En el competitivo mercado laboral actual, un currículum bien elaborado puede marcar la diferencia. Su currículum es su primera impresión para los empleadores potenciales y es fundamental que se destaque del resto. Con la evolución de la tecnología y los sistemas de selección de currículums cada vez más populares, es más importante que nunca tener un currículum que capte la atención tanto de los reclutadores humanos como de los sistemas automatizados.
Este artículo presenta 20 consejos principales para ayudarle a crear un currículum excepcional que lo diferenciará de la competencia. Los consejos proporcionados en este artículo se basan en años de experiencia de expertos en la materia en el campo del reclutamiento y la contratación.
Los consejos están organizados en varias categorías:
- Formatear su currículum
- Creando tu contenido
- Mostrando tus logros
- Aprovechar LinkedIn para respaldar su currículum
- Evitar errores comunes en el currículum
Cada sección proporciona consejos prácticos y prácticos para ayudarle a lograr su objetivo de captar la atención de los gerentes de contratación y conseguir el trabajo de sus sueños.
Las siguientes secciones brindarán más detalles sobre cada uno de los 20 consejos y brindarán ejemplos del mundo real sobre cómo poner en práctica estas mejores prácticas. Al final de este artículo, tendrá las herramientas y el conocimiento necesarios para crear un currículum impresionante que muestre sus habilidades, éxitos y potencial.
Personaliza tu currículum para cada trabajo
Cuando se trata de solicitudes de empleo, no hay una talla única que sirva para todos. Es esencial adaptar su currículum al puesto de trabajo específico que está solicitando. No solo muestra a los empleadores potenciales que usted se tomó el tiempo para investigar su empresa y sus requisitos, sino que también puede ayudar a que su currículum se destaque.
Para personalizar su currículum de manera efectiva, comience por estudiar detenidamente la oferta de trabajo. Busque palabras clave y frases que el empleador destaque, como habilidades, calificaciones y experiencias específicas. Incorpore estas palabras clave en su currículum para que coincida lo más posible con la publicación.
No cometa el error de copiar y pegar ciegamente la descripción del trabajo en su currículum. En su lugar, utilícelo como guía para resaltar sus habilidades y experiencias relevantes. Si no tiene una habilidad o experiencia particular mencionada en la oferta de trabajo, no la agregue a su currículum solo para que coincida con la publicación. Esto puede parecer deshonesto y usted puede terminar en un trabajo que no se adapta a sus calificaciones reales.
Al resaltar sus habilidades y experiencias, asegúrese de que se alineen con la descripción del trabajo. Por ejemplo, si la oferta de trabajo enfatiza las habilidades de trabajo en equipo, utilice ejemplos concretos de sus experiencias pasadas para demostrar cómo ha trabajado exitosamente en un equipo.
Personalizar su currículum para cada oferta de trabajo puede marcar una diferencia significativa a la hora de captar la atención de posibles empleadores. Al adaptar su currículum para que coincida con los requisitos y utilizar palabras clave relevantes, demuestra que es la persona ideal para el trabajo. Recuerde concentrarse en mostrar las habilidades y experiencias que sean más relevantes para el puesto y sea siempre sincero acerca de sus calificaciones.
Utilice un diseño limpio y profesional
Cuando se trata de diseñar su currículum, el aspecto general de su documento puede desempeñar un papel importante a la hora de captar la atención de posibles empleadores. Para asegurarse de que su currículum se vea profesional y limpio, siga estos consejos:
- Elija una fuente y un tamaño de fuente adecuados: lo mejor es seguir con una fuente estándar como Times New Roman, Arial o Calibri, y mantener el tamaño entre 10 y 12 puntos. Evite el uso de fuentes demasiado estilizadas o decorativas, ya que pueden distraer y dificultar la lectura.
- Utilice un formato coherente: la coherencia es clave cuando se trata de formatear su currículum. Asegúrese de utilizar la misma fuente, tamaño de fuente y estilo de formato en todo el documento. Esto ayudará a que su currículum luzca pulido y profesional.
- Utilice viñetas para presentar información: las viñetas son una excelente manera de presentar información de forma clara y concisa. Le permiten resaltar sus habilidades, logros y experiencia en un formato fácil de leer. Sólo asegúrese de utilizar viñetas con moderación y evite utilizar demasiados símbolos o formatos sofisticados.
