Como recién graduado o alguien que busca impulsar su carrera, una pasantía puede resultar fundamental para brindarle una valiosa experiencia laboral, exposición al mundo real y oportunidades para establecer contactos. Pero no basta con realizar una pasantía. Es esencial mostrar su experiencia de pasantía en su currículum de la manera correcta para captar la atención del reclutador.
Definición de pasantía
En las palabras más simples, una pasantía es una oportunidad de trabajo temporal, generalmente no remunerada, donde los estudiantes, novatos o aprendices trabajan en un entorno profesional durante un período específico. La duración puede variar desde unas pocas semanas hasta varios meses, dependiendo del empleador y del puesto de trabajo.
Las pasantías suelen estar disponibles en varios ámbitos, incluidos derecho, finanzas, marketing, ingeniería, recursos humanos y más. Dependiendo del tamaño de la empresa, las pasantías pueden estructurarse, por ejemplo, con un horario de trabajo, objetivos y proyectos fijos. Alternativamente, pueden ser más flexibles, permitiendo a los pasantes explorar diferentes roles dentro de la organización.
Importancia de incluir pasantías en un currículum
Cualquier experiencia laboral es un activo valioso que puede ayudar a quienes buscan empleo a destacar entre la multitud. Y una pasantía puede brindarle un conjunto único de habilidades y experiencias que pueden diferenciarlo. Aquí hay algunas razones por las que debería incluir su experiencia de pasantía en su currículum:
- Demuestra tu ética laboral : como pasante, comienzas con poca experiencia laboral. La experiencia de pasantía le demuestra al gerente de contratación que usted tiene la disciplina y la dedicación para trabajar en un ambiente profesional.
- Proporciona exposición a la industria : las pasantías lo exponen a diversas metodologías, estándares y prácticas de la industria. Esta exposición puede resultar útil al solicitar puestos de trabajo específicos de la industria.
- Desarrolla habilidades transferibles : la experiencia de pasantía desarrolla la colaboración, las habilidades de comunicación, el trabajo en equipo e incluso las habilidades de liderazgo, independientemente del campo de trabajo. Estas habilidades son transferibles entre diferentes industrias y los reclutadores las valoran.
- Demuestra iniciativa : una pasantía es una excelente oportunidad para demostrar que eres una persona emprendedora y con una sólida ética de trabajo. También demuestra que fue proactivo al tomar la iniciativa para adquirir experiencia en la industria.
- Oportunidades de networking : las pasantías también brindan excelentes oportunidades de networking. Los contactos que hagas durante las prácticas pueden resultar útiles a la hora de buscar empleo.
Incluir tu experiencia de prácticas en tu currículum puede marcar una gran diferencia en tu búsqueda de empleo. Es fundamental resaltar tus habilidades, logros y crecimiento personal y atribuirlos a tu experiencia laboral. Un buen currículum que resuma su experiencia de pasantía puede servir como una excelente herramienta de marketing que lo diferenciará de otros candidatos. A continuación, repasaremos algunos ejemplos y consejos para mostrar tu experiencia de pasantía de la mejor manera posible.
Tipos de pasantías
Cuando se trata de pasantías, hay varios tipos a considerar: remuneradas versus no remuneradas, virtuales versus presenciales y programas de verano versus semestrales. Cada tipo ofrece sus propios beneficios y desventajas, dependiendo de sus necesidades y circunstancias individuales.
Pasantías remuneradas versus no remuneradas
Las pasantías remuneradas brindan una compensación financiera a cambio del trabajo que realiza. Estos pueden ser muy competitivos, ya que ofrecen una forma de adquirir experiencia valiosa y al mismo tiempo ganar dinero. El salario puede variar ampliamente, según la industria, la empresa y su función específica.
Las prácticas no remuneradas, por el contrario, no ofrecen ninguna compensación económica por tu trabajo. Por lo general, este tipo de pasantías las ofrecen organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales o pequeñas empresas que no pueden pagar a sus pasantes. Si bien es posible que no proporcionen un sueldo, pueden ofrecer una valiosa experiencia práctica y oportunidades para establecer contactos.
