Como solicitante de empleo, su currículum es su primera oportunidad de causar una buena impresión a los empleadores potenciales. Para diferenciarse de la competencia, es fundamental que destaque sus logros en su currículum.
¿Por qué son importantes los logros?
Los empleadores no sólo están interesados en su experiencia laboral y educación, sino que también quieren saber lo que ha logrado. Los logros demuestran su capacidad para generar resultados y mostrar su valor como empleado potencial.
Sus logros pueden incluir proyectos exitosos, premios, ascensos y resultados específicos relacionados con el trabajo que haya logrado. Articular claramente sus logros puede hacer que se destaque como candidato y brindarles a los gerentes de contratación una idea de lo que puede lograr para su organización.
Cómo presentar eficazmente los logros en un currículum
Al presentar sus logros en su currículum, es importante resaltarlos de manera que capten la atención del lector. Utilice viñetas para resaltar sus logros y concéntrese en el impacto que generó.
Una forma eficaz de presentar sus logros es mediante el método STAR. STAR significa Situación, Tarea, Acción y Resultado y se utiliza para estructurar sus logros de una manera que resalte el impacto específico que logró.
La importancia de logros específicos y cuantificables
No basta con enumerar tus logros en tu currículum, deben ser específicos y cuantificables. Los logros específicos demuestran su capacidad para lograr resultados mensurables y pueden proporcionar un contexto para sus habilidades y destrezas.
Los logros cuantificables tienen un impacto aún mayor ya que demuestran resultados claros y tangibles que usted logró. Por ejemplo, en lugar de decir «Aumento de los ingresos por ventas», podría decir «Aumento de los ingresos por ventas en un 15 % en seis meses a través de campañas de marketing dirigidas». Esto es más específico y demuestra el impacto real que tuvo en su función.
En este artículo, exploraremos 150 tipos diferentes de logros que puede utilizar para reforzar su currículum. Al resaltar sus logros específicos y cuantificables utilizando el método STAR, puede demostrar su valor a posibles empleadores y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Logros profesionales
Destacar sus logros profesionales en su currículum es un componente esencial para crear una solicitud convincente. Los empleadores quieren saber qué ha logrado en sus funciones anteriores y cómo puede aportar esos éxitos a su organización.
Aquí hay seis áreas de logros que debes destacar en tu currículum:
A. Éxitos en el cumplimiento de los objetivos comerciales
Las empresas existen para obtener ganancias, por lo que es fundamental demostrar su capacidad para ayudar a su empleador anterior a alcanzar sus objetivos financieros. Sus logros en esta área pueden incluir cumplir cuotas de ventas o mejorar la rentabilidad de un producto o departamento en particular.
B. Logros de liderazgo
Los empleadores quieren saber que usted puede liderar de manera efectiva, por lo que es esencial enfatizar sus logros de liderazgo. Es imprescindible resaltar su capacidad para gestionar y motivar un equipo, implementar cambios organizacionales y dirigir una empresa en tiempos difíciles.
C. Contribuciones de ahorro de ingresos o costos
Contribuir al resultado final de una empresa es un logro importante. Los empleadores siempre buscan empleados que puedan ayudarlos a ahorrar dinero y al mismo tiempo aumentar los ingresos. Esta sección es donde puede analizar cómo ayudó a su empleador anterior a ahorrar dinero, aumentar la eficiencia y optimizar los procesos.
D. Gestión exitosa del proyecto
La gestión exitosa de proyectos requiere excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, delegación, organización y gestión del tiempo. Los empleadores siempre están interesados en candidatos que puedan demostrar su capacidad para gestionar proyectos con éxito y llevarlos a una conclusión exitosa.
E. Implementación exitosa de campañas o estrategias
Las campañas o estrategias son un componente esencial del éxito de la mayoría de las empresas. Los empleadores quedarán impresionados si puede demostrar que implementó con éxito una nueva campaña o estrategia y aumentó los ingresos de la empresa o mejoró su reputación.
