Como solicitantes de empleo, todos sabemos que nuestro currículum es nuestro billete de oro para una mejor carrera. Un currículum bien elaborado y convincente a menudo puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser ignorado para una oportunidad laboral. No se puede subestimar la importancia de revisar su currículum, ya que garantiza que presente sus habilidades, experiencias y logros de manera clara y concisa.
En esta guía completa para revisar su currículum, le brindaremos instrucciones paso a paso sobre cómo crear un currículum profesional, pulido y eficaz. Cubriremos todo, desde el formato y la presentación hasta la elección de las palabras clave y frases adecuadas que captarán la atención de posibles empleadores.
A lo largo de esta guía, nuestros expertos en la materia han brindado sus conocimientos y consejos basados en su amplia experiencia en la industria. Entendemos que revisar su currículum puede ser una tarea desalentadora y abrumadora, por lo que esta guía está diseñada para ser práctica y fácil de seguir.
Ya sea que sea un candidato principiante o un profesional experimentado que busca cambiar de carrera, esta guía lo ayudará a redactar un currículum que se destaque y llame la atención de los empleadores potenciales.
Entonces, profundicemos y demos el primer paso para asegurar el trabajo de sus sueños revisando su currículum.
Realizar una autoevaluación
Antes de revisar su currículum, es importante realizar una autoevaluación para identificar sus fortalezas y debilidades, reconocer habilidades transferibles y comprender sus objetivos profesionales.
Identificando tus fortalezas y debilidades
Tómese un tiempo para reflexionar sobre sus experiencias pasadas e identificar sus áreas de especialización. Pregúntese: ¿en qué me he destacado en mis funciones anteriores? ¿Hacia qué tareas gravito naturalmente? Es igualmente importante reconocer áreas en las que es posible que necesite mejorar. Sea honesto consigo mismo y pregúntese: ¿en qué tareas tengo menos confianza? ¿Qué habilidades necesito desarrollar para alcanzar mis objetivos profesionales?
Reconocer habilidades transferibles
Las habilidades transferibles son habilidades que se pueden aplicar a diversas industrias y roles. Identificar tus habilidades transferibles es importante porque te permite mostrar una gama más amplia de habilidades en tu currículum. Piense en las habilidades que haya desarrollado a lo largo de su carrera, como comunicación, liderazgo, resolución de problemas o gestión de proyectos. Estas habilidades son valiosas para los empleadores, independientemente de la industria o el puesto.
Comprender sus objetivos profesionales
Para crear un currículum que refleje con precisión sus calificaciones y responda a sus objetivos profesionales, primero debe comprender cuáles son esos objetivos. Tómate un tiempo para reflexionar sobre dónde quieres estar en los próximos años. ¿Quiere ascender en la escala corporativa, cambiar de industria o cambiar de rol por completo? Una vez que tenga una comprensión clara de sus objetivos profesionales, puede adaptar su currículum para mostrar las habilidades y experiencias que demuestren su capacidad para lograr esos objetivos.
Realizar una autoevaluación es un paso importante en la revisión de su currículum. Identificar sus fortalezas y debilidades, reconocer habilidades transferibles y comprender sus objetivos profesionales lo ayudará a crear un currículum que refleje con precisión sus calificaciones y lo prepare para el éxito en su carrera.
Entendiendo los ETA
Un aspecto importante al revisar su currículum es comprender cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). ATS es un software utilizado por las empresas para gestionar su proceso de contratación, desde la recepción de solicitudes hasta la selección de candidatos.
¿Qué es el ETA?
ATS es un sistema que ayuda a las organizaciones a manejar el gran volumen de currículums que reciben para puestos vacantes. Filtra y clasifica currículums según palabras clave, calificaciones relacionadas con el trabajo y otros criterios para identificar a los candidatos más calificados. Esto ayuda a agilizar el proceso de contratación y ahorrar tiempo y recursos a los gerentes de contratación.
¿Cómo funciona?
ATS utiliza algoritmos para categorizar y clasificar currículums según ciertos criterios establecidos por la empresa. Cuando un candidato envía su currículum, ATS lo escanea en busca de palabras clave y otra información relevante, como puestos de trabajo, habilidades y experiencia. Luego, el sistema asigna una puntuación a cada currículum en función de qué tan bien coincide con los requisitos del trabajo.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que ATS no es infalible y muchos candidatos calificados pueden pasar desapercibidos si sus currículums no se optimizan correctamente.