Si sigue estos consejos de diseño, podrá crear un currículum profesional y de aspecto limpio que le ayudará a destacar entre la multitud. Recuerde, un currículum bien diseñado puede ser tan importante como el contenido mismo, así que tómese el tiempo para asegurarse de que su documento se vea lo mejor posible.
Comience con una declaración o resumen de objetivos sólidos
Una declaración o resumen de objetivos sólidos es una parte crucial a la hora de elaborar un currículum destacado. Es un breve párrafo que aparece en la parte superior de tu documento y sirve como introducción a quién eres como profesional.
Explica tus metas y objetivos.
Su declaración de objetivos o resumen debe describir claramente lo que desea lograr en su carrera. Esto podría estar relacionado con el puesto que está solicitando o con sus aspiraciones profesionales a largo plazo. Al hacerlo, demuestra a los posibles empleadores que se toma en serio sus objetivos y está comprometido con su profesión.
Demuestra tu propuesta de valor
Su declaración de objetivos o resumen también es una excelente oportunidad para mostrar su propuesta de valor a posibles empleadores. Aquí es donde puede resaltar sus habilidades y experiencias únicas que lo convierten en el candidato ideal para el puesto. Utilice esta sección para explicar lo que puede aportar y cómo se destaca entre la multitud.
Resume tu experiencia y logros.
Por último, su declaración de objetivos o resumen debe resumir su experiencia y sus logros. Utilice esta sección para resaltar por qué es el mejor candidato para el puesto y cómo ha logrado el éxito en sus funciones anteriores. Asegúrese de incluir cualquier logro o logro relevante que demuestre su experiencia en su campo.
Una declaración o resumen de objetivos sólidos es fundamental para que su currículum se destaque. Debe explicar sus metas y objetivos, demostrar su propuesta de valor y resumir su experiencia y logros. Con estos elementos en su lugar, puede crear una poderosa introducción a sus habilidades profesionales y establecer el tono para el resto de su currículum.
Resalte sus logros y resultados
Cuando se trata de elaborar un currículum ganador, simplemente enumerar las responsabilidades o tareas de su trabajo no es suficiente. Lo que realmente lo distingue de otros candidatos es su capacidad para generar resultados y lograr el éxito en su puesto. A continuación se ofrecen algunos consejos clave para resaltar sus logros y resultados en su currículum:
Utilice métricas cuantificables
Los empleadores quieren ver pruebas concretas de su éxito y la mejor manera de proporcionarlas es con números y métricas específicas. Por ejemplo, en lugar de decir «aumento de ventas», podría decir «aumento de ventas en un 25% en el cuarto trimestre de 2020». Otros ejemplos de métricas cuantificables incluyen:
- Costos reducidos en un X%
- Mejorar los índices de satisfacción del cliente en X puntos
- Se generó X número de clientes potenciales o conversiones.
Al utilizar métricas cuantificables, demuestra que comprende la importancia de realizar un seguimiento de los resultados y que es capaz de ofrecer resultados mensurables.
Usa verbos de acción
Para que tus logros se destaquen, utiliza verbos de acción que demuestren que tomaste la iniciativa para lograr esos resultados. Algunos ejemplos incluyen:
- Implementado
- Dirigido
- Encabezado
- Iniciado
- Producido
- Lanzado
- Logrado
- negociado
El uso de verbos de acción fuertes demuestra que eres un empleado proactivo y orientado a resultados que se hace cargo de tu trabajo.
Utilice ejemplos específicos
Al resaltar sus logros y resultados, sea específico y proporcione ejemplos detallados. Evite declaraciones genéricas o palabras de moda que puedan aplicarse a cualquier persona. Un buen ejemplo podría ser:
«Desarrollé e implementé una nueva campaña de marketing que resultó en un aumento del 50 % en el tráfico del sitio web y un aumento del 20 % en la generación de leads durante el primer mes».
Esta declaración es específica, cuantificable y demuestra tanto iniciativa como resultados mensurables. Otro ejemplo podría ser:
«Dirigí un equipo de 10 profesionales en el desarrollo y lanzamiento de una nueva línea de productos, lo que generó más de $1 millón en ingresos en el primer trimestre».
Nuevamente, esta declaración muestra resultados específicos, sólidas habilidades de liderazgo y métricas cuantificables.
Asegúrese de mostrar sus logros y resultados medibles utilizando métricas cuantificables, verbos de acción potentes y ejemplos específicos. Al enfatizar su éxito, se destacará como un candidato que puede ofrecer valor real a empleadores potenciales.
