Una recomendación de LinkedIn es una declaración escrita por un colega, cliente o socio que lo respalda o recomienda a usted y sus habilidades. Es una forma de que otros reconozcan públicamente sus habilidades y logros profesionales.
Las recomendaciones de LinkedIn se muestran en su perfil y pueden verlas sus contactos y otras personas que ven su perfil. Sirven como testimonio de un tercero que puede ayudar a fortalecer su reputación profesional y generar confianza con posibles empleadores o clientes.
¿Por qué son importantes las recomendaciones de LinkedIn?
Las recomendaciones de LinkedIn son un aspecto esencial para construir una presencia en línea sólida y profesional. Pueden ayudarle a destacarse de la competencia, establecer credibilidad y atraer nuevas oportunidades.
A continuación se muestran algunas razones por las que las recomendaciones de LinkedIn son importantes:
Las recomendaciones de LinkedIn actúan como prueba social. Hacen que sus habilidades y logros sean más tangibles y creíbles para posibles empleadores o clientes. Esto es particularmente importante ya que muchos empleadores suelen confiar en la prueba social para validar sus decisiones de contratación.
2. Ayudan a mostrar tus fortalezas
Una recomendación de LinkedIn bien escrita puede resaltar tus fortalezas y cualidades únicas que te diferencian de los demás. Este tipo de comentarios puede ayudarle a comprender dónde destaca y generar más oportunidades que se alineen con su conjunto de habilidades.
3. Pueden abrir puertas a nuevas oportunidades
Las recomendaciones de LinkedIn pueden aumentar tu visibilidad en la plataforma y facilitar que los reclutadores o clientes potenciales te encuentren. También pueden actuar como una herramienta de networking al ayudarlo a conectarse con otros profesionales en su campo y establecer relaciones con personas que pueden presentarle nuevas oportunidades.
Las recomendaciones de LinkedIn son esenciales para crear un perfil profesional sólido que pueda ayudarle a destacar, establecer credibilidad y atraer nuevas oportunidades. En las siguientes secciones, discutiremos cómo obtener recomendaciones en LinkedIn paso a paso.
Cómo ser recomendado en LinkedIn
Obtener una recomendación en LinkedIn puede aumentar significativamente su credibilidad profesional y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Aquí hay cinco pasos esenciales a seguir:
A. Complete su perfil
Antes de comunicarte con posibles recomendadores, es importante completar tu perfil de LinkedIn. Asegúrate de incluir una foto de perfil profesional, un resumen, experiencia laboral, habilidades y logros. Un perfil completo muestra tus habilidades y facilita que los posibles recomendadores escriban sobre tus puntos fuertes.
B. Identificar posibles recomendadores
Identifique personas que puedan brindar una recomendación valiosa y relevante. Por ejemplo, antiguos compañeros, profesores o clientes. Piensa en las personas que te han visto en acción y pueden dar fe de tus habilidades, ética de trabajo y carácter.
C. Comuníquese con posibles recomendadores
Una vez que haya identificado a los recomendadores potenciales, envíeles un mensaje personalizado a través de LinkedIn, agradeciéndoles su apoyo en el pasado y preguntándoles si estarían dispuestos a escribirle una breve recomendación. Asegúrese de proporcionar contexto e información sobre el rol o puesto que está desempeñando.
D. Proporcionar orientación a los recomendadores sobre qué destacar
Para asegurarse de recibir una recomendación que destaque sus puntos fuertes, es importante brindar orientación a la persona que lo recomienda. Comparte tus logros clave, proyectos en los que has trabajado y cualquier otra cosa que quieras que destaquen. Proporcionar puntos de conversación específicos también puede hacer que a su recomendante le resulte más fácil escribir una recomendación personalizada y atractiva.
E. Seguimiento
Después de haber enviado la solicitud de recomendación, es esencial hacer un seguimiento con los posibles recomendadores. Recuérdeles la fecha límite, agradézcales por su tiempo y, si es posible, ofrézcase a corresponder el gesto. Un seguimiento cortés y oportuno puede marcar la diferencia para obtener la recomendación que necesita.
