En el competitivo mercado laboral actual, un currículum bien elaborado es esencial para destacar entre la multitud. Y uno de los componentes críticos de un currículum eficaz es el uso adecuado de encabezados y secciones. Estos elementos ayudan a estructurar el currículum y facilitan que los reclutadores y gerentes de contratación comprendan rápidamente sus calificaciones y experiencia.
En este artículo, exploraremos los 14 encabezados y secciones de currículum esenciales que todo solicitante de empleo debería incluir. Desde el resumen hasta la sección de educación, brindaremos ejemplos y consejos para crear un currículum potente que impresionará a posibles empleadores.
Pero primero, echemos un vistazo al historial de encabezados y secciones del currículum. Si bien el concepto de currículum existe desde hace siglos, no fue hasta el siglo XX que comenzaron a aparecer secciones formalizadas. En las décadas de 1950 y 1960, la sección “Objetivo” se hizo popular, seguida por las secciones “Experiencia” y “Educación” en la década de 1970.
Con el tiempo, el formato y el contenido de los encabezados y secciones del currículum han evolucionado para mantenerse al día con los cambios en el mercado laboral y las prácticas laborales. Pero incluso con todos los cambios, la importancia de las secciones del currículum correctamente estructuradas sigue siendo la misma. Entonces, profundicemos y conozcamos los encabezados y secciones esenciales de su currículum.
Encabezado de información de contacto
Cuando se trata de crear un currículum ganador, tener un encabezado de información de contacto es crucial, pero a menudo se pasa por alto. El encabezado sirve como primer punto de contacto entre usted y los posibles empleadores y, si no tiene el formato adecuado, puede generar oportunidades perdidas.
A. Importancia de tener un encabezado de información de contacto
El encabezado de información de contacto es la base de su currículum. Sin él, los gerentes de contratación y los reclutadores pueden tener dificultades para comunicarse con usted para entrevistas de seguimiento u ofertas de trabajo. Es esencial asegurarse de que el encabezado tenga el formato adecuado y sea fácil de leer.
Su información de contacto debe incluir su nombre completo, título profesional, número de teléfono, dirección de correo electrónico y dirección física. Asegúrese de mantener su información actualizada y precisa, ya que la información desactualizada podría generar oportunidades perdidas.
Además de brindar fácil acceso a su información de contacto, su encabezado también debe hacer que se destaque de otros solicitantes. Considere agregar un logotipo personal o incorporar un diseño único para representar su marca personal.
B. Ejemplos de formato adecuado de la información de contacto
A continuación se muestran algunos ejemplos de formato adecuado de la información de contacto:
John Doe Gerente de marketing 555-555-5555 [email protected] 123 Main Street Anytown, EE. UU. 12345
Jane Smith Diseñadora gráfica 555-555-5555 [email protected] 5678 Oak Drive Cityville, EE. UU. 67890
El encabezado de información de contacto es un componente fundamental de cualquier currículum. Es importante asegurarse de que su información de contacto sea precisa, esté actualizada y sea fácil de leer. Agregar un toque personal a tu encabezado también puede ayudarte a destacarte de la competencia. Con un encabezado de información de contacto bien formateado, puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Sección de resumen profesional
A. Propósito de una sección de resumen profesional
El propósito de una sección de resumen profesional es proporcionar una breve descripción de su experiencia, habilidades y logros profesionales para captar la atención del lector y persuadirlo a continuar leyendo su currículum. Debe colocarse al principio de su currículum y servir como introducción a sus calificaciones para el puesto que está solicitando.
B. Ejemplos de declaraciones resumidas profesionales eficaces
Gerente de marketing experimentado con más de 8 años de experiencia en el desarrollo e implementación de campañas de marketing exitosas para empresas Fortune 500.
Desarrollador de software calificado con experiencia en lenguajes de programación Java y Python, con una trayectoria comprobada en el diseño e implementación de sistemas de software complejos para corporaciones multinacionales.
Un profesional de servicio al cliente dedicado y motivado con una sólida ética de trabajo y excelentes habilidades de comunicación, comprometido a brindar un servicio de primer nivel a los clientes.
Estas declaraciones resumidas profesionales proporcionan una breve introducción de las calificaciones y experiencia del candidato, destacando sus fortalezas y logros clave relevantes para el puesto solicitado.
