Como alguien que busca una pasantía en el campo de la auditoría, es importante saber cuán vital es su currículum para causar una impresión positiva en los posibles empleadores. Tu currículum es el primer punto de contacto que tendrás con los responsables de contratación, por lo que es fundamental que lo hagas valer.
El propósito de este artículo es brindar orientación sobre cómo crear un currículum sólido de prácticas de auditoría. Ya sea que sea nuevo en el campo o tenga algo de experiencia, estos consejos lo ayudarán a elaborar un currículum convincente y eficaz.
Adapte su currículum a la descripción del trabajo
Una de las tareas más importantes que debe realizar al redactar su currículum como pasante de auditoría es asegurarse de que coincida con la oferta de trabajo. Esto significa comprender los requisitos del trabajo, alinear su currículum con la oferta de trabajo y utilizar palabras clave.
A. Comprensión de los requisitos laborales
Tómese el tiempo para leer detenidamente la oferta de trabajo y comprender lo que busca el empleador. Identificar las habilidades clave, la experiencia y la educación necesarias para el puesto. Considere qué responsabilidades implica el trabajo y qué tipo de cultura empresarial tiene.
B. Alinear su currículum con la oferta de trabajo
Una vez que tenga una comprensión clara de los requisitos del trabajo, adapte su currículum en consecuencia. Resalte su experiencia y habilidades relevantes que coincidan con lo que busca el empleador. Utilice lenguaje y terminología similares a los utilizados en el anuncio de trabajo para indicar familiaridad con la industria y la organización.
C. Uso de palabras clave
Las palabras clave desempeñan un papel importante en los sistemas automatizados de selección de currículums, por lo que es esencial incluir palabras clave relevantes en su currículum. Identifique palabras clave relevantes leyendo atentamente la descripción del puesto y utilizando palabras clave relacionadas con la industria. Ser consciente de las palabras clave relevantes e incorporarlas en su currículum puede aumentar la probabilidad de que pase los sistemas de selección y llegue a manos de un gerente de contratación humana.
Tomarse el tiempo para adaptar su currículum a la oferta de trabajo puede aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Comprender los requisitos del trabajo, alinear su currículum con la oferta de trabajo y usar palabras clave relevantes puede ayudarlo a mostrar sus calificaciones y destacarlo como un candidato fuerte.
Resalte cursos y certificaciones relevantes
Al elaborar su currículum como pasante de auditoría, es importante resaltar los cursos y certificaciones relevantes para demostrar sus conocimientos y calificaciones. Esta sección se puede dividir en dos partes: enfatizar los cursos relevantes y mostrar las certificaciones.
A. Enfatizar los cursos relevantes
Al enumerar cursos relevantes, asegúrese de centrarse en las clases que se relacionan directamente con el campo de la auditoría. Esto podría incluir cursos de contabilidad, finanzas, economía, estadística o derecho empresarial. Es posible que también desee incluir cualquier curso especializado relacionado con la auditoría que haya completado, como clases de evaluación de riesgos o controles internos.
Destacar sus cursos relevantes no solo demuestra que tiene una base sólida en los principios clave de la auditoría, sino que también demuestra su interés y compromiso con el campo. Si aún no tiene mucha experiencia profesional, enfatizar su trabajo de curso puede ayudar a llenar este vacío y mostrar a los empleadores potenciales que tiene el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en una pasantía de auditoría.
B. Exhibición de certificaciones
Las certificaciones son otro aspecto importante de su currículum como pasante de auditoría. Estos pueden incluir certificaciones en auditoría, contabilidad o campos relacionados. Ejemplos de certificaciones que quizás desee incluir son:
- Contador Público Certificado (CPA)
- Auditor Interno Certificado (CIA)
- Auditor Certificado de Sistemas de Información (CISA)
- Analista financiero colegiado (CFA)
Si tiene alguna certificación relevante, asegúrese de resaltarla en su currículum. Las certificaciones brindan a los empleadores la confianza de que usted tiene un conocimiento profundo del campo de la auditoría y demuestran su compromiso con el desarrollo profesional.
C. Importancia de mantener las certificaciones actualizadas
Es importante mencionar que las certificaciones requieren educación y renovación continua para seguir siendo válidas. Como tal, es importante mantener sus certificaciones actualizadas asistiendo a cursos de educación continua y realizando los exámenes necesarios.
