Como solicitante de empleo, su currículum es uno de los documentos más importantes que jamás creará. Es la primera impresión que los posibles empleadores tendrán de usted y puede aumentar o disminuir sus posibilidades de conseguir una entrevista. Por eso es esencial incluir un objetivo de currículum bien elaborado que responda a las necesidades y objetivos del gerente de contratación.
El objetivo de un currículum es una breve declaración que resalta sus objetivos profesionales y resume sus habilidades y experiencias. Les dice a los empleadores potenciales qué puede hacer usted por ellos y cómo sus habilidades y experiencias se alinean con sus necesidades. Un currículum objetivo sólido puede diferenciarte de otros candidatos y captar la atención del empleador, aumentando tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Al final de este artículo, comprenderá claramente qué hace que un currículum sea efectivo y cómo crear uno que lo distinga de la competencia. Si usted es un recién graduado que busca su primer trabajo o un profesional experimentado que busca nuevas oportunidades, esta guía le brindará las herramientas que necesita para tener éxito.
Comprender el objetivo de un currículum
Una definicion
El objetivo de un currículum es una declaración concisa que generalmente se incluye en la parte superior de un currículum, que establece los objetivos profesionales del solicitante de empleo y el puesto específico que está solicitando. Su objetivo principal es captar la atención de empleadores potenciales destacando las habilidades y experiencia relevantes del solicitante.
B. Diferencia entre el objetivo del currículum y la declaración resumida
Si bien el objetivo de un currículum y la declaración resumida pueden parecer conceptos similares, tienen propósitos diferentes.
Un objetivo de currículum se utiliza para transmitir los objetivos profesionales del solicitante de empleo y, por lo general, está dirigido a candidatos de nivel inicial o aquellos que buscan cambiar de carrera. Por otro lado, una declaración resumida es más bien una instantánea de la experiencia, las habilidades y los logros generales del solicitante. Suele ser utilizado por profesionales más experimentados que tienen una sólida trayectoria laboral en la misma industria.
C. Elementos clave a incluir en el objetivo de un currículum
Al escribir el objetivo de un currículum, es esencial incluir elementos específicos que harán que su solicitud se destaque de la competencia. Estos elementos clave incluyen:
Sus objetivos profesionales: su objetivo debe indicar sus objetivos profesionales y el puesto que está solicitando. Esto le deja claro al empleador que usted se toma en serio el puesto y comprende lo que implica.
Habilidades y experiencia: el objetivo de un currículum debe resaltar sus habilidades y experiencia relevantes que lo hacen un buen candidato para el puesto. Esto podría incluir su educación, certificaciones o experiencia laboral pasada.
Ajuste de la empresa: su objetivo debe reflejar su conocimiento de la empresa y su cultura. Resaltar su interés en la empresa demuestra que está comprometido con el puesto y dispuesto a hacer un esfuerzo adicional.
Lenguaje orientado a la acción: su objetivo debe utilizar un lenguaje fuerte orientado a la acción para transmitir su entusiasmo por el puesto. Evite el uso de lenguaje pasivo o términos genéricos que no agreguen valor a su aplicación.
Conciso: el objetivo de un buen currículum debe ser conciso y directo. Evite el uso de palabras o frases innecesarias que no agreguen valor a su aplicación. Mantenlo simple y directo.
Un objetivo de currículum bien redactado puede marcar la diferencia a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños. Al comprender los elementos clave que intervienen en la elaboración de una declaración de objetivos destacada, puede crear una aplicación convincente que capte la atención de posibles empleadores.
Tipos de objetivos de currículum
El objetivo de su currículum sirve como un resumen de quién es usted como empleado y qué tiene para ofrecer. Si bien algunos solicitantes de empleo prefieren omitir esta sección por completo, puede ser una herramienta útil cuando se usa de manera efectiva. Hay seis tipos de objetivos de currículum, cada uno con su propio propósito y público objetivo. En esta sección, exploraremos los distintos tipos de objetivos de currículum para ayudarlo a decidir cuál es el adecuado para usted.
A. Objetivo del currículum genérico
Un objetivo de currículum genérico es una declaración general que se puede utilizar para cualquier solicitud de empleo. Por lo general, es un resumen de una o dos oraciones de sus objetivos profesionales y de lo que espera lograr en su próximo puesto. Si bien un objetivo genérico puede ser útil para puestos de nivel inicial o cuando no tienes un trabajo específico en mente, siempre que sea posible, debe adaptarse al trabajo que estás solicitando.