F. Premios y reconocimientos
No olvide mostrar los premios, reconocimientos u otras formas de reconocimiento que haya recibido. Estos demuestran tu arduo trabajo y tus habilidades y te hacen destacar de la competencia.
Al mostrar estos logros en su currículum, está demostrando su valor a un empleador potencial y lo que puede aportar a su organización. Por lo tanto, asegúrese de resaltar sus logros mientras prepara su currículum para postularse a su próximo trabajo.
Logros educativos
Cuando se trata de elaborar un currículum ganador, resaltar sus logros educativos a menudo puede marcar la diferencia. Aquí hay tres áreas clave en las que centrarse:
A. Títulos y certificaciones
Sus títulos académicos y certificaciones profesionales pueden mostrar a los empleadores potenciales que usted tiene las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en un puesto determinado. Asegúrese de enumerar los títulos que haya obtenido o los programas que haya completado, así como las certificaciones o licencias relevantes que posea.
B. Cursos o capacitación relevantes
Incluso si no tienes un título o certificación formal, resaltar los cursos o la capacitación relevante que hayas completado puede ser igual de impactante. Esto es especialmente importante si sus cursos o capacitación se alinean con las responsabilidades del trabajo que está solicitando.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en marketing, es posible que desee resaltar los cursos que haya completado en áreas como investigación de mercado, comportamiento del consumidor o marketing digital. De manera similar, si solicita un trabajo en desarrollo de software, puede incluir cualquier bootcamp de codificación o curso en línea que haya tomado en lenguajes como Python, Java o Ruby.
C. Investigaciones o publicaciones
Si ha realizado una investigación o publicado algún artículo o documento en su campo, asegúrese de incluirlo en su currículum. Esto puede demostrar su experiencia y liderazgo intelectual a posibles empleadores. Incluya el título de su investigación o publicación, así como el lugar donde se publicó y los coautores o contribuyentes.
Ya sea que tenga un título formal, cursos relevantes o experiencia en investigación, resaltar sus logros educativos en su currículum puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y posicionarlo como un activo calificado y valioso para cualquier organización.
Habilidades
Tu lista de logros en tu currículum no es lo único que interesa a los empleadores. Quieren saber qué habilidades tienes que te convierten en un activo valioso para su equipo. Esta sección debe mostrar sus habilidades técnicas, habilidades interpersonales, dominio del idioma y cualquier otra habilidad relevante relacionada con el trabajo.
A. Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son habilidades específicas que ha adquirido a través de educación o capacitación que lo hacen competente en un campo en particular. Ejemplos de habilidades técnicas incluyen lenguajes de programación, software de análisis de datos y sistemas de hardware. Es importante resaltar sus habilidades técnicas en su currículum, especialmente si el trabajo que solicita requiere un conjunto específico de habilidades técnicas. Tenga en cuenta que los empleadores también están interesados en su nivel de competencia, así que asegúrese de mencionar su experiencia y cómo ha utilizado estas habilidades en su carrera.
B. Habilidades blandas
Las habilidades blandas son habilidades no técnicas que están más impulsadas por la personalidad y se relacionan con la forma en que interactúas con los demás. Ejemplos de habilidades sociales incluyen comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad y liderazgo. Es importante mostrar estas habilidades en su currículum, ya que demuestran su capacidad para trabajar bien con otros, adaptarse a los cambios y manejar diferentes situaciones. Las habilidades sociales también son cada vez más importantes en la fuerza laboral actual, especialmente en industrias que requieren colaboración, servicio al cliente o interacción humana.
C. Dominio del idioma
El dominio del idioma se refiere a su capacidad para hablar, leer y escribir en un idioma más allá de su lengua materna. En la economía global actual, las habilidades lingüísticas a menudo pueden brindarle una ventaja sobre otros solicitantes, particularmente si el trabajo implica interactuar con clientes o colegas en otros países. Asegúrate de mencionar tu nivel de dominio de cada idioma que conoces, ya sea básico, intermedio o fluido.