Al mantener sus certificaciones actualizadas, no solo conserva su experiencia en el campo, sino que también demuestra a los empleadores potenciales que está comprometido a mantenerse actualizado con los desarrollos y las mejores prácticas de la industria. Esto puede ser particularmente importante en un campo como la auditoría, donde las regulaciones y procedimientos evolucionan constantemente.
Destacar los cursos y las certificaciones relevantes es una parte importante de la elaboración de un currículum sólido para pasantes de auditoría. Destacar su trabajo de curso y mostrar sus certificaciones puede ayudarlo a destacarse de otros candidatos y demostrar sus conocimientos y calificaciones. Finalmente, asegúrese de mantener sus certificaciones actualizadas para demostrar su dedicación a la profesión de auditoría.
Muestra tus habilidades técnicas
Como pasante de auditoría, usted posee un conjunto diverso de habilidades técnicas que lo diferencian de otros solicitantes en el campo. Los siguientes consejos brindan estrategias sobre cómo mostrar sus habilidades técnicas en su currículum de pasante de auditoría:
A. Listado de habilidades técnicas
Al enumerar sus habilidades técnicas, asegúrese de utilizar palabras clave y frases específicas que sean relevantes para el campo de la auditoría. Las habilidades técnicas comunes para considerar la inclusión en la lista incluyen:
- Análisis de los datos
- Gestión de hojas de cálculo
- Dominio del software de contabilidad.
- Evaluación de riesgos
- Auditoría de cumplimiento
- Análisis del estado financiero
- Pruebas de control interno
Al enumerar sus habilidades técnicas, demuestra su nivel de comprensión y competencia en estas áreas, brindando a los empleadores potenciales una imagen clara de lo que aporta.
B. Agregar contexto para las habilidades técnicas
Simplemente enumerar sus habilidades técnicas no es suficiente para que su currículum se destaque ante los empleadores. También es importante agregar contexto a cada habilidad. Esto se puede lograr mediante breves explicaciones de cómo se desarrolló cada habilidad y su relevancia para el puesto que está solicitando.
Por ejemplo, podría mencionar cómo desarrolló habilidades de análisis de datos al trabajar con datos financieros durante un encargo de auditoría. O bien, podría detallar cómo llegó a dominar un software de contabilidad en particular al completar un curso de capacitación.
Al agregar contexto, les muestra a los empleadores que sus habilidades técnicas no son solo una lista de palabras de moda, sino que se basan en la experiencia y los conocimientos del mundo real.
C. Demostrar cómo se aplicaron las habilidades técnicas en el trabajo
Finalmente, es importante demostrar cómo se aplicaron sus habilidades técnicas en el trabajo. Al describir su experiencia laboral, proporcione ejemplos específicos de cómo utilizó sus habilidades técnicas para completar tareas o proyectos.
Por ejemplo, podría mencionar cómo utilizó sus habilidades de análisis de datos para identificar discrepancias financieras en los registros de los clientes, o cómo utilizó pruebas de control interno para evaluar el cumplimiento de las regulaciones.
Al proporcionar ejemplos concretos de cómo aplicó sus habilidades técnicas, muestra a los empleadores potenciales que no sólo está familiarizado con estos conceptos, sino que tiene un conocimiento profundo de cómo utilizarlos para lograr resultados.
Las habilidades técnicas son un componente clave de cualquier currículum exitoso de pasante de auditoría. Al enumerar sus habilidades, agregar contexto a cada una y detallar cómo las aplicó en el trabajo, puede diferenciarse de otros solicitantes y demostrar el valor que aporta a cualquier equipo de auditoría.
Enfatiza tus habilidades blandas
Las habilidades blandas son rasgos que no necesariamente se aprenden a través de la educación formal o la capacitación técnica, sino a través de la experiencia, la práctica y el desarrollo personal. Estas habilidades son importantes para cualquier profesión y pueden ser un factor clave en lo bien que se comunica y trabaja con colegas, clientes y partes interesadas.
Las habilidades sociales generalmente se dividen en cuatro categorías:
- Comunicación: la capacidad de expresar ideas de forma clara y eficaz a través del habla, la escritura y señales no verbales.