Pasantías virtuales versus presenciales
Con el auge del trabajo remoto, las pasantías virtuales se han vuelto cada vez más populares. Este tipo de pasantías te permiten trabajar desde cualquier parte del mundo, siempre y cuando tengas una conexión a Internet confiable. Pueden resultar especialmente beneficiosos para quienes tienen agendas ocupadas o no pueden desplazarse a una oficina física.
Por otro lado, las pasantías presenciales requieren que usted trabaje en un lugar físico, como una oficina o un lugar de trabajo. Esto puede resultar beneficioso si prefiere un entorno más estructurado o si necesita experiencia práctica en un campo específico.
Pasantías de verano vs semestre
Las pasantías de verano generalmente se llevan a cabo durante los meses de verano, cuando los estudiantes no asisten a la escuela. Este tipo de pasantías pueden ser a tiempo completo o parcial, y pueden ser remuneradas o no. Pueden ser una excelente manera de adquirir experiencia y desarrollar tu currículum mientras no estás en clase.
Las pasantías semestrales, por otro lado, se llevan a cabo durante el año escolar regular. Pueden ser a tiempo parcial o completo y, por lo general, duran un semestre. Este tipo de pasantías pueden ser una excelente manera de adquirir experiencia y al mismo tiempo obtener créditos académicos.
Hay una variedad de tipos de pasantías a considerar al crear su currículum. Al comprender los beneficios y desventajas de cada tipo, podrá tomar una decisión informada sobre el tipo de pasantía adecuada para usted. En última instancia, la clave es elegir una pasantía que se alinee con sus objetivos profesionales y brinde experiencia práctica en el campo deseado.
Cómo incluir una pasantía en su currículum
Cuando se trata de incluir tu pasantía en tu currículum, hay algunos pasos clave que debes seguir. Estos incluyen determinar la ubicación de su pasantía en su currículum, estructurar su currículum con su pasantía y adaptar su pasantía al puesto de trabajo que está solicitando.
Ubicación de la pasantía en el currículum
En primer lugar, es importante decidir en qué parte de su currículum desea incluir información sobre su pasantía. Por lo general, su pasantía debe aparecer en la sección «Experiencia». Sin embargo, si tiene experiencia laboral limitada, es posible que desee considerar incluir su pasantía en la sección «Educación».
Cómo estructurar tu currículum con tu pasantía
Al estructurar su currículum, asegúrese de resaltar su experiencia de pasantía de manera clara y concisa. Esto significa incluir información sobre la empresa u organización en la que realizó la pasantía, las fechas de su pasantía y una breve descripción de su función y responsabilidades. Además, debe intentar resaltar cualquier logro o logro importante que haya logrado durante su pasantía.
Adaptando su pasantía al puesto de trabajo
Finalmente, al incluir su pasantía en su currículum, es importante adaptar su experiencia al puesto de trabajo que está solicitando. Esto significa identificar las habilidades, conocimientos y experiencias específicas que el empleador está buscando y resaltar cómo su pasantía lo ha preparado para el puesto.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, puede centrarse en cómo su pasantía le ayudó a desarrollar habilidades en marketing de redes sociales, creación de contenido y análisis de datos. Por otro lado, si está solicitando un puesto en finanzas, puede resaltar cómo su pasantía le brindó experiencia trabajando con estados financieros, realizando investigaciones de mercado y analizando datos financieros.
Incluir su pasantía en su currículum es una forma valiosa de mostrar sus habilidades, conocimientos y experiencia a posibles empleadores. Si sigue estos consejos, podrá asegurarse de que su pasantía brille en su currículum y aumente sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Beneficios de agregar una pasantía a un currículum
Agregar una pasantía a su currículum puede mejorar enormemente sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Aquí hay tres beneficios que pueden ayudarlo a destacarse de otros candidatos:
Habilidades adquiridas durante una pasantía
Una pasantía es una oportunidad para que usted aprenda habilidades relevantes en su campo de estudio o industria. Puede adquirir experiencia práctica y aprender a aplicar sus conocimientos en situaciones prácticas. Esto puede incluir habilidades técnicas, como el uso de programas o equipos de software, así como habilidades sociales, como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Cuando agrega su experiencia de pasantía a su currículum, demuestra a los empleadores potenciales que ha adquirido habilidades que son relevantes para el puesto que desea. Esto puede convertirlo en un candidato más deseable y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Indicar profesionalismo a través de la experiencia de pasantía
Las pasantías te brindan la oportunidad de trabajar en un entorno profesional e interactuar con personas de la industria que elijas. Durante su pasantía, aprenderá cómo comportarse profesionalmente y cumplir con las normas del lugar de trabajo.
