En la era del trabajo remoto, la entrevista de trabajo online se ha convertido en la nueva norma para quienes buscan empleo. Es esencial comprender la importancia de prepararse para la entrevista de trabajo en línea, ya que este es el primer paso para conseguir el trabajo que desea.
En este artículo, analizaremos más de cerca las estrategias y consejos que los candidatos deben tener en cuenta al prepararse para una entrevista de trabajo en línea. Cubriremos todo, desde los aspectos técnicos de la configuración de su equipo hasta las habilidades interpersonales que lo ayudarán a causar una excelente impresión a su posible empleador.
Además, aprenderá cómo adaptarse al entorno de la entrevista virtual, perfeccionar sus habilidades de comunicación y mostrar lo mejor de sí mismo durante la entrevista.
El artículo se divide en cuatro secciones principales:
- Sección II: Preparación para los aspectos técnicos de la entrevista
- Sección III: Investigación de la empresa y el rol
- Sección IV: Dominar las habilidades blandas
- Sección V: Conclusión
Este artículo tiene como objetivo proporcionarle una guía completa que le ayudará a prepararse con confianza para su entrevista de trabajo en línea. Si sigue los consejos que se presentan aquí, estará bien equipado para causar una buena impresión a su posible empleador y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
Comprender las entrevistas de trabajo en línea
A medida que el mundo se vuelve más digital, las entrevistas de trabajo en línea se han vuelto cada vez más populares. Comprender los diferentes tipos de entrevistas de trabajo en línea, sus ventajas y desventajas y las tendencias asociadas con ellas es crucial para cualquiera que se esté preparando para una entrevista de trabajo en línea.
Tipos de entrevistas de trabajo online
Existen varios tipos de entrevistas de trabajo online, cada una con sus características únicas.
Entrevistas en video unidireccionales: en este formato, el empleador envía al candidato una lista de preguntas, y el candidato registra sus respuestas y las envía de regreso al empleador.
Entrevistas por video en vivo: las entrevistas por video en vivo se realizan a través de software de videollamadas como Skype o Zoom, donde el empleador y el candidato interactúan en tiempo real.
Entrevistas de trabajo en línea del panel: Las entrevistas de trabajo en línea del panel son similares a las entrevistas de trabajo tradicionales, pero con varios entrevistadores involucrados, cada uno de los cuales realiza la entrevista a través de un software de videollamada.
Ventajas y desventajas de las entrevistas de trabajo online
Las entrevistas de trabajo online tienen varias ventajas, como por ejemplo:
Comodidad: Las entrevistas en línea pueden realizarse desde cualquier lugar, eliminando la necesidad de viajar y reduciendo los costos asociados.
Flexibilidad: se pueden organizar entrevistas de trabajo en línea para adaptarse al horario del empleador y del candidato, incluidas entrevistas nocturnas y de fin de semana.
Ahorro de tiempo: las entrevistas de trabajo en línea tienden a ser más cortas que las entrevistas tradicionales, ya que eliminan la necesidad de charlar y charlar antes de pasar a las preguntas.
Sin embargo, las entrevistas de trabajo online también tienen algunas desventajas, como por ejemplo:
Dificultades técnicas: las dificultades técnicas pueden arruinar una entrevista de trabajo en línea, incluidas dificultades con la conexión a Internet, la calidad del sonido o la cámara web.
Falta de conexión personal: las entrevistas de trabajo en línea dificultan la creación de conexiones reales con empleadores o gerentes de contratación.
Distracciones: los candidatos pueden enfrentar más distracciones durante una entrevista en línea, ya que se encuentran en su propio entorno, lo que dificulta concentrarse en la entrevista.
Tendencias en las entrevistas de trabajo online
Las entrevistas de trabajo en línea son cada vez más comunes a medida que la tecnología sigue desempeñando un papel vital en el proceso de contratación. Algunas tendencias que se desarrollan en las entrevistas de trabajo en línea incluyen:
Inteligencia artificial: las entrevistas automatizadas basadas en IA, en las que los candidatos responden preguntas de la entrevista a través de un chatbot o un asistente virtual, se están volviendo más populares entre los empleadores.
Entrevistas en video pregrabadas: en algunos casos, se pide a los candidatos que graben una entrevista en video respondiendo preguntas específicas que luego son revisadas por el empleador.