- Colaboración: la capacidad de trabajar eficazmente con otros hacia un objetivo común, incluida la resolución de problemas, la resolución de conflictos y la formación de equipos.
- Adaptabilidad: la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos y cambios en el lugar de trabajo, incluido el aprendizaje de nuevas habilidades, tecnologías y procesos.
- Liderazgo: la capacidad de inspirar y motivar a otros hacia una visión compartida, incluida la toma de decisiones, la delegación y el coaching.
Al postularse para un puesto de pasante en auditoría, las habilidades interpersonales relevantes incluyen:
- Comunicación: Escucha activa para determinar las necesidades e inquietudes de los clientes, brindando explicaciones claras y concisas de la información financiera y presentando los hallazgos de la auditoría.
- Colaboración: Trabajo en equipo eficaz al realizar auditorías con colegas de diversos orígenes, complementando las fortalezas y debilidades de cada uno para proporcionar resultados de la más alta calidad.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de auditoría, avances tecnológicos y de software y estándares de la industria a medida que cambian.
- Liderazgo: demostrar voluntad de hacerse cargo cuando sea necesario, delegar tareas y ser responsable de los plazos y resultados.
C. Demostrar habilidades interpersonales a través de experiencias
Demostrar habilidades sociales a través de experiencias relevantes es una forma sólida de respaldar su currículum. Un ejemplo de cómo resaltar eficazmente las habilidades sociales podría ser algo como esto:
- Comunicación: Participé en la auditoría de una gran empresa de transporte y creé informes de auditoría que eran fácilmente comprensibles para los altos directivos y las partes interesadas.
- Colaboración: Trabajé en colaboración con un equipo diverso de auditores de diferentes departamentos y orígenes para completar una auditoría compleja de una organización de múltiples niveles.
- Adaptabilidad: Demostró la capacidad de aprender sobre la marcha dominando el nuevo software que se introdujo durante una auditoría y aplicándolo de manera efectiva para respaldar el trabajo del equipo.
- Liderazgo: Asumió la responsabilidad de un proyecto cuando el líder del equipo no estaba disponible y dirigió al equipo para completar la auditoría dentro del cronograma establecido.
En resumen, enfatizar sus habilidades sociales puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos que pueden tener habilidades técnicas similares pero carecen de la capacidad de comunicarse de manera efectiva, trabajar bien con otros, adaptarse a los cambios o liderar.
Cuantifica tus logros
Como pasante de auditoría experimentado, es hora de dejar que sus números hablen por sí solos. Cuantificar sus logros es una forma poderosa de demostrar su impacto y mostrar su valor. Aquí le mostramos cómo aprovechar el poder de los números en su currículum.
A. El poder de los números
Los números son un lenguaje que los gerentes de contratación entienden. Transmiten información de forma rápida y concisa, permitiéndole resaltar los resultados que ha logrado. El uso de números en su currículum también muestra que está orientado a los resultados y que tiene una mentalidad basada en datos.
La cuantificación de sus logros se puede realizar de diferentes maneras, como por ejemplo:
- Usar porcentajes para ilustrar el crecimiento o la mejora en áreas específicas
- Destacar la cantidad de proyectos que ha administrado, clientes a los que ha atendido o auditorías que ha realizado
- Compartir números para demostrar el impacto de su trabajo en los resultados de la organización
B. Compartir logros cuantificables
Agregar números a tus logros puede hacerlos más concretos, impresionantes y memorables. Aquí hay unos ejemplos:
- «Aumenté la cartera de clientes en un 35% y generé $500,000 en ingresos de nuevos negocios».
- «Realizamos 25 auditorías internas e identificamos oportunidades de ahorro de costos por un total de $200 000».
- «Redujimos los errores de cumplimiento en un 40 % al renovar los procesos de auditoría y brindar capacitación al personal».
Cuando comparta sus logros, comience con el número y siga con el contexto o resultado. Este enfoque hace que su logro sea claro y fácil de entender.
