Como primer punto de contacto en una organización, una secretaria de oficina desempeña un papel crucial en el mantenimiento de un entorno de trabajo productivo y eficiente. Pero para conseguir el trabajo de tus sueños como secretaria de oficina, necesitas tener un currículum bien redactado que muestre tus habilidades y experiencias.
Definición de secretaria de oficina
Una secretaria de oficina es un profesional administrativo responsable de brindar apoyo a un ejecutivo o un grupo de ejecutivos. Las tareas principales de una secretaria de oficina incluyen responder llamadas telefónicas, clasificar correos electrónicos y correspondencia, programar citas, redactar correspondencia y realizar otras tareas para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Una secretaria debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización para poder comunicarse con los departamentos internos y las partes interesadas externas según sea necesario.
Propósito de un currículum de secretaria de oficina
El propósito de un currículum de secretaria de oficina es demostrar su experiencia y habilidades relevantes a empleadores potenciales, ya sea que esté solicitando su primer trabajo o buscando avanzar en su carrera. Su currículum debe resaltar sus habilidades administrativas, habilidades de comunicación interpersonal y experiencia en gestión del tiempo. También debe incluir detalles sobre su educación y capacitación, experiencia laboral, logros y cualquier otra información relevante que demuestre que está calificado para el puesto.
Para causar una impresión duradera en los gerentes de contratación, su currículum debe estar bien redactado, ser visualmente atractivo y ofrecer información clara y concisa sobre sus calificaciones. En este artículo, lo guiaremos a través del proceso de creación de un currículum de secretaria de oficina ganador, con ejemplos y consejos que lo ayudarán a conseguir el trabajo de sus sueños.
Consejos generales para redactar un currículum de secretaria de oficina
Como secretaria de oficina, su currículum debe resaltar sus habilidades y experiencia que se relacionan directamente con el trabajo que está solicitando. A continuación se ofrecen algunos consejos generales que le ayudarán a elaborar un currículum de secretaria de oficina ganador.
Importancia de adaptar su currículum al puesto
Adaptar su currículum al puesto es crucial, ya que le ayuda a destacarse de la competencia. En lugar de enviar un currículum genérico, tómate el tiempo para leer la descripción del trabajo y resaltar las habilidades y experiencia que el empleador está buscando. Utilice palabras clave específicas de la descripción del trabajo para mostrarle al empleador que usted es el candidato perfecto para el puesto.
Consejos de formato
El formato es crucial cuando se trata de currículums. Su currículum debe ser ordenado, limpio y fácil de leer. Utilice una fuente profesional como Times New Roman o Arial y asegúrese de que el tamaño de fuente esté entre 10 y 12 puntos. Utilice viñetas para dividir párrafos largos y hacer que su currículum sea fácil de leer. Enumere su experiencia y habilidades en orden cronológico, comenzando por la más reciente.
Secciones clave para incluir
El currículum de su secretaria de oficina debe incluir las siguientes secciones clave:
Resumen Profesional
Su resumen profesional debe ser una breve descripción de su experiencia y habilidades, destacando por qué es el candidato perfecto para el trabajo. Manténgalo conciso y dirigido al puesto que está solicitando.
Experiencia laboral
La sección de experiencia laboral debe enumerar tus trabajos anteriores, comenzando por el más reciente. Asegúrese de incluir el nombre de la empresa, su puesto de trabajo y sus fechas de empleo. Utilice viñetas para enumerar sus responsabilidades y logros en cada trabajo.
Habilidades
Su sección de habilidades debe resaltar sus habilidades relevantes, como dominio de Microsoft Office, sólidas habilidades de comunicación y habilidades organizativas. Asegúrese de adaptar esta sección al trabajo específico que está solicitando.
Educación
Su sección de educación debe enumerar sus calificaciones educativas, incluido su título, especialización y el nombre de la universidad o facultad a la que asistió.
Certificaciones y premios
Si tiene certificaciones o premios relevantes, como una certificación de Profesional administrativo certificado (CAP), asegúrese de incluirlos en esta sección.
Un currículum de secretaria de oficina bien elaborado puede ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños. Asegúrese de adaptarlo al puesto, darle el formato adecuado e incluir las secciones clave enumeradas anteriormente para causar una buena impresión a los empleadores potenciales.