Gamificación: los empleadores utilizan elementos de juego en entrevistas para trabajos específicos como publicidad, marketing y diseño. La gamificación puede incluir ejercicios de resolución de problemas y pensamiento creativo para evaluar las habilidades de los candidatos bajo presión.
Prepararse para una entrevista de trabajo en línea requiere comprender los tipos comunes de entrevistas de trabajo en línea, sus ventajas y desventajas, y las tendencias que dan forma a esta área en evolución del proceso de búsqueda de empleo.
Preparación para una entrevista de trabajo en línea
Cuando se trata de prepararse para una entrevista de trabajo en línea, hay algunas cosas clave que debe hacer para asegurarse de presentar lo mejor de sí mismo y prepararse para el éxito. A continuación se ofrecen algunos consejos y estrategias que le ayudarán a prepararse:
Investigar la empresa y el puesto.
Antes de la entrevista, tómate un tiempo para investigar la empresa y el puesto que estás solicitando. Esto le ayudará a comprender la cultura, los valores y los objetivos de la empresa, así como los requisitos y responsabilidades del trabajo. Utilice esta información para adaptar sus respuestas durante la entrevista y mostrarle al entrevistador que usted es un buen candidato para el puesto.
Revisar su currículum y carta de presentación
Revise su currículum y carta de presentación para refrescar su memoria sobre sus logros y experiencias pasadas. Debería poder hablar con confianza y conocimiento sobre sus habilidades y calificaciones durante la entrevista, por lo que es importante estar familiarizado con el contenido de los materiales de su solicitud.
Elegir el atuendo adecuado y configurar el espacio de trabajo perfecto
El hecho de que realice la entrevista desde casa no significa que deba usar pijamas o sentarse en un ambiente poco profesional. Vístase profesionalmente y establezca un espacio de trabajo limpio, bien iluminado y libre de distracciones como mascotas o niños. Esto le ayudará a sentirse seguro y concentrado durante la entrevista.
Probando su tecnología y conexión a Internet
Las dificultades técnicas pueden ser una fuente importante de estrés durante una entrevista en línea, por lo que es importante probar su tecnología y conexión a Internet con anticipación. Asegúrese de que su cámara y micrófono funcionen correctamente y que su conexión a Internet sea estable. También es una buena idea tener un plan de respaldo en caso de problemas inesperados.
Practica, practica y más practica
Finalmente, practique sus habilidades para la entrevista tanto como sea posible. Ensaye sus respuestas a las preguntas habituales de las entrevistas y practique su lenguaje corporal y tono de voz. Considere realizar una entrevista simulada con un amigo o familiar para obtener comentarios y desarrollar su confianza.
Si sigue estos consejos y estrategias, estará bien preparado para su entrevista de trabajo en línea y listo para causar una excelente impresión a su posible empleador.
Estrategias para responder preguntas comunes de las entrevistas
Como solicitante de empleo, prepararse para una entrevista de trabajo en línea va más allá de simplemente asegurarse de que su conexión a Internet y su computadora funcionen correctamente. También debe anticipar y prepararse para las preguntas más comunes que puedan surgir en las entrevistas. A continuación se presentan algunas estrategias para responder los siguientes tipos de preguntas:
Preguntas de la entrevista conductual y cómo responderlas
Las preguntas de la entrevista conductual están diseñadas para aprender cómo ha manejado situaciones en el pasado. Por ejemplo, “Cuénteme sobre algún momento en el que enfrentó un desafío difícil en el trabajo y cómo lo superó”. Al responder una pregunta de una entrevista conductual, utilice el método STAR:
- Situación : Describe la situación en la que te encontrabas.
- T pregunte: Explique la tarea que le asignaron.
- Acción : Describe la acción que tomaste.
- R esultados: Comparte los resultados de tus acciones.
Al utilizar el método STAR, puede proporcionar una respuesta clara y concisa que muestre sus habilidades y experiencias. Recuerde centrarse en un resultado positivo y evitar hablar negativamente sobre empleadores o compañeros de trabajo anteriores.
Preguntas situacionales de la entrevista y cómo responderlas.
Las preguntas de la entrevista situacional son escenarios hipotéticos que evalúan cómo manejaría situaciones específicas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, «Si un compañero de trabajo no cumpliera constantemente con sus plazos, ¿cómo manejaría la situación?»
Al responder una pregunta de una entrevista situacional, utilice el siguiente formato:
- Situación : Describe el escenario presentado.
- Acción : Describe la acción que emprenderías.