C. Errores a evitar al redactar un resumen profesional
Al redactar un resumen profesional, hay varios errores que conviene evitar.
No lo hagas demasiado largo: mantenlo conciso y directo, idealmente no más de 3 o 4 oraciones.
No lo hagas genérico: adapta tu resumen profesional a la descripción del puesto y a la empresa a la que postulas.
No exagere ni haga afirmaciones falsas; sea sincero y honesto acerca de sus habilidades y logros.
No utilice jerga ni términos técnicos con los que el lector no esté familiarizado; utilice un lenguaje claro y sencillo que cualquiera pueda entender.
Al evitar estos errores, puede escribir un resumen profesional que muestre de manera efectiva sus habilidades y calificaciones, causando una impresión positiva en el lector y aumentando sus posibilidades de ser contratado. La sección de resumen profesional es una parte crucial de su currículum y es importante esforzarse para que se destaque.
Sección de Experiencia Laboral
La sección de experiencia laboral es posiblemente la parte más importante de tu currículum. Muestra su historial profesional, sus logros y las habilidades que ha desarrollado a lo largo del tiempo. Una sección de experiencia laboral bien redactada puede aumentar o disminuir sus posibilidades de conseguir una entrevista.
A. Importancia de una sección de experiencia laboral
Los reclutadores y gerentes de contratación quieren ver una descripción detallada de su experiencia laboral previa. Quieren saber en qué tipo de tareas y proyectos ha trabajado en el pasado, sus responsabilidades, sus logros y cómo ha contribuido al éxito de sus empleadores anteriores.
Su sección de experiencia laboral es la mejor manera de demostrar su progresión profesional, habilidades relevantes y experiencia en su campo. Es su oportunidad de mostrarles a sus empleadores potenciales qué tipo de valor puede aportar a su organización.
B. Consejos para estructurar los detalles de la experiencia laboral
Para que tu sección de experiencia laboral sea efectiva, debes estructurarla correctamente. Aquí hay algunos consejos a tener en cuenta:
- Comience con su trabajo más reciente y avance cronológicamente.
- Incluya el puesto de trabajo, el nombre de la empresa y las fechas de empleo para cada puesto.
- Escriba una breve descripción de cada puesto, enfatizando sus responsabilidades y logros.
- Utilice viñetas para resaltar sus logros y habilidades.
- Cuantifique sus logros siempre que sea posible, utilizando números para demostrar su impacto.
- Utilice verbos activos, como «gestionado», «creado» y «dirigido», para que sus logros tengan más impacto.
C. Ejemplos de descripciones de puestos con viñetas
A continuación se muestran algunos ejemplos de descripciones de puestos con viñetas que puede utilizar como inspiración para su propia sección de experiencia laboral:
Ejemplo 1: Gerente de Ventas
- Dirigí un equipo de ventas de 10 personas y superé los objetivos de ventas mensuales durante cinco trimestres consecutivos.
- Identifiqué y perseguí nuevas oportunidades de negocio, lo que resultó en un aumento del 25% en los ingresos.
- Desarrollé e implementé un programa de capacitación para nuevos empleados que redujo el tiempo de preparación en un 50%.
- Colaboré con el equipo de marketing para crear materiales promocionales efectivos.
- Logré un índice de satisfacción del cliente del 95% a través de un excelente servicio al cliente.
Ejemplo 2: Coordinador de marketing
- Coordiné y ejecuté campañas de marketing exitosas en múltiples plataformas de redes sociales.
- Desarrollé y mantuve relaciones con personas influyentes, lo que resultó en un aumento del 30% en el conocimiento de la marca.
- Escribí textos para campañas de correo electrónico y sitios web que resultaron en un aumento del 20 % en las conversiones.
- Realicé investigaciones de mercado para identificar nuevas tendencias y oportunidades para el negocio.
- Colaboré con equipos multifuncionales para garantizar lanzamientos exitosos de productos.
Ejemplo 3: desarrollador de software
- Desarrollé y mantuve una aplicación web que atendió a más de 10,000 usuarios diariamente.
- Creé y ejecuté planes de prueba para garantizar la alta calidad del código y minimizar errores.
- Colaboré con equipos de producto y diseño para desarrollar interfaces fáciles de usar.
- Funciones implementadas que mejoraron la escalabilidad y el rendimiento de la aplicación.
- Procesos de desarrollo documentados y recomendaciones para la mejora de procesos.