Ejemplo de currículum de secretaria de oficina
Como secretaria de oficina, su currículum debe comunicar de manera efectiva su capacidad para gestionar tareas administrativas, interactuar con clientes y mantener la comunicación dentro de un equipo. Este currículum de ejemplo presenta un documento bien elaborado que muestra las habilidades y la experiencia de un individuo en el campo.
Descripción general del currículum de ejemplo
Este currículum de ejemplo comienza con una declaración de objetivos sólida que resalta las capacidades del solicitante y demuestra su pasión por el trabajo. La sección de experiencia sigue con información detallada sobre cada uno de los puestos anteriores del solicitante, comunicando de manera efectiva su historial laboral y sus logros. El solicitante también incluye una sección que describe su educación, cursos relevantes y certificaciones.
Análisis de secciones clave
Declaración de objetivos: esta sección es particularmente sólida, ya que comunica el entusiasmo del solicitante por el trabajo y destaca sus principales habilidades.
Experiencia: la sección de experiencia es la parte más importante del currículum. Este ejemplo de currículum presenta la experiencia del solicitante en un formato bien escrito, claro y conciso. Al utilizar viñetas para resaltar los logros clave dentro de cada puesto, el solicitante comunica de manera efectiva su experiencia en la gestión de tareas administrativas, organización de reuniones, manejo de llamadas telefónicas y respuesta a correos electrónicos.
Educación y certificaciones: la sección de educación y certificaciones también es importante, ya que demuestra que el solicitante tiene las calificaciones necesarias para manejar las responsabilidades laborales.
Consejos y trucos para mejorar su propio currículum
Al elaborar su propio currículum de secretaria de oficina, tenga en cuenta los siguientes consejos:
Resalte sus habilidades de comunicación: como secretaria de oficina, sus habilidades de comunicación son de suma importancia. Asegúrese de enfatizar su capacidad para comunicarse y trabajar de manera efectiva con clientes, compañeros de trabajo y supervisores.
Sea específico acerca de sus tareas y logros: utilice viñetas para describir las tareas y responsabilidades de cada puesto que haya ocupado. Además, proporcione ejemplos específicos de cómo completó tareas con éxito, resolvió problemas y contribuyó a la empresa.
Resalte sus habilidades técnicas: la secretaria de hoy debe dominar el uso de aplicaciones de productividad de oficina, como hojas de cálculo, procesamiento de textos y administración de correo electrónico. Si tiene experiencia o ha tomado cursos que demuestran competencia técnica, incluya esta información en su currículum.
Sea conciso: lo ideal es que un currículum tenga una extensión de una página, así que elija la información más relevante y concéntrese en presentarla en un formato claro y conciso.
Si sigue estos consejos y examina el currículum de ejemplo, podrá crear un currículum de secretaria de oficina exitoso que muestre sus habilidades y experiencias únicas.
Información del contacto
Como secretaria de oficina, tener un currículum bien elaborado puede ser la clave para conseguir el trabajo de tus sueños. Sin embargo, es importante asegurarse de que su información de contacto sea clara y concisa. A continuación se ofrecen algunos consejos a seguir:
Nombre y Título Profesional
Comience con su nombre completo en la parte superior de su currículum. Asegúrese de que se muestre de manera destacada y se destaque. No querrás perderte en un mar de otros solicitantes. A continuación, incluya su título profesional, como «Secretaria de oficina» o «Secretaria ejecutiva», debajo de su nombre.
Número de teléfono y dirección de correo electrónico
Al incluir su número de teléfono y dirección de correo electrónico, asegúrese de que estén actualizados y sean profesionales. Es mejor agregar su número de teléfono y dirección de correo electrónico en el encabezado de su currículum, lo que facilita la localización por parte de los gerentes de contratación. Recuerde, nunca se sabe cuándo un gerente de contratación querrá comunicarse con usted, así que asegúrese de mantener su teléfono cargado y su bandeja de entrada de correo electrónico limpia.
Opcional: dirección postal y perfil de LinkedIn
Es posible que algunas ofertas de trabajo requieran que incluyas tu dirección postal, pero hoy en día es cada vez menos común. A menos que sea necesario, considere dejarlo apagado para ahorrar espacio. Sin embargo, si decide incluirlo, asegúrese de que sea preciso y esté actualizado. También puede agregar un enlace a su perfil de LinkedIn, que puede brindar información adicional sobre su historial laboral y sus calificaciones.