B. Objetivo del currículum específico del trabajo
Un objetivo de currículum específico para el trabajo se adapta al trabajo que está solicitando. Debe resaltar sus habilidades y experiencias que son más relevantes para el puesto y proporcionar una instantánea de lo que puede ofrecer al empleador. Este tipo de objetivo es más específico y puede ayudar a que su solicitud se destaque entre otros candidatos. Le muestra al empleador que usted ha investigado y comprende los requisitos del trabajo.
C. Objetivo del currículum de cambio de carrera
Si está cambiando de carrera, un objetivo de currículum de cambio de carrera puede ayudar a cerrar la brecha entre su experiencia anterior y sus nuevas metas profesionales. Debe resaltar las habilidades y experiencias transferibles que sean relevantes para el nuevo campo. Enfatice las habilidades que ha desarrollado en sus carreras anteriores y que serán una ventaja en su nuevo rol. Este tipo de objetivo puede demostrar que usted está decidido a hacer un cambio de carrera y que ha pensado en cómo sus experiencias pasadas pueden aplicarse en un nuevo contexto.
D. Objetivo del currículum de la escuela secundaria
Para los estudiantes de secundaria, un objetivo de currículum puede ayudar a mostrar sus habilidades y experiencias al ingresar a la fuerza laboral. Debe resaltar cualquier trabajo de curso relevante, actividades extracurriculares o trabajo voluntario. También puede ser una oportunidad para mostrar sus metas y aspiraciones profesionales. Un objetivo de currículum de secundaria puede demostrar a los empleadores que eres proactivo y estás motivado para comenzar tu carrera.
E. Objetivo del currículum de estudiante universitario
Como estudiante universitario, un objetivo de currículum puede ayudarle a destacarse de otros candidatos al ingresar al mercado laboral. Debe resaltar cualquier curso relevante, pasantías o experiencia laboral a tiempo parcial. También puede mostrar cualquier proyecto o investigación que haya realizado durante sus estudios. El objetivo de un currículum de estudiante universitario puede demostrar que eres proactivo y que has desarrollado habilidades que serán una ventaja para los empleadores.
F. Objetivo del currículum de posgrado
Para los recién graduados, un objetivo de currículum puede ayudar a mostrar sus habilidades y experiencia al comenzar su carrera. Debe resaltar las pasantías, proyectos de investigación o cursos de desarrollo profesional relevantes. También puede ser una oportunidad para demostrar sus objetivos y aspiraciones profesionales.
Consejos clave para crear un objetivo de currículum excelente
Elaborar un objetivo excelente para el currículum es crucial para conseguir el trabajo de tus sueños. A continuación se ofrecen algunos consejos clave que le ayudarán a crear un objetivo impactante que capte la atención del empleador.
A. Investigación y planificación
Investigar y planificar es vital para crear un objetivo de currículum que se alinee con las necesidades del empleador. Comience investigando la empresa y el trabajo específico que está solicitando, luego adapte su objetivo para que coincida con sus requisitos.
B. Centrarse en las necesidades del empleador
Asegúrese de que su objetivo tenga que ver con las necesidades del empleador y no solo con lo que usted quiere. Resalte cómo puede ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos y resolver sus problemas.
C. Resalte sus puntos de venta únicos
Su objetivo debe mostrar sus puntos de venta únicos que lo hagan destacar entre otros candidatos. Resalte las habilidades, experiencias y logros que lo convierten en el candidato ideal para el puesto.
D. Utilice palabras de acción fuertes
Las palabras de acción poderosas pueden hacer que el objetivo de su currículum se destaque. Utilice verbos de acción para describir sus logros y mostrar sus habilidades.
E. Sea conciso e impactante
El objetivo de tu currículum no debe ser demasiado largo ni demasiado general. Manténgalo conciso e impactante concentrándose en lo que puede aportar. Utilice un lenguaje fuerte, pero evite utilizar jerga o palabras de moda.
Si sigue estos consejos clave, puede crear un objetivo excelente para su currículum que llame la atención y le ayude a conseguir el trabajo de sus sueños.
Los 50 objetivos principales del currículum perfecto
Títulos de trabajo
Al crear un objetivo de currículum, es esencial adaptarlo al puesto de trabajo específico que está solicitando. Algunos títulos de trabajo populares incluyen:
- Asistente administrativo: busco un puesto de asistente administrativo en un entorno acelerado donde pueda utilizar mis sólidas habilidades organizativas y de comunicación para apoyar al equipo.
