La experiencia laboral previa es crucial en un currículum porque muestra sus habilidades, fortalezas y logros a lo largo del tiempo. Los empleadores quieren ver que usted tiene un historial de éxito y que puede aportar una experiencia valiosa a su organización.
A lo largo de este artículo, cubriremos varios aspectos de la inclusión de experiencia laboral previa en su currículum. Esto incluirá consejos sobre cómo formatear su experiencia, cómo resaltar sus logros y errores comunes que debe evitar. Al final de este artículo, comprenderá a fondo las mejores prácticas para presentar su experiencia laboral en su currículum.
Comprender el papel de la experiencia laboral previa
Como solicitante de empleo, su experiencia laboral previa es crucial para su currículum. No sólo muestra su trayectoria profesional, sino que también destaca sus habilidades y capacidades. Sin embargo, no toda la experiencia laboral es igual. La experiencia relevante es lo que más cuenta, ya que se relaciona directamente con el trabajo que estás solicitando.
Importancia de la experiencia relevante
¿Contratarías a un chef como contador? Probablemente no. Es esencial enfatizar su historial laboral relevante en lugar de todas las experiencias para atraer las necesidades del empleador. Si sus habilidades se relacionan directamente con los requisitos de la descripción del trabajo, tendrá más posibilidades de conseguir el puesto.
Cómo resaltar los logros en roles anteriores
No basta con mencionar los títulos de trabajo y las responsabilidades en su currículum. Destacar los logros y las historias de éxito es crucial. ¿Logró un objetivo, resolvió un problema o proporcionó una solución que le ahorró dinero a la empresa? Los números son una excelente manera de mostrar tus logros. Por ejemplo, «Aumento de las ventas en un 50 % en seis meses» es más impresionante que «Ventas gestionadas».
Explicar las lagunas en el historial laboral
Las brechas de empleo ocurren y no es una señal de alerta para los reclutadores. Dicho esto, debes explicar estas lagunas adecuadamente. Sea honesto y conciso, explicando por qué se tomó un descanso y qué hizo en ese tiempo. También podría mencionar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, como cursos en línea o trabajo voluntario. Recuerde, la transparencia es clave.
Su experiencia laboral previa juega un papel crucial en todo proceso de solicitud de empleo. Destacar la experiencia y los logros relevantes es esencial, pero también lo es explicar las lagunas en el historial laboral. Asegúrese de que su currículum brinde una imagen clara y concisa de su trayectoria profesional.
Tipos de experiencia laboral previa a incluir
Cuando se trata de completar su currículum, es importante incluir toda la experiencia laboral relevante. Esto no solo lo ayudará a diferenciarse de otros solicitantes, sino que también les mostrará a los empleadores potenciales que tiene una amplia gama de habilidades y experiencia.
Aquí hay algunos tipos de experiencia laboral previa que debería considerar incluir en su currículum:
Títulos de trabajo relevantes
Uno de los datos más importantes que debe incluir en su currículum es el puesto de trabajo. Esto les da a los empleadores una idea de de qué era responsable en sus funciones anteriores y puede ayudarlos a comprender sus áreas de especialización. Al enumerar los títulos de sus puestos, sea lo más específico posible: incluya el nombre de la empresa para la que trabajó, su nivel dentro de la organización y cualquier responsabilidad o logro laboral específico que haya tenido.
Habilidades transferibles
Además de los títulos de su trabajo, también es importante resaltar cualquier habilidad transferible que haya adquirido a lo largo de su carrera. Estos pueden incluir cosas como fuertes habilidades de comunicación, atención al detalle, experiencia en gestión de proyectos o la capacidad de trabajar bien en equipo. Incluso si estas habilidades no fueran una parte importante de su trabajo anterior, aún pueden ser activos valiosos en su próximo puesto.