Sección de Habilidades
Como buscador de empleo, su currículum es su boleto para conseguir el trabajo que desea. Si bien su educación, experiencia laboral y reconocimientos son aspectos esenciales de su currículum, no puede subestimar la importancia de la sección de habilidades. Su sección de habilidades puede desempeñar un papel crucial a la hora de conseguir una oferta de trabajo, especialmente en el competitivo mercado laboral actual.
A. El valor de una sección de habilidades
La sección de habilidades de su currículum brinda a los empleadores potenciales una idea de lo que puede aportar. Muestra sus fortalezas y ayuda a los empleadores a evaluar sus calificaciones para un trabajo determinado. Escribir una sección de habilidades bien elaborada que transmita con precisión tus habilidades puede diferenciarte de la competencia.
Teniendo en cuenta que los empleadores suelen dedicar solo unos segundos a revisar inicialmente un currículum, la sección de habilidades puede ser una referencia rápida cuando intentan evaluar si cumple con sus requisitos. Una sección de habilidades sólidas puede captar su atención y aumentar las posibilidades de que dediquen más tiempo a leer su currículum para ver si encaja bien.
B. Categorizar las habilidades para mostrar su relevancia para los requisitos laborales
Una sección de habilidades bien elaborada requiere reflexión y análisis. Dependiendo del tipo de trabajo y de la industria, ciertas habilidades serán más relevantes. No querrás enumerar todas las habilidades que posees. En su lugar, debe considerar cuidadosamente el trabajo específico que está solicitando y resaltar las habilidades que lo convierten en el mejor candidato para ese puesto.
Categorizar sus habilidades es una forma útil de mostrar cuán relevantes son para los requisitos laborales. Agruparlos por diferentes conjuntos de habilidades y hacerlos visualmente atractivos en una tabla o lista con viñetas ayudará a que al gerente de contratación le resulte más fácil evaluar sus calificaciones.
C. Ejemplos de listado de habilidades y explicaciones
Supongamos que está solicitando un puesto de servicio al cliente en una tienda minorista. La categorización de sus habilidades se puede realizar en varios grupos, como comunicación, resolución de problemas, servicio al cliente y tecnología. Algunos ejemplos de cómo podría mostrar estas habilidades son los siguientes:
- Comunicación
- Hábil en brindar un excelente servicio al cliente en persona, por correo electrónico y por teléfono para mejorar la experiencia del cliente.
- Oyente activo que puede difundir y gestionar eficazmente situaciones difíciles de los clientes.
- resolución de problemas
- Orientado a los detalles y competente en la resolución de conflictos.
- Capacidad para evaluar situaciones complejas de forma precisa y eficaz.
- Servicio al Cliente
- Experiencia trabajando en un rol de cara al cliente con un enfoque en brindar soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades del cliente.
- Voluntad de ir más allá para crear una experiencia positiva.
- Tecnología
- Con conocimientos en el uso de sistemas POS y otras tecnologías comúnmente utilizadas en entornos minoristas.
- Adaptable al uso de nuevos programas y aplicaciones de software.
Estos puntos ilustran cómo mostrar habilidades específicas en una industria relevante puede ayudarlo a alinearse con el trabajo que busca.
Una sección de habilidades ofrece una oportunidad adicional para venderse. Le permite mostrar sus fortalezas y resaltar sus habilidades relevantes para cada requisito laboral.
Sección de Educación
La sección de educación de su currículum es un factor importante para mostrar sus calificaciones y capacidades. Les informa a sus posibles empleadores sobre su formación académica, sus áreas de especialización y los logros educativos que aporta. A continuación se presentan algunos puntos clave sobre la importancia de la sección de educación:
A. Importancia de la sección de educación
La sección de educación brinda una perspectiva integral de sus calificaciones, especialmente en campos técnicos donde debe poseer ciertos conocimientos y habilidades para desempeñarse bien. También destaca su capacidad para aprender y adaptarse, y su compromiso de mejorar constantemente su base de conocimientos.
Además, cuando tiene una experiencia laboral limitada, su educación puede ayudar a demostrar su idoneidad para un puesto particular. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de nivel inicial en desarrollo de software, su título en informática o un campo relacionado puede ser un factor importante para ganarse la confianza del gerente de contratación.