Incluir educación y certificaciones relevantes
Un currículum exitoso destaca tanto las calificaciones académicas como las certificaciones relevantes. Los gerentes de contratación suelen utilizar estos indicadores para determinar si un candidato tiene las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en el puesto. A continuación se ofrecen consejos sobre cómo mostrar su formación académica y sus certificaciones en su currículum:
Enumere sus calificaciones académicas
Comience creando una sección en su currículum para enumerar sus calificaciones académicas. Esto puede incluir su(s) título(s), especialización(es), especialización(es), honores y cualquier trabajo de curso relevante. Si es un recién graduado o tiene experiencia laboral limitada, su sección de educación puede aparecer más arriba en su currículum.
Por ejemplo, su sección de educación puede verse así:
Educación
- Licenciatura en Psicología, Universidad XYZ, mayo de 2020
- Cursos relevantes: Métodos de investigación, Estadística, Psicología Social
Resalte las certificaciones relevantes
Además de sus calificaciones académicas, resaltar las certificaciones relevantes puede demostrarle al gerente de contratación que ha buscado capacitación adicional y que tiene habilidades específicas relacionadas con el trabajo. Las certificaciones pueden aparecer dentro de su sección de Educación o en una sección separada dedicada a Certificaciones y Desarrollo Profesional.
Por ejemplo, un gerente de marketing puede incluir las siguientes certificaciones:
Certificaciones
- Certificado de anuncios de Google
- Certificado entrante de HubSpot
- Certificado en marketing de redes sociales de Hootsuite
Proporcionar detalles sobre cualquier formación relevante.
También es importante proporcionar detalles sobre cualquier capacitación relevante que haya recibido, incluso si no resultó en una certificación formal. Los detalles sobre la capacitación se pueden incluir en viñetas dentro de la sección de experiencia laboral o en una sección separada dedicada al Desarrollo Profesional.
Por ejemplo, un ingeniero de software puede incluir los siguientes detalles de capacitación:
Desarrollo profesional
- Bootcamp de codificación Java completado a través de ABC Academy
- Experiencia desarrollada en el lenguaje de programación Java.
- Trabajé en varios proyectos con un equipo de desarrolladores, utilizando metodología Agile.
- Curso en línea completo en SQL a través de la Universidad XYZ.
- Aprendí técnicas avanzadas de consulta SQL.
- Se familiarizó con las tareas de administración de bases de datos.
Incluir educación y certificaciones relevantes en su currículum es crucial para demostrar sus calificaciones y diferenciarse de otros candidatos. Al resaltar su formación académica, certificaciones y desarrollo profesional, puede proporcionar información valiosa a los gerentes de contratación y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Enfatiza tus habilidades
Cuando se trata de elaborar un currículum destacado, resaltar tus habilidades es crucial. Esta sección debe incluir habilidades tanto duras como blandas y proporcionar ejemplos específicos de cada una. Para que su sección de habilidades sea relevante para el trabajo, revise cuidadosamente la descripción del trabajo y adapte sus habilidades para que se ajusten a sus requisitos.
Habilidades duras
Las habilidades duras se refieren a habilidades técnicas específicas que ha adquirido a través de educación, capacitación o experiencia. Estas habilidades suelen ser específicas del trabajo y pueden medirse o cuantificarse. Algunos ejemplos de habilidades duras que podría incluir son:
Competente en InDesign y Photoshop : como diseñador gráfico, tengo amplia experiencia en la creación de diseños de alta calidad utilizando InDesign y Photoshop. Me siento cómodo usando estas herramientas para crear folletos, logotipos y otros materiales de marketing.
Análisis de datos : como analista de negocios, tengo un historial comprobado en el uso del análisis de datos para comprender el desempeño del negocio e informar la toma de decisiones estratégicas. Tengo experiencia con herramientas como Excel, Power BI y Tableau.
Habla español con fluidez : Como representante de servicio al cliente, tengo experiencia trabajando con clientes de habla hispana. Mi fluidez en español me ha permitido comunicarme efectivamente y construir relaciones sólidas con estos clientes.
