Investigar la empresa es un paso esencial para quienes buscan empleo y es crucial para impresionar en las entrevistas. Cuando investigue la empresa, podrá comprender mejor su misión, productos, servicios y cultura. Esta información le ayudará a adaptar las respuestas de su entrevista para demostrar cómo puede contribuir al éxito de la empresa.
Además, investigar la empresa le ayudará a determinar si es adecuada para usted. Aprenderá sobre los valores de la empresa, la cultura laboral y cómo es trabajar allí.
Paso 1: identificar la empresa
Al prepararse para una entrevista, uno de los pasos más importantes es identificar adecuadamente la empresa a la que se postula. Esto no sólo le ayudará a parecer bien informado durante el proceso de la entrevista, sino que también le permitirá adaptar sus respuestas para incorporar la misión y los valores de la empresa. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a localizar e investigar la empresa de forma eficaz.
A. Cómo localizar la empresa
Si no está seguro del nombre exacto o la ubicación de la empresa que le interesa, comience por realizar una búsqueda rápida en línea. Google Maps y LinkedIn son excelentes herramientas para encontrar empresas en áreas específicas, y hoy en día la mayoría de los sitios web de las empresas contienen información detallada sobre su ubicación e información de contacto.
Otra opción es consultar bases de datos y publicaciones comerciales específicas de la industria, que pueden brindarle más detalles sobre el tamaño de la empresa, los competidores y las noticias recientes. Por último, no olvide consultar con su centro de carrera o sus contactos de red para obtener información que puedan tener sobre la empresa o la industria.
B. Importancia de una búsqueda minuciosa
Una vez que tenga la información básica sobre la empresa, el siguiente paso es realizar una búsqueda más exhaustiva. Si bien gran parte de esta información se puede encontrar en el sitio web de la empresa o en los canales de redes sociales, es posible que deba profundizar un poco más para encontrar la información más relevante y actualizada.
Es importante recordar que el entrevistador probablemente quedará impresionado si puede hablar sobre las noticias e iniciativas de la empresa, por lo que puede valer la pena tomarse el tiempo para investigar la empresa con anticipación.
C. Consejos para encontrar información
A continuación se ofrecen algunos consejos para encontrar la información más valiosa sobre la empresa:
Consulte el sitio web de la empresa para obtener información sobre su misión, valores y equipo. Busque cualquier mención de logros o iniciativas recientes en las que estén trabajando.
Consulta su LinkedIn y otros canales de redes sociales, prestando especial atención a las publicaciones y artículos sobre la empresa o la industria en su conjunto.
Busque la empresa en bases de datos y publicaciones comerciales específicas de la industria. Esto puede brindarle información sobre sus noticias recientes, cualquier tendencia relevante y sus competidores.
Hable con empleados actuales o anteriores, si es posible. Esto puede proporcionar información valiosa sobre la cultura de la empresa y las operaciones diarias.
Si sigue estos pasos y realiza una búsqueda exhaustiva de información sobre la empresa, estará bien preparado para impresionar durante su entrevista y demostrar su entusiasmo y conocimiento de la industria.
Paso 2: comprender la industria
Como solicitante de empleo, uno de los pasos más importantes al investigar una empresa es comprender la industria en la que opera. Esto se debe a que el conocimiento sobre las tendencias de la industria puede brindarle una ventaja competitiva durante una entrevista.
A. Importancia de comprender las tendencias de la industria
Estar al tanto de las tendencias de la industria le permite demostrar una comprensión clara de la posición de la empresa dentro de la industria y las posibles oportunidades de crecimiento. También le ayuda a anticipar desafíos futuros y mantenerse por delante de la competencia.
B. Identificación de actores clave
Identificar a los actores clave en una industria es crucial para comprenderla. Estos actores podrían ser empresas que sean competidores directos, asociaciones u organizaciones industriales, líderes de opinión o incluso publicaciones que se centren en la industria.
C. Cómo encontrar información sobre las tendencias de la industria
Para encontrar información sobre las tendencias de la industria, puede comenzar investigando asociaciones y organizaciones industriales que brinden informes y publicaciones. También puede buscar blogs, cuentas de redes sociales y medios de noticias específicos de la industria para mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos.