Su información de contacto debe ser fácil de localizar y profesional. Asegúrese de que refleje su atención a los detalles y sus habilidades organizativas, que son cualidades vitales para cualquier secretaria de oficina. Con estos consejos en mente, estará bien encaminado para tener éxito en su próxima solicitud.
Resumen profesional: consejos para escribir un resumen atractivo: pros y contras
Cuando se trata de elaborar un resumen profesional eficaz para el currículum de su secretaria de oficina, hay ciertas cosas que se deben y no se deben tener en cuenta. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a redactar un resumen atractivo que capte la atención de posibles empleadores.
dos
1. Mostrar – no decir
En lugar de simplemente afirmar que es una “secretaria de oficina eficiente y orientada a los detalles”, intente demostrar esas cualidades a través de ejemplos específicos. Por ejemplo, podría mencionar que implementó un nuevo sistema de archivo que redujo los errores en un 50%.
2. Adapte su resumen a la descripción del trabajo.
Lea atentamente la descripción del puesto y resalte las habilidades y calificaciones clave que el empleador está buscando. Su resumen profesional debe resaltar esas habilidades y cómo las ha demostrado en sus funciones anteriores.
3. Usa verbos de acción
Utilice verbos de acción fuertes para describir sus logros y responsabilidades. Por ejemplo, en lugar de decir «responsable de contestar llamadas telefónicas», diga «gestionó un gran volumen de llamadas entrantes y brindó un servicio al cliente excepcional».
4. Sea conciso
Su resumen profesional no debe tener más de 3 o 4 oraciones. Sea breve y directo, destacando sus calificaciones y logros más relevantes.
5. Incluya palabras clave
Muchos empleadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para seleccionar currículums en busca de palabras clave específicas. Asegúrese de incluir palabras clave relevantes en su resumen profesional para aumentar sus posibilidades de hacerse notar.
No hacer
1. Utilice lenguaje genérico
Evite el uso de palabras de moda genéricas como «jugador de equipo» o «trabajador» en su resumen profesional. Estas frases se usan en exceso y no brindan ninguna información específica sobre sus calificaciones.
2. Incluye información irrelevante
Su resumen profesional solo debe incluir información que sea relevante para el puesto que está solicitando. Evite incluir datos personales o pasatiempos a menos que estén relacionados con el trabajo.
3. Sea demasiado llamativo
Si bien es importante mostrar tus logros, evita utilizar un lenguaje exagerado o exagerar tus logros. Cíñete a los hechos y sé honesto acerca de tus calificaciones.
4. Escribe en tercera persona
Tu resumen profesional debe estar escrito en primera persona. Usar la tercera persona puede hacer que parezca que estás tratando de distanciarte de tus propios logros.
5. Olvídate de revisar
Asegúrese de revisar su resumen profesional para asegurarse de que no haya errores tipográficos ni gramaticales. Algunos errores pueden marcar una gran diferencia en cómo los posibles empleadores perciben su currículum.
Si sigue estos pros y contras, podrá elaborar un resumen profesional atractivo que le ayudará a destacarse de otros candidatos y conseguir el puesto de secretaria de oficina de sus sueños.
Experiencia laboral
Escribir la sección de experiencia laboral puede resultar abrumador, pero es fundamental mostrar su experiencia relevante de la mejor manera posible. Su sección de experiencia laboral debe resaltar sus logros y demostrar que tiene las habilidades necesarias para el trabajo. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear una sección de experiencia laboral ganadora:
Importancia de resaltar la experiencia relevante
Es importante resaltar su experiencia relevante en su currículum. Esto captará la atención del gerente de contratación y demostrará que usted es el candidato adecuado para el puesto. Para ello, debes centrarte en la experiencia que sea más relevante para el puesto que estás solicitando. Esto le ayudará a diferenciarse de otros candidatos que puedan tener un historial laboral similar.
Describir los logros, no sólo los deberes laborales
Al escribir sobre su experiencia laboral, es fácil caer en la trampa de simplemente enumerar sus tareas laborales. Sin embargo, es importante centrarse en sus logros. Esto le ayudará a demostrar su valor al empleador y demostrar que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para sobresalir en el puesto.