C. Agregar contexto a los números
Si bien los números son poderosos, necesitan contexto para entenderse completamente. Entonces, además de compartir tus logros cuantitativamente, ten en cuenta también el contexto. Por ejemplo:
- Comparta cómo logró su métrica: Decir que aumentó la cartera de clientes en un 35 % puede no ser suficiente. Agregue el proceso o las estrategias que utilizó para alcanzar ese resultado.
- Explique cómo los números impactaron a la empresa: demuestre cómo sus logros han ayudado a la empresa a crecer financieramente o mejorar su desempeño general.
- Utilice métricas que sean relativas: asegúrese de que las métricas que elija sean relativas comparándolas con los estándares de la industria, el desempeño anterior u otros puntos de referencia relevantes.
Cuantificar sus logros es una forma poderosa de hacer que su currículum se destaque. Al agregar números a sus logros, puede mostrar su impacto y valor de manera efectiva. Sin embargo, el contexto es igualmente importante cuando se utilizan métricas, así que asegúrese de proporcionar más información relevante para sus números.
Actividades de voluntariado y extracurriculares
Las actividades voluntarias y extracurriculares son adiciones importantes al currículum de cualquier pasante de auditoría. Estas experiencias pueden demostrar las habilidades transferibles de un candidato y resaltar sus roles de liderazgo. A continuación se ofrecen algunos consejos para incorporar actividades de voluntariado y extracurriculares en su currículum:
A. Agregar actividades voluntarias y extracurriculares
Al incluir actividades voluntarias y extracurriculares en su currículum, es importante proporcionar detalles sobre la organización, su función y el alcance de su participación. Esta información puede ayudar a dar una idea de sus intereses, valores y participación comunitaria.
Algunos ejemplos de actividades voluntarias y extracurriculares que se pueden incluir en el currículum de un pasante de auditoría son:
- Servicio comunitario
- Clubes y organizaciones de estudiantes
- equipos atléticos
- Grupos artísticos y culturales.
B. Demostrar habilidades transferibles
Las actividades voluntarias y extracurriculares también pueden demostrar habilidades transferibles que se desean en los roles de pasante de auditoría. Estas habilidades pueden incluir:
- Comunicación
- Liderazgo
- Colaboración
- Gestión del tiempo
- resolución de problemas
Al incluir actividades voluntarias y extracurriculares en su currículum, asegúrese de resaltar las habilidades que desarrolló y cómo pueden aplicarse al puesto que le interesa.
C. Destacar los roles de liderazgo
Los roles de liderazgo dentro de las actividades voluntarias y extracurriculares pueden demostrar que un candidato es responsable, proactivo y puede trabajar bien en equipo. Ejemplos de roles de liderazgo que se pueden incluir en el currículum de un pasante de auditoría son:
- Presidente, vicepresidente o tesorero de un club de estudiantes
- Capitán de un equipo atlético
- Coordinador de voluntariado para una organización sin fines de lucro.
- Director o productor de un grupo de artes escénicas
Al describir sus funciones de liderazgo, asegúrese de centrarse en logros específicos y cómo se relacionan con las habilidades necesarias en un puesto de pasante de auditoría.
Las actividades voluntarias y extracurriculares pueden proporcionar valiosas adiciones al currículum de un pasante de auditoría. Al incluir estas experiencias, los candidatos pueden demostrar habilidades transferibles y mostrar sus habilidades de liderazgo.
Utilice un lenguaje claro y conciso
Como aspirante a pasante de auditoría, es fundamental que su currículum presente sus calificaciones y logros de manera clara y concisa. Para lograr esto, debes:
A. Evite la jerga
Evite el uso de jerga técnica o específica de la industria en su currículum, ya que esto podría restar valor a su mensaje general y dificultar que el gerente de contratación comprenda sus habilidades y logros. En su lugar, utilice un lenguaje sencillo que sea fácil de seguir y que enfatice sus puntos fuertes.
B. Redacción de viñetas claras y concisas
Utilice viñetas para resaltar sus habilidades y experiencias, ya que esto puede hacer que su currículum sea más fácil de leer y más atractivo. Cada viñeta debe ser clara y concisa, utilizando verbos de acción y medidas cuantitativas para demostrar sus logros.
C. Corrección de errores
Cuando haya terminado de redactar su currículum, tómese el tiempo para revisar los errores ortográficos, de puntuación y gramaticales. También puede resultar útil que un amigo o familiar lea su currículum, ya que pueden detectar errores o áreas en las que puede mejorar la claridad de su lenguaje.