D. Ejemplos de tendencias de la industria
A continuación se muestran algunos ejemplos de tendencias actuales de la industria que podría resultar útil conocer para una entrevista:
- Mayor enfoque en la sostenibilidad en la industria de alimentos y bebidas, con empresas que buscan formas de reducir los residuos y mejorar sus prácticas respetuosas con el medio ambiente.
- El auge del comercio electrónico en la industria minorista ha llevado a las empresas a cambiar sus modelos de negocio para adaptarse a las tendencias de compras en línea.
- Interés creciente en la tecnología de realidad virtual dentro de la industria del entretenimiento, con empresas explorando nuevas formas de atraer al público a través de experiencias inmersivas.
- La aparición de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en la industria tecnológica ofrece nuevas posibilidades para la automatización y el análisis de datos.
Comprender las tendencias de la industria es esencial para causar una impresión positiva en un entrevistador, ya que demuestra que usted tiene conocimiento y está involucrado en la empresa y su industria. Al identificar a los actores clave y mantenerse actualizado sobre los últimos desarrollos, puede aportar conocimientos e ideas valiosas y posicionarse como un candidato fuerte.
Paso 3: Conozca la Misión y los Valores de la Empresa
Cuando se trata de impresionar en las entrevistas, un paso clave es investigar la misión y los valores de la empresa. Esto demuestra que tienes un interés genuino en la empresa y comprendes sus objetivos, lo que puede ayudarte a destacar entre otros candidatos.
A. Comprensión de la cultura empresarial
Para comprender verdaderamente la misión y los valores de una empresa, es importante comprender también su cultura. Esto puede incluir cosas como el ambiente de la oficina, el código de vestimenta y la forma en que los empleados interactúan entre sí. Al investigar la cultura de la empresa, podrá tener una mejor idea de si sería una buena opción para la empresa y cómo puede posicionarse para alinearse con sus valores.
B. Importancia de los valores de la empresa
Los valores de la empresa son importantes porque ayudan a guiar el comportamiento de los empleados y también pueden ser un factor clave para atraer y retener clientes. Conocer los valores de una empresa puede ayudarle a comprender cuáles son sus prioridades y qué tipo de ambiente de trabajo puede esperar si lo contratan.
C. Encontrar información sobre la misión y los valores
Hay varias formas de encontrar información sobre la misión y los valores de una empresa. Una forma es consultar el sitio web de la empresa, donde puede encontrar una página dedicada a «Misión y valores», o estos pueden estar incluidos en la sección «Acerca de nosotros». También puede buscar artículos de noticias o comunicados de prensa que mencionen los valores de la empresa, o buscar reseñas en sitios como Glassdoor, donde los empleados pueden haber compartido sus opiniones sobre la cultura y los valores de la empresa.
D. Ejemplos de valores de la empresa
A continuación se muestran algunos ejemplos de valores de la empresa y lo que podrían significar:
- “El cliente primero”: este valor sugiere que la empresa antepone las necesidades y la satisfacción del cliente a todo lo demás y está dispuesta a hacer todo lo posible para brindar un servicio excelente.
- “Innovación”: este valor sugiere que la empresa valora el pensamiento creativo y está dispuesta a asumir riesgos para mantenerse por delante de la competencia.
- “Trabajo en equipo”: este valor sugiere que la empresa valora mucho la colaboración y el trabajo conjunto de manera efectiva para lograr los objetivos.
- “Integridad”: este valor sugiere que la empresa valora mucho la honestidad y el comportamiento ético, y espera que sus empleados actúen con integridad en todo momento.
Al comprender la misión y los valores de la empresa, puede demostrar su compromiso de encajar bien en la empresa y su capacidad para alinearse con sus prioridades. Esto puede ayudarle a destacarse en el proceso de entrevista y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Paso 4: Conozca los productos y servicios de la empresa
Antes de realizar una entrevista, es imperativo investigar la empresa y comprender sus productos y servicios. Este paso del proceso a menudo se pasa por alto o se subestima, pero puede marcar una gran diferencia cuando llega el momento de impresionar al entrevistador.
A. Comprensión de las ofertas de la empresa
Para comprender las ofertas de la empresa, es necesario tener una idea clara de lo que hacen y cómo lo hacen. Esto incluye conocer los productos que ofrecen, los mercados a los que atienden y los servicios que brindan. Al tener este conocimiento, podrá comprender mejor la visión, la cultura y los valores de la empresa.