Si sigue estos cinco pasos, puede aumentar sus posibilidades de obtener una recomendación en LinkedIn que pueda ayudarle a destacarse en un mercado laboral competitivo. Recuerde mantener su tono profesional y mantener la relación con su recomendador positiva y colaborativa.
Elaborar una gran solicitud de recomendación
Cuando se trata de obtener una recomendación en LinkedIn, la clave es elaborar una solicitud excelente. Una solicitud convincente puede marcar una gran diferencia en la probabilidad de que alguien acepte escribir una recomendación para usted. En esta sección, exploraremos la importancia de una solicitud convincente, brindaremos algunos consejos para elaborar una solicitud de recomendación y compartiremos algunos ejemplos de solicitudes exitosas.
A. La importancia de una solicitud convincente
Una solicitud convincente es aquella que se destaca entre las numerosas solicitudes que alguien puede recibir en LinkedIn. Desea que a la persona le resulte fácil decir que sí y, al mismo tiempo, mostrarle el valor de escribir una recomendación para usted. Algunos beneficios de una recomendación fuerte incluyen una mayor credibilidad y visibilidad en la plataforma, así como posibles oportunidades laborales o de networking.
B. Consejos para elaborar una solicitud de recomendación
A continuación se ofrecen algunos consejos para elaborar una solicitud de recomendación que obtenga resultados:
- Personalice su solicitud. Tómese el tiempo para escribir una solicitud personalizada que reconozca su relación con la persona y explique por qué solicita su recomendación.
- Se específico. Hágale saber a la persona qué habilidades o atributos específicos le gustaría que destaque en su recomendación. Esto les facilitará la redacción de una recomendación específica y eficaz.
- Proporcionar contexto. Bríndale a la persona algo de contexto sobre el tipo de oportunidades que estás buscando o la industria en la que estás. Esto puede ayudarle a adaptar su recomendación para que sea más relevante.
- Hacer un seguimiento. Si no recibe respuesta de la persona después de unos días, está bien enviarle un mensaje amistoso de seguimiento. Solo tenga cuidado de no parecer insistente o exigente.
C. Ejemplos de solicitudes de recomendación exitosas
A continuación se muestran algunos ejemplos de solicitudes de recomendación exitosas:
- “Hola John, espero que este mensaje te encuentre bien. Actualmente estoy postulando para algunos puestos de marketing y me preguntaba si estaría dispuesto a escribirme una breve recomendación en LinkedIn. Específicamente, me encantaría que resaltaras mi capacidad para crear contenido atractivo y mi gran atención al detalle. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en hacérmelo saber. ¡Muchas gracias por considerar esta solicitud!”
- “Querida Sarah, espero que te encuentres bien. Quería comunicarte y preguntarte si estarías dispuesto a escribirme una recomendación en LinkedIn. Actualmente estoy buscando oportunidades en la industria de servicios financieros y creo que su conocimiento de mis habilidades analíticas y mi capacidad para trabajar bien con los clientes sería valioso para posibles empleadores. ¡Avíseme si puede ayudarme y gracias de antemano por su tiempo!
- “Hola Tom, espero que esta nota te encuentre muy bien. Actualmente estoy buscando formas de mejorar mi perfil en LinkedIn y me preguntaba si podrías escribirme una recomendación. En particular, me encantaría que pudieras hablar sobre mi adaptabilidad y capacidad para trabajar en colaboración en proyectos.
Optimización de su perfil de LinkedIn para recomendaciones
Pedir una recomendación en LinkedIn es el primer paso para llamar la atención de posibles empleadores, pero no basta con pedirla. También necesita optimizar su perfil de LinkedIn para mostrar sus mejores cualidades profesionales, logros y respaldos. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo hacer precisamente eso:
A. Destacar tus principales habilidades
Cuando pides una recomendación, es fundamental mostrar tus mejores habilidades. Esto permite que tus contactos sepan en qué eres bueno y en qué pueden recomendarte. Para resaltar tus mejores habilidades, intenta:
- Enumere hasta 50 habilidades en su perfil.