Habilidades blandas
Las habilidades blandas se refieren a cualidades o atributos personales que se relacionan con la forma en que interactúa con los demás. Estas habilidades suelen ser transferibles y pueden aplicarse a una variedad de trabajos o industrias. Algunos ejemplos de habilidades interpersonales que podría incluir son:
Resolución de problemas : como director de proyectos, tengo una capacidad demostrada para identificar problemas y desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. Por ejemplo, cuando nuestro equipo encontró un obstáculo importante durante un proyecto de software, trabajé en colaboración con los miembros del equipo para identificar una solución que mantuviera el proyecto encaminado.
Comunicación : Como representante de ventas, he desarrollado excelentes habilidades de comunicación que me permiten conectarme efectivamente con prospectos y clientes. Puedo adaptar mi estilo de comunicación para satisfacer las necesidades de diferentes audiencias y he sido reconocido por mi capacidad para generar clientes potenciales de alta calidad a través de mensajes dirigidos.
Trabajo en equipo : como coordinador de eventos, tengo un historial comprobado de liderar eventos exitosos aprovechando las fortalezas de cada miembro del equipo. Por ejemplo, durante un evento de recaudación de fondos reciente, asigné a cada miembro del equipo un rol específico que aprovechaba sus puntos fuertes, lo que resultó en un evento exitoso que superó nuestros objetivos de recaudación de fondos.
Al resaltar sus habilidades duras y sociales y brindar ejemplos específicos de cada una, puede demostrar a los empleadores potenciales que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en el trabajo. Recuerde adaptar su sección de habilidades a la descripción del trabajo para que sea lo más relevante posible.
Muestra tu personalidad
Uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo en sus currículums es intentar parecer robóticos e impersonales. Tu currículum debe mostrar no sólo tu experiencia profesional, sino también tu personalidad única. A continuación se ofrecen algunos consejos para inyectar su personalidad e intereses en su currículum:
Incluir intereses y pasatiempos.
Incluir sus intereses y pasatiempos en su currículum les da a los gerentes de contratación una idea de su personalidad y les dice lo que le gusta hacer fuera del trabajo. Esto puede diferenciarte de otros solicitantes que solo incluyen su experiencia laboral. No tengas miedo de mostrar tu lado peculiar: si te encanta hacer puenting o coleccionar álbumes de vinilo antiguos, ¡inclúyelo!
Escribe en un tono conversacional.
Con demasiada frecuencia, los currículums suenan como si hubieran sido escritos por un robot, con un lenguaje repetitivo y seco. En su lugar, intente escribir su currículum como si estuviera conversando con el gerente de contratación. Utiliza contracciones, sé menos formal y añade un toque de humor si encaja con tu personalidad.
Utilice un lenguaje que refleje su personalidad.
Si eres una persona alegre y extrovertida, utiliza un lenguaje que lo refleje. Si es más reservado y analítico, utilice un lenguaje que muestre esos rasgos. La idea es dejar que tu personalidad brille, así que no temas inyectar algo de autenticidad en tu currículum.
A continuación, se muestra un ejemplo de cómo podría incluir su personalidad e intereses en su currículum:
“Intereses: En mi tiempo libre, normalmente me pueden encontrar preparando una tormenta en mi cocina o caminando por los senderos locales con mi perro, Max. También soy un ávido lector, con especial interés en los libros de no ficción. Mi club de lectura se reúne una vez al mes para discutir las últimas lecturas e intercambiar recomendaciones”.
Al agregar esta sección, le ha dado al gerente de contratación una mejor idea de quién es usted fuera del trabajo. Recuerde, su currículum no es sólo una larga lista de su experiencia laboral: es una oportunidad para mostrar sus cualidades únicas y destacarse entre la multitud.
Abordar brechas o problemas profesionales
Para que su currículum se destaque, es esencial abordar cualquier brecha o problema profesional de manera efectiva. Considere los siguientes consejos para explicar estas brechas de manera positiva.
Proporcione una explicación sobre cualquier brecha en su empleo: no deje ninguna brecha profesional sin explicar, ya que puede generar señales de alerta para los reclutadores. En su lugar, proporcione una razón válida para cada brecha, como la educación superior, la formación de una familia o un año sabático personal. Demuestra que no estuvo simplemente sentado sin hacer nada durante este período.
Explique cualquier problema o desafío pasado: no intente ocultar ningún problema o desafío pasado que haya enfrentado en su carrera. Ya sea que se trate de un trabajo difícil o de un problema de salud, es mejor divulgar dicha información por adelantado en lugar de dejar que los reclutadores la descubran más tarde. Le ganará la confianza del reclutador y le permitirá vislumbrar su carácter y sus valores.