B. Importancia de conocer los productos y servicios
Conocer los productos y servicios de una empresa es fundamental porque demuestra que se invierte en la empresa y su misión. También le permite adaptar sus respuestas en la entrevista a las necesidades y objetivos específicos de la empresa. Además, demuestra su interés en la industria y su capacidad para pensar críticamente sobre el mercado.
C. Cómo encontrar información sobre productos y servicios
Hay varias formas de recopilar información sobre los productos y servicios de una empresa, que incluyen:
- Revisando el sitio web de la empresa.
- Investigar la historia de la empresa y proyectos pasados.
- Leer noticias y publicaciones de la industria.
- Consultar las redes sociales y las reseñas en línea.
- Hablar con empleados actuales o anteriores
D. Ejemplos de productos y servicios
A veces, puede resultar complicado saber por dónde empezar a la hora de investigar los productos y servicios de una empresa. Aquí hay algunos ejemplos para darle una idea de qué buscar:
- Si la empresa es desarrolladora de software, ¿qué tipos de software produce? ¿Está dirigido a empresas o consumidores?
- Si la empresa es minorista, ¿qué productos vende? ¿Son artículos de lujo o económicos?
- Si la empresa es proveedora de servicios, ¿qué tipos de servicios ofrece? ¿Están enfocados a un mercado o industria específica?
Al tener un conocimiento profundo de los productos y servicios de una empresa, podrá abordar la entrevista con confianza y demostrar su valor a la empresa.
Paso 5: investigue la historia y los logros de la empresa
Al prepararse para una entrevista, es importante investigar a fondo la empresa. Esto incluye comprender la historia y los logros de la empresa. A continuación le mostramos cómo puede impresionar a su entrevistador conociendo la historia de la empresa e identificando sus hitos y logros:
A. Importancia de conocer la historia de la empresa
Conocer la historia de la empresa es fundamental por varias razones. Primero, demuestra que estás genuinamente interesado en la empresa y sus valores. En segundo lugar, comprender las raíces de la empresa puede ayudarle a comprender su cultura y su forma de operar. Por último, incorporar la historia de la empresa en sus respuestas durante la entrevista puede demostrar cómo se alinea con sus valores fundamentales.
B. Identificación de hitos y logros
Identificar los hitos y logros de la empresa es igualmente importante. Demuestra que eres consciente del éxito de la empresa, lo que puede ayudarte a destacar como candidato. Mencionar logros específicos durante la entrevista también puede ayudarle a demostrar cómo puede contribuir al éxito futuro de la empresa.
C. Cómo encontrar información sobre la historia y los logros de la empresa
A continuación se muestran algunas formas en las que puede encontrar información sobre la historia y los logros de la empresa:
- Revise el sitio web de la empresa, ya que a menudo incluye una sección sobre la historia y los hitos de la empresa.
- Busque comunicados de prensa, artículos de noticias o entrevistas con ejecutivos clave de la empresa.
- Consulte recursos en línea como Glassdoor, LinkedIn o Google News para obtener información sobre la historia, la cultura y los últimos logros de la empresa.
D. Ejemplos de hitos de la empresa
A continuación se muestran algunos ejemplos de hitos de la empresa que puede incorporar en su entrevista:
- El lanzamiento del iPhone por parte de Apple en 2007, que revolucionó la industria de los teléfonos inteligentes.
- La adquisición de Whole Foods por parte de Amazon en 2017, que marcó su entrada en la industria de comestibles.
- Creación por parte de Google del algoritmo de búsqueda en 1996, que hizo que las búsquedas en línea fueran más fáciles y rápidas.
- La invención de Coca-Cola del primer refresco carbonatado en 1886, que allanó el camino para la industria de los refrescos.
Investigar la historia y los logros de la empresa es fundamental a la hora de prepararse para una entrevista. Hacerlo puede ayudarle a comprender los valores y la cultura de la empresa, así como a demostrar cómo se alinea con su misión. Además, incorporar ejemplos específicos de los éxitos de la empresa puede ayudarle a destacarse como candidato y, en última instancia, aumentar sus posibilidades de conseguir el puesto.