Consejos para optimizar para ATS
Para asegurarse de que su currículum sea compatible con ATS, aquí hay algunos consejos a seguir:
1. Utilice palabras clave adecuadas
Incluya palabras clave relevantes que coincidan con la descripción del trabajo y la industria de la empresa. Estos podrían ser títulos de trabajo, habilidades, certificaciones o incluso el nombre de la empresa. Esto ayuda a ATS a reconocer que su currículum es adecuado para el puesto.
2. Personaliza tu currículum
Adapte su currículum al trabajo específico que está solicitando. Es más probable que ATS recoja un currículum personalizado con palabras clave relevantes y lo vea el gerente de contratación.
3. Utilice un formato sencillo
ATS prefiere formatos simples y fáciles de leer, así que evite el uso de imágenes, gráficos y fuentes sofisticadas. Utilice fuentes y formatos estándar, como viñetas, títulos y subtítulos.
4. Utilice títulos de sección estándar
Utilice títulos de sección estándar, como Experiencia, Educación y Habilidades, para que ATS pueda clasificar fácilmente su información.
5. Revisa tu currículum
Compruebe si hay errores, errores tipográficos y gramaticales. ATS puede detectar estos errores y afectar negativamente su puntuación.
Comprender cómo funciona ATS y optimizar su currículum es crucial en el mercado laboral actual. Si sigue estos consejos, puede aumentar sus posibilidades de que su currículum pase el proceso de selección inicial y esté en manos del gerente de contratación.
Elaborar un resumen profesional
Como lo primero que los posibles empleadores ven en su currículum, un resumen profesional puede aumentar o disminuir sus posibilidades de conseguir un trabajo. Un resumen bien elaborado puede captar su atención e incitarlos a seguir leyendo, mientras que uno mal escrito puede provocar una solicitud rechazada.
Al escribir un resumen, es importante tener en cuenta lo siguiente que se debe y no se debe hacer:
Dos:
- Sea conciso y vaya al grano. Utilice un lenguaje claro y directo.
- Resalte sus habilidades, experiencias y logros relevantes. Piensa en lo que te distingue como candidato.
- Aborde las necesidades de la empresa adaptando su resumen a la descripción del puesto.
- Utilice verbos de acción potentes y datos cuantificables para mostrar sus logros.
- Revise cuidadosamente para detectar errores ortográficos y gramaticales.
No hacer:
- No utilices frases genéricas o palabras de moda que no aporten valor a tu mensaje.
- Evite pronombres personales como «yo» o «mí».
- No incluyas información o experiencias irrelevantes.
- Evite el uso de voz pasiva u oraciones con muchas palabras.
- No lo alargues demasiado, mantenlo por debajo de 200 palabras.
A continuación se muestra un ejemplo de un resumen bien elaborado para mostrar sus habilidades, logros y potencial:
“Gerente de proyectos altamente motivado y experimentado con un historial comprobado de entrega de múltiples proyectos dentro de los objetivos de tiempo, alcance y presupuesto. Competente en metodología ágil y hábil en la gestión de partes interesadas, he liderado con éxito equipos multifuncionales y brindado soluciones de TI para empresas de diversas industrias, incluidas la atención médica, el comercio minorista y las finanzas.
Mis habilidades de liderazgo han sido reconocidas por la alta dirección y he entrenado y asesorado a miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales. Mediante el análisis de datos y la identificación de tendencias, he introducido mejoras en los procesos que han aumentado la eficiencia y han ahorrado millones de dólares a las empresas.
Mi experiencia en la supervisión de relaciones con proveedores y adquisiciones me ha permitido negociar contratos favorables y garantizar la prestación de servicios de calidad. Además, mis sólidas habilidades de comunicación y mi capacidad para establecer relaciones con las partes interesadas han dado como resultado asociaciones exitosas que han impulsado el crecimiento empresarial.
Estoy emocionado de aprovechar mis habilidades y experiencia en un nuevo desafío que me permita hacer una contribución significativa a la organización. Comuníquese conmigo para analizar cómo puedo ayudar a la empresa a lograr sus objetivos”.
Si sigue estos pros y contras y utiliza un resumen bien elaborado como este como ejemplo, puede causar una primera impresión poderosa a los empleadores potenciales y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
Sección Adaptación de su experiencia
Una de las partes más importantes de su currículum es la sección de experiencia. Aquí es donde muestra su experiencia y sus logros profesionales. Para que esta sección tenga más impacto, debe adaptarla al trabajo específico que está solicitando.