D. Otras habilidades relevantes
Otras habilidades relevantes son aquellas que no encajan perfectamente en las categorías técnicas o de habilidades sociales pero que aún así son valiosas para el trabajo que estás solicitando. Algunos ejemplos pueden incluir experiencia en gestión de proyectos, ventas o marketing, o experiencia con un software o herramienta específica que requiere el trabajo. Es importante tener en cuenta lo que busca el empleador y adaptar la sección de «otras» habilidades en consecuencia.
Tus habilidades son tan importantes como tu lista de logros en tu currículum. Las habilidades técnicas, las habilidades interpersonales, el dominio del idioma y otras habilidades relevantes son esenciales para demostrar su valor como candidato. Al resaltar estas habilidades, puede diferenciarse de la competencia y mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Voluntariado y Servicio Comunitario
El voluntariado y el servicio comunitario son más que simples actos de bondad y buena voluntad hacia los demás. Participar en este tipo de actividades puede demostrar diversas cualidades y habilidades que los empleadores valoran mucho, lo que las convierte en una excelente adición a cualquier currículum. En esta sección, exploraremos los diferentes tipos de voluntariado y servicio comunitario que pueden ayudarlo a maximizar su currículum.
A. Obra caritativa
El trabajo caritativo implica donar tiempo y recursos a una causa u organización en particular. Este tipo de voluntariado suele incluir recaudación de fondos, organización de eventos u otras actividades para apoyar la misión de la organización benéfica. Algunos ejemplos populares de trabajo caritativo incluyen trabajar con un banco de alimentos local o ser voluntario en un refugio para personas sin hogar.
El trabajo caritativo puede ser una gran adición a cualquier currículum, ya que demuestra tanto un sentido de participación comunitaria como dedicación a una causa particular. Además, este tipo de voluntariado también implica habilidades como la comunicación, la planificación de eventos y el trabajo en equipo, que son altamente transferibles entre diferentes profesiones.
B. Contribución sin fines de lucro
Las organizaciones sin fines de lucro dependen de la contribución de voluntarios para llevar a cabo sus funciones vitales. Como tal, ser voluntario en una organización sin fines de lucro puede ser una excelente manera de exponerse a un campo en particular, como la atención médica o la educación. Las organizaciones sin fines de lucro que operan en áreas como la conservación del medio ambiente o la justicia social también pueden ayudar a demostrarle a un posible empleador que le apasionan los temas que le importan.
Al agregar el voluntariado sin fines de lucro en un currículum, resaltar tareas o proyectos específicos puede ayudar a comprender mejor las habilidades aprendidas/recuperadas. Por ejemplo, el voluntariado en una organización sin fines de lucro puede haber incluido recaudación de fondos, trabajo directo con clientes o planificación de eventos, cada uno de los cuales puede demostrar diferentes habilidades transferibles de valor para el empleador.
C. Trabajo y Liderazgo Comunitario
El voluntariado como parte de una función de liderazgo en un grupo u organización comunitaria puede generar un conjunto de habilidades impresionante que es muy valorado por los empleadores potenciales. Adquirir habilidades de liderazgo puede demostrar la capacidad de trabajar bien en equipo, comunicarse eficazmente con los demás, delegar tareas y desarrollar relaciones.
Además, el trabajo comunitario y el liderazgo son habilidades altamente transferibles que pueden aplicarse en diversas situaciones profesionales, lo que las hace valiosas en cualquier campo deseado. Por ejemplo, ser voluntario como mentor a través de un grupo juvenil local puede indicar fuertes habilidades de liderazgo y tutoría, que son muy valiosas en puestos de supervisión y gestión.
El voluntariado y el servicio comunitario pueden ser adiciones valiosas a cualquier currículum, ya que muestran una dedicación genuina a una causa o campo en particular. Al demostrar habilidades transferibles relevantes y proporcionar ejemplos específicos de diversos proyectos y actividades completados como parte del trabajo voluntario, puede crear un currículum que se destaque entre otros solicitantes en el proceso de contratación.
Experiencia
Cuando se trata de maximizar tu currículum, la experiencia es clave. Esta sección de su currículum debe resaltar su experiencia profesional relevante, habilidades transferibles, pasantías o experiencia cooperativa y trabajo independiente o por contrato relevante.