Es necesario utilizar un lenguaje claro y conciso para un currículum exitoso de pasante de auditoría. Evitar la jerga, escribir viñetas claras y concisas y corregir los errores le ayudará a crear un currículum convincente y eficaz.
Personaliza el formato de tu currículum
Como pasante de auditoría, es importante asegurarse de que su currículum esté bien elaborado para mostrar sus habilidades, experiencias y logros. Adaptar el formato de su currículum para enfatizar sus fortalezas y experiencias relevantes puede ayudar a captar la atención de posibles empleadores.
A. Elegir un formato que refleje sus puntos fuertes
Cuando se trata de formatear su currículum de pasante de auditoría, hay una variedad de opciones para elegir. Considere seleccionar un formato que refleje mejor sus fortalezas y habilidades personales. Por ejemplo, si tiene experiencia en análisis de datos, considere utilizar un formato que enfatice las habilidades analíticas y la visualización de datos.
B. Destacar experiencias relevantes
Destacar experiencias relevantes en su currículum como pasante de auditoría puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos. Asegúrese de incluir pasantías, cursos o trabajo voluntario que demuestren su conocimiento y habilidades en el campo. Utilice verbos de acción y logros mensurables para ilustrar su impacto en cada rol.
C. Ajustar la extensión del currículum según la experiencia
Es importante que la extensión de su currículum sea adecuada a su nivel de experiencia. Generalmente, un currículum de una página es adecuado para puestos de nivel inicial. Sin embargo, si tiene una cantidad significativa de experiencia, puede ser apropiado ampliarla a un currículum de dos páginas. Asegúrese de priorizar la información y centrarse en los logros que sean más relevantes para el puesto que está solicitando.
Resumen profesional o declaración de objetivos
Como pasante de auditoría, escribir un resumen profesional impresionante o una declaración de objetivos es crucial para resaltar sus experiencias y fortalezas relevantes.
A. El propósito de un resumen o declaración objetiva
Su resumen profesional o declaración de objetivos sirve como introducción a su currículum. Proporciona a los gerentes de contratación una breve descripción general de sus objetivos, experiencias y logros profesionales. El propósito de esta declaración es captar su atención y animarlos a seguir leyendo.
B. Mostrar experiencias y fortalezas relevantes
Al elaborar su resumen profesional o declaración de objetivos, es importante mostrar sus experiencias y fortalezas relevantes. Como pasante de auditoría, desea enfatizar habilidades como la atención al detalle, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Mencione cualquier experiencia previa en auditoría, cursos relevantes o certificaciones.
C. Declaración de personalización para cada trabajo
También es importante personalizar su resumen profesional o declaración de objetivos para cada trabajo que solicite. Revise la descripción del puesto y adapte su declaración para alinearla con los requisitos y responsabilidades específicos del puesto. Hacerlo le muestra al gerente de contratación que ha investigado y aumenta sus posibilidades de ser contratado.
Un resumen profesional bien elaborado o una declaración de objetivos es esencial al postularse para un puesto de pasante de auditoría.
Incluir palabras clave relevantes
Cuando se trata de redactar un currículum, incluir palabras clave relevantes es crucial en el mercado laboral actual. Como redactor publicitario y experto en la materia, puedo dar fe de la importancia de utilizar un lenguaje industrial adecuado y palabras de moda relevantes para captar la atención de empleadores potenciales.
A. Comprender la importancia de las palabras clave
Las palabras clave son palabras o frases específicas que se utilizan comúnmente en su industria o campo laboral. Son fundamentales para ayudar a que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los gerentes de contratación noten su currículum. Al utilizar las palabras clave adecuadas, demuestra que comprende la misión de la empresa y los requisitos del puesto que está solicitando.
Cuando un reclutador busca candidatos utilizando palabras clave, el sistema ATS escanea los currículums en busca de esas palabras clave específicas. Los currículums con las palabras clave adecuadas tienen más probabilidades de superar el primer proceso de selección.