Paso 6: identificar a los competidores de la empresa
Conocer a los competidores de una empresa es importante por varias razones. En primer lugar, ayuda a comprender el panorama del mercado y las fuerzas competitivas que dan forma a la industria. En segundo lugar, proporciona información sobre las fortalezas y debilidades de la empresa en relación con sus competidores. Finalmente, comprender la competencia puede ayudar a identificar posibles oportunidades y amenazas que la empresa puede enfrentar. Los siguientes son los pasos para identificar a los competidores de la empresa:
A. Importancia de conocer a los competidores
Conocer a su competencia es crucial para una entrevista de trabajo exitosa. Como candidato, desea comprender la posición de la empresa en el mercado y los desafíos que enfrenta por parte de sus competidores. Además, le muestra al entrevistador que usted tiene un gran interés en la empresa y la industria, y que está dispuesto a invertir tiempo para investigarlo a fondo.
B. Identificación de competidores clave
El primer paso es identificar a los principales competidores de la empresa. Esto se puede hacer investigando la industria e identificando otras empresas que ofrecen productos o servicios similares. También vale la pena consultar el informe anual de la empresa o los documentos presentados ante la SEC, donde puede mencionar a sus competidores.
C. Cómo encontrar información sobre los competidores
Una vez que haya identificado a los competidores de la empresa, el siguiente paso es investigarlos. Algunas de las fuentes de información incluyen:
- Sitios web de la empresa: visite los sitios web de la competencia para recopilar información sobre sus productos o servicios, estructura organizacional y estrategias de marketing.
- Informes de la industria: lea informes de la industria para comprender el panorama competitivo de la industria y la posición de los competidores de la empresa.
- Artículos de noticias: siga los artículos de noticias relacionados con la industria y los competidores para mantenerse actualizado sobre sus últimos desarrollos.
- Redes sociales: observe las cuentas de redes sociales de la competencia para obtener información sobre su imagen de marca, campañas de marketing y participación del cliente.
D. Ejemplos de competidores
Supongamos que está haciendo una entrevista para un trabajo en Tesla. Algunos de los principales competidores de Tesla son:
- General Motors: Como fabricante de automóviles tradicional, General Motors compite con Tesla en el mercado de vehículos eléctricos.
- Ford: Al igual que General Motors, Ford también ofrece vehículos eléctricos y compite con Tesla.
- Volkswagen: Con el lanzamiento de su vehículo eléctrico, ID.3, Volkswagen ha entrado en el mercado de los vehículos eléctricos y es un competidor potencial de Tesla.
- Rivian: una nueva empresa que se especializa en camionetas y SUV eléctricos, Rivian es un competidor directo del Cybertruck de Tesla.
Investigar a los competidores de una empresa es un paso esencial para impresionar en las entrevistas. Demuestra que conoce la industria y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para comprender el posicionamiento y el panorama competitivo de la empresa.
Paso 7: Analizar el desempeño financiero de la empresa
Para impresionar durante las entrevistas, es fundamental demostrar comprensión del desempeño financiero de la empresa. Esto se puede lograr siguiendo estos cuatro subpasos:
A. Comprensión de las métricas financieras
Antes de profundizar en los indicadores de desempeño financiero, es importante estar familiarizado con las métricas financieras básicas que se utilizan para medir el desempeño de una empresa. Estos pueden incluir ingresos, ingresos netos, margen bruto, margen operativo, rendimiento de los activos, rendimiento del capital y relación deuda-capital.
B. Identificación de indicadores clave de desempeño financiero
Una vez que comprenda las métricas financieras básicas, el siguiente paso es identificar los indicadores clave de desempeño financiero (KPI) que son más relevantes para la industria y el modelo de negocio de la empresa. Estos pueden incluir la tasa de crecimiento de los ingresos, el margen de beneficio, el índice de rotación de inventario, el costo de adquisición de clientes, el valor de vida de un cliente y el ciclo de conversión de efectivo.
C. Cómo encontrar información sobre las finanzas de la empresa
Para analizar el desempeño financiero de una empresa, necesitará tener acceso a sus estados financieros. Estos pueden incluir el balance general, el estado de resultados y el estado de flujo de efectivo. Por lo general, puede encontrar estos documentos en el sitio web de relaciones con inversionistas de la compañía o en la base de datos EDGAR de la Comisión de Bolsa y Valores.
D. Ejemplos de métricas de desempeño financiero
Finalmente, es importante comprender cómo interpretar y utilizar las métricas de desempeño financiero. Aquí hay unos ejemplos:
Tasa de crecimiento de ingresos: mide cuánto han aumentado las ventas de la empresa año tras año. Una tasa de crecimiento de ingresos alta puede indicar que una empresa está creciendo rápidamente, mientras que una tasa de crecimiento baja puede indicar estancamiento.