A. Experiencia profesional relevante
Su experiencia profesional relevante es la columna vertebral de su currículum. Esta sección debe mostrar sus puestos, responsabilidades y logros anteriores que se relacionan directamente con el trabajo que está solicitando. Asegúrese de centrarse en sus funciones más recientes, asegurándose de incluir el puesto de trabajo, el nombre de la empresa, la ciudad, el estado y las fechas de empleo. Al enumerar sus responsabilidades, trate de enmarcarlas en términos de logros mensurables. Por ejemplo, en lugar de indicar «cuentas de redes sociales administradas», diga «aumento de la participación en las redes sociales en un 30 % mes tras mes».
B. Habilidades transferibles de trabajos no relevantes
Incluso si sus trabajos anteriores no estaban directamente relacionados con el puesto que está solicitando, aún puede incluir habilidades transferibles que adquirió en esos roles. Por ejemplo, si fuera camarero en un restaurante, probablemente tenga sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Todos estos son rasgos valiosos que se pueden aplicar a una variedad de trabajos.
C. Pasantías o experiencia cooperativa
Si tuvo una pasantía o experiencia cooperativa, es importante incluirlo en su currículum. Esta sección puede actuar como una extensión de su educación, mostrando a los empleadores potenciales que tiene experiencia práctica en su campo. Asegúrese de incluir el nombre de la empresa, la ciudad, el estado, su función y las fechas de empleo, así como cualquier proyecto o logro importante que haya logrado durante su estancia allí.
D. Trabajo independiente o por contrato relevante
Si tiene un trabajo independiente o por contrato relevante, esta sección puede ser una adición particularmente útil a su currículum. Demuestra que ha asumido proyectos importantes fuera del empleo formal, lo que indica que es un trabajador emprendedor y motivado. Asegúrese de incluir los detalles de cada proyecto, como el cliente, el alcance del trabajo, el cronograma y el resultado.
En todas estas secciones, es importante centrarse en sus logros, en lugar de simplemente enumerar tareas o responsabilidades. Al resaltar lo que logró en cada función, demostrará a los empleadores potenciales el valor que puede aportar a su organización. Recuerde mantener su currículum conciso y al mismo tiempo proporcionar suficientes detalles para mostrar su experiencia e idoneidad para el trabajo.
Desarrollo profesional
En el entorno laboral actual que cambia rápidamente, el desarrollo profesional no debería detenerse después de la graduación. Hay varias formas de demostrar a los empleadores que está comprometido con el aprendizaje y el crecimiento continuos. Aquí hay tres formas de resaltar el desarrollo profesional en su currículum.
A. Educación y capacitación continuas
La educación y la capacitación continuas son esenciales para mantenerse al día con los últimos avances de la industria y seguir siendo competitivo en su campo. Destacar estos logros en su currículum mostrará a los gerentes de contratación su dedicación a la superación personal. Esto puede incluir asistir a talleres, realizar cursos en línea, obtener certificaciones y más.
Cuando incluya educación y capacitación continua en su currículum, incluya el nombre del curso o certificación y la institución donde lo completó. Sea específico acerca de las habilidades o conocimientos que ha adquirido y explique cómo eso le beneficia en el lugar de trabajo.
B. Asistencia a conferencias relevantes
Asistir a conferencias es una excelente manera de establecer contactos con profesionales de su industria, conocer las últimas tendencias y obtener nuevos conocimientos sobre su campo. También es una excelente oportunidad para mostrar su compromiso con el desarrollo profesional en su currículum. Al enumerar conferencias, incluya el nombre del evento, el lugar y la fecha.
Además de enumerar a qué conferencia asistió, también es útil describir lo que aprendió o logró mientras estuvo allí. Este tipo de detalle puede demostrar su entusiasmo por aprender y su capacidad para aplicar ese conocimiento en el lugar de trabajo.