Muestre cómo superó estos desafíos: no se limite a explicar sus problemas o desafíos; muestre cómo los abordó de manera efectiva. Por ejemplo, si superaste la barrera del idioma, explica cómo tomaste clases y practicaste la conversación con hablantes nativos. Si tuviste una búsqueda de empleo prolongada, menciona cualquier evento de networking y actividades de voluntariado en las que hayas participado durante ese tiempo. Esto demuestra su resiliencia, adaptabilidad y capacidad para aprender de los fracasos.
Abordar las lagunas o los problemas profesionales demuestra que adopta un enfoque honesto y transparente en su currículum. Demuestra tu responsabilidad, demuestra que no rehuyes los desafíos y te motiva a buscar nuevas oportunidades para crecer. Con estos consejos, podrás hacer que tu currículum se destaque del resto y conseguir el trabajo de tus sueños.
Pon tu experiencia más relevante en primer lugar
Cuando se trata de elaborar un currículum eficaz, es fundamental incluir primero las experiencias más relevantes. Esto captará la atención del reclutador y le dará una idea rápida de lo que aporta. Siga estos consejos para asegurarse de que su experiencia más relevante se destaque:
Incluye tu experiencia más relevante y reciente
Asegúrese de incluir su experiencia más aplicable, que variará según el trabajo que esté solicitando. Está bien omitir experiencias menos relevantes, especialmente si no son recientes. Concéntrese en las habilidades, conocimientos y logros que se alinean con el puesto vacante.
Destaca tus logros en cada rol anterior
Al describir sus funciones anteriores, asegúrese de centrarse en sus logros, no sólo en sus responsabilidades. Utilice ejemplos específicos para demostrar cómo contribuyó al éxito de un empleador anterior. Esto ayudará a los reclutadores a ver cómo usted podría beneficiar potencialmente a su organización.
Enfatice sus experiencias relacionadas con el trabajo.
Asegúrese de enfatizar las experiencias que sean más relevantes para el trabajo que está realizando. Si está solicitando un puesto de análisis de datos, por ejemplo, querrá resaltar cualquier experiencia que haya tenido trabajando con conjuntos de datos, construyendo modelos o analizando tendencias. Al mostrar experiencias que se alinean con la oferta de trabajo, aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista y, en última instancia, el trabajo.
Dar prioridad a su experiencia más relevante puede marcar una diferencia significativa en la forma en que los reclutadores ven su currículum. Asegúrese de resaltar sus logros, incluir experiencias recientes y enfatizar las experiencias que se relacionen con el trabajo. Al hacer esto, aumentará sus posibilidades de hacerse notar y conseguir el trabajo con el que ha estado soñando.
Revise y edite su currículum cuidadosamente
Su currículum es la primera impresión que le da a un empleador potencial y es fundamental que sea perfecto. Incluso un pequeño error ortográfico o gramatical puede ser suficiente para hacerle perder el trabajo que desea. Por eso es importante revisar y editar su currículum cuidadosamente antes de enviarlo.
A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a asegurarse de que su currículum sea perfecto:
Compruebe si hay errores ortográficos o gramaticales.
Una de las cosas más importantes que puede hacer al revisar su currículum es verificar si hay errores ortográficos o gramaticales. Esto incluye verificar la puntuación, las mayúsculas y la estructura de la oración adecuadas. Para hacer esto de manera efectiva, debe leer su currículum varias veces, comenzando desde el principio y avanzando hasta el final.
Utilice una herramienta para ayudar a encontrar errores
Para facilitar el proceso de revisión, puede utilizar una herramienta de revisión gramatical como Grammarly o Hemingway Editor. Estas herramientas lo ayudan a identificar errores en su escritura, incluidos errores gramaticales, errores ortográficos y problemas de estructura de oraciones.
Obtenga una segunda opinión
Otra forma de asegurarse de que su currículum sea perfecto es obtener una segunda opinión. Puede ser de un amigo, un familiar o incluso un profesional. Pueden ayudarlo a identificar áreas en las que se haya perdido algo y brindarle sugerencias para mejorar.
Revisar y editar su currículum es esencial para que se destaque. Al verificar si hay errores ortográficos y gramaticales, utilizar herramientas para ayudar a encontrar errores y obtener una segunda opinión, puede asegurarse de que su currículum sea perfecto y esté listo para impresionar a posibles empleadores.