- R esultados: Comparta el resultado potencial de su acción.
Recuerde concentrarse en cómo manejaría la situación de manera profesional y respetuosa.
Preguntas sobre sus calificaciones y experiencia.
Las preguntas sobre sus calificaciones y experiencia están diseñadas para evaluar su idoneidad para el puesto. Es esencial tener una buena comprensión de los requisitos del trabajo y utilizar ejemplos específicos de sus experiencias anteriores para mostrar cómo cumple con esas calificaciones.
Sea honesto acerca de sus capacidades y evite exagerar sus calificaciones. Los gerentes de contratación pueden ver cómo estropear su currículum y esto puede llevar a la descalificación del puesto.
Preguntas sobre tus debilidades y fortalezas
Las preguntas sobre sus fortalezas y debilidades son una forma para que el gerente de contratación aprenda más sobre sus características personales, cómo ha enfrentado los desafíos en el pasado y su nivel de autoconciencia. La mejor manera de abordar esta cuestión es con honestidad y transparencia.
Cuando hable de sus fortalezas, utilice ejemplos específicos para demostrar cómo sus fortalezas lo han beneficiado en el lugar de trabajo. Cuando hables de tus debilidades, explica cómo estás trabajando para mejorarlas y qué pasos estás dando.
Preguntas sobre sus expectativas salariales y disponibilidad.
Las preguntas sobre expectativas salariales y disponibilidad son más directas que otro tipo de preguntas. Para conocer las expectativas salariales, investigue y venga preparado con un rango salarial razonable según el puesto de trabajo, sus calificaciones y sus experiencias pasadas.
Consejos para lograr la entrevista en video
Una entrevista por video es similar a una entrevista cara a cara, pero requiere más preparación debido a la tecnología adicional involucrada. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a asegurarse de tener éxito en su entrevista en vídeo:
Contacto visual, lenguaje corporal y expresión facial.
Al igual que durante una entrevista en persona, es importante mantener el contacto visual durante una entrevista por video. Esto demuestra que estás comprometido e interesado en la conversación. Además, su lenguaje corporal y sus expresiones faciales pueden decir mucho sobre su personalidad y confianza, así que asegúrese de sentarse con la espalda recta, sonreír y asentir adecuadamente.
Iluminación, fondo y sonido adecuados.
Su entorno puede tener un gran impacto en cómo se presenta durante una entrevista en video. Asegúrate de tener buena iluminación para que tu rostro sea claramente visible y elige un fondo sólido y neutro para evitar distracciones. También es importante asegurarse de que la calidad del sonido sea buena, así que pruebe su micrófono con anticipación para evitar problemas.
Hablar de forma clara y concisa
Las entrevistas en video a veces pueden parecer menos naturales que las conversaciones en persona, por lo que es importante asegurarse de hablar con claridad y evitar palabras de relleno o pausas largas. Practique con anticipación con un amigo o familiar para sentirse más cómodo hablando frente a una cámara.
Evitando distracciones
Las entrevistas en video se pueden realizar desde cualquier lugar, por lo que es importante elegir un área con distracciones mínimas. Apague su teléfono y cualquier notificación en su computadora, e informe a las personas que lo rodean que realizará una entrevista para que puedan evitar interrumpirlo.
Hacer las preguntas correctas
Hacer las preguntas correctas durante una entrevista puede ayudarlo a aprender más sobre el puesto y la empresa, y también puede demostrar su interés y entusiasmo por el trabajo. Asegúrese de investigar la empresa con anticipación y preparar una lista de preguntas bien pensadas para hacerle a su entrevistador.
La preparación de una entrevista en video requiere atención a los detalles y buenas habilidades de comunicación. Si sigue estos consejos, podrá asegurarse de presentarse de la mejor manera posible y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Superar los desafíos comunes de las entrevistas en línea
Por más convenientes que puedan ser las entrevistas de trabajo en línea, también conllevan una buena cantidad de desafíos. Estos desafíos pueden hacer que el proceso de la entrevista sea más complicado y estresante. Sin embargo, si es consciente de las dificultades comunes y cuenta con estrategias para abordarlas, puede aumentar sus posibilidades de éxito.
Fallos técnicos e interrupciones.
Uno de los desafíos más importantes de las entrevistas de trabajo en línea son los errores técnicos y las interrupciones. Estos problemas pueden deberse a software incompatible, conexión a Internet lenta o incluso cortes de energía. Para superar estos desafíos, asegúrese de tener una conexión a Internet estable y de que su dispositivo sea compatible con el software. Además, tener un plan de respaldo, como un teléfono o un segundo dispositivo, puede ayudarlo a evitar interrupciones.