Su experiencia de pasantía puede mostrarles a los empleadores potenciales que comprende cómo comportarse en un entorno profesional. Esto puede beneficiarle a la hora de buscar oportunidades laborales futuras, ya que indica que ya comprende algo de las expectativas laborales.
Destaca entre otros candidatos
Incluir su pasantía en su currículum puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos que quizás solo tengan experiencia en el aula. Los gerentes de contratación quieren ver que usted tenga experiencia práctica y haya trabajado en un entorno profesional. Cuando incluye su pasantía en su currículum, demuestra que ha tomado la iniciativa de adquirir experiencia laboral en el mundo real.
Su experiencia de pasantía también puede brindarle una ventaja sobre candidatos que tienen habilidades similares pero que no han tenido la misma experiencia práctica. Los empleadores quieren contratar personas que puedan comenzar a trabajar, y las pasantías pueden ayudar a demostrar que usted es capaz de hacerlo.
Agregar una pasantía a su currículum puede brindar una variedad de beneficios, incluida la adquisición de nuevas habilidades, indicación de profesionalismo y destacarse entre otros candidatos. Incluir su experiencia de pasantía en su currículum puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños, así que asegúrese de resaltar sus experiencias y habilidades relevantes ante posibles empleadores.
Ejemplos para incluir una pasantía en su currículum
Si ha completado una pasantía, es posible que se pregunte cómo agregarla a su currículum. En esta sección, analizaremos algunas secciones de ejemplo y currículums de muestra que demuestran cómo incluir eficazmente una pasantía en su currículum.
Secciones de ejemplo para agregar una pasantía a su currículum
Hay varias formas de agregar una pasantía a tu currículum, dependiendo de tu experiencia y la información que quieras resaltar. Algunas secciones de ejemplo que puedes incluir son:
Experiencia profesional: si tu pasantía fue en el mismo campo que tu trabajo deseado, puedes incluirla en la sección de experiencia profesional. Esto le permitirá resaltar su experiencia relevante y demostrar que tiene conocimientos prácticos en la industria.
Experiencia en pasantías: si ha completado varias pasantías o si su experiencia en pasantías es extensa, puede crear una sección separada para ello. Esto hará que al lector le resulte más fácil encontrar y comprender el alcance de su experiencia de pasantía.
Habilidades y logros: también puede resaltar cualquier habilidad o logro que haya adquirido durante su pasantía. Por ejemplo, si completó un proyecto, dirigió un equipo o aprendió un nuevo software, puede incluirlos en una sección separada bajo su educación o experiencia profesional.
Ejemplos de currículums que demuestran cómo se agrega la pasantía al documento
Para ayudarlo a visualizar cómo se puede agregar una pasantía a su currículum, hemos incluido algunos currículums de muestra a continuación.
Ejemplo de currículum 1: sección de experiencia profesional
Este ejemplo muestra cómo se puede agregar una pasantía en la sección de experiencia profesional. El candidato destaca sus actividades y logros durante la pasantía y los relaciona con las habilidades necesarias para el trabajo deseado.
Ejemplo de currículum 2: Sección de experiencia de pasantías
Este ejemplo muestra cómo una pasantía puede tener una sección separada en el currículum. El candidato enumera sus responsabilidades y logros durante la pasantía, proporcionando una imagen clara de su experiencia como pasante.
Consejos para incluir su experiencia de pasantía
Si está buscando conseguir el trabajo de sus sueños, debe demostrarles a sus posibles empleadores que es más que un simple candidato con formación educativa. Tu experiencia en prácticas puede ser el factor clave que te diferencia de otros solicitantes. Sin embargo, simplemente incluir una pasantía en su currículum no es suficiente. Debe resaltar sus logros, mostrar las habilidades adquiridas y adaptar su currículum a la industria relevante.