C. Membresías y asociaciones profesionales
Unirse a una membresía o asociación profesional puede brindar valiosas oportunidades para establecer contactos, acceso a recursos y ayudar con el avance profesional. También puede ilustrar su compromiso de crecer dentro de su industria.
En su currículum, indique las membresías y asociaciones a las que pertenece, incluido el nombre de la organización y su nivel de participación. Si ha ocupado un puesto de liderazgo, enfatice las habilidades que desarrolló, como networking, planificación de eventos o hablar en público.
Estas tres categorías de desarrollo profesional pueden ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y demostrar su compromiso de mantener sus habilidades y conocimientos relevantes en el mercado laboral actual. Al incluir estos logros en su currículum, demostrará a los empleadores que está muy motivado, entusiasmado y es un activo valioso para cualquier organización.
Adaptabilidad e Innovación
Cuando se trata de maximizar su currículum, demostrar su capacidad para adaptarse a los cambios y aplicar soluciones innovadoras a problemas comerciales y tecnológicos puede diferenciarlo de otros candidatos.
A. Capacidad demostrada para adaptarse a los cambios
En el acelerado entorno empresarial actual, es esencial poder aclimatarse rápidamente a nuevos desafíos y circunstancias cambiantes. Los empleadores quieren saber que su fuerza laboral puede adaptarse a las tecnologías en evolución, los mercados cambiantes y las interrupciones inesperadas.
Incluir ejemplos de cómo se ha adaptado a los cambios en su historial laboral, como reorganizar un plan de proyecto o cambiar una estrategia de marketing, puede demostrar que es proactivo y flexible ante la adversidad. Destacar estos logros puede demostrar su capacidad para prosperar en un entorno dinámico y reforzar su candidatura laboral.
B. Innovación en Negocios y Tecnología
Dado que los avances tecnológicos están cambiando la forma en que operan las empresas, ser innovador en su enfoque para la resolución de problemas es más importante que nunca. Los empleadores buscan candidatos que puedan aportar nuevas perspectivas y nuevas soluciones a los problemas existentes.
Destacar sus habilidades de innovación en su currículum puede demostrar su capacidad para identificar áreas de mejora e implementar soluciones creativas. Por ejemplo, si desarrolló un nuevo software para agilizar un proceso comercial o creó una nueva campaña de marketing que aumentó la participación del cliente, estos logros pueden decir mucho sobre su enfoque innovador para la resolución de problemas.
C. Capacidad para resolver problemas complejos
Los problemas complejos requieren soluciones sofisticadas. Los empleadores quieren ver que usted tenga la capacidad de analizar, analizar y resolver problemas complejos con facilidad.
Una forma de demostrar sus habilidades para resolver problemas en su currículum es proporcionar ejemplos específicos de obstáculos desafiantes que haya superado. Estos ejemplos pueden mostrar sus habilidades de pensamiento crítico y su enfoque algorítmico para la resolución de problemas.
Enfatizar su adaptabilidad, innovación y capacidades de resolución de problemas en su currículum puede mostrar su propuesta de valor única como candidato a un puesto de trabajo. Al resaltar estas habilidades, puede posicionarse como un candidato de alto potencial que puede agregar un valor tremendo a cualquier organización.
Crecimiento y superación personal
Una sección importante que debe incluir en su currículum es una sección que destaque su crecimiento y desarrollo personal, así como su capacidad para aprender nuevas habilidades y superar desafíos. Esta sección puede mostrar su dedicación a la superación personal y su voluntad de asumir nuevos desafíos, que pueden ser cualidades valiosas para posibles empleadores.
A. Crecimiento y desarrollo personal
En esta sección, puede enumerar cualquier programa de desarrollo personal que haya completado, como cursos de liderazgo, capacitación en comunicación o coaching personal. También puede incluir cualquier logro personal que demuestre su compromiso con la superación personal, como superar un desafío personal difícil, dejar un hábito dañino o lograr una meta personal.