Margen bruto: Mide cuánto dinero le queda a la empresa después de deducir el costo de los bienes vendidos. Generalmente es deseable un margen bruto alto, ya que significa que la empresa puede vender sus productos por más de lo que cuesta producirlos.
Costo de adquisición de clientes: Mide cuánto le cuesta a la empresa adquirir un nuevo cliente. Generalmente es más deseable un costo de adquisición de clientes bajo, ya que significa que la empresa gasta menos para atraer nuevos clientes.
Ciclo de conversión de efectivo: mide la cantidad de tiempo que le toma a la empresa convertir el inventario en efectivo. Generalmente es mejor un ciclo de conversión de efectivo más corto, ya que significa que la empresa puede generar efectivo más rápidamente.
Al demostrar comprensión de estas y otras métricas de desempeño financiero, puede impresionar a empleadores potenciales durante las entrevistas de trabajo y demostrar su valor como candidato informado y bien preparado.
Paso 8: Investigar el liderazgo y la cultura de la empresa
Al prepararse para una entrevista, es importante investigar el liderazgo y la cultura de la empresa. Este paso puede ayudarle a comprender los valores, los objetivos y la dirección general de la empresa. Aquí hay algunos elementos clave a considerar:
A. Comprensión de la estructura de liderazgo de la empresa
Para empezar, es fundamental comprender la estructura de liderazgo de la empresa. Esto le ayudará a saber quién es responsable de qué y cómo se toman las decisiones. Algunas empresas tienen una estructura muy plana, con sólo unos pocos tomadores de decisiones clave, mientras que otras tienen jerarquías complejas. Comprender esto le ayudará a anticipar cómo puede encajar en la organización y cómo puede comunicarse mejor con quienes toman las decisiones.
B. Identificación de ejecutivos y personal clave
A continuación, querrá identificar a los ejecutivos y al personal clave. Esto incluye no sólo al director ejecutivo y otros ejecutivos de alto nivel, sino también a los jefes y gerentes de departamento. Al hacerlo, podrá tener una idea de quién tiene la mayor influencia en la organización y adaptar su investigación y preparación en consecuencia.
C. Cómo encontrar información sobre el liderazgo y la cultura de la empresa
Hay varias formas de encontrar información sobre el liderazgo y la cultura de una empresa. Puede comenzar con el sitio web de la empresa, buscando organigramas o biografías de los altos ejecutivos. También puede consultar las redes sociales y buscar artículos de noticias y comunicados de prensa sobre la empresa. Además, los sitios web como Glassdoor o LinkedIn pueden ser recursos valiosos para aprender sobre la cultura de la empresa y las experiencias de los empleados actuales o anteriores.
D. Ejemplos de liderazgo empresarial
Una forma de entender el liderazgo de una empresa es examinando ejemplos de la vida real. Por ejemplo, tomemos a Apple. Steve Jobs era conocido por su estilo de liderazgo innovador y, a menudo, atrevido, que se reflejaba en los productos y estrategias de marketing de la empresa. De manera similar, Jeff Bezos de Amazon ha sido elogiado por su enfoque a largo plazo y su toma de riesgos, lo que ha llevado a un crecimiento impresionante a lo largo de los años. Al investigar y comprender el liderazgo de empresas como estas, puede obtener información sobre qué esperar de la cultura de la empresa y cómo posicionarse como un candidato fuerte.
Investigar el liderazgo y la cultura de una empresa es un paso fundamental para impresionar en una entrevista. Al hacerlo, no sólo demuestra que está comprometido con los valores y objetivos de la empresa, sino que también obtiene información valiosa sobre cómo presentarse como la persona adecuada para el trabajo.
Paso 9: Identificar las estrategias de marketing y marca de la empresa
Antes de realizar una entrevista, es importante investigar las estrategias de marketing y marca de la empresa. Al comprender estos elementos clave, podrá demostrar su conocimiento y compromiso con la empresa durante el proceso de entrevista. Aquí hay algunos pasos a seguir:
A. Comprensión de la estrategia de marca de la empresa
Para comprender la estrategia de marca de una empresa, eche un vistazo a su sitio web, su presencia en las redes sociales y cualquier anuncio o campaña de marketing reciente. Preste atención a su logotipo, mensajes de marca y valores que enfatizan. Al obtener información sobre lo que diferencia a la empresa de sus competidores, podrá explicar mejor por qué encaja perfectamente en la organización.