Problemas de conectividad y compatibilidad de software.
Otro desafío que podría surgir son los problemas de conectividad y compatibilidad de software. Como resultado, podría tener dificultades para iniciar sesión, unirse a la reunión o escuchar al entrevistador. Para superar este desafío, pruebe su conexión a Internet y asegúrese de que su dispositivo cumpla con los requisitos del software. Además, tenga a mano un software de respaldo como Zoom, Skype o WhatsApp en caso de que alguno no funcione.
Lidiar con la ansiedad y los nervios
Es posible que las entrevistas de trabajo en línea no parezcan tan intensas como las entrevistas en persona, pero aún así pueden provocar ansiedad y nerviosismo. Para superar estas emociones, practique con anticipación y prepárese para el formato de la entrevista. Durante la entrevista, respire profundamente unas cuantas veces y recuerde hablar con calma y confianza.
Manejar preguntas difíciles o inesperadas
Otro desafío es lidiar con preguntas difíciles o inesperadas. Las entrevistas en línea no difieren mucho de las entrevistas en persona en términos de tipos de preguntas, y usted puede enfrentarse a preguntas de tipo conductual, situacional o incluso emocional. La clave para superar este desafío es prepararse con anticipación. Considere practicar con entrevistas simuladas, investigar la empresa y las responsabilidades de su función y preparar respuestas a preguntas comunes.
Cómo lidiar con las diferencias de zona horaria
Por último, las diferencias horarias pueden representar un desafío, especialmente al programar una entrevista en línea. Para superar este desafío, confirme el momento de la entrevista con el entrevistador y verifique la diferencia de zona horaria. Además, sea flexible y esté dispuesto a ajustar su horario para adaptarse a las diferentes zonas horarias.
Las entrevistas de trabajo en línea conllevan desafíos, pero con una preparación y planificación cuidadosas, podrás superarlas sin problemas. Si sabe qué esperar y cuenta con un plan, podrá aumentar su confianza y dar lo mejor de sí.
Notas de seguimiento y agradecimiento
Después de la entrevista de trabajo en línea, hacer un seguimiento con el gerente de contratación o el reclutador es clave para dejar una impresión duradera y potencialmente asegurar el trabajo. De hecho, según una encuesta realizada por CareerBuilder, solo el 57% de los solicitantes de empleo envían una nota de agradecimiento después de una entrevista. Por lo tanto, tomar la iniciativa de hacer un seguimiento te hará destacar entre la competencia y aumentará tus posibilidades de ser considerado para el puesto.
Saber cuándo y cómo hacer un seguimiento es tan importante como el propio acto de seguimiento. Generalmente, es mejor enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Esto demuestra que está entusiasmado con el puesto y que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para cultivar una relación profesional sólida con el entrevistador.
Al redactar una nota o un correo electrónico de agradecimiento, es importante personalizarlo tanto como sea posible. Mencione detalles específicos de la entrevista que le llamaron la atención o resalte ciertas habilidades o experiencias que lo conviertan en un buen candidato para el puesto. A continuación se muestran algunos ejemplos de notas de agradecimiento y correos electrónicos:
Gracias por tomarse el tiempo de hablar conmigo sobre el puesto de [puesto] en [nombre de la empresa]. Aprecio la oportunidad de aprender más sobre la cultura de la empresa y las calificaciones necesarias para tener éxito en este puesto. Me impresionó particularmente [Detalle específico de la entrevista] y creo que mi experiencia en [Habilidad o experiencia relacionada] me haría un buen candidato para el puesto.
Gracias de nuevo por su tiempo y consideración. Espero con interés escuchar de usted pronto.
Saludos cordiales, [Su nombre]
Gracias por comunicarse conmigo sobre el puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]. Disfruté nuestra conversación sobre las habilidades y calificaciones necesarias para tener éxito en este puesto. Estaba particularmente intrigado por [Detalle específico de la entrevista] y creo que mi experiencia en [Habilidad o experiencia relacionada] me haría un buen candidato para el puesto. Gracias de nuevo por su tiempo y consideración.
Espero escuchar sobre los próximos pasos en el proceso de contratación.