B. Prominencia y ubicación de la sección de educación en el currículum
La prominencia y ubicación de la sección de educación en su currículum dependen de qué tan relevante sea para el puesto solicitado y cuánto peso tiene. Si, por ejemplo, es un diseñador de UX o un gerente de proyectos con experiencia, es posible que su educación no sea el aspecto más importante de su candidatura, por lo que puede optar por colocarla al final de su currículum. Alternativamente, si es un recién graduado o alguien que está en transición a un nuevo campo, su educación puede ser el indicador más fuerte de su potencial para desempeñarse bien, por lo que se le puede otorgar una posición más destacada.
Generalmente, la sección de educación se coloca después del resumen o la declaración de objetivos en un currículum y debe seguir un orden lógico, apareciendo primero los cursos tomados o los títulos obtenidos más recientes.
C. Ejemplos de formato de la sección de educación
Los siguientes son algunos ejemplos de cómo formatear la sección de educación de su currículum.
Ejemplo 1: Graduado reciente que busca un puesto de nivel inicial
Educación:
Licenciatura en Ciencias en Marketing, Universidad XYZ (2019-2023)
Promedio académico: 3.8/4.0
Cursos relevantes: Comportamiento del Consumidor, Marketing Digital, Investigación de Mercado
Ejemplo 2: Profesional con amplia experiencia, pero recientemente finalizado un curso relevante
Educación:
Certificado en Gestión de Proyectos, Institución ABC (2021)
Certificación PMP en proceso
Ejemplo 3: Profesional con varios títulos y certificaciones relevantes
Educación:
Maestría en Ciencias en Ingeniería Mecánica, Universidad DEF (2015-2017)
Licenciatura en Ciencias en Física, Universidad GHI (2011-2015)
Gestor Energético Certificado (CEM), Asociación de Ingenieros Energéticos (2019)
La sección de educación de su currículum es un componente crucial que debe adaptarse para resaltar sus calificaciones y demostrar su potencial para ser un excelente candidato para el puesto. Si tiene en cuenta la importancia de la sección, su posición destacada y su formato específico, podrá mostrar eficazmente su educación en su currículum.
Sección de Certificaciones, Licencias y Capacitación
A. Descripción general de la sección de certificaciones, licencias y capacitación
La sección de certificaciones, licencias y capacitación de su currículum es donde enumera las calificaciones relevantes que demuestran su experiencia y competencia en su campo. Esta sección es particularmente importante para los profesionales de industrias como la atención médica, las finanzas, la educación y la TI, donde a menudo se requieren licencias y certificaciones para ejercer legalmente o avanzar en su carrera.
La sección de certificaciones, licencias y capacitación debe seguir inmediatamente a la sección de educación en su currículum y debe incluir los siguientes detalles:
- Nombre de la certificación o licencia
- Organización o institución emisora
- Fecha de certificación o licencia
- Fecha de vencimiento (si corresponde)
Si ha completado algún programa de capacitación relevante, también debe incluirlo en esta sección, junto con la fecha de finalización y el nombre del curso o programa.
B. Ejemplos de listado de secciones de certificaciones, licencias y capacitación
Para darle una idea de cómo estructurar su sección de certificaciones, licencias y capacitación, aquí hay algunos ejemplos:
Ejemplo 1: atención médica
- Enfermera registrada (RN)
- Asociación Americana de Enfermeras
- Publicado en 2015
- Vence 2020
- Certificación de soporte vital básico (BLS)
- Asociación Americana del Corazón
- Emitido 2019
- Vence 2021
- Certificación de soporte vital cardíaco avanzado (ACLS)
- Asociación Americana del Corazón
- Emitido 2020
- Vence 2022
- Certificación de RCP para proveedores de atención médica (HCP)
- Cruz Roja Americana
- Emitido 2019
- Vence 2021
Ejemplo 2: Finanzas
- Contador Público Certificado (CPA)
- Junta Estatal de Contabilidad
- Publicado en 2018
- Vence 2022
- Licencia Serie 7
- Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA)
- Publicado en 2016
- Vence 2021
- Licencia Serie 63
- Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA)
- Publicado en 2016
- Vence 2021
- Programa de certificación de la Asociación de Planificación Financiera (FPA)
- FPA
- Terminado en 2017
Ejemplo 3: Tecnología
- Profesional certificado en seguridad de sistemas de información (CISSP)
- Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información (ISC)²
- Publicado en 2018
- Vence 2023
- Asociado de red certificado de Cisco (CCNA)
- sistemas cisco
- Publicado en 2015
- Vence 2021
- Certificación de Google Analytics
- Emitido 2019
- Sin fecha de vencimiento
Recuerde, al enumerar sus certificaciones, licencias y capacitación, incluya solo aquellas que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Sección de Logros y Premios
Cuando se trata de elaborar un currículum ganador, resaltar sus logros y premios es tan importante como enumerar su experiencia y calificaciones. Esta sección puede ayudarle a destacarse de la competencia y mostrarles a empleadores potenciales lo que ha logrado a lo largo de su carrera.