Identificar experiencias relevantes
Comience por identificar las experiencias relevantes que coincidan con los requisitos del trabajo. Mire la descripción del trabajo y resalte las habilidades y experiencias que se mencionan. Luego, revise su historial laboral y seleccione las experiencias que mejor muestren su capacidad para realizar el trabajo.
Usar viñetas de manera efectiva
Al elaborar su sección de experiencia, utilice viñetas para que sea fácil de leer y comprender. Mantenga las viñetas claras y concisas, y utilice verbos activos para describir sus logros. Cuantifique sus resultados siempre que sea posible, utilizando porcentajes, números y datos específicos para resaltar su impacto.
Declaraciones de logros
Para que su sección de experiencia se destaque, utilice declaraciones de logros para resaltar sus logros. Concéntrese en los resultados que logró en sus funciones anteriores y mencione los premios, reconocimientos o comentarios positivos que haya recibido. Evite simplemente enumerar sus deberes; en su lugar, concéntrese en el impacto que tuvo en sus funciones anteriores.
Su sección de experiencia debe adaptarse al trabajo que está solicitando, utilizando viñetas para resaltar sus logros y experiencias relevantes. Utilice declaraciones de logros que se centren en los resultados que logró y evite simplemente enumerar sus deberes. Si sigue estos consejos, podrá hacer que su currículum tenga más impacto y se destaque ante posibles empleadores.
Destacando la educación y las certificaciones
Al revisar su currículum, es importante no solo enfatizar su experiencia profesional sino también su formación académica y certificaciones relevantes. Estas secciones pueden agregar credibilidad y resaltar sus calificaciones para el trabajo.
La forma correcta de presentar los antecedentes educativos.
Al incluir su formación académica en su currículum, comience con su título más alto y trabaje hacia atrás. Incluya el nombre de la institución, título obtenido y fecha de graduación. Si tiene experiencia laboral limitada, es posible que desee resaltar cualquier curso relevante o honores obtenidos.
No es necesario incluir su GPA a menos que sea 3.0 o superior. Además, si faltan varios años para terminar la universidad, puede eliminar la fecha de graduación para evitar la discriminación por edad.
Destacando certificaciones relevantes
Las certificaciones son una excelente manera de demostrar que tiene conocimientos y habilidades adicionales en un área en particular. Al incluir certificaciones en su currículum, asegúrese de incluir el nombre completo de la certificación, la organización emisora y la fecha de obtención.
Si tiene varias certificaciones, priorice las que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando. También puede agrupar certificaciones en la sección «Certificaciones» de su currículum.
Ejemplo de currículum orientado a certificación
A continuación se muestra un ejemplo de un currículum orientado a la certificación para un profesional de la salud:
Nombre: Jane Smith
Información del contacto:
- Correo electrónico: [email protected]
- Teléfono: 555-555-5555
Certificaciones:
- Enfermera registrada (RN), Centro estadounidense de acreditación de enfermeras, obtenida en mayo de 2018
- Certificación de soporte vital básico (BLS) de la American Heart Association, obtenida en enero de 2020
- Certificación de soporte vital cardíaco avanzado (ACLS) de la American Heart Association, obtenida en agosto de 2020
Educación:
- Licenciatura en Ciencias de Enfermería, Universidad de Michigan, mayo de 2018
Experiencia profesional:
- Hospital ABC, Enfermera Titulada, mayo de 2018 al presente
- Clínica XYZ, Auxiliar de Enfermería, Agosto 2016-Mayo 2018
Este currículum destaca las certificaciones relevantes del candidato como enfermero registrado y sus certificaciones BLS y ACLS, que son importantes en el campo de la atención médica. Además, su educación aparece después de sus certificaciones y su experiencia profesional aparece al final.
Recuerde, al revisar su currículum, asegúrese de resaltar su formación académica y certificaciones relevantes para demostrar que tiene el conocimiento y las habilidades necesarias para el trabajo.
Incorporación de palabras clave
Como solicitante de empleo, comprender la importancia de la optimización de palabras clave es crucial al revisar su currículum. Las palabras clave son particularmente esenciales en las descripciones de puestos, ya que ayudan a los posibles empleadores a encontrar al candidato adecuado. La incorporación de palabras clave de forma imaginativa puede aumentar significativamente las posibilidades de que su currículum supere el proceso de selección inicial.