- Ordena tus habilidades en orden de importancia.
- Mantenga sus habilidades actualizadas a medida que cambian.
B. Expresar su propuesta de valor profesional
Tu propuesta de valor profesional es una breve declaración que resume lo que ofreces como profesional. Es esencial para causar una buena impresión a posibles empleadores, clientes o colaboradores. Para elaborar una propuesta de valor profesional convincente, intente:
- Concéntrate en lo que haces mejor.
- Hazlo específico.
- Resalte los resultados que ha logrado para otros clientes, empleadores o colaboradores.
C. Incluir su historial laboral y sus logros
Su historial laboral y sus logros son componentes clave de su perfil de LinkedIn. Le permiten a la gente saber lo que ha hecho en el pasado y lo que es capaz de lograr. Para que su historial laboral y sus logros se destaquen, intente:
- Enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso.
- Resalte sus logros y logros clave para cada trabajo que haya desempeñado.
- Utilice viñetas para que sea más fácil de escanear y leer.
D. Mostrar recomendaciones estratégicamente
Cuando alguien te recomienda en LinkedIn, es un poderoso respaldo a tus habilidades y experiencia. Para aprovechar al máximo este respaldo, intente:
- Muestre sus recomendaciones de manera destacada en su perfil.
- Solicite recomendaciones específicas que resalten sus cualidades más fuertes.
- Responda amablemente a cada recomendación que reciba.
Al optimizar su perfil de LinkedIn para obtener recomendaciones, podrá mostrar sus fortalezas, logros y propuesta de valor. Esto aumentará sus posibilidades de llamar la atención de posibles empleadores, clientes o colaboradores que lo respaldarán por sus habilidades y experiencia. Así que no dude en dedicar tiempo y esfuerzo para aprovechar al máximo esta importante herramienta de networking.
Cómo escribir una recomendación para otra persona
Escribir una recomendación para otra persona en LinkedIn puede ser una excelente manera de ayudarlo a resaltar sus habilidades y logros ante posibles empleadores o clientes. Sin embargo, es importante hacerlo bien. Estos son los pros y los contras de escribir una recomendación:
A. Lo que se debe y lo que no se debe hacer al redactar una recomendación
Dos:
- Sea específico: utilice detalles y ejemplos para resaltar las habilidades y logros de la persona.
- Sea auténtico: escriba desde el corazón y sea honesto acerca de su experiencia trabajando con la persona.
- Sea positivo: concéntrese en las fortalezas de la persona y en lo que la convierte en un gran candidato.
- Sea profesional: asegúrese de que su recomendación esté bien escrita y sea apropiada para una audiencia profesional.
- Sea oportuno: escriba la recomendación mientras su experiencia con la persona aún esté fresca en su mente.
No hacer:
- No exageres: apégate a los hechos y evita hacer afirmaciones poco realistas sobre las capacidades de la persona.
- No seas negativo: evita criticar a la persona o resaltar sus debilidades.
- No sea genérico: evite utilizar un lenguaje vago o genérico que no proporcione una idea real de las habilidades o logros de la persona.
- No sea demasiado breve: asegúrese de que su recomendación tenga al menos unas pocas oraciones, para que no parezca poco sincera o perezosa.
B. Consejos para resaltar las habilidades y logros de una persona
Al escribir una recomendación, es importante centrarse en las fortalezas y logros de la persona. A continuación se ofrecen algunos consejos para resaltar esas cosas:
- Utilice detalles y ejemplos específicos para ilustrar las habilidades y logros de la persona.
- Concéntrese en las habilidades y logros más relevantes de la persona para el trabajo o industria que le interesa.
- Mencione cualquier característica única o destacada que convierta a la persona en un gran candidato.
- Resalte cualquier premio o reconocimiento que la persona haya recibido por su trabajo.
- Mencione cualquier proyecto o iniciativa que la persona haya liderado o en los que haya desempeñado un papel importante.