Para hacer esto, concéntrese en los resultados y logros mensurables que haya logrado en sus funciones anteriores. Por ejemplo, si implementó un nuevo sistema de archivo que le ahorró tiempo y dinero a la empresa, asegúrese de incluirlo en la descripción de su trabajo. Esto ayudará a demostrar el valor que aporta.
Formato cronológico versus funcional
Cuando se trata de formatear tu currículum, tienes dos opciones principales: cronológico o funcional. Un formato cronológico enumera su experiencia laboral en orden inverso, comenzando con su trabajo más reciente. Este es el formato más común y el preferido por la mayoría de los empleadores.
Sin embargo, si está cambiando de carrera o tiene lagunas en su historial laboral, un formato funcional puede ser una mejor opción. Este formato se centra en sus habilidades y experiencia en lugar de en su historial laboral. Esto puede resultar útil si tiene mucha experiencia relevante pero no ha trabajado en ese campo durante un tiempo.
La sección de experiencia laboral es fundamental para conseguir el trabajo de tus sueños. Al resaltar su experiencia relevante, describir sus logros y elegir el formato correcto, puede crear un currículum ganador que lo ayudará a destacar entre la multitud.
Educación y entrenamiento
Títulos y certificaciones relevantes
En la sección de educación y capacitación de su currículum de secretaria de oficina, resalte sus títulos y certificaciones relevantes. Esto incluye su nivel más alto de educación (por ejemplo, licenciatura o título asociado) y cualquier certificación o programa de capacitación relevante que haya completado.
Asegúrese de incluir la institución u organización donde recibió su educación o capacitación, así como el año en que la recibió. Esta información ayuda a demostrar su nivel de experiencia y compromiso con el aprendizaje y la mejora continuos.
Importancia de incluir GPA (si corresponde)
Si se graduó recientemente o es un recién graduado, incluir su GPA puede ayudar a demostrar sus logros y potencial académico. Sin embargo, si su GPA no es digno de mención o no es relevante para el puesto que está solicitando, puede ser mejor omitirlo.
Al incluir su GPA, asegúrese de aclarar la escala de calificaciones utilizada por su institución para evitar confusiones. Por ejemplo, si su escuela utiliza una escala de 4.0, incluya su GPA en 4.0.
Sección Opcional: Desarrollo Profesional
Además de la educación y capacitación formal, el desarrollo profesional es un aspecto importante del rol de secretaria de oficina. Los empleadores valoran a los candidatos comprometidos a mantenerse actualizados con las últimas tecnologías y tendencias de la industria.
Considere incluir una sección opcional de desarrollo profesional en su currículum, destacando los talleres, conferencias o cursos que haya realizado relacionados con la administración o la tecnología de la oficina. Además, tenga en cuenta las organizaciones profesionales relevantes a las que pertenece o cualquier puesto de liderazgo que haya desempeñado dentro de estas organizaciones.
Al mostrar su compromiso continuo con el desarrollo profesional, demuestra su capacidad para adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo y contribuir al éxito del equipo. Con énfasis en educación, capacitación y desarrollo profesional, su currículum de secretaria de oficina se destacará ante posibles empleadores.
Sección de Habilidades: Habilidades necesarias de secretaria de oficina
Como secretaria de oficina, es esencial poseer habilidades específicas que son fundamentales para el éxito del trabajo. Destacar estas habilidades en tu currículum te hará destacar y aumentará la probabilidad de ser seleccionado para una entrevista.
Aquí hay varias habilidades de secretaria de oficina que son necesarias para el trabajo:
1. Habilidades de comunicación
Una de las habilidades esenciales para una secretaria de oficina es la comunicación. La capacidad de comunicarse de manera efectiva y profesional es esencial cuando se trata con clientes, clientes y compañeros de trabajo. Las habilidades de comunicación incluyen la comunicación verbal y escrita, así como la escucha activa.
2. Habilidades organizativas
Como secretaria de oficina, serás responsable de realizar un seguimiento de las citas, reuniones y plazos. Por lo tanto, es fundamental estar organizado y orientado a los detalles. Las fuertes habilidades organizativas también implican organizar documentos, gestionar archivos y realizar otras tareas administrativas.