Prácticas y trabajo voluntario
Las pasantías y el trabajo voluntario pueden ser adiciones valiosas a su currículum, incluso si no fueran puestos remunerados. Estas experiencias demuestran que está comprometido con su campo y que ha adquirido experiencia práctica a través de medios no tradicionales. Al enumerar pasantías o trabajos voluntarios, asegúrese de resaltar su función y los logros o responsabilidades clave que haya tenido.
experiencia independiente
Finalmente, si ha trabajado como autónomo o consultor en el pasado, asegúrese de incluir esta experiencia en su currículum. Esto muestra a los empleadores que usted está motivado y es capaz de trabajar de forma independiente, y también resalta su capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Al enumerar el trabajo independiente, incluya los nombres de los clientes con los que trabajó, los tipos de proyectos que completó y cualquier logro o resultado notable.
Al incluir todos estos tipos de experiencia laboral previa en su currículum, podrá mostrar sus habilidades y experiencia a empleadores potenciales. Así que no escatime en los detalles: tenga la mejor oportunidad posible de conseguir el trabajo de sus sueños destacando toda su valiosa experiencia laboral.
Formatear su experiencia laboral
A la hora de estructurar tu experiencia laboral en tu currículum, existen dos formatos principales: cronológico y funcional.
Cronológico: este formato enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo más reciente y avanzando hacia atrás. Este formato es el más utilizado y el preferido por los empleadores que desean ver la progresión y la estabilidad de su carrera.
Funcional: Este formato enfatiza tus habilidades y capacidades por encima de tu experiencia laboral. Es ideal para quienes buscan empleo y tienen lagunas en su historial laboral o han cambiado de carrera recientemente. En este formato, agrupa su experiencia laboral por habilidad y proporciona ejemplos de cómo utilizó esas habilidades en cada trabajo.
Independientemente del formato que elija, es importante redactar descripciones de trabajo eficaces. A continuación se ofrecen algunos consejos:
- Utilice verbos de acción fuertes para comenzar cada viñeta, como «administrado», «creado» o «implementado».
- Cuantifique sus logros utilizando números, porcentajes o cantidades en dólares siempre que sea posible. Esto proporciona evidencia concreta de sus logros y lo ayuda a destacar.
- Mantenga sus descripciones concisas y centradas en el impacto que tuvo en el puesto.
- Utilice un lenguaje específico de la industria y resalte cualquier certificación o capacitación relevante.
Cuando cuantificas tus logros, es importante ser específico y detallado. Por ejemplo, en lugar de decir «aumento de ventas», podría decir «aumento de ventas en un 25 % en el primer trimestre mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing». Utilice números y métricas específicos para demostrar el impacto de su trabajo.
Formatear su experiencia laboral de manera efectiva puede hacer o deshacer su currículum. Considere qué formato resalta mejor sus habilidades y experiencia, y utilice un lenguaje sólido y cuantificable para mostrar sus logros.
Cómo adaptar su experiencia laboral al trabajo que está solicitando
Al solicitar un empleo, la forma en que presenta su experiencia laboral puede aumentar o disminuir sus posibilidades de conseguir una entrevista. Adaptar su experiencia laboral al trabajo que está solicitando puede hacer que su solicitud se destaque del resto.
Investigar el trabajo y la empresa
Antes de comenzar a personalizar su experiencia laboral, es esencial investigar el trabajo y la empresa a la que se postula. Busque información sobre la cultura, la misión y los valores de la empresa, y vea si puede encontrar alguna información sobre el puesto específico que está solicitando. Esta investigación le ayudará a comprender qué busca el empleador en un candidato ideal.
Cómo hacer coincidir su experiencia con los requisitos laborales
Una vez que comprenda bien los requisitos del trabajo, puede comenzar a adaptar su experiencia a ellos. Mire la lista de trabajos e identifique las habilidades y calificaciones clave que busca el empleador. Luego, analice su experiencia laboral y resalte las habilidades y experiencias que tiene que coinciden con estos requisitos.
No te preocupes si no tienes experiencia directa en todas las áreas mencionadas en la oferta de trabajo. Considere habilidades transferibles, como habilidades organizativas, gestión de equipos y resolución de problemas. Muestre cómo se pueden aplicar estas habilidades a los requisitos enumerados y resalte cualquier experiencia relevante en su historial laboral.
Evitar información irrelevante
Al personalizar su experiencia laboral, recuerde evitar información irrelevante. Mantenga su atención en los requisitos del trabajo y la cultura de la empresa. Incluya únicamente experiencia laboral que sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando.