B. Identificación de tácticas clave de marketing
Una vez que haya adquirido una idea de la marca de la empresa, es importante identificar las tácticas de marketing específicas de la industria que puedan haber empleado. ¿Han cambiado de marca o han lanzado recientemente una nueva línea de productos? ¿Han utilizado marketing de influencers o patrocinio de eventos para aumentar su alcance? Comprender las formas en que una empresa ha construido su marca y ha aumentado su base de clientes le ayudará a demostrar su conocimiento y capacidad para contribuir a la organización.
C. Cómo encontrar información sobre la marca de la empresa y las estrategias de marketing
Hay una serie de recursos que puede utilizar para investigar las estrategias de marketing y marca de una empresa. Los sitios web de la empresa, las plataformas de redes sociales y los blogs de marketing son buenos lugares para empezar. También puede probar publicaciones de la industria o simplemente hacer una búsqueda en Google para recopilar información sobre una empresa determinada.
D. Ejemplos de estrategias de marketing y marca
A continuación se muestran algunos ejemplos de estrategias de marca y marketing que puede haber empleado una empresa determinada:
- Marketing de contenidos: al crear y compartir contenido valioso, las empresas pueden atraer y retener clientes.
- Marketing en redes sociales: plataformas como Facebook, Instagram y Twitter pueden ser herramientas poderosas para construir una marca e interactuar con los clientes.
- Marketing de influencers: a medida que los consumidores recurren cada vez más a influencers de las redes sociales en busca de recomendaciones de productos, las empresas han comenzado a asociarse con influencers para promocionar sus productos.
- Marketing de eventos: desde ferias comerciales hasta lanzamientos de productos y eventos benéficos, las empresas pueden aprovechar los eventos para generar conciencia de marca y conectarse con los clientes.
- Marketing de causa: al alinearse con una causa particular o un problema social, las empresas pueden demostrar sus valores y fidelizar a sus clientes.
Al investigar las estrategias de marketing y marca de una empresa, podrá demostrar mejor su conocimiento de la organización durante una entrevista. Esto puede ayudarle a diferenciarse de otros candidatos y, en última instancia, conseguirle el trabajo.
Investigar la empresa: impresionar en las entrevistas
La importancia de investigar la empresa
Antes de ir a una entrevista, una de las cosas más importantes que puede hacer es investigar la empresa con la que entrevistará. Esto no solo le dará una mejor idea de la cultura y los valores de la empresa, sino que también le ayudará a adaptar sus respuestas para demostrar que encaja bien en la empresa.
Además, investigar la empresa le dará una ventaja sobre otros candidatos que quizás no se hayan tomado el tiempo para hacerlo. También le ayudará a hacer preguntas que demuestren que está realmente interesado en la empresa y su misión.
Cómo investigar la empresa
Comience visitando el sitio web de la empresa y leyendo sobre su historia, productos o servicios y su declaración de misión. Busque noticias o comunicados de prensa recientes que puedan ser relevantes para el puesto para el que está entrevistando.
A continuación, consulte las cuentas de redes sociales de la empresa para ver cómo interactúan con los clientes y en qué están trabajando actualmente. Esto le dará una mejor idea de qué tipo de cultura tiene la empresa y cómo opera.
Si es posible, hable con empleados actuales o anteriores sobre sus experiencias trabajando para la empresa. Esta puede ser una valiosa fuente de información sobre la cultura y el entorno laboral de la empresa.
Impresionar en las entrevistas
Una vez que haya investigado, utilice lo que ha aprendido para impresionar al entrevistador. Por ejemplo, si la empresa enfatiza la innovación y la creatividad, mencione ejemplos específicos de cómo ha demostrado estas habilidades en su experiencia laboral anterior.
Además, asegúrese de hacer preguntas bien pensadas que demuestren que está interesado en la empresa y su futuro. Por ejemplo, podría preguntar sobre los planes de expansión de la empresa o cómo planean seguir siendo competitivos en su industria.
Finalmente, asegúrese de transmitir su entusiasmo por la empresa y el puesto. Los empleadores quieren contratar a alguien que no sólo esté calificado sino también apasionado por el trabajo que realizará.