- Gerente de proyectos: busco un puesto de gerente de proyectos donde pueda aprovechar mi experiencia desarrollando e implementando proyectos complejos a tiempo y dentro del presupuesto.
- Representante de servicio al cliente: busco un puesto de representante de servicio al cliente donde pueda brindar un excelente servicio al cliente, resolver problemas con prontitud y contribuir al éxito del equipo.
- Gerente de ventas: busco un puesto de gerente de ventas en una organización dinámica donde pueda impulsar el crecimiento de los ingresos y construir relaciones a largo plazo con los clientes.
- Director de marketing: busco un puesto de director de marketing donde pueda liderar una estrategia de marketing innovadora para aumentar el conocimiento de la marca y lograr los objetivos comerciales.
Específico de la industria
Los objetivos del currículum también son específicos de la industria y es crucial resaltar las habilidades y la experiencia que se alinean con la industria a la que se postula. Algunos ejemplos incluyen:
- TI: busco un puesto de TI donde pueda aprovechar mi experiencia técnica para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software que optimicen las operaciones comerciales.
- Atención médica: busco un puesto de atención médica donde pueda brindar una atención excepcional al paciente y apoyar al equipo en la prestación de servicios de salud de calidad.
- Finanzas: busco un puesto financiero en el que pueda utilizar mis habilidades analíticas y de modelado financiero para impulsar el crecimiento de los ingresos y mejorar el desempeño financiero.
- Ingeniería: busco un puesto de ingeniería donde pueda aplicar mi experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de vanguardia para desafíos complejos de ingeniería.
- Educación: Busco un puesto educativo donde pueda inspirar y educar a los estudiantes para que alcancen su máximo potencial y contribuyan a su crecimiento académico y personal.
Nivel de experiencia
El nivel de experiencia también es una consideración importante al redactar un objetivo de currículum. Ya sea usted un candidato principiante, un profesional a mitad de carrera o un ejecutivo, el objetivo de su currículum debe resaltar sus habilidades y experiencia relevantes.
- Nivel de entrada: busco un puesto de nivel de entrada donde pueda aprender nuevas habilidades, adquirir experiencia valiosa y contribuir al éxito del equipo.
- Mitad de carrera: busco un puesto a mitad de carrera donde pueda aprovechar mi experiencia y habilidades para avanzar en mi carrera y contribuir al crecimiento de la organización.
- Ejecutivo: busco un puesto ejecutivo donde pueda liderar un equipo de profesionales de alto rendimiento, impulsar iniciativas estratégicas y ofrecer resultados excepcionales.
Al elaborar el objetivo de su currículum, es esencial ser específico, adaptarlo al puesto de trabajo y la industria, y resaltar su experiencia y habilidades relevantes. Utilice estos 50 objetivos principales para un currículum perfecto como guía y personalícelos para que se adapten a su perfil profesional único.
Cómo personalizar el objetivo de un currículum para un trabajo específico
Personalizar el objetivo de su currículum puede aumentar en gran medida sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea. Si se toma el tiempo para estudiar la descripción del trabajo y adaptar el objetivo de su currículum al trabajo específico que está solicitando, puede demostrarle al gerente de contratación que es un candidato sólido con las calificaciones y la experiencia adecuadas.
A. Estudie detenidamente la descripción del puesto
El primer paso para personalizar el objetivo de su currículum es revisar cuidadosamente la descripción del puesto. Busque información sobre la empresa, los requisitos del puesto y cualquier habilidad o experiencia específica que estén buscando. Al comprender los requisitos laborales, puede adaptar el objetivo de su currículum y resaltar sus habilidades y experiencia relevantes.
B. Busque palabras clave y frases
Una vez que comprenda bien los requisitos del trabajo, el siguiente paso es buscar palabras clave y frases. Estas son las palabras y frases que se utilizan comúnmente en la descripción del puesto y están relacionadas con las habilidades y experiencia que busca la empresa. Al incluir estas palabras clave y frases en el objetivo de su currículum, puede demostrar que tiene las habilidades y la experiencia relevantes para el puesto.
C. Utilice logros y habilidades relevantes
Al personalizar el objetivo de su currículum, es importante centrarse en sus logros y habilidades relevantes. Busque ejemplos de cómo ha demostrado estas habilidades en su experiencia laboral anterior y asegúrese de resaltar estos logros en el objetivo de su currículum. Esto ayudará a demostrarle al gerente de contratación que usted tiene las habilidades y la experiencia específicas que está buscando.