3. Habilidades de gestión del tiempo
Las habilidades de gestión del tiempo permiten a las secretarias de oficina priorizar las tareas y completarlas de manera eficiente. También ayudan a gestionar citas, reuniones y plazos. Las secretarias de oficina suelen hacer malabarismos con varias tareas simultáneamente y un buen sentido de la gestión del tiempo puede garantizar que todo se haga a tiempo.
4. Habilidades tecnológicas
Una secretaria de oficina debe tener conocimientos de tecnología y sentirse cómoda utilizando diversos programas informáticos, software y equipos de oficina. Esto incluye dominar el uso del correo electrónico, las redes sociales, el software de procesamiento de textos, la gestión de bases de datos y otras herramientas que la mayoría de las empresas utilizan a diario. Ser experto en tecnología también implica ser adaptable a nuevas tecnologías y software a medida que estén disponibles.
5. Habilidades interpersonales
Como secretaria de oficina, interactuará con una variedad de personas de diferentes orígenes y profesiones, como clientes, proveedores y empleados. Por tanto, tener fuertes habilidades interpersonales es fundamental. Esto implica ser amigable, accesible y profesional en todas las interacciones.
Qué habilidades destacar
Al elaborar el currículum de su secretaria de oficina, es importante resaltar las habilidades que son más relevantes para el trabajo. Dependiendo del puesto específico que esté solicitando, algunas de las habilidades anteriores pueden ser más críticas que otras. Para determinar qué habilidades enfatizar, revise la oferta de trabajo y tome notas de las calificaciones mencionadas con más frecuencia.
Al resaltar sus habilidades, asegúrese de proporcionar ejemplos específicos de cómo ha demostrado cada una de ellas en un entorno profesional. Esto no sólo demuestra que posees la habilidad, sino que también proporciona pruebas de que puedes usarla de manera efectiva.
Tener sólidas habilidades de secretaria de oficina lo diferenciará en un mercado laboral competitivo. Al resaltar estas habilidades en su currículum y proporcionar ejemplos específicos de cómo las ha utilizado en el pasado, aumentará sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Premios y reconocimientos (si corresponde)
Como secretaria de oficina, incluir premios y reconocimientos puede ser una excelente manera de hacer que tu currículum se destaque del resto. No sólo muestran sus logros y habilidades, sino que también demuestran su dedicación y compromiso con su trabajo.
Incluir premios y reconocimientos en tu currículum puede ayudarte a:
- Resalte los logros: un premio o reconocimiento puede demostrar su impacto positivo en su empresa u organización anterior. Esto puede ser particularmente importante si está solicitando un puesto que requiere un nivel similar de responsabilidad o habilidades.
- Muestre dedicación: ganar un premio o reconocimiento puede indicar que está dispuesto a ir más allá de sus deberes habituales para sobresalir en su trabajo. Esto es particularmente relevante para roles que requieren un alto nivel de atención al detalle o habilidades multitarea.
- Destaca entre la multitud: Incluir premios y reconocimientos puede hacer que tu currículum sea memorable y distinguirlo del resto de solicitudes.
A continuación se muestran algunos ejemplos de premios y reconocimientos que puede incluir en el currículum de su secretaria de oficina:
- Empleado del mes/año: este es un reconocimiento común que se otorga a los empleados que han hecho una contribución significativa a la empresa. Puede demostrar que se ha destacado en su función y que se ha desempeñado constantemente a un alto nivel.
- Premios al servicio al cliente: si ha recibido algún premio por su excelente servicio al cliente, asegúrese de incluirlo en su currículum. Esto puede indicar que es bueno gestionando las relaciones con los clientes y garantizando su satisfacción.
- Certificaciones y capacitación: si ha obtenido certificaciones relevantes o ha completado programas de capacitación específicos para su trabajo, inclúyalos en su currículum. Esto puede indicar que tiene el compromiso de ampliar sus habilidades y conocimientos en su campo.
Al incluir premios y reconocimientos en el currículum de su secretaria de oficina, asegúrese de proporcionar detalles que destaquen sus experiencias y habilidades. Por ejemplo, puede mencionar cómo ha contribuido a la empresa o cómo ha mejorado sus habilidades para ganar el premio.