Si tiene mucha experiencia laboral previa, utilice su criterio para decidir qué incluir. Resalte aquellos logros que demuestren sus calificaciones, habilidades y experiencia. Sea selectivo con lo que incluirá en su currículum y no incluya nada que pueda afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Al solicitar un trabajo, adapte su experiencia laboral investigando el trabajo y la empresa, haciendo coincidir su experiencia con los requisitos del trabajo y evitando información irrelevante. Hacer esto le ayudará a diferenciar su currículum y aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Incluir experiencia laboral previa en un currículum con experiencia limitada
Uno de los mayores desafíos para las personas con experiencia laboral limitada es elaborar un currículum que destaque sus habilidades y potencial para los empleadores. Sin embargo, existen varias estrategias para ayudar a quienes buscan empleo a hacer que sus currículums se destaquen, incluso si no tienen mucha experiencia laboral previa.
Centrándose en habilidades transferibles
Un enfoque eficaz es centrarse en las habilidades transferibles, que son habilidades que pueden aplicarse en múltiples contextos laborales. Por ejemplo, si un candidato tiene experiencia trabajando como cajero o en un puesto de servicio al cliente, puede destacar habilidades como comunicación, resolución de problemas y atención al detalle. Estas habilidades pueden ser relevantes para muchos otros tipos de trabajos, como roles administrativos o puestos de ventas.
Al describir experiencias laborales pasadas en un currículum, es importante centrarse en cómo las habilidades aprendidas en esos roles se pueden aplicar al trabajo que se solicita. Esto no sólo demuestra la capacidad de un candidato para adaptarse y aprender rápidamente, sino también cómo puede aportar valor a la empresa.
Destacando la educación y los cursos
Para los recién graduados o aquellos que ingresan a una nueva industria, la educación y los cursos pueden ser un activo valioso para incluir en un currículum. Muestra que un candidato ha invertido tiempo y esfuerzo en adquirir conocimientos y habilidades que pueden ser relevantes para el puesto.
Si un solicitante de empleo ha tomado cursos relevantes o ha adquirido certificaciones, estos deben destacarse en el currículum. Además, deben enfatizar cualquier proyecto académico o investigación que demuestre habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y creatividad.
Actividades extracurriculares relevantes y trabajo voluntario.
Si bien la experiencia laboral previa puede ser limitada, puede haber otras actividades que muestren las habilidades y la ética laboral de un candidato. El voluntariado, las pasantías y las actividades extracurriculares pueden brindar experiencia y habilidades valiosas que pueden destacarse en un currículum.
Por ejemplo, si un candidato se ha ofrecido como voluntario en un puesto de liderazgo o ha organizado eventos, puede demostrar habilidades como comunicación, organización y liderazgo. Esto puede resultar particularmente útil para trabajos de nivel inicial donde los empleadores buscan personas que estén dispuestas a aprender y asumir responsabilidades.
Quienes buscan empleo deben recordar que la experiencia laboral previa no es el único factor que los empleadores consideran al evaluar los currículums. Al enfatizar las habilidades transferibles, la educación y los cursos, y otras experiencias relevantes, los candidatos pueden mostrar de manera efectiva su potencial y destacarse de la competencia.
Cómo nombrar los títulos de sus trabajos
Cuando se trata de elegir el puesto de trabajo adecuado para su currículum, es importante tener en cuenta que los títulos de trabajo varían de una empresa a otra y de una industria a otra. Por lo tanto, es esencial seleccionar un título que refleje con precisión su experiencia y responsabilidades.
Los siguientes consejos pueden ayudarle a elegir el mejor puesto de trabajo para su currículum:
Elegir el puesto de trabajo adecuado
Mire ofertas de trabajo similares: explore listas de trabajos de puestos similares en su industria para tener una idea de qué títulos de trabajo se usan comúnmente.
Utilice títulos estándar de la industria: considere utilizar títulos de trabajo estándar de la industria que sean ampliamente reconocidos y comprendidos dentro de su campo.
Resalte su experiencia: si tiene un conjunto único de habilidades, considere utilizar un título de trabajo que destaque su experiencia y lo distinga de otros candidatos.