D. Adaptar el contenido a las necesidades de la empresa
Por último, es importante adaptar el contenido del objetivo de su currículum a las necesidades de la empresa. Esto significa utilizar el mismo lenguaje, tono y estilo que la descripción del puesto. Al personalizar el objetivo de su currículum de esta manera, puede demostrar que comprende los valores y la cultura de la empresa y que tiene las habilidades y la experiencia para prosperar en el puesto.
Personalizar el objetivo de su currículum es un paso crucial para conseguir el trabajo que desea. Al estudiar detenidamente la descripción del puesto, buscar palabras clave y frases, resaltar sus logros y habilidades relevantes y adaptar el contenido para que coincida con las necesidades de la empresa, puede demostrarle al gerente de contratación que usted es el candidato adecuado para el puesto. Con estos consejos, puedes crear un objetivo de currículum perfecto que te ayudará a destacarte de la competencia y conseguir el trabajo de tus sueños.
Errores comunes que se deben evitar en el objetivo de un currículum
Elaborar el objetivo de currículum perfecto puede ser una tarea desalentadora, especialmente cuando estás haciendo malabarismos con varias solicitudes de empleo al mismo tiempo. Si bien es importante captar la atención del reclutador con el objetivo de su currículum, es igualmente crucial evitar los errores comunes que podrían costarle el trabajo de sus sueños. Estos son algunos de los errores más comunes que se deben evitar al escribir un objetivo de currículum:
A. Utilizar un objetivo genérico
Un objetivo genérico es una declaración vaga y sin inspiración que no agrega ningún valor a su solicitud de empleo. Declaraciones como “Para obtener un puesto desafiante en una empresa de buena reputación” o “Buscando un puesto para utilizar mis habilidades y experiencia” son demasiado amplias y no comunican sus puntos de venta únicos. También le indican al reclutador que no se tomó el tiempo para adaptar el objetivo de su currículum al trabajo específico que está solicitando.
Para evitar este error, investigue sobre la empresa y la oferta de trabajo. Identifique las habilidades y cualificaciones clave que busca el empleador y resalte cómo su experiencia y sus logros se alinean con esos requisitos. Utilice un lenguaje específico y orientado a la acción para que su declaración sea más convincente y memorable.
B. Centrarse demasiado en las metas personales
Si bien es importante mostrar entusiasmo y compromiso con su carrera, concentrarse demasiado en sus objetivos personales puede desanimar al reclutador. Declaraciones como “Para avanzar en mi carrera al siguiente nivel” o “Para ganar un salario más alto” pueden parecer egoístas o poco realistas.
En su lugar, concéntrese en cómo sus objetivos profesionales se alinean con la misión y visión de la empresa. Muestre cómo sus habilidades y experiencia pueden ayudar a la empresa a lograr sus objetivos y cómo puede contribuir al éxito del equipo. Este enfoque no sólo muestra su profesionalismo, sino que también demuestra su interés en la cultura y los valores de la empresa.
C. Incluir información irrelevante u obsoleta
El objetivo de tu currículum debe ser conciso y relevante para el trabajo que estás solicitando. Incluir información irrelevante u obsoleta, como su GPA de la escuela secundaria o sus pasatiempos, puede nublar su mensaje y distraer al reclutador de sus calificaciones.
Para evitar este error, limite el objetivo de su currículum a una o dos oraciones que destaquen sus habilidades y experiencias más relevantes. Elimine cualquier información que no sirva para el objetivo y asegúrese de que su declaración esté actualizada y sea relevante para la oferta de trabajo.
D. Usar palabras de moda sin ningún contexto
Las palabras de moda son palabras o frases de moda que son populares en la industria, pero cuando se usan sin contexto, pueden debilitar su mensaje y hacer que suene como todos los demás. Declaraciones como “impulsado por resultados”, “orientado a los detalles” o “jugador de equipo” se usan en exceso y son vagas, y no brindan ninguna idea sobre sus habilidades específicas.
Para evitar este error, utilice palabras de moda con moderación y proporcione ejemplos concretos para mostrar cómo encarna esas cualidades.
Ejemplos de objetivos de currículum perfecto
Elaborar el objetivo de currículum perfecto puede ser una tarea desalentadora para muchos solicitantes de empleo. La declaración de objetivos es lo primero que los posibles empleadores ven en su currículum, por lo que es importante que se destaque. A continuación se muestran ejemplos de objetivos de currículum perfectos para varias etapas de su carrera:
A. Nivel de entrada
- Busco un puesto de nivel inicial en marketing donde pueda aplicar mis conocimientos y habilidades para ayudar a hacer crecer y promover la empresa.