Comprender la optimización de palabras clave
La optimización de palabras clave se refiere al proceso de utilizar palabras o frases específicas relevantes para el puesto al escribir su currículum. Cuando un reclutador busca posibles candidatos para un puesto de trabajo, puede ingresar una palabra clave o frase específica en su motor de búsqueda o sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Luego, el sistema filtra cientos o miles de currículums y selecciona aquellos que tienen las palabras clave más relevantes.
Incorporar palabras clave relevantes en su currículum puede ayudar a evitar el sistema y llevar su currículum al escritorio del gerente de contratación. Es importante tener en cuenta que sobrecargar su currículum con palabras clave puede perjudicar sus posibilidades. Es esencial lograr un equilibrio entre el uso de las palabras clave adecuadas y mantener el flujo y el tono general de su currículum.
Importancia de las palabras clave en las descripciones de puestos
Al escribir una descripción del puesto, es esencial incluir palabras clave que atraigan a los candidatos adecuados. Los candidatos suelen buscar ofertas de trabajo utilizando palabras clave específicas relevantes para su experiencia y habilidades. Al incluir estas palabras clave en la descripción del puesto, los empleadores aumentan sus posibilidades de atraer a los candidatos adecuados.
Además, incluir palabras clave relevantes en la oferta de trabajo puede ayudar al reclutador a filtrar los currículums de manera más eficiente. Esto ahorra tiempo y aumenta las posibilidades de que se seleccionen los mejores candidatos para su posterior consideración.
Cómo incorporar palabras clave de forma imaginativa
Muchos solicitantes de empleo cometen el error de incorporar palabras clave en sus currículums de una manera que puede parecer contundente o antinatural. En lugar de utilizar las frases exactas utilizadas en la descripción del trabajo, considere incorporarlas en su currículum de manera creativa. A continuación se ofrecen algunos consejos para incorporar palabras clave de forma imaginativa:
Utilice verbos de acción: en lugar de utilizar palabras como «responsable de» o «ayudado con», pruebe con verbos de acción que demuestren sus habilidades y experiencia. Por ejemplo, «simplificado», «creado» o «liderado».
Incorpore jerga específica de la industria: si está solicitando un puesto en una industria en particular, intente utilizar términos y vocabulario específicos de esa industria. Esto puede demostrar su conocimiento y comprensión del campo.
Sea específico: utilice ejemplos y logros específicos en sus puestos anteriores que se alineen con los requisitos del trabajo. En lugar de decir que tiene «experiencia en la gestión de un equipo», intente «gestionar con éxito un equipo de 10 empleados, lo que resultó en un aumento del 20% en la productividad».
Incorporar palabras clave de forma imaginativa se trata de crear un equilibrio entre las palabras clave y el resto del contenido de su currículum. Sea estratégico en el uso de palabras clave y su currículum seguramente se destacará de la competencia.
Formatear su currículum
Su currículum es una herramienta de marketing crucial para mostrar sus habilidades y logros a posibles empleadores. Es importante tener en cuenta que la primera impresión importa y el formato de su currículum juega un papel fundamental para que parezca profesional y visualmente atractivo.
Importancia del formato del currículum
Un currículum bien estructurado y formateado capta la atención del gerente de contratación y aumenta las posibilidades de hacerse notar. Por otro lado, un currículum desordenado y desordenado puede hacer que se pase por alto, independientemente de cuán calificado esté usted para el puesto.
El formato adecuado hace que su currículum parezca organizado y fácil de leer. Ayuda a resaltar sus fortalezas y logros clave y le brinda al gerente de contratación una instantánea rápida de su objetivo profesional, calificaciones y experiencia laboral.
Elegir la fuente correcta
La elección de la fuente es fundamental en el formato de su currículum. Evite el uso de fuentes sofisticadas o cursivas que sean difíciles de leer. En su lugar, utilice fuentes tradicionales de aspecto profesional como Arial, Calibri o Times New Roman en un tamaño de 10 a 12 puntos.
Lo mejor es mantener la misma fuente en todo el currículum. Puedes usar negrita o cursiva para enfatizar ciertas partes de tu currículum, como los títulos de las secciones, pero ten cuidado de no exagerar, ya que esto puede hacer que tu currículum parezca torpe.
Prácticas de alineación
Cuando se trata de alineación, asegúrese de que todo esté perfectamente alineado para que sea fácil de leer. Utilice viñetas para organizar sus logros y responsabilidades laborales, en lugar de párrafos largos.
Además, es fundamental equilibrar los espacios en blanco en su currículum. Demasiado espacio en blanco puede hacer que parezca vacío, mientras que el exceso de espacio puede dificultar la lectura. Elegir un tamaño de margen apropiado para su currículum y tener un espacio constante entre sus secciones y puntos hará que se vea profesional y con buen formato.