Mantenlo simple y relevante: evita el uso de títulos de trabajo complicados que puedan no ser fácilmente reconocibles o comprendidos. Limítese a títulos concisos y relevantes que reflejen con precisión su experiencia y habilidades.
Evitar títulos engañosos o inexactos
Es importante evitar el uso de títulos de trabajo engañosos o inexactos en su currículum. Hacerlo puede desacreditar su experiencia profesional y causar confusión a los posibles empleadores. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a evitar títulos de trabajo inexactos o engañosos:
Sea honesto acerca de sus responsabilidades: Sea sincero acerca de sus deberes y logros. Evite inflar el título de su trabajo para que sus responsabilidades parezcan más importantes de lo que eran.
Adapte su título a su trabajo: si su empresa le dio un título de trabajo ambiguo o uno que no refleja con precisión sus responsabilidades, intente adaptarlo a sus deberes laborales reales.
Evite títulos que no coincidan con su experiencia: no solicite un trabajo con un título de trabajo engañoso o inexacto que no refleje con precisión su experiencia.
Seleccionar el puesto de trabajo adecuado para su currículum puede marcar una gran diferencia a la hora de llamar la atención de posibles empleadores. Sea honesto acerca de sus responsabilidades, resalte su experiencia y apéguese a títulos de trabajo relevantes y concisos que reflejen con precisión su experiencia y habilidades.
Consejos para redactar la sección de experiencia laboral de su currículum
Cuando se trata de redactar la sección de experiencia laboral de su currículum, hay algunos consejos importantes que vale la pena tener en cuenta para garantizar que sea eficaz para impresionar a los empleadores potenciales.
Usar verbos de acción
El uso de verbos de acción fuertes en su currículum ayuda a transmitir una sensación de dinamismo y entusiasmo a sus posibles empleadores. Estos verbos ayudan a pintar una imagen vívida del tipo de trabajo que ha realizado en el pasado y pueden tener un gran impacto para que su aplicación se destaque. Piense en utilizar verbos como «gestionado», «creado», «colaborado» y «logrado» para describir su experiencia laboral previa.
Manteniéndolo conciso
Es importante recordar que lo más probable es que su empleador tenga docenas, si no cientos, de currículums para revisar. Como resultado, es imperativo que mantengas la sección de experiencia laboral concisa y directa. Evite empantanarse en detalles irrelevantes y, en cambio, concéntrese en proporcionar un resumen de alto nivel de sus logros y responsabilidades más importantes.
Elegir el tiempo correcto
Al escribir la sección de experiencia laboral, trate de mantener los tiempos verbales constantes en todo momento. Si actualmente está empleado, utilice el tiempo presente para describir sus responsabilidades y logros. Si estás escribiendo sobre un trabajo anterior, utiliza el tiempo pasado para describir lo que lograste durante tu estancia allí.
Adaptar su experiencia a la descripción del trabajo
Finalmente, uno de los consejos más importantes a tener en cuenta al redactar la sección de experiencia laboral es la importancia de adaptarla a la descripción del puesto. Al resaltar las habilidades y logros que son más relevantes para el trabajo en cuestión, es más probable que destaque ante su posible empleador y dé una impresión positiva desde el principio.
Si tiene en cuenta estos consejos y escribe con claridad y precisión, estará bien encaminado para crear una sección de experiencia laboral potente y eficaz para su currículum.
Equilibrando múltiples experiencias laborales previas
Cuando se trata de incluir experiencias laborales previas en su currículum, es importante lograr un equilibrio entre mostrar su conjunto diverso de habilidades y resaltar su experiencia relevante. Esto puede ser especialmente desafiante si tiene una experiencia variada o ha ocupado puestos en muchas industrias diferentes.
Organizando tu currículum
Uno de los primeros pasos para equilibrar múltiples experiencias laborales previas es organizar su currículum de una manera que tenga sentido. Esto puede incluir agrupar puestos similares o separarlos por industria. Considere utilizar viñetas para resaltar logros o habilidades específicas que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Priorizar la experiencia relevante
Al decidir qué experiencias priorizar en su currículum, considere el trabajo que está solicitando y las habilidades o calificaciones que están buscando. Querrá enfatizar las experiencias que demuestren su capacidad para cumplir con estos requisitos, incluso si no fueran sus puestos más recientes o de mayor nivel. Esto puede significar dejar de lado algunas experiencias antiguas que son menos relevantes o simplemente mencionarlas de pasada.