Incluir premios y reconocimientos en el currículum de su secretaria de oficina puede ayudarle a mostrar sus logros y habilidades. Asegúrese de seleccionar los premios y reconocimientos más relevantes y muéstrelos de manera destacada en su currículum para captar la atención del reclutador.
Actividades voluntarias y extracurriculares (si corresponde)
Al elaborar su currículum de secretario de oficina, es importante incluir cualquier trabajo voluntario y actividades extracurriculares relevantes. Esta información brinda a los empleadores una mejor comprensión de quién es usted y qué puede aportar al puesto.
Importancia de incluir el trabajo voluntario
El trabajo voluntario es una excelente manera de mostrar su pasión por una causa u organización en particular. También demuestra su voluntad de retribuir a su comunidad y su capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. Todas estas son cualidades valiosas que los empleadores buscan en posibles contrataciones.
Incluir trabajo voluntario en su currículum también puede demostrar que ha desarrollado habilidades importantes como comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Todas estas son habilidades transferibles que son valiosas en cualquier lugar de trabajo.
Fitness y actividades extracurriculares relevantes
Además del trabajo voluntario, también es importante incluir actividades extracurriculares relevantes. Esto podría incluir la participación en clubes, equipos deportivos u otros pasatiempos que muestren sus intereses y habilidades.
También se pueden incluir actividades físicas como yoga, correr o levantamiento de pesas, ya que demuestran el compromiso de mantener un estilo de vida saludable. Esto puede mostrarles a los empleadores que usted se cuida tanto física como mentalmente, lo que puede conducir a una mayor productividad y desempeño laboral general.
Al incluir actividades extracurriculares en su currículum, asegúrese de centrarse en aquellas que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de secretario de oficina, la membresía en un club de lectura puede no ser tan relevante como la participación en una organización profesional como la Asociación Internacional de Profesionales Administrativos.
Incluir trabajo voluntario y actividades extracurriculares relevantes en su currículum de secretario de oficina puede ayudarlo a destacar ante posibles empleadores. Demuestra cualidades y habilidades importantes que se buscan en cualquier lugar de trabajo. Solo asegúrese de concentrarse en aquellas actividades que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Referencias
Cuando se trata de solicitudes de empleo, incluir referencias puede servir como una herramienta valiosa para mostrar su profesionalismo y carácter. Sin embargo, es importante considerar a quién pedir referencias y qué información incluir en la sección de referencias de su currículum. Echemos un vistazo más de cerca a cada aspecto.
A quién pedir referencias
Al seleccionar personas para que sirvan como referencias, es esencial elegir personas que puedan dar fe de su ética laboral, habilidades y personalidad. Normalmente, los supervisores o gerentes, colegas e incluso clientes o clientes pueden servir como referencias. Sin embargo, es importante asegurarse de que la persona esté dispuesta y sea capaz de hablar sobre sus calificaciones de manera positiva y profesional. Si no está seguro de a quién preguntar, considere comunicarse con su red profesional, incluidos antiguos colegas y mentores, para obtener orientación.
Qué incluir en la sección de referencia
En la mayoría de los casos, la sección de referencia es una página separada que incluye la información de contacto de cada referencia. El formato normalmente incluye el nombre, cargo, organización, número de teléfono y dirección de correo electrónico de la persona. Es importante verificar la información de contacto de cada referencia, para que sea precisa y esté actualizada. Además de la información básica, también es útil proporcionar una breve descripción de su relación con la referencia, como su papel en su experiencia laboral previa.
Al formatear su sección de referencias, considere usar la misma fuente y estilo que su currículum para mantener la coherencia. Además, asegúrese de que su sección de referencia sea fácil de leer y visualmente atractiva. Si tiene varias referencias, puede considerar organizarlas en un formato de tabla o lista para que a los gerentes de contratación les resulte más fácil localizar personas específicas.
Incluir una sección de referencia en su currículum puede proporcionar información valiosa sobre su carácter y ética laboral. Al seleccionar personas para que sirvan como referencias, elija personas que puedan dar fe de sus calificaciones y estén dispuestas a hablar positivamente en su nombre. Además, asegúrese de que su sección de referencia tenga el formato correcto, sea fácil de leer y visualmente atractiva. Si sigue estos consejos, creará una sección de referencia sólida que puede ayudarlo a mejorar su solicitud de empleo.