Dar formato a su currículum es tan importante como el contenido que contiene. El formato de currículum correcto puede marcar la diferencia y es una inversión en su carrera que puede conducir a un mejor trabajo y un salario más alto. Al mantener la estructura y el formato de su currículum profesional, demostrará su competencia y atención al detalle a cualquier gerente de contratación que revise su solicitud.
Escribir una carta de presentación
Una carta de presentación es una herramienta esencial que acompaña a su currículum al solicitar un empleo. La carta de presentación brinda la oportunidad de presentarse, expresar su interés en el puesto y resaltar sus calificaciones para el puesto. Una carta de presentación bien escrita captará la atención del gerente de contratación y hará que quiera saber más sobre usted.
Importancia de una carta de presentación
La mayoría de las solicitudes de empleo requieren una carta de presentación, y algunos reclutadores y gerentes de contratación la consideran tan importante como el currículum. Una carta de presentación le permite mostrar su personalidad, demostrar sus habilidades de comunicación y explicar por qué es la mejor opción para el trabajo. También puede explicar cualquier laguna en su historial laboral, resaltar su experiencia relevante y proporcionar información adicional que no está incluida en su currículum.
Consejos para redactar una carta de presentación
A continuación se ofrecen algunos consejos que pueden ayudarle a redactar una carta de presentación convincente:
- Dirija la carta al gerente de contratación por su nombre.
- Utilice un tono y una voz profesionales.
- Sea conciso y directo
- Resalte su experiencia y habilidades relevantes que coincidan con la descripción del trabajo.
- Explique por qué está interesado en la empresa y el puesto.
- Utilice palabras clave y frases de la descripción del trabajo.
- Termine la carta expresando su entusiasmo por la oportunidad y ofreciéndose a proporcionar información adicional si es necesario.
Ejemplo de una buena carta de presentación
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estoy emocionado de postularme para el puesto de Gerente de marketing en ABC Company. Con más de cinco años de experiencia en marketing y un historial de campañas exitosas, estoy seguro de que tengo las habilidades y la experiencia necesarias para sobresalir en este puesto.
En mi puesto actual en XYZ Corporation, he desarrollado y ejecutado campañas de marketing que han resultado en un aumento del 20% en las ventas. También administré con éxito un equipo de profesionales de marketing y colaboré con equipos multifuncionales para garantizar que los esfuerzos de marketing estuvieran alineados con los objetivos comerciales.
Estoy particularmente interesado en el puesto de Gerente de marketing en ABC Company debido a su enfoque en estrategias de marketing innovadoras y su compromiso de brindar experiencias excepcionales a los clientes. Me encantaría aportar mis habilidades y experiencia a su equipo y ayudar a impulsar el crecimiento y el éxito empresarial.
Gracias por considerar mi aplicación. Por favor no dude en ponerse en contacto conmigo si necesita alguna información adicional.
Atentamente,
[Su nombre]
Escribir una carta de presentación es una parte integral del proceso de solicitud de empleo. Una carta de presentación bien redactada y articulada puede ayudarle a destacarse de la competencia, mostrar su personalidad y demostrar su interés en la empresa y el puesto. Siga estos consejos y utilice el ejemplo proporcionado para crear una carta de presentación convincente que llame la atención del gerente de contratación.
Revisar y editar su currículum
Su currículum es la primera impresión que los posibles empleadores tendrán de usted, por lo que es esencial que esté pulido, profesional y libre de errores. Revisar y editar su currículum cuidadosamente puede significar la diferencia entre que lo llamen para una entrevista o que lo pasen por alto. En esta sección, cubriremos la importancia de la revisión y edición, los errores comunes que se deben evitar y las mejores prácticas para editar su currículum.
Importancia de la revisión y edición
Revisar y editar su currículum es crucial porque los errores y las erratas pueden crear una impresión de descuido, trabajo deficiente y falta de atención a los detalles. Estos errores pueden poner una señal de alerta ante el gerente de contratación o el reclutador y reducir significativamente sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
Además, la revisión y edición brindan la oportunidad de ver su currículum con nuevos ojos y modificarlo para enfatizar sus fortalezas, logros y calificaciones. La mayoría de las personas realizan varias revisiones de sus currículums y cada revisión puede marcar una gran diferencia en la eficacia de su currículum.