B. Aprender nuevas habilidades o pasatiempos
Los empleadores siempre buscan candidatos con una amplia gama de habilidades, por lo que es importante demostrar su capacidad para aprender cosas nuevas. Esta sección es una oportunidad para resaltar cualquier habilidad nueva que haya adquirido, como aprender un nuevo programa de software, dominar un nuevo idioma o adquirir experiencia en una nueva industria. También puede incluir pasatiempos o intereses que demuestren su voluntad de aprender y explorar nuevas áreas.
C. Superar adversidades y desafíos
La vida nos presenta desafíos, pero lo que nos define es la forma en que respondemos a esos desafíos. En esta sección, puede enumerar cualquier desafío personal o profesional que haya enfrentado y superado, como un proyecto difícil, una enfermedad personal o un revés en su carrera. Asegúrese de resaltar cómo superó el desafío y qué aprendió de la experiencia.
La sección de Crecimiento y superación personal de su currículum debe mostrar su dedicación al crecimiento personal y profesional, su capacidad para aprender y adquirir nuevas habilidades y su resiliencia ante la adversidad. Al resaltar estos logros, puede demostrar a los empleadores potenciales que es un activo valioso para cualquier equipo.
Ejemplos de currículums y logros
Cuando se trata de elaborar tu currículum, incluir tus logros puede ayudarte a destacar entre la multitud. Para ayudarlo a comenzar, aquí hay dos currículums de muestra y sus logros correspondientes, así como una lista de logros específicos de la industria que puede considerar incorporar a su propio currículum.
A. Ejemplo de currículum 1 y logros
Nombre: John Doe
Cargo: Gerente de marketing
Años de experiencia: 7
Logros:
- Aumento del tráfico del sitio web en un 60 % mediante optimización SEO y estrategias de marketing de contenidos.
- Desarrollé y ejecuté campañas exitosas de marketing por correo electrónico que resultaron en un aumento del 40% en las tasas de apertura y un aumento del 25% en las tasas de clics.
- Implementé un programa de referencias que generó más de 500 nuevos clientes en el primer trimestre.
B. Ejemplo de currículum 2 y logros
Nombre: Jane Smith
Título: Representante de ventas
Años de experiencia: 5
Logros:
- Superó consistentemente los objetivos de ventas mensuales en un 20%
- Desarrollé nuevas oportunidades comerciales a través de llamadas en frío y redes, lo que resultó en un aumento del 30 % en los ingresos generales.
- Asesoré y capacité a nuevos representantes de ventas, lo que resultó en una disminución del 70 % en la rotación del equipo de ventas.
C. Ejemplos de logros con enfoque específico de la industria
Aquí hay algunos logros específicos de la industria que pueden hacer que su currículum se destaque:
Cuidado de la salud
- Desarrollé e implementé una encuesta de satisfacción del paciente que resultó en un aumento del 20 % en las puntuaciones de satisfacción del paciente.
- Mejores resultados de los pacientes en un 15% mediante la implementación de guías de práctica clínica basadas en evidencia
- Facilitó sesiones de capacitación para el personal sobre el manejo adecuado de registros médicos electrónicos, lo que resultó en una disminución del 90 % en los errores de entrada de datos.
Tecnología
- Lideró un equipo multifuncional en el desarrollo y lanzamiento exitoso de un nuevo producto de software, lo que resultó en un aumento del 50 % en los ingresos.
- Implementé una metodología ágil de gestión de proyectos que resultó en un aumento del 30% en las tasas de finalización de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma.
- Desarrollé y ejecuté una campaña de marketing en redes sociales que resultó en un aumento del 60% en el tráfico del sitio web.
Finanzas
- Se logró una precisión del 100% en los informes financieros, lo que resultó en la finalización exitosa de la auditoría anual.
- Proceso de cuentas por pagar simplificado, lo que resultó en una disminución del 25 % en el tiempo de procesamiento de facturas.
- Desarrollé paneles e informes financieros que resultaron en una toma de decisiones más informada y un aumento del 10% en la rentabilidad.
Incorporar logros en su currículum puede ayudarlo a demostrar su valor y destacarse ante posibles empleadores. Considere estos ejemplos y logros específicos de la industria como inspiración para resaltar sus propios logros.