C. Ejemplos de recomendaciones
Aquí hay algunos ejemplos de recomendaciones para darle una idea de cómo es una recomendación bien escrita:
Ejemplo de recomendación 1:
“Tuve el placer de trabajar con [Nombre de la persona] durante varios años en [Nombre de la empresa] y debo decir que siempre estoy impresionado por su dedicación al trabajo de calidad. Tienen una increíble atención al detalle y siempre hacen todo lo posible para asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo y con el más alto nivel. Además, su capacidad para comunicarse tanto con los clientes como con los miembros del equipo es incomparable. Recomiendo ampliamente [Nombre de la persona] a cualquiera que busque un profesional talentoso y confiable”.
Ejemplo de recomendación 2:
“[Nombre de la persona] es una de las personas más capacitadas y conocedoras que conozco en lo que respecta a [Industria/Campo]. Siempre tienen un enfoque único e innovador que los diferencia del resto. Su capacidad para pensar de manera innovadora es realmente impresionante y tienen un historial de liderazgo exitoso de equipos y proyectos hacia el éxito.
Cómo dar seguimiento a una solicitud de recomendación
Una vez que haya solicitado una recomendación de LinkedIn a alguien, es importante realizar un seguimiento, ya sea que la haya proporcionado o no. Aquí hay tres formas de realizar un seguimiento eficaz:
A. Agradecimiento a su recomendador
Siempre es importante mostrar gratitud a quienes se toman el tiempo de escribirle una recomendación. Un simple mensaje que exprese su gratitud puede ser de gran ayuda. Aquí hay un ejemplo:
Estimado (nombre de su recomendador),
Sólo quería tomarme un momento para expresar mi más sincero agradecimiento por su reciente recomendación. Sus amables palabras y apoyo realmente significan mucho para mí. Siempre he valorado mucho su opinión y recibir su respaldo me hace sentir aún más confiado y orgulloso de mis logros. Gracias por tomarse el tiempo para escribir una recomendación tan increíble. significa el mundo para mi.
Saludos cordiales, (Tu nombre)
B. Empujar a posibles recomendadores
Si no ha recibido una recomendación de alguien a quien solicitó, hay formas de incitarlo a que lo haga sin ser insistente. Aquí hay un ejemplo:
Estimado (nombre del posible recomendador),
Espero que este correo electronico te encuentre bien. Quería darle seguimiento a la solicitud de recomendación que les envié hace unos días. Entiendo que es posible que tenga mucho entre manos, pero realmente le agradecería que pudiera brindarme una recomendación tan pronto como tenga la oportunidad. Su respaldo sería de gran ayuda para ayudarme a alcanzar mis objetivos profesionales. Si tiene alguna pregunta o inquietud, hágamelo saber. Espero oír de usted pronto.
Saludos cordiales, (Tu nombre)
C. Proporcionar comentarios sobre la recomendación
Una vez que haya recibido una recomendación, brindar comentarios puede ayudarlo a aprovecharla aún más. Además, le muestra a su recomendador que usted aprecia su tiempo y esfuerzo.
Si está satisfecho con la recomendación, simplemente puede agradecerles y hacerles saber lo mucho que significa para usted. Aquí hay un ejemplo:
Estimado (nombre de su recomendador),
Solo quería hacerte saber cuánto aprecio la increíble recomendación que me escribiste en LinkedIn. Sus amables palabras y su respaldo significan muchísimo para mí y no puedo agradecerles lo suficiente por tomarse el tiempo para apoyarme de esta manera. ¡Gracias de nuevo!
Si hay áreas de la recomendación sobre las que le gustaría obtener más detalles o que le gustaría que se mejoraran, puede solicitar respetuosamente más información o sugerencias sobre cómo mejorar. Aquí hay un ejemplo:
Estimado (nombre de su recomendador),
Muchas gracias por la recomendación que me escribiste en LinkedIn. Quería hacer un seguimiento con usted y preguntarle si hay áreas en las que cree que podría haber enfatizado más en mi perfil. Siempre estoy buscando maneras de mejorar mi imagen y reputación y, como usted me conoce tan bien, sus comentarios serían extremadamente valiosos. Gracias de nuevo por tu apoyo.