Destacar posiciones con liderazgo o gestión.
Otra consideración clave al equilibrar múltiples experiencias laborales previas es resaltar cualquier puesto que muestre sus habilidades de liderazgo o gestión. Esto puede ser especialmente importante si está buscando un puesto de nivel gerencial o ejecutivo. Asegúrese de anotar los equipos o departamentos que supervisó, los proyectos que dirigió y las métricas que logró en estos roles. Incluso si no tiene experiencia directa en gestión, intente resaltar cualquier caso en el que haya asumido un papel de liderazgo o haya dado un paso al frente en una crisis.
Equilibrar múltiples experiencias laborales previas puede ser un desafío, pero con un poco de planificación y organización, puede mostrar su conjunto diverso de habilidades y al mismo tiempo enfatizar la experiencia relevante y las habilidades de liderazgo. Al hacerlo, podrá defender sólidamente por qué es el candidato ideal para el puesto.
Cómo afrontar las brechas de empleo
Uno de los desafíos que enfrentan los solicitantes de empleo es lidiar con lagunas en su historial laboral. Si bien es común tener lagunas, es esencial explicarlas adecuadamente a los posibles empleadores. A continuación se ofrecen algunos consejos para explicar los vacíos en su currículum:
Explicando las brechas en el historial laboral
El primer paso para abordar las brechas de empleo es explicarlas honestamente. Proporcione una breve explicación de por qué se quedó sin trabajo, como por ejemplo tomarse un tiempo libre para cuidar a un miembro de la familia o continuar con sus estudios. Evite poner excusas, en lugar de eso, resalte cualquier habilidad o experiencia adquirida durante su descanso laboral que pueda ser relevante para el trabajo que está buscando.
Consejos para cerrar la brecha
Para cerrar la brecha en su currículum, considere aceptar un trabajo independiente o por contrato a corto plazo. Esto podría incluir redacción independiente, consultoría o voluntariado. Dicha experiencia laboral muestra a los empleadores potenciales que usted es proactivo y está dispuesto a mantenerse actualizado y alerta en su campo. Además, piense en tomar cursos de educación continua o certificaciones relevantes para su campo para demostrar su deseo de continuar mejorando sus habilidades.
Otra opción para cerrar la brecha es realizar una pasantía o un aprendizaje. Si bien es posible que estas oportunidades no paguen tanto o no requieran su compromiso de tiempo completo, brindan experiencia práctica y la oportunidad de establecer contactos con profesionales en su campo.
Cómo abordar el desempleo de larga duración
Si ha estado sin trabajo durante un período prolongado debido a circunstancias personales, la mejor manera de abordarlo es resaltar sus logros y habilidades. Concéntrese en cualquier trabajo voluntario, proyectos independientes y otros logros durante su tiempo libre. Esté preparado para explicar su situación de manera positiva y transmitir su deseo de regresar al mundo laboral. Además, enumere los cursos o certificaciones que haya completado para mantener sus habilidades actualizadas.
Lidiar con las brechas laborales puede ser un desafío, pero es importante explicarlas honestamente y demostrar las habilidades y la experiencia adquiridas durante su descanso laboral. Agregar cualquier trabajo independiente, voluntario y cursos o certificaciones a su currículum puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
Ejemplo de inclusión de experiencia laboral previa en un currículum
Cuando se trata de redactar un currículum, resaltar su experiencia laboral es un componente esencial. Los empleadores potenciales quieren saber dónde trabajó, qué hizo y cómo se relaciona esa experiencia con el trabajo que está solicitando. En esta sección, proporcionaremos algunos ejemplos de currículums que muestran diferentes enfoques para incluir la experiencia laboral, junto con consejos para personalizar esos ejemplos para que se ajusten a su situación particular.