Resalte los logros durante su pasantía
Al igual que cualquier trabajo, las pasantías requieren metas y objetivos específicos. Como resultado, es esencial resaltar sus logros durante su pasantía. Estos pueden ser en forma de proyectos específicos en los que trabajó, soluciones únicas que implementó o incluso considerar las tareas completadas por encima de los requisitos. Destacar tus logros en tu pasantía le mostrará a tu posible empleador lo que eres capaz de lograr.
Adapte su currículum a la industria relevante
Tus pasantías pueden ser una excelente manera de mostrar versatilidad en diferentes industrias. Sin embargo, un solo currículum no puede adaptarse a todas las industrias. Adaptar su currículum a la industria relevante es primordial. Esto significa que debes reemplazar las descripciones genéricas de tus experiencias con información específica de la industria. Además, resalte su experiencia laboral que se relacione directamente con esa industria. Sólo entonces su currículum resonará en el reclutador y ganará terreno.
Muestre las habilidades adquiridas a través de su pasantía
Las pasantías brindan una oportunidad de aprendizaje práctico que lo ayuda a obtener una visión más profunda de la industria. Como tal, los empleadores aprecian a los candidatos con habilidades refinadas adquiridas a través de experiencias de pasantías. Muestre las habilidades que adquirió durante su pasantía destacando cómo le ayudaron a alcanzar sus objetivos. De esta manera, los futuros empleadores comprenderán cómo sus habilidades pueden ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Incluir tu experiencia de pasantía en tu currículum puede ayudarte a destacar. La clave es resaltar sus logros durante su pasantía, adaptar su currículum a la industria relevante y mostrar las habilidades que adquirió durante su pasantía. Estos consejos le brindarán a su posible empleador la información que necesita para tomar una decisión informada sobre su contratación.
Errores que se deben evitar al incluir una pasantía en su currículum
A la hora de añadir unas prácticas a tu currículum, hay ciertos errores que conviene evitar a toda costa. Éstas incluyen:
Errores de formato: su currículum debe tener un formato coherente y fácilmente legible. Los errores gramaticales y ortográficos pueden causar una impresión negativa al empleador. Asegúrese de que su formato sea coherente y que no haya errores que puedan perjudicar sus posibilidades.
Resaltar información inapropiada o irrelevante: un error común es señalar información que no pertenece al objetivo de su currículum o a las necesidades del posible empleador. Resalte solo la información relevante que se alinee con la descripción del trabajo.
Sobrevender o subvender su experiencia de pasantía: es esencial lograr un equilibrio al describir su experiencia de pasantía de manera eficiente. Vender demasiado puede hacer que parezca que le falta conciencia de sí mismo, mientras que vender menos puede subestimar sus capacidades. El truco consiste en encontrar un equilibrio entre discutir sus fortalezas y abordar sus debilidades.
Estos son algunos errores comunes que deben evitarse al agregar una pasantía a su currículum. Recuerde, su currículum es un reflejo de usted y sus habilidades. Es fundamental que esté lo más libre de errores y lo más relevante posible. ** Preguntas comunes al incluir una pasantía en su currículum
Cuando se trata de incluir una pasantía en su currículum, suelen surgir algunas preguntas comunes. Aquí hay algunas respuestas que lo ayudarán a resolver esas preguntas y presentar su experiencia de pasantía de la mejor manera posible.
¿Hasta dónde retrocedo?
En términos generales, debe incluir las pasantías que haya realizado en los últimos cinco años. Si ha completado varias pasantías, depende de usted decidir cuáles incluir. Por lo general, querrás incluir las pasantías que sean más relevantes para el trabajo que estás solicitando.
¿Cuántas viñetas debo tener para mi experiencia de pasantía?
La cantidad de viñetas que incluya para su experiencia de pasantía variará según la duración de su pasantía y la relevancia para el trabajo que está solicitando. Sin embargo, como regla general, debes intentar tener entre tres y cinco viñetas para cada pasantía.
Al decidir qué incluir en sus viñetas, concéntrese en sus logros y las habilidades que desarrolló durante su pasantía. Sea específico y cuantifique sus logros siempre que sea posible. Por ejemplo, en lugar de decir «responsable de archivar la documentación», podría decir «creé un sistema simplificado para organizar y archivar la documentación, lo que resultó en un aumento del 50 % en la eficiencia».
¿Qué pasa si mi pasantía no estuviera directamente relacionada con el trabajo que estoy solicitando?