Errores comunes a evitar
La revisión y edición requieren algo más que simplemente pasar su currículum por un corrector ortográfico o una herramienta de revisión. Aquí hay algunos errores comunes que se deben evitar:
- Errores ortográficos y gramaticales: pueden ser fatales para su currículum. Utilice la puntuación, las mayúsculas y la sintaxis adecuadas. Vuelva a verificar si hay errores ortográficos u homófonos (palabras que suenan igual pero tienen significados diferentes), que pueden ser engañosos.
- Información de contacto faltante o incorrecta: asegúrese de incluir toda la información de contacto relevante (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico) y que sea correcta. Compruébalo tres veces. Si hay algún error, es posible que su reclutador no pueda comunicarse con usted.
- Formato inconsistente: mantenga el formato consistente en todo el currículum. Utilice la misma fuente, márgenes y viñetas. Si bien puedes experimentar con diferentes estilos, asegúrate de que sea fácil de leer y comprender.
- Lenguaje cliché: evite el uso de clichés como “trabajador de equipo”, “orientado a los detalles” y “orientado a los resultados”. En su lugar, utilice palabras de acción que describan lo que hizo y cómo logró resultados.
- Información innecesaria: tu currículum debe ser conciso y relevante. Evite incluir información que no sea relevante para el trabajo, como sus pasatiempos, afiliaciones religiosas o políticas y habilidades innecesarias.
Mejores prácticas de edición
Editar su currículum puede ser un proceso tedioso y que requiere mucho tiempo, pero vale la pena. Estas son algunas de las mejores prácticas para hacer que el proceso sea más eficiente:
- Tómate un descanso : después de completar el borrador, tómate un descanso y vuelve a él más tarde. Esto le ayudará a ver los errores y errores tipográficos que quizás haya pasado por alto antes.
- Leer en voz alta : Leer tu currículum en voz alta puede ayudarte a detectar oraciones incómodas, frases repetitivas o transiciones faltantes.
- Busque comentarios : pídale a un amigo o mentor que esté atento a los detalles que revise su currículum.
Involucrar a profesionales
Mientras trabaja en la revisión de su currículum, puede encontrarse con situaciones en las que involucrar a un profesional puede ser beneficioso. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta al considerar esta opción:
Cuándo involucrar a un profesional
Si tiene dificultades para presentar sus habilidades y experiencias de una manera que llame la atención de posibles empleadores, puede resultar útil contratar a un redactor de currículums profesional. Pueden ayudarle a resaltar sus fortalezas y logros de una manera que se adapte al trabajo que está solicitando. Otras situaciones que pueden justificar la participación de un profesional incluyen:
- Si está cambiando de carrera y necesita ayuda para presentar sus habilidades transferibles
- Si tiene lagunas en el empleo o un historial laboral no tradicional que necesita ayuda para explicar
- Si está solicitando un trabajo en una empresa o industria particularmente competitiva y quiere asegurarse de que su currículum se destaque
Elegir al profesional adecuado
No todos los redactores de currículums son iguales, por lo que es importante investigar antes de contratar a alguien. Aquí hay algunas cosas a considerar al elegir un profesional:
- Busque a alguien que tenga experiencia en su industria o trayectoria profesional.
- Solicite muestras de su trabajo y lea reseñas de clientes anteriores.
- Considere sus precios y cómo se ajustan a su presupuesto.
- Busque a alguien que esté dispuesto a trabajar estrechamente con usted y tener en cuenta sus objetivos y preferencias.
Cosas a tener en cuenta al contratar a un profesional
Si bien contratar a un profesional puede ser una gran inversión en su carrera, es importante tener en cuenta algunas cosas:
- Sea claro sobre lo que quiere y lo que no quiere en su currículum. Si bien un profesional puede ofrecer orientación, en última instancia es su documento y debe reflejar su marca personal.
- Tenga cuidado con alguien que le garantiza un determinado resultado o le promete conseguirle un trabajo. Nadie puede garantizar el proceso de búsqueda de empleo.
- Haga preguntas y asegúrese de comprender el proceso antes de comprometerse con un escritor profesional. Asegúrese de sentirse cómodo con el nivel de participación que planean tener en su currículum y de que estarán disponibles para responder cualquier pregunta que pueda tener.
Involucrar a un profesional puede ser una excelente manera de mejorar su currículum y brindarle una ventaja competitiva en el mercado laboral. Si sigue estos consejos, podrá asegurarse de elegir al profesional adecuado para sus necesidades y aprovechar al máximo la experiencia.