B. Uso del lenguaje industrial
Usar el lenguaje de la industria en su currículum es esencial para demostrar que comprende la terminología utilizada en su profesión. Los términos específicos de la industria son palabras clave que los reclutadores utilizan cuando buscan contrataciones potenciales.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de pasante en auditoría, algunos términos específicos de la industria que puede incluir en su currículum son: estados financieros, planificación de auditoría, evaluación de riesgos, pruebas de control y controles internos.
Al incorporar lenguaje de la industria en su currículum, le demuestra al gerente de contratación que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en el trabajo.
C. Incorporación de palabras de moda relevantes
Las palabras de moda son palabras o frases que actualmente son tendencia en su industria. Incorporar palabras de moda relevantes en tu currículum puede hacer que se destaque y demostrar que estás actualizado con las últimas tendencias y tecnologías.
Sin embargo, es esencial utilizar palabras de moda relevantes que sean apropiadas para su puesto de trabajo. De lo contrario, puede hacer que su currículum parezca poco sincero o sin relación.
Por ejemplo, para un puesto de pasante de auditoría, algunas palabras de moda relevantes pueden ser: análisis de datos, transformación digital, detección de fraude, automatización de auditorías o gestión de riesgos.
Incluir las palabras de moda adecuadas en su currículum puede hacer que su solicitud sea más visible para los gerentes de contratación que buscan habilidades y conocimientos específicos.
Incluir palabras clave relevantes, lenguaje de la industria y palabras de moda en su currículum puede mejorar sus posibilidades de ser contratado. Es esencial investigar y comprender las tendencias y terminologías actuales utilizadas en su industria para crear un currículum convincente y relevante.
Actualiza tu perfil de LinkedIn
Actualizar su perfil de LinkedIn es un paso crucial para mejorar su presencia en línea y aumentar sus posibilidades de conseguir su trabajo ideal. Un perfil de LinkedIn actualizado profesionalmente sirve como una extensión de su currículum y puede ayudarlo a mostrar sus habilidades, logros y experiencias a empleadores potenciales.
A. La conexión entre LinkedIn y tu currículum
Tu perfil de LinkedIn y tu currículum comparten una estrecha relación. Ambas son importantes herramientas de marketing que presentan su imagen profesional a posibles empleadores. Actualizar su perfil de LinkedIn con información relevante mejora la claridad y coherencia de sus materiales de búsqueda de empleo.
Asegúrese de que la información de su perfil de LinkedIn coincida con la de su currículum. Esto ayuda a evitar cualquier confusión o discrepancia que pueda surgir durante el proceso de contratación. Además, los empleadores pueden utilizar LinkedIn como herramienta para encontrar personas que sean ideales para sus puestos vacantes.
B. Asegurarse de que la información sea coherente
Revise minuciosamente su perfil de LinkedIn y asegúrese de que todos los encabezados, títulos y funciones mencionados en su currículum coincidan con su perfil de LinkedIn. Actualice su foto de perfil para que coincida con su imagen profesional actual y piense detenidamente en su título: debe ser descriptivo y atractivo para los empleadores potenciales.
Verifique que sus habilidades y avales sean relevantes y estén actualizados. Seleccione algunos otros títulos de trabajo que coincidan con su experiencia y habilidades, y enumérelos en la sección «Puestos actuales y anteriores». Esto le ayudará a aparecer en más búsquedas de empleadores y le pondrá en una mejor posición para conseguir un trabajo adecuado.
C. Consejos para actualizar su perfil
• Actualice su foto de perfil y su imagen de fondo para crear una primera impresión profesional.
• Actualice su título para atraer a su audiencia e incluya palabras clave relevantes.
• Utilice la sección «Acerca de» para resumir sus puntos fuertes y objetivos profesionales.
• Agregue su experiencia laboral actual y pasada y asegúrese de que las descripciones sean concisas e impactantes.
• Revise y actualice sus habilidades, avales y recomendaciones.
• Solicite recomendaciones a colegas y ex directivos para conocer mejor sus capacidades profesionales.
Actualizar su perfil de LinkedIn es esencial cuando busca su próxima oportunidad profesional. Si se toma el tiempo para asegurarse de que su perfil esté actualizado y sea coherente con su currículum, puede aumentar su visibilidad, mostrar sus fortalezas y experiencias y ubicarse en una mejor posición para conseguir el trabajo de sus sueños.