A. Sección de Énfasis en Logros y Premios
La sección de logros y premios de su currículum debe mostrarse de manera destacada y recibir el mismo nivel de atención que otras secciones, como su historial laboral y educación. Esta sección es donde puede mostrar cualquier reconocimiento que haya recibido por su arduo trabajo, así como cualquier logro importante que haya logrado en su carrera.
B. Importancia de demostrar logros
Incluir sus logros y premios en su currículum es importante porque brinda a los posibles empleadores evidencia tangible de sus habilidades y capacidades. Al resaltar sus éxitos anteriores, les muestra a los empleadores que tiene la experiencia y el conocimiento para sobresalir en su puesto. Esto también puede darle una ventaja sobre otros candidatos que pueden tener calificaciones similares, pero que carecen de los logros y el reconocimiento que usted ha recibido.
C. Cómo redactar declaraciones de logros y premios
Al escribir sus declaraciones de logros y premios, es importante ser específico y mensurable. Utilice números y datos para cuantificar sus éxitos, como un aumento en las ventas, la cantidad de personas que administró o una disminución en los costos. Esto hará que sus logros sean más tangibles e impresionantes para los empleadores potenciales.
Comienza cada afirmación con un verbo de acción para dejar claro lo que hiciste para lograr tu objetivo. Por ejemplo, en lugar de decir «Aumentaron las ventas de la empresa», intente «Aumentaron las ventas de la empresa en un 25 % a través de campañas de marketing dirigidas».
D. Ejemplos de declaraciones de logros y premios
- Aumenté los ingresos en un 50% mediante el desarrollo y ejecución de una nueva estrategia de marketing.
- Obtuvo el premio al Empleado del Año por su desempeño sobresaliente y dedicación a la empresa.
- Lideré con éxito un equipo de 10 personas en la finalización de un proyecto de alto perfil, lo que resultó en una tasa de satisfacción del cliente del 95 %.
- Logré una reducción del 30% en los costos operativos mediante la implementación de procesos y procedimientos optimizados.
- Reconocido con un Premio al Logro de Ventas por superar las metas de ventas trimestrales en un 150%.
Al resaltar sus logros y premios en su currículum, tendrá la mejor oportunidad de conseguir el trabajo de sus sueños. Recuerde ser específico y mensurable en sus declaraciones, y utilice verbos de acción para que sus logros se destaquen.
Sección de Idiomas, Pasatiempos e Intereses
Al elaborar un currículum completo, es posible que desees considerar incluir una sección que destaque tus habilidades especiales, idiomas, pasatiempos e intereses. Aquí hay algunas razones de por qué:
A. Inclusión de una sección para habilidades especiales; Idiomas, pasatiempos e intereses.
Muestra personalidad: incluir sus pasatiempos e intereses puede darle al gerente de contratación una idea de quién es usted como persona.
Destaca habilidades únicas: es posible que poseas una habilidad especial que te distinga de otros candidatos. Incluirlo en tu currículum puede hacerte destacar.
Demuestra dominio del idioma: si habla varios idiomas, es beneficioso mencionarlo en su currículum. Muestra su capacidad para comunicarse con una audiencia más amplia.
B. Ejemplos de cuándo incluir en un currículum
Habilidades lingüísticas: si el trabajo que estás solicitando requiere que te comuniques con clientes de diferentes países o regiones, mencionar los idiomas que hablas puede ser una ventaja significativa.
Pasatiempos e intereses: si está solicitando un trabajo donde la creatividad y la innovación son esenciales, sus intereses externos, como la fotografía o la escritura, pueden demostrar su capacidad para pensar de manera innovadora.