Incluso si su pasantía no estuvo directamente relacionada con el trabajo que está solicitando, aún puede resaltar las habilidades y la experiencia que adquirió durante esa pasantía. Busque habilidades transferibles que sean relevantes para el trabajo que solicita, como comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y gestión del tiempo.
También puede concentrarse en cualquier logro o proyecto que demuestre sus habilidades en estas áreas. Por ejemplo, si completó una pasantía de marketing pero ahora está solicitando un trabajo en finanzas, puede resaltar su experiencia en análisis de datos, elaboración de presupuestos y gestión de proyectos.
Incluir una pasantía en su currículum puede ser una excelente manera de mostrar sus habilidades y experiencia a posibles empleadores. Recuerda concentrarte en tus logros y las habilidades que desarrollaste durante tu pasantía, independientemente de si estuvo directamente relacionada con el trabajo que estás solicitando. Al resaltar sus fortalezas y demostrar su valor, puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Experiencia de pasantía en lugar de experiencia laboral
Si carece de experiencia laboral tradicional, una pasantía puede ser una excelente manera de demostrar su competencia y habilidades a posibles empleadores. En esta sección, analizaremos las ventajas de la experiencia de pasantía y cómo adaptarla al puesto de trabajo que está solicitando.
Ventajas de la experiencia de pasantía
Una de las mayores ventajas de la experiencia de pasantía es que demuestra que tienes experiencia práctica en tu campo. Puede ser un desafío poner un pie en la puerta de la profesión que desea, y las pasantías pueden brindar esa oportunidad. Además, las pasantías a menudo brindan valiosas oportunidades de establecer contactos, lo que le permite conectarse con profesionales en su campo y potencialmente conducir a futuras oportunidades de empleo.
Otra ventaja de la experiencia de pasantía es que demuestra su ética de trabajo y su capacidad para aprender rápidamente. Las pasantías generalmente requieren que los pasantes asuman múltiples tareas y responsabilidades, a menudo en un período corto. Esta experiencia puede ayudar a los empleadores a ver que usted está dispuesto a trabajar duro, que puede hacer malabares con múltiples tareas y que puede aprender rápidamente, todas las cuales son características valiosas en cualquier trabajo.
Indicar competencia a través de la falta de experiencia laboral tradicional
Si no tiene mucha experiencia laboral tradicional, incluir una pasantía en su currículum puede ser una excelente manera de indicar su competencia. Incluya su pasantía en la sección de experiencia laboral correspondiente en su currículum y resalte las habilidades y experiencias que adquirió durante la pasantía. Asegúrese de centrarse en sus responsabilidades y logros, y resalte cómo se relacionan con el puesto que está solicitando.
Adaptación de la experiencia de las prácticas al puesto de trabajo
Si bien las pasantías son una excelente manera de adquirir experiencia, es fundamental adaptar su experiencia al puesto de trabajo que está solicitando. Resalte las habilidades y experiencias que adquirió durante su pasantía que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, enfatice su experiencia con las redes sociales o la creación de contenido. Si está solicitando un puesto en finanzas, concéntrese en su experiencia con análisis financiero o entrada de datos.
Una pasantía puede ser una adición invaluable a su currículum, especialmente si carece de experiencia laboral tradicional. Resalte las habilidades y experiencias que adquirió durante su pasantía y adáptelas al puesto de trabajo que está solicitando. Al hacer esto, puede demostrar su competencia, ética laboral y capacidad para aprender rápidamente, lo que lo convierte en un candidato más atractivo para posibles empleadores.
Establecer la importancia de las prácticas en el currículum de estudiantes y recién graduados
Una de las cosas más importantes que los estudiantes y recién graduados pueden hacer para mejorar sus perspectivas laborales es realizar una pasantía. Esto no sólo proporciona una valiosa experiencia práctica, sino que también muestra a los empleadores potenciales que el candidato ha tomado la iniciativa en su desarrollo profesional.
Impacto de la experiencia académica
Si bien la experiencia académica es importante, sólo puede enseñar mucho. La experiencia en el trabajo es fundamental para aprender sobre los desafíos del mundo real de una profesión en particular. Una pasantía brinda una gran oportunidad para poner en práctica la teoría académica y obtener una comprensión más profunda de la industria. Esta experiencia puede ser invaluable al solicitar empleo después de graduarse y puede ayudar a un candidato a destacarse entre otros solicitantes.