- Recién graduado con una licenciatura en ciencias de la computación que busca un puesto de nivel inicial como desarrollador de software para utilizar mis habilidades de programación y mejorar mis conocimientos.
- Obtener un puesto de nivel inicial en finanzas donde pueda contribuir al análisis financiero mientras desarrollo mis habilidades en el campo.
B. Mitad de carrera
- Un diseñador gráfico calificado con más de 5 años de experiencia que busca un puesto a mitad de carrera para ampliar mi conjunto de habilidades y aportar mi experiencia en diseño a una marca establecida.
- Obtener un puesto desafiante a mitad de carrera como gerente de proyectos en una organización dinámica donde pueda aplicar mis habilidades de liderazgo para gestionar proyectos hasta su finalización.
- Busco un puesto a mitad de carrera como gerente de ventas donde pueda utilizar mi amplia experiencia en ventas y marketing para impulsar el crecimiento de la empresa.
C. Ejecutivo
- Asegurar un puesto de liderazgo ejecutivo donde pueda aprovechar mi experiencia en gestión, desarrollo empresarial y planificación estratégica para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización.
- Busco un puesto de alta dirección como director financiero donde pueda liderar la planificación y el análisis financieros para maximizar las ganancias e impulsar el crecimiento a largo plazo de la empresa.
- Un experimentado profesional de marketing con más de 10 años de experiencia que busca un puesto ejecutivo como director de marketing para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing estratégicas que generen conocimiento de la marca e impulsen los ingresos.
Elaborar una declaración de objetivos de currículum perfecta requiere tiempo y esfuerzo. Es importante adaptar su objetivo al trabajo específico y mostrar sus habilidades y experiencia relevantes. Utilice estos ejemplos como guía para ayudarle a crear el objetivo de currículum perfecto para su etapa profesional.
Preguntas frecuentes sobre el objetivo del currículum
Mientras elabora el objetivo de su currículum perfecto, es posible que tenga algunas preguntas en mente. Aquí están las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre los objetivos del currículum.
A. ¿Cuánto tiempo debe durar el objetivo de un currículum?
El objetivo de su currículum debe ser conciso y directo. La mayoría de los objetivos del currículum tienen solo una o dos oraciones. Desea utilizar este espacio para mostrar rápidamente sus habilidades, objetivos y calificaciones para el trabajo. Recuerde que el objetivo de su currículum no es un resumen de todo su currículum, es solo una breve introducción.
B. ¿Debo incluir un objetivo de currículum si no tengo experiencia laboral?
Si no tiene experiencia laboral, un objetivo de currículum es una excelente manera de mostrar sus habilidades y objetivos. En lugar de centrarse en la experiencia laboral pasada, puede resaltar sus habilidades relevantes y lo que espera lograr en su carrera. Esta es una excelente manera de mostrarles a los empleadores potenciales que está motivado y ansioso por aprender.
C. ¿Puede un objetivo de currículum ayudarme a cambiar mi carrera?
¡Sí! Un objetivo de currículum bien elaborado puede ayudarle a cambiar su carrera al mostrar sus habilidades y objetivos transferibles. Puede utilizar el objetivo de su currículum para explicar por qué está haciendo el cambio de carrera y cómo se pueden aplicar sus experiencias pasadas a su nuevo trabajo. Esta es una excelente manera de causar una buena primera impresión y destacarse de otros solicitantes.
D. ¿Cómo escribir un objetivo de currículum si estoy sobrecalificado para el trabajo?
Si está sobrecalificado para el puesto, es importante asegurarse de que el objetivo de su currículum no eclipse los requisitos del puesto. En lugar de centrarse en sus logros pasados, concéntrese en cómo puede contribuir a la empresa y qué espera lograr en el puesto. También puede utilizar el objetivo de su currículum para explicar por qué está interesado en el trabajo y por qué está dispuesto a asumir un puesto que podría parecer inferior a sus calificaciones.
El objetivo de su currículum es una parte importante de su currículum que puede ayudarlo a destacarse de otros solicitantes. Sea conciso y directo, muestre sus habilidades y objetivos y asegúrese de adaptarlo al trabajo que está solicitando. Con estos consejos, puedes crear el objetivo de currículum perfecto y conseguir el trabajo de tus sueños.