C. Ejemplos de inclusión adecuada de la sección de aficiones e intereses
Incluir pasatiempos e intereses en un currículum puede resultar complicado. No querrás parecer poco profesional o desinteresado en el trabajo que estás solicitando. A continuación se muestran algunos ejemplos de la forma correcta de mostrar sus pasatiempos e intereses:
Si solicita un trabajo en la industria del deporte, mencionar su pasión por un deporte en particular puede demostrar su conocimiento de la industria.
Si está solicitando un trabajo de marketing, puede mencionar su interés en las redes sociales y cómo se mantiene actualizado con las últimas tendencias.
Si solicita un trabajo en la industria tecnológica, puede mencionar su interés en la codificación como pasatiempo.
Si está solicitando un puesto de servicio al cliente donde la comunicación es clave, incluir sus habilidades lingüísticas puede ser una ventaja significativa.
Si estás solicitando un trabajo en la industria creativa, tus pasatiempos externos, como la fotografía o la pintura, pueden resaltar tu lado artístico.
Incluir una sección para tus habilidades especiales, idiomas, pasatiempos e intereses puede agregar un toque personal a tu currículum. Sin embargo, asegúrese de incluir únicamente información relevante que demuestre por qué es el mejor candidato para el puesto.
Sección de Membresías de Asociaciones Profesionales
La membresía en asociaciones profesionales puede ser una excelente manera de establecer contactos, aprender nuevas habilidades y mantenerse actualizado con las últimas noticias y tendencias en su industria. En esta sección, exploraremos los beneficios de participar en asociaciones profesionales locales o nacionales y brindaremos algunos ejemplos de afiliación exitosa con asociaciones industriales o redes profesionales.
A. Descripción general de la participación en asociaciones profesionales locales o nacionales
Unirse a una asociación profesional tiene numerosas ventajas. En primer lugar, le permite conectarse con otras personas en su industria, ampliando su red y brindando oportunidades para aprender y desarrollar nuevas habilidades. Asistir a eventos, conferencias y talleres de la asociación es una excelente manera de aprovechar estos beneficios. También puede participar en foros de discusión en línea, seminarios web o programas de tutoría que lo ayudarán a mantenerse actualizado sobre tendencias y estrategias.
Ser miembro de una asociación profesional también le brinda acceso a una variedad de recursos que incluyen publicaciones de la industria, libros electrónicos, documentos técnicos y estudios de investigación. Estos recursos pueden ayudarle a mantenerse informado sobre nuevos desarrollos, mejores prácticas e ideas innovadoras en su campo.
Además, ser miembro de una asociación profesional resalta su compromiso con su profesión y puede elevar su estatus ante los ojos de empleadores o clientes. También es una excelente manera de demostrar que estás invirtiendo en tu crecimiento profesional.
B. Beneficios percibidos de la membresía en asociaciones profesionales
Existen numerosos beneficios percibidos de la membresía en asociaciones profesionales. Los miembros a menudo descubren que tienen un mejor acceso a oportunidades laborales, así como una mayor credibilidad en el campo elegido. Las asociaciones profesionales pueden proporcionar información valiosa sobre las tendencias, estándares, regulaciones y mejores prácticas de la industria. Además, suele existir un sentimiento de camaradería entre los miembros, y muchas asociaciones profesionales organizan eventos sociales periódicamente para fomentar la creación de redes y el desarrollo de sistemas de apoyo informales.
Las asociaciones profesionales también brindan una plataforma para que los miembros defiendan su industria, colaboren con colegas para lograr cambios positivos y promuevan el crecimiento y desarrollo de la profesión en un nivel más amplio.
C. Ejemplos de afiliación a asociaciones industriales o redes profesionales
Si está buscando mejorar sus perspectivas profesionales, unirse a una asociación profesional es un primer paso fantástico. Hay muchas asociaciones profesionales generales y específicas de la industria diferentes para elegir. A continuación se muestran algunos ejemplos de afiliación exitosa con asociaciones industriales o redes profesionales:
La Asociación Estadounidense de Marketing es un excelente recurso para los profesionales del marketing, que brinda oportunidades para establecer contactos, capacitación y desarrollo.
La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos es una membresía esencial para los profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus conocimientos y habilidades.
La Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios (NAR) es una asociación comercial reconocida a nivel nacional para profesionales de bienes raíces. Proporciona recursos valiosos, oportunidades de capacitación y eventos para agentes y corredores de bienes raíces.