Establecer conexiones profesionales
Otro beneficio importante de una pasantía es la oportunidad de hacer conexiones profesionales. Muchas pasantías se realizan en empresas que están reclutando activamente nuevos graduados, por lo que aprovechar estas oportunidades puede generar futuras ofertas de trabajo. Además, al trabajar junto a profesionales en el campo, los pasantes pueden aprender sobre los desafíos y oportunidades en la industria y potencialmente obtener consejos importantes sobre cómo tener éxito en sus carreras.
Demostrar iniciativa en el desarrollo profesional
En el mercado laboral actual, no basta con tener un título. Muchos empleadores buscan candidatos que hayan tomado la iniciativa de desarrollar sus habilidades más allá del aula. Completar una pasantía demuestra que un candidato se ha tomado el tiempo para adquirir experiencia práctica en su campo y está comprometido a aprender y crecer profesionalmente.
Incluir una pasantía en un currículum es esencial para estudiantes y recién graduados que buscan destacarse en un mercado laboral competitivo. Al resaltar el impacto de la experiencia académica, las conexiones profesionales y la iniciativa en el desarrollo profesional, los solicitantes de empleo pueden presentar argumentos sólidos sobre por qué una pasantía debería ser una parte clave de su currículum. Con estos consejos en mente, los candidatos pueden dar el primer paso hacia una carrera exitosa.
Cómo mostrar la experiencia de prácticas durante una entrevista de trabajo
La experiencia en prácticas puede ser un activo valioso para quienes buscan empleo y desean ingresar a la fuerza laboral. Sin embargo, no basta con incluir su pasantía en su currículum; también debe poder mostrar esa experiencia durante una entrevista de trabajo. A continuación se ofrecen algunos consejos para aprovechar al máximo su experiencia de pasantía durante su entrevista:
Elegir experiencias relevantes para destacar
Al prepararse para su entrevista, tómese un tiempo para revisar su experiencia de pasantía e identificar las experiencias que son más relevantes para el trabajo para el que está entrevistando. Busque proyectos o tareas que demuestren su capacidad para realizar las tareas específicas enumeradas en la descripción del trabajo. Al resaltar las experiencias que se relacionan directamente con el trabajo, puede presentar argumentos más sólidos sobre por qué es el mejor candidato.
Establecer conexiones con la empresa contratante
Otra forma de mostrar su experiencia de pasantía durante una entrevista de trabajo es establecer conexiones entre su experiencia y la empresa a la que se postula. Por ejemplo, si realizó una pasantía en una empresa que se especializa en energía renovable y está solicitando un trabajo en una empresa similar, puede hablar sobre cómo su experiencia en ese campo lo califica de manera única para el trabajo. Al demostrar su conocimiento de la empresa contratante y su industria, puede demostrar que es un candidato comprometido e informado.
Identificar cómo la experiencia de pasantía lo convierte en un candidato más fuerte
Además de resaltar experiencias relevantes y establecer conexiones con la empresa contratante, también debe estar preparado para explicar cómo su experiencia de pasantía lo convierte en un candidato más sólido en general. Considere las habilidades que desarrolló durante su pasantía, como comunicación, trabajo en equipo o resolución de problemas, y piense cómo esas habilidades se aplicarán al trabajo para el que está entrevistando. También puedes hablar sobre las lecciones que aprendiste durante tus prácticas, como la importancia de la gestión del tiempo o el valor de la colaboración con un equipo diverso. Al demostrar que ha adquirido habilidades y conocimientos valiosos durante su pasantía, puede demostrar que es un candidato capaz y competente.
Mostrar su experiencia de pasantía durante una entrevista de trabajo es una parte importante para conseguir el trabajo de sus sueños. Al elegir experiencias relevantes para destacar, establecer conexiones con la empresa contratante e identificar cómo su experiencia de pasantía lo convierte en un candidato más fuerte, puede demostrar que es la persona adecuada para el puesto. Por lo tanto, no temas hablar sobre tu experiencia de pasantía durante la entrevista; podría ser la clave para conseguir su próximo trabajo.
