El mercado laboral puede ser un lugar difícil y competitivo y, a veces, quienes buscan empleo pueden encontrarse solicitando el mismo trabajo varias veces. Esto puede deberse a diversas razones, como no recibir respuesta del empleador, querer realizar mejoras en su solicitud o simplemente ser persistente en su búsqueda de empleo. Sin embargo, la pregunta sigue siendo: ¿está bien postularse para el mismo trabajo dos veces?
Definición de términos
A los efectos de este artículo, solicitar el mismo puesto de trabajo dos veces se refiere al acto de presentar una solicitud de empleo a una empresa para una vacante de trabajo específica y luego presentar otra solicitud para la misma vacante de trabajo en una fecha posterior.
Comprender el proceso de solicitud de empleo
Cuando se trata de buscar empleo, el proceso de solicitud puede ser una prueba larga y complicada. Comprender las diferentes etapas del proceso de solicitud de empleo puede ayudar a quienes buscan empleo a navegar el proceso de manera más eficiente y aumentar sus posibilidades de éxito.
A. Diferentes etapas del proceso de solicitud de empleo
Hay varias etapas en el proceso de solicitud de empleo que los solicitantes de empleo deben conocer. Estas etapas pueden variar dependiendo de la empresa o industria, pero generalmente incluyen las siguientes:
Búsqueda de empleo: investigación de posibles oportunidades laborales que se alineen con sus calificaciones y objetivos profesionales.
Envío de solicitud: enviar una solicitud que coincida con los requisitos del trabajo, incluido un currículum vitae, una carta de presentación y cualquier otro material requerido.
Selección inicial: revisión de currículums y solicitudes para determinar qué candidatos cumplen con los requisitos básicos para el puesto.
Entrevistas: el proceso de entrevista puede incluir varias rondas, como una entrevista telefónica, una entrevista por video o una entrevista en persona.
Oferta y negociación: si se elige un candidato para el puesto, el empleador generalmente extenderá una oferta de trabajo y el candidato tendrá la oportunidad de negociar los términos del trabajo.
B. Importancia del procedimiento de solicitud adecuado
Seguir correctamente el procedimiento de solicitud es fundamental para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para un puesto de trabajo. Esto incluye adaptar su currículum y carta de presentación para que se ajusten a los requisitos del trabajo, enviar todos los materiales requeridos y seguir las instrucciones específicas de la oferta de trabajo.
No seguir los procedimientos de solicitud adecuados puede resultar en que su solicitud sea descalificada o pasada por alto, incluso si posee las calificaciones necesarias para el trabajo.
C. Errores comunes cometidos durante la solicitud de empleo
Los solicitantes de empleo suelen cometer errores durante el proceso de solicitud de empleo, como:
- No adaptar su currículum y carta de presentación para que se ajusten a los requisitos del trabajo.
- Presentar solicitudes incompletas
- Negarse a hacer un seguimiento del estado de su solicitud.
- Proporcionar información inexacta o exagerar sus calificaciones.
- Solicitar puestos para los que no están calificados.
Evitar estos errores comunes puede aumentar sus posibilidades de éxito en el proceso de solicitud de empleo.
D. Papel de RR.HH. en la revisión de las solicitudes de empleo
Recursos Humanos juega un papel crucial en el proceso de solicitud de empleo al revisar y seleccionar las solicitudes de empleo. Los representantes de RR.HH. revisan los currículums y las solicitudes y evalúan las calificaciones y la experiencia de cada candidato. También pueden realizar entrevistas y verificaciones de referencias para ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre qué candidatos seleccionar para el puesto.
Comprender el proceso de solicitud de empleo es esencial para navegar con éxito el proceso y aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para un trabajo. Si siguen los procedimientos de solicitud adecuados, evitan errores comunes y comprenden el papel de RR.HH., los solicitantes de empleo pueden posicionarse para el éxito.
Razones para volver a postularse para el mismo trabajo
Volver a postularse para el mismo trabajo puede parecer desalentador, pero hay varias razones por las que vale la pena considerarlo. En algunos casos, ¡volver a presentar la solicitud podría incluso ser la mejor opción! A continuación se detallan algunas razones comunes por las que las personas deciden volver a presentar su solicitud:
A. No recibir comentarios
Una razón común por la que las personas pueden volver a postularse para el mismo trabajo es porque no recibieron ningún comentario sobre su solicitud anterior. Esto puede resultar frustrante porque deja al solicitante sin ninguna indicación clara de qué salió mal o cómo puede mejorar en el futuro. Volver a postularse para el mismo trabajo puede brindarle al solicitante la oportunidad de volver a intentarlo con la misma empresa u organización, pero esta vez puede ser más proactivo en la búsqueda de comentarios. Pueden comunicarse con el gerente de contratación o el representante de recursos humanos para solicitar comentarios sobre su solicitud anterior y utilizar esos comentarios para mejorar sus posibilidades de éxito la segunda vez.