La Asociación de Mujeres en la Ciencia es una asociación profesional que apoya a las mujeres que trabajan en los campos de la ciencia y la tecnología. Proporciona oportunidades para establecer contactos, tutoría, promoción y desarrollo profesional.
Sección de referencias
Incluir una sección de referencias es un componente esencial de cualquier currículum completo y eficaz. No solo demuestra profesionalismo y minuciosidad, sino que también permite a los empleadores potenciales verificar su experiencia laboral y desempeño anteriores.
Al enumerar referencias, es esencial seguir la etiqueta adecuada. Estas pautas incluyen obtener permiso de sus referencias antes de proporcionar su información de contacto, seleccionar personas que puedan hablar de su experiencia laboral y calificaciones, y enumerar claramente sus nombres, títulos e información de contacto.
Para construir una sección de referencia, comience creando una sección separada titulada «Referencias» o «Referencias profesionales». A continuación, enumere sus referencias en orden alfabético por apellido. Incluya sus nombres completos, títulos, nombres de empresas, direcciones de correo electrónico y números de teléfono.
A continuación se muestra un ejemplo de una sección de referencias con el formato adecuado:
Referencias
John Doe Gerente senior de marketing de XYZ Corporation johndoe.
Secciones opcionales
Como solicitante de empleo, debe tener un currículum bien elaborado que represente sus habilidades, experiencias y logros de manera clara y concisa. Si bien existen ciertas secciones estándar que todo currículum debe tener, como información personal, experiencia laboral, educación y habilidades, también hay algunas secciones opcionales que pueden agregar valor a su currículum.
Aquí hay algunas secciones adicionales que puede considerar incluir en su currículum:
Objetivo/Declaración resumida: Esta sección es una breve descripción de sus objetivos, habilidades y experiencias profesionales. Puede utilizar esta sección para transmitirle al empleador potencial lo que puede aportar.
Trabajo voluntario: incluir el trabajo voluntario en su currículum puede demostrar su compromiso con su comunidad y su voluntad de ayudar a los demás. Esta sección puede resultar especialmente útil si su trabajo voluntario se relaciona con su trabajo objetivo.
Certificaciones/Licencias: Agregar certificaciones o licencias a su currículum puede demostrar que tiene los conocimientos, las habilidades y la experiencia adecuados para el trabajo.
Membresías profesionales: si pertenece a alguna organización o sociedad profesional relevante, debe incluirla en su currículum. Esta sección puede indicar que usted está dedicado a su profesión y participa activamente en el desarrollo profesional.
Idiomas: si domina otros idiomas además del inglés, puede incluirlos en su currículum. Esta sección puede hacerlo más deseable para trabajos donde se demandan habilidades bilingües.
Habilidades técnicas: si tienes habilidades técnicas especializadas, como lenguajes de programación o software de diseño gráfico, puedes resaltarlas en tu currículum. Esta sección puede ayudarle a diferenciarse de otros candidatos.
Ahora, echemos un vistazo a algunos ejemplos de cómo utilizar las secciones opcionales de forma eficaz:
Objetivo/Declaración resumida: “Un profesional de marketing altamente motivado con más de cinco años de experiencia en el desarrollo e implementación de campañas de marketing exitosas. Buscando una posición desafiante en una organización que valora la creatividad, la innovación y el pensamiento estratégico”.
Trabajo voluntario: “Fui voluntario con Hábitat para la Humanidad, construyendo viviendas asequibles para familias de bajos ingresos. Trabajé con un equipo de voluntarios para organizar eventos de recaudación de fondos y programas de extensión comunitaria”.
Certificaciones/Licencias: “Certificado en Project Management Professional (PMP) del Project Management Institute. Licenciado para ejercer la abogacía en el estado de California”.
Membresías Profesionales: “Miembro de la American Marketing Association (AMA). Asistió a varias conferencias y talleres sobre investigación de mercado, marca y marketing en redes sociales.
Idiomas: “Dominio del español y dominio del francés. Trabajó como traductor para una corporación multinacional, manejando comunicaciones y negociaciones internacionales”.
Habilidades técnicas: “Competente en Adobe Creative Suite, incluidos Photoshop, InDesign e Illustrator. Familiarizado con HTML, CSS y JavaScript. Desarrollé varios sitios web y campañas de marketing digital utilizando estas herramientas”.
Incluir secciones opcionales en su currículum puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