Currículum Cronológico
Un currículum cronológico es el tipo más común de currículum y está organizado enumerando su experiencia laboral en orden cronológico inverso (es decir, comenzando con su trabajo más reciente y avanzando hacia atrás). A continuación se muestra un ejemplo de un currículum cronológico que enfatiza la experiencia laboral del solicitante:
Juan Pérez 123 calle principal | Ciudad, Estado | (555) 123-4567 | [email protected]
Resumen:
Profesional dedicado y orientado a resultados con un historial comprobado de éxito en experiencias laborales anteriores. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas con un enfoque en ofrecer resultados de alta calidad. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
Experiencia laboral:
Asociado de ventas | Empresa minorista ABC | Ciudad, Estado | 2018-2021
- Ayudé a los clientes en la selección de productos y brindé un servicio al cliente excepcional.
- Gestioné transacciones en el punto de venta y mantuve registros de ventas precisos.
- Colaboré con los miembros del equipo para lograr objetivos de ventas y promover una experiencia de compra positiva.
- Realicé la gestión de inventario y aseguré que los estantes estuvieran abastecidos y organizados.
Asistente Administrativo | Corporación XYZ | Ciudad, Estado | 2016-2018
- Proporcioné apoyo administrativo al equipo ejecutivo, incluida la programación de reuniones, la gestión de calendarios y el manejo de correspondencia.
- Elaboración de informes, presentaciones y documentos para comunicación interna y externa.
- Coordinación de viajes y alojamiento para ejecutivos de la empresa.
- Gestioné los suministros de oficina y mantuve un espacio de trabajo limpio y organizado.
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas | Nombre de la Universidad | Ciudad, Estado | Año
Currículum funcional:
Jane Smith 123 calle principal | Ciudad, Estado | (555) 123-4567 | [email protected]
Resumen:
Profesional altamente calificado con una sólida trayectoria en diversas experiencias laborales. Excepcionales habilidades interpersonales y de resolución de problemas. Competente en la gestión de múltiples tareas y priorización de la carga de trabajo de forma eficaz.
Habilidades fundamentales:
- Servicio al Cliente
- Ventas y marketing
- Soporte administrativo
- Comunicación y colaboración
- Organización y Gestión del Tiempo
Experiencia laboral:
Asociado de ventas
- Excelentes habilidades de servicio al cliente demostradas, garantizando la satisfacción del cliente y la repetición de negocios.
- Utilicé sólidas técnicas de ventas y marketing para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
- Asistí con la gestión de inventario y la comercialización visual para mantener un ambiente atractivo en la tienda.
Ayudante Administrativo
- Proporcioné soporte administrativo, incluida la gestión de calendarios, preparación de documentos e ingreso de datos.
- Gestioné eficientemente los suministros de oficina y mantuve un sistema de archivo organizado.
- Asistencia en la organización y coordinación de eventos y reuniones de la empresa.
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas | Nombre de la Universidad | Ciudad, Estado | Año
Currículum combinado:
Tom Jackson 123 calle principal | Ciudad, Estado | (555) 123-4567 | [email protected]
Resumen:
Profesional dinámico con trayectoria diversa en diversas experiencias laborales. Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas, junto con un enfoque orientado a los detalles. Habilidades de comunicación y colaboración efectiva.
Experiencia laboral:
Asociado de ventas ABC Retail Company | Ciudad, Estado | 2018-2021
- Servicio al cliente excepcional demostrado y conocimiento del producto para ayudar a los clientes de manera efectiva.
- Alcancé y superé los objetivos de ventas a través de técnicas de venta proactivas y recomendaciones de productos.
- Colaboré con los miembros del equipo para crear exhibiciones atractivas y mejorar la experiencia de compra del cliente.
Asistente Administrativo Corporación XYZ | Ciudad, Estado | 2016-2018
- Proporcioné soporte administrativo a ejecutivos, gestionando calendarios, programando reuniones y manejando correspondencia.
- Elaboración de informes, presentaciones y documentos para comunicación interna y externa.
- Coordinación de arreglos de viajes y gestión de informes de gastos.
- Mantuve los suministros de oficina y garanticé el buen funcionamiento de las operaciones diarias.
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas | Nombre de la Universidad | Ciudad, Estado | Año