Comprender la etiqueta de recomendaciones de LinkedIn
Para utilizar eficazmente las recomendaciones de LinkedIn, es importante seguir ciertas pautas de etiqueta. En esta sección, cubriremos las mejores prácticas para solicitar recomendaciones, el momento adecuado para solicitar una recomendación y la importancia de retribuir escribiendo recomendaciones para otros.
A. Mejores prácticas para solicitar recomendaciones
Cuando solicite una recomendación, asegúrese de personalizar su solicitud explicando por qué solicita su recomendación y cómo beneficiará a ambas partes. Sea específico acerca de las habilidades o cualidades que desea que destaquen en su recomendación y bríndeles cualquier información relevante que puedan necesitar como referencia.
También es importante priorizar la calidad sobre la cantidad; en lugar de solicitar una gran cantidad de recomendaciones genéricas, busque una pequeña cantidad de recomendaciones específicas que destaquen logros o habilidades específicas.
B. Momento apropiado para solicitar una recomendación
Generalmente es mejor solicitar una recomendación poco después de completar un proyecto o logro que desee destacar. Esto garantiza que los detalles estén frescos en la mente del recomendador y le permite proporcionar una recomendación más específica y detallada.
Sin embargo, también es importante considerar el momento desde la perspectiva del recomendante: ¿está actualmente ocupado con otros proyectos o tiene poco tiempo? Si es así, quizás sea mejor esperar hasta que tengan más disponibilidad para escribir una recomendación reflexiva y detallada.
C. Retribuir: escribir recomendaciones para otros
Finalmente, es importante retribuir escribiendo recomendaciones para otros. Al escribir una recomendación, asegúrese de personalizarla resaltando habilidades o cualidades específicas que posee la persona y especifique cómo sus contribuciones han tenido un impacto positivo en un proyecto o equipo.
Sea específico y proporcione detalles siempre que sea posible, en lugar de escribir una recomendación genérica que pueda aplicarse a cualquiera. Además, asegúrese de revisar su recomendación y asegurarse de que refleje con precisión los logros y fortalezas de la persona.
Si sigue estas pautas de etiqueta y retribuye escribiendo recomendaciones para otros, puede construir una red profesional sólida y activa en LinkedIn.
Uso de recomendaciones de LinkedIn para impulsar su carrera
Como profesional experimentado, ya comprende el valor de las buenas recomendaciones. Pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y pueden mostrar sus habilidades y experiencia de una manera poderosa. Uno de los mejores lugares para recopilar estas recomendaciones es LinkedIn, donde puedes mostrarlas en tu perfil e incluso incluirlas en tu currículum. En esta sección, exploraremos tres formas en las que puedes utilizar las recomendaciones de LinkedIn para impulsar tu carrera:
A. Incluir recomendaciones en su currículum
Incluir recomendaciones de LinkedIn en su currículum es una forma poderosa de mostrar sus habilidades y experiencia. Cuando los posibles empleadores o clientes ven que otros han respaldado su trabajo, es más probable que confíen en sus habilidades. Para hacer esto, simplemente enumere la persona que brinda la recomendación, su puesto de trabajo y una breve cita de la recomendación. Asegúrate de pedir siempre permiso antes de incluir el nombre de alguien en tu currículum y considera incluir la URL de LinkedIn para que otros puedan ver fácilmente la recomendación completa.
B. Mostrar sus recomendaciones en su perfil de LinkedIn
Su perfil de LinkedIn es una de las herramientas más importantes que tiene para mostrar su experiencia y conocimientos profesionales. Una de las mejores formas de hacerlo es incluyendo recomendaciones en su perfil. Se pueden agregar recomendaciones debajo de cada una de sus experiencias laborales, así como en una sección separada dedicada únicamente a las recomendaciones. Al agregar recomendaciones, concéntrese en seleccionar aquellas que muestren sus habilidades más sólidas y resalten el valor que aporta a su industria.
