabras clave relevantes para el puesto de trabajo es fundamental. Identifique las palabras clave y frases más importantes que aparecen en la descripción del trabajo y utilícelas en todo su currículum, especialmente en las secciones de experiencia y habilidades.
Adapte su currículum a cada solicitud de empleo: es esencial adaptar su currículum a cada puesto de trabajo específico que solicite. Evite utilizar un currículum genérico para todas las solicitudes; en su lugar, cree un currículum personalizado que se alinee con los requisitos específicos del trabajo.
Lo que se debe y no se debe hacer al usar ETA
Para garantizar que su currículum pase con éxito la evaluación de ATS, debe seguir estos pros y contras básicos al solicitar empleo.
Dos:
Utilice un lenguaje claro y conciso y evite el uso de siglas o terminología específica de la industria.
Haga coincidir el idioma de su currículum con el de la descripción del puesto de trabajo.
Alinee sus calificaciones educativas con las requeridas para el trabajo.
No hacer:
No copie ni pegue descripciones de puestos en su currículum.
No utilice palabras clave o frases irrelevantes para intentar manipular el sistema.
No incluya información personal como estado civil, religión o fecha de nacimiento.
Comprender cómo funciona ATS y optimizar su currículum para estos sistemas puede aumentar significativamente sus posibilidades de llamar la atención de los reclutadores.