Saludos cordiales, [Su nombre]
Además de enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico, es importante seguir en contacto con el responsable de contratación o el reclutador después de la entrevista. Una estrategia para hacer esto es conectarse con ellos en LinkedIn y ocasionalmente darles me gusta o comentar sus publicaciones. Otra estrategia es comunicarse cada pocas semanas para registrarse y expresar su continuo interés en el puesto. Esto demuestra que está comprometido con la oportunidad y dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para causar una impresión positiva.
El seguimiento después de una entrevista de trabajo en línea es una parte crucial del proceso de búsqueda de empleo. Demuestra que está entusiasmado con el puesto y dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para cultivar una relación profesional sólida con el entrevistador.
Ejemplo de una entrevista de trabajo en línea exitosa
En esta sección, proporcionaremos un ejemplo detallado de cómo prepararse y realizar una entrevista de trabajo en línea exitosa. Seguir estos elementos clave conducirá a un resultado exitoso:
Paso 1: preparación
Antes de la entrevista, asegúrese de tener una conexión a Internet confiable, un espacio tranquilo donde no lo interrumpan y toda la tecnología necesaria. Practique hablar frente al micrófono y la cámara para asegurarse de sentirse cómodo y seguro durante la entrevista.
Investigue a fondo la empresa y el puesto de trabajo para comprender sus valores y objetivos. Cree una lista de posibles preguntas de la entrevista y prepare respuestas que muestren sus habilidades y experiencia relevantes para el puesto. Vístete apropiadamente y ten una apariencia profesional, como lo harías para una entrevista en persona.
Paso 2: interactúe con su entrevistador
Durante la entrevista, asegúrese de demostrar su compromiso e interés en el puesto. Salude a su entrevistador con una sonrisa y mantenga el contacto visual, tal como lo haría en una entrevista tradicional. Escuche activamente las preguntas formuladas y responda atentamente, tomándose el tiempo para brindar ejemplos específicos que ilustren sus habilidades y experiencia.
Paso 3: Muestre profesionalismo
Mantenga una conducta profesional durante toda la entrevista, evitando distracciones o interrupciones. Mantenga su teléfono en silencio y asegúrese de que todas las notificaciones estén desactivadas en su computadora. Hable con claridad y confianza, sin interrumpir a su entrevistador ni dominar la conversación.
Paso 4: resalte sus habilidades y logros
Mientras analiza su experiencia y calificaciones, resalte las habilidades y logros específicos que se alinean con los requisitos laborales. Utilice historias y ejemplos detallados para ilustrar estos puntos, demostrando cómo puede aportar valor a la organización.
Paso 5: Continúe con un amable agradecimiento
Después de la entrevista, expresa tu agradecimiento a tu entrevistador por su tiempo y consideración. Haga un seguimiento con una nota de agradecimiento o un correo electrónico, reiterando su interés en el puesto y la empresa. Aproveche esta oportunidad para mostrar sus habilidades de comunicación escrita y su profesionalismo.
Si sigue estos elementos clave, podrá prepararse y realizar una entrevista de trabajo en línea exitosa. Recuerde, el objetivo es mostrar sus habilidades y experiencia, demostrando cómo puede agregar valor a la organización. Al interactuar con su entrevistador, mostrar profesionalismo y resaltar habilidades y logros relevantes, puede causar una buena impresión y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Errores comunes a evitar
Al prepararse para una entrevista de trabajo en línea, es esencial ser consciente de los errores comunes que pueden afectar negativamente sus posibilidades de éxito. Aquí hay algunos errores comunes que debes evitar:
Lenguaje corporal negativo
Al igual que en una entrevista personal, tu lenguaje corporal es crucial a la hora de causar una impresión positiva al entrevistador. Sin embargo, las entrevistas en línea pueden ser complicadas ya que tienden a amplificar cualquier lenguaje corporal negativo. Los errores comunes incluyen encorvarse, evitar el contacto visual, juguetear con el cabello o la ropa y no sonreír lo suficiente.
Para evitar el lenguaje corporal negativo, siéntate derecho, mantén el contacto visual, mantén las manos en el regazo y sonríe genuinamente durante toda la entrevista.
Hablar demasiado o muy poco
Es crucial lograr el equilibrio adecuado en términos de la cantidad de conversación que se realiza durante una entrevista en línea. Hablar demasiado puede parecer divagador o nervioso, mientras que hablar muy poco puede hacer que parezcas desinteresado o no preparado.
