Tener un currículum bien redactado es crucial cuando se trata de solicitar un trabajo como técnico de laboratorio. Su currículum suele ser la primera impresión que los empleadores tienen de usted, por lo que es importante asegurarse de que muestre de manera efectiva sus habilidades y experiencias.
El currículum del técnico de laboratorio es un documento que resume su educación, experiencia laboral y otras calificaciones relevantes. Como técnico de laboratorio, su currículum debe resaltar sus habilidades técnicas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado.
Importancia de un currículum bien redactado para un técnico de laboratorio
Un currículum de técnico de laboratorio bien redactado puede diferenciarlo de otros candidatos en un mercado laboral altamente competitivo. Los empleadores buscan candidatos que tengan la educación y la experiencia necesarias para realizar pruebas y procedimientos de laboratorio de manera precisa y eficiente. Su currículum es una oportunidad para demostrar que tiene las calificaciones que buscan.
Habilidades y calificaciones clave
Como técnico de laboratorio, debe poseer una variedad de habilidades y calificaciones clave para tener éxito en la industria. Aquí hay cinco áreas esenciales que debes resaltar en tu currículum para demostrar tu competencia en el campo:
A. Habilidades analíticas y de laboratorio
Podría decirse que las habilidades analíticas y de laboratorio son las más importantes para un técnico de laboratorio. Debe dominar los procedimientos de laboratorio estándar, así como tener la capacidad de analizar datos y sacar conclusiones. Algunas áreas clave en las que debe tener experiencia incluyen:
- Realización de experimentos y pruebas.
- Preparación y análisis de muestras.
- Registro de datos y observaciones.
- Mantenimiento de instrumentos y equipos de laboratorio.
Resalte cualquier experiencia específica que tenga trabajando con diferentes tipos de equipos de laboratorio o realizando tipos particulares de experimentos (por ejemplo, ensayos bioquímicos, tinciones histológicas, cultivos microbiológicos) para demostrar sus habilidades analíticas.
B. Educación y credenciales
Los empleadores generalmente exigen un nivel mínimo de educación y credenciales para los puestos de técnico de laboratorio. Debes resaltar tus calificaciones académicas y certificación, tales como:
- Licenciatura o maestría en biología, química o un campo relacionado
- Certificación de una organización profesional reconocida (por ejemplo, Sociedad Estadounidense de Patología Clínica)
Si no tiene un título relacionado, resalte cualquier curso o capacitación relevante que haya completado para demostrar su conocimiento teórico y habilidades prácticas.
C. Comunicación y trabajo en equipo