C. Creación de una red profesional sólida con recomendaciones
LinkedIn tiene que ver con la creación de redes y las recomendaciones pueden ser una herramienta poderosa para construir una red profesional sólida. No sólo pueden ayudarle a conectarse con nuevos clientes y empleadores, sino que también pueden ayudarle a cultivar relaciones con sus contactos existentes. Cuando solicite recomendaciones, sea estratégico acerca de a quién le pregunta y tenga en cuenta el tipo de relación que tiene con ellos. Una recomendación de un exjefe o colega puede tener mucho peso, al igual que las de clientes o clientes. No tenga miedo de pedir recomendaciones y ofrecerlas a cambio; esta puede ser una excelente manera de fortalecer las relaciones profesionales y construir su red.
Las recomendaciones de LinkedIn son una herramienta poderosa para cualquier profesional que busque impulsar su carrera. Se pueden utilizar para mostrar sus habilidades y experiencia en su currículum y perfil de LinkedIn, así como para construir una red profesional sólida. Si sigue los pasos descritos en esta sección, podrá aprovechar el poder de las recomendaciones y llevar su carrera al siguiente nivel.
Errores comunes que se deben evitar al solicitar recomendaciones
Cuando se trata de solicitar recomendaciones en LinkedIn, existen algunos errores comunes que debes evitar. Estos errores pueden obstaculizar la eficacia de sus solicitudes e incluso dañar su reputación profesional. En esta sección, analizaremos más de cerca tres errores comunes que debes evitar al solicitar recomendaciones.
A. No preguntarle a las personas adecuadas
Uno de los mayores errores que puedes cometer al solicitar recomendaciones en LinkedIn es no preguntar a las personas adecuadas. Es importante recordar que la calidad de tus recomendaciones es tan importante como la cantidad. Si bien puede resultar tentador solicitar recomendaciones de todas las personas de su red, es importante tener en cuenta que las personas a las que pregunte deben poder hablar de sus habilidades y experiencia relevantes.
Antes de comenzar a enviar solicitudes, tómese el tiempo para evaluar sus conexiones y determinar quién sería la mejor opción para brindar una recomendación. Considere a las personas que han trabajado estrechamente con usted en el pasado y que están familiarizadas con sus fortalezas y logros específicos. Preguntar a las personas adecuadas puede dar lugar a recomendaciones más efectivas y significativas que le ayudarán a mostrar su experiencia y profesionalismo.
B. Realizar solicitudes genéricas
Otro error común a la hora de solicitar recomendaciones en LinkedIn es realizar solicitudes genéricas. Enviar un mensaje genérico a múltiples conexiones puede parecer un ahorro de tiempo, pero en realidad puede perjudicar la calidad de sus recomendaciones. Las solicitudes genéricas pueden parecer impersonales y poco sinceras, y pueden dar lugar a respaldos menos significativos.
En lugar de enviar una solicitud genérica, tómese el tiempo para personalizar su mensaje para cada persona a la que le solicita una recomendación. Mencione proyectos o logros específicos en los que trabajaron juntos y explique por qué su apoyo sería valioso para usted. Al personalizar sus solicitudes, demostrará que valora su opinión y aumentará las posibilidades de recibir una recomendación de alta calidad.
C. No proporcionar orientación clara
El tercer error que debes evitar al solicitar recomendaciones es no brindar una orientación clara. Si bien sus contactos pueden estar felices de brindarle una recomendación, es posible que no estén seguros de qué está buscando exactamente. Proporcione orientación clara sobre el tipo de recomendación que está buscando y qué habilidades o experiencias específicas le gustaría que resaltaran.
Al redactar su solicitud, considere proporcionar una plantilla o un esquema que su conexión pueda utilizar para guiar su respuesta. Esto puede ayudar a garantizar que la recomendación esté enfocada y sea relevante para sus objetivos profesionales. Al brindar una orientación clara, facilitará que sus contactos brinden una recomendación de alta calidad que le ayudará a mostrar su experiencia y sus logros.
Solicitar recomendaciones en LinkedIn puede ser una herramienta poderosa para construir su reputación profesional y mostrar su experiencia. Al evitar estos errores comunes, puede maximizar la efectividad de sus recomendaciones y demostrar su valor profesional de una manera convincente y auténtica.