Para evitar hablar demasiado o muy poco, practique respondiendo preguntas comunes de las entrevistas y cronometre su tiempo. Busque respuestas concisas que transmitan su experiencia y calificaciones sin divagar.
No presentar tu mejor yo
Las entrevistas en línea pueden hacer que sea un desafío mostrar lo mejor de ti mismo, ya que estás sentado frente a una cámara en lugar de en persona. Para evitar esto, asegúrese de vestirse apropiadamente, llegar a tiempo y crear un ambiente tranquilo y profesional para su entrevista.
No investigar la empresa o el puesto.
Uno de los errores más comunes que cometen las personas durante una entrevista de trabajo es no investigar la empresa o el puesto. Asegúrese de leer sobre la historia, la misión y los valores de la empresa, y de comprender las responsabilidades y requisitos del trabajo.
Tomarse el tiempo para investigar la empresa y el puesto puede ayudarle a adaptar sus respuestas a las necesidades del entrevistador y demostrar que es un buen candidato para el puesto.
Conocer y evitar estos errores comunes puede ayudarle a prepararse para una entrevista de trabajo en línea exitosa. Recuerde mantener un lenguaje corporal positivo, lograr el equilibrio adecuado al hablar, presentar lo mejor de sí mismo e investigar a fondo la empresa y el puesto. ¡Buena suerte!
Mejores prácticas para ferias de empleo virtuales y eventos de networking en línea
A medida que el mundo continúa avanzando hacia un panorama digital, las ferias de empleo virtuales y los eventos de networking en línea se han vuelto cada vez más populares. Estas plataformas han facilitado que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores se conecten entre sí y encuentren la opción adecuada. Sin embargo, participar en una feria de empleo virtual o un evento de networking en línea requiere cierta preparación y estrategia. A continuación se presentan algunas de las mejores prácticas para ferias de empleo virtuales y eventos de networking en línea:
Estrategias para aprovechar al máximo las ferias de empleo online
Investigue las empresas de antemano: antes del evento, tómese un tiempo para investigar las empresas participantes. Esto le ayudará a priorizar con qué empresas desea conectarse durante el evento.
Prepare su currículum y discurso de presentación: su currículum y discurso de presentación deben ser claros, concisos y adaptados a las empresas específicas que le interesan. Esté preparado para adaptar su discurso según con quién esté hablando.
Vístase profesionalmente: aunque el evento sea en línea, es importante dar una buena primera impresión. Vístete profesionalmente para demostrar que te tomas el evento en serio.
Haga un seguimiento con posibles empleadores: después del evento, asegúrese de hacer un seguimiento con las empresas con las que se conectó. Envíe un correo electrónico de agradecimiento y reitere su interés en el puesto.
Consejos para establecer contactos y establecer conexiones en línea
Sea atractivo: al establecer contactos en línea, es importante ser atractivo y hacer preguntas reflexivas. Esto le ayudará a diferenciarse de otros solicitantes de empleo.
Utilice las redes sociales: conéctese con las empresas y los reclutadores en plataformas de redes sociales como LinkedIn. Esto le ayudará a mantenerse actualizado sobre ofertas de trabajo y noticias de la empresa.
Únase a grupos en línea: unirse a grupos en línea relacionados con su industria puede ayudarlo a establecer conexiones y mantenerse informado sobre las últimas tendencias y noticias en su campo.
Participe en eventos virtuales: participar en eventos virtuales distintos de ferias de empleo puede ayudarlo a construir su red profesional y encontrar nuevas oportunidades laborales.
Lo que se debe y no se debe hacer al participar en ferias de empleo virtuales y eventos de networking en línea
Hacer:
- Esté preparado y tenga una estrategia clara
- Vístete profesionalmente
- Investigue las empresas de antemano
- Participe y haga preguntas reflexivas
- Haga un seguimiento con posibles empleadores
No:
- Espera hasta el último minuto para prepararte.
- Vestirse inapropiadamente
- Perder el tiempo en empresas que no encajan bien
- Sea pasivo y espere a que los reclutadores se le acerquen
- Olvídate de hacer un seguimiento después del evento.
Las ferias de empleo virtuales y los eventos de networking en línea pueden ser grandes oportunidades para encontrar su próxima oportunidad laboral, pero requieren estrategia y preparación. Si sigue estas mejores prácticas, puede aumentar sus posibilidades de establecer conexiones significativas y conseguir el trabajo de sus sueños.