B. Mejora del conjunto de habilidades
Otra razón por la que alguien puede optar por volver a postularse para el mismo trabajo es porque ha mejorado sus habilidades desde su última solicitud. Esto podría deberse a que han completado una formación o educación adicional, han adquirido más experiencia laboral o simplemente han practicado habilidades en su tiempo personal. Volver a postularse para el mismo trabajo con un conjunto de habilidades más sólido le muestra al gerente de contratación o al representante de recursos humanos que el solicitante está comprometido con el crecimiento y desarrollo de su carrera y que está dispuesto a esforzarse para tener éxito.
C. Desarrollo de experiencia relevante
De manera similar a mejorar el conjunto de habilidades, desarrollar experiencia relevante es otra razón por la que alguien puede optar por volver a postularse para el mismo trabajo. Por ejemplo, si el trabajo requiere un cierto nivel de experiencia en el uso de un programa de software en particular, un solicitante puede optar por utilizar su tiempo entre aplicaciones para desarrollar aún más su experiencia con ese programa. Volver a postularse con experiencia más relevante demuestra la dedicación del solicitante al trabajo y su deseo de mejorar continuamente su desempeño.
D. Motivación personal
Finalmente, la motivación personal es otra razón clave por la que alguien puede volver a postularse para el mismo trabajo. Quizás el trabajo se alinee con sus valores o pasiones, o quizás se sientan atraídos por la cultura y la misión de la empresa. Cualquiera sea el motivo, volver a presentar la solicitud en este caso le muestra al gerente de contratación o al representante de recursos humanos que el solicitante siente pasión por el trabajo y está comprometido a ser parte de la empresa u organización.
Hay varias razones por las que alguien puede optar por volver a postularse para el mismo trabajo. Ya sea por falta de retroalimentación, por el deseo de mejorar sus habilidades, por una experiencia más relevante o por motivación personal, volver a postularse puede ser una decisión que vale la pena. Al utilizar los comentarios de una solicitud anterior, acumular experiencia relevante o simplemente mantenerse dedicado al trabajo, un solicitante puede demostrar su compromiso y potencialmente conseguir el puesto que estaba esperando.
Pros y contras de volver a solicitar el mismo trabajo
Si solicitó un trabajo que no obtuvo, es posible que se pregunte si está bien volver a postularse para el mismo trabajo. Hay ventajas y desventajas al hacerlo. Estos son los pros y los contras de volver a postularse para el mismo trabajo:
A. Ventajas de volver a aplicar
Ha mejorado sus calificaciones: si ha adquirido experiencia o educación más relevante desde su última solicitud, es posible que ahora sea un candidato más sólido. Volver a presentar una solicitud puede brindarle la oportunidad de mostrar sus nuevas habilidades y conocimientos.
El puesto de trabajo aún está abierto: el hecho de que el empleador todavía esté buscando cubrir el mismo puesto significa que todavía está interesado en encontrar al candidato adecuado. Esto podría significar que sus posibilidades de ser contratado han mejorado.
Tiene una mejor comprensión de la empresa: si ha investigado más sobre la empresa desde su última solicitud, es posible que comprenda mejor sus valores, cultura y expectativas. Esto puede ayudarle a adaptar su aplicación a las necesidades de la empresa.
B. Desventajas de volver a presentar una solicitud
Es posible que lo consideren desesperado: si vuelve a presentar la solicitud demasiado pronto después de su primera solicitud, o si lo hace repetidamente, puede parecer desesperado o agresivo. Esto podría perjudicar sus posibilidades de ser contratado en el futuro.
Es posible que el empleador recuerde su primera solicitud: si su primera solicitud no tuvo éxito, el empleador podría recordarla cuando vea su segunda solicitud. Esto podría hacer que sea menos probable que vuelvan a considerarlo, especialmente si creen que no cumplió con sus requisitos la primera vez.
Es posible que la empresa haya cambiado de opinión: es posible que haya decidido adoptar un enfoque diferente para el puesto o que ya haya contratado a otra persona. Volver a presentar una solicitud puede ser una pérdida de tiempo y energía si la empresa ya no está interesada en su solicitud.
Volver a postularse para el mismo trabajo puede tener ventajas y desventajas. Es importante considerar cuidadosamente los motivos para volver a presentar la solicitud y asegurarse de haber abordado cualquier debilidad en su primera solicitud. Si decide volver a presentar la solicitud, respete el tiempo y la paciencia del empleador y asegúrese de tener una razón convincente para hacerlo.
Estrategias para volver a postularse para el mismo trabajo
Si ha decidido darle otra oportunidad y volver a postularse para el mismo trabajo, existen ciertas estrategias que puede utilizar para aumentar sus posibilidades de conseguir el puesto. Aquí hay cuatro tácticas que pueden ayudarlo a navegar el proceso de solicitud:
A. Realizar los cambios necesarios en los documentos de solicitud
Una de las cosas más importantes que puede hacer es revisar los documentos de su solicitud y realizar los cambios necesarios. Esto puede incluir la actualización de su currículum, carta de presentación y cualquier otro documento de respaldo. Su objetivo debe ser garantizar que toda la información relevante se presente de forma clara, concisa y convincente.
B. Comunicarse con reclutadores anteriores o personal de recursos humanos
Si tiene una buena relación con alguien involucrado en el proceso de contratación, como un reclutador o personal de recursos humanos, no dude en comunicarse con ellos. Es posible que puedan brindarle información valiosa o incluso defenderlo ante el gerente de contratación.
C. Búsqueda de comentarios sobre el proceso de solicitud anterior
Si fue rechazado del puesto anteriormente, puede ser útil buscar comentarios sobre el proceso de solicitud anterior. Esto puede brindarle información sobre cualquier debilidad en su aplicación o áreas en las que pueda necesitar mejorar.
D. Abordar las debilidades anteriores en los documentos de solicitud
Una vez que haya recibido comentarios, tómese el tiempo para abordar cualquier debilidad anterior en los documentos de su solicitud. Esto puede significar revisar su currículum, reforzar su carta de presentación o incluso tomar medidas para mejorar sus habilidades en ciertas áreas.
Al utilizar estas estrategias, puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo, incluso si ya lo ha presentado antes. Recuerde, la perseverancia puede dar sus frutos, pero sólo si está dispuesto a esforzarse por mejorar y defender sus argumentos.
Aumentar sus posibilidades de ser contratado después de volver a postularse
Si está considerando volver a postularse para un trabajo, debe hacer su mejor esfuerzo para mejorar sus posibilidades de ser contratado. Aquí hay cuatro formas de aumentar sus posibilidades de ser contratado después de volver a postularse:
A. Networking con personas de la empresa
Establecer contactos con personas de la empresa puede brindarle una visión interna de lo que está sucediendo en la organización, incluidos los cambios o desarrollos recientes. Cuando construye una relación profesional con personas dentro de la organización, ellas pueden responder por usted y hablar en su nombre, lo que puede mejorar sus posibilidades de ser recontratado.
B. Saber qué cambió en la empresa
Si ha habido cambios en la empresa desde la última vez que presentó su solicitud, asegúrese de informarse sobre ellos antes de volver a presentar la solicitud. Esto le demostrará al gerente de contratación que está realmente interesado en la empresa y que se mantiene al día con las últimas tendencias y desarrollos en la industria.
C. Aprender nuevas habilidades relevantes
Nada habla más fuerte que aprender nuevas habilidades relevantes. Si perdió la oportunidad de conseguir el trabajo de sus sueños porque carecía de algunas habilidades que eran cruciales para el puesto, tómese el tiempo para desarrollar esas habilidades para estar mejor preparado para volver a postularse.
D. Realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa.
Antes de postularse para el mismo trabajo por segunda vez, haga su debida diligencia e investigue a fondo la empresa. Necesita conocer la misión, los valores, los productos y los servicios de la empresa, así como sus competidores, los mercados objetivo y las tendencias de la industria. Esta información le ayudará a presentarse como un candidato más informado y apasionado.
Volver a postularse para el mismo trabajo dos veces puede ser estresante, pero seguir estos consejos puede mejorar sus posibilidades de ser recontratado. Recuerde mantener la cabeza en alto y seguir mejorando, y eventualmente conseguirá el trabajo de sus sueños.
Posibles resultados de volver a solicitar el mismo trabajo
Cuando considera postularse para el mismo trabajo dos veces, es esencial comprender los posibles resultados. Volver a visitar la empresa puede funcionar a su favor o arruinar sus posibilidades por completo. Algunos de los posibles resultados son:
A. Mayores posibilidades de ser contratado
Cuantas más veces solicites el trabajo, mayores serán tus posibilidades de conseguir el puesto. Por ejemplo, si la empresa no tenía vacantes durante su primera visita, es posible que necesiten a alguien con sus habilidades en el futuro. Además, si el gerente de contratación ve progreso en su solicitud, como un currículum actualizado con educación adicional, sus posibilidades de ser contratado aumentan.
B. Posibilidad de recibir comentarios
Es posible que reciba comentarios valiosos de la empresa que le ayudarán a prepararse mejor para su próxima entrevista. Si no tiene éxito en la primera ronda de solicitudes, puede solicitar comentarios al gerente de contratación. Utilice sus aportes para mejorar su currículum y sus habilidades para las entrevistas, y aumente sus posibilidades de conseguir el trabajo en solicitudes posteriores.
C. Posibilidad de ser incluido en la lista negra
Si bien postularse para el mismo trabajo dos veces puede ser beneficioso, también tiene sus desventajas. Presentar una solicitud con demasiada frecuencia puede parecer desesperado e irritante para el gerente de contratación. Es posible que lo incluyan en la lista negra de futuras oportunidades laborales en la empresa. Por lo tanto, es esencial espaciar sus solicitudes y solo volver a postularse si ha mejorado sus posibilidades de ser contratado.
D. Riesgo de convertirse en una molestia para la empresa
Volver a postularse para el mismo trabajo varias veces puede ser un arma de doble filo. Si bien puede mostrar persistencia, también puede mostrarte bajo una luz negativa. No querrás convertirte en la persona que el gerente de contratación evita porque ha solicitado el mismo trabajo diez veces. Además, postularse para cada puesto vacante en la empresa también puede indicar que no está seguro de lo que quiere.
Solicitar el mismo trabajo dos veces requiere un delicado equilibrio. Debes encontrar el punto óptimo entre mantener el interés en el trabajo y estar desesperado. Volver a postularse con mejoras en su currículum y habilidades para entrevistas puede aumentar sus posibilidades de ser contratado. Sin embargo, postularse excesivamente para el mismo trabajo sólo puede conducir a un resultado negativo. Como tal, es esencial saber cuándo tomar un descanso y cuándo aplicarlo. Con la estrategia correcta, volver a postularse para el mismo trabajo puede ser desde fructífero hasta un desastre absoluto.
Opciones alternativas si no es aconsejable volver a aplicar
Si volver a postularse para el mismo trabajo no es una opción para usted, existen caminos alternativos que podría tomar para avanzar en su carrera. A continuación se presentan algunas opciones alternativas a considerar:
A. Búsqueda de oportunidades laborales en otras empresas
Si está claro que volver a postularse para el mismo trabajo no es una buena idea, entonces buscar oportunidades laborales en otras empresas podría ser la mejor opción. Las investigaciones sugieren que una persona que busca empleo debería postularse para puestos en varias organizaciones, ya que esto puede aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo adecuado. Cuantas más oportunidades laborales pueda solicitar, mayores serán sus posibilidades de encontrar un trabajo que se ajuste a su experiencia y calificaciones.
B. Mejora de las competencias y búsqueda de experiencia adicional
La mejora de las habilidades es otra opción a considerar, ya que puede mejorar sus posibilidades de ser contratado. Adquirir habilidades adicionales, como aprender un nuevo lenguaje de programación, asistir a seminarios, realizar cursos en línea o un curso presencial, puede ser beneficioso para su currículum. Los cursos en línea ahora son más accesibles y varias plataformas gratuitas o de bajo costo que ofrecen dichos cursos ofrecen la oportunidad de aprender de profesionales capacitados. Otra opción es adquirir experiencia laboral adicional a través de trabajo voluntario o pasantías.
C. Consideración de opciones profesionales alternativas
Si cree que sus habilidades e intereses podrían ser más adecuados para una carrera diferente, le recomiendo considerar un cambio de carrera. Considere bien las habilidades que desea desarrollar y aprenda más sobre carreras que lo ayudarán a lograrlo. Identificar habilidades transferibles, como la comunicación o el pensamiento crítico, podría abrir nuevas vías de opciones profesionales. Al investigar y evaluar opciones profesionales que se adapten a sus intereses y habilidades, aumentará sus posibilidades de cumplir sus objetivos profesionales.
D. Iniciar su propio negocio
Iniciar su propio negocio puede brindarle una oportunidad fantástica para crear su camino hacia el éxito. No tiene que depender de una oferta de trabajo o de la aprobación de un jefe para hacer realidad su visión. Si ha desarrollado un servicio o producto excelente o posee una habilidad única, iniciar un negocio puede resultar beneficioso. Los riesgos que conlleva iniciar un negocio pueden ser altos, por lo que realizar una investigación adecuada y hablar con un mentor antes de comenzar puede ayudar a garantizar el éxito.
Si cree que no es aconsejable volver a postularse para el mismo trabajo, recuerde que hay varias opciones disponibles. Oportunidades laborales, adquirir nuevas habilidades, considerar una carrera profesional diferente y comenzar tu propio negocio son algunas de las posibilidades. Recuerde tomarse el tiempo para comprender sus habilidades e intereses, evaluar sus opciones y elegir el camino que se adapte a sus objetivos.
Ejemplos de nueva solicitud exitosa
A continuación se muestran algunos estudios de casos inspiradores de personas que volvieron a postularse y fueron contratadas exitosamente para el mismo trabajo.
A. Estudios de caso
John Smith
John Smith solicitó un puesto de especialista en marketing en una empresa de tecnología, pero fue rechazado en la primera ronda del proceso de entrevista. Decepcionado pero no desanimado, John pasó los siguientes seis meses mejorando sus habilidades y actualizando su portafolio. También se conectó con personas de la industria y se conectó con el gerente de contratación en LinkedIn.
Cuando se anunció nuevamente el mismo puesto, John volvió a postularse y destacó su progreso y crecimiento. También mencionó su solicitud anterior y cómo había aprendido de la experiencia. Esta vez, invitaron a John a una entrevista e impresionó a los entrevistadores con su conocimiento y entusiasmo. Recibió una oferta que aceptó felizmente.
Emily Wong
Emily Wong había solicitado un trabajo de diseño gráfico en una agencia creativa, pero fue rechazado por falta de experiencia. Ella no se rindió y se ofreció como voluntaria para realizar algunos trabajos de diseño para una organización benéfica local. También asistió a una conferencia de diseño y tomó cursos en línea para mejorar sus habilidades y adquirir más conocimientos.
Seis meses después, la misma agencia anunció un puesto de diseñador junior y Emily presentó su solicitud nuevamente. Esta vez, incluyó su trabajo voluntario y desarrollo profesional en su currículum y carta de presentación. También se acercó al director creativo y le pidió comentarios sobre su solicitud anterior. Los comentarios fueron positivos y Emily fue invitada a una entrevista en la que cautivó al equipo de contratación con su portafolio y su entusiasmo por aprender. Consiguió el trabajo y lleva dos años trabajando allí.
B. Perspectivas y lecciones
De estos estudios de caso, podemos extraer algunas ideas y lecciones útiles:
- El rechazo no es el final del camino. Úselo como una oportunidad para aprender y crecer.
- Manténgase actualizado y relevante mejorando sus habilidades y conocimientos.
- El networking y las conexiones personales pueden marcar la diferencia en el proceso de contratación.
- Sea persistente pero también estratégico en su reaplicación.
- No te desanimes por la falta de experiencia. Busque oportunidades para adquirir más experiencia o mostrar habilidades relacionadas.
C. Mejores prácticas y conclusiones clave
Con base en estas historias, a continuación se presentan algunas de las mejores prácticas y conclusiones clave para una nueva solicitud exitosa:
- Mantenga un registro de su solicitud anterior y de cualquier comentario que haya recibido.
- Muestra tu progreso y crecimiento desde tu solicitud anterior.
- Utilice sus conexiones y redes personales a su favor.
- Personalice su aplicación para que se ajuste a las necesidades y objetivos de la empresa.
- Tenga confianza pero sea humilde y esté dispuesto a aprender.
Volver a postularse para el mismo trabajo puede ser una estrategia exitosa si se hace correctamente. Aprende de tu solicitud anterior, mejora tus habilidades y preséntate de la mejor manera posible. No renuncies al trabajo de tus sueños sólo por un rechazo. Siga intentándolo y quizá consiga el trabajo que se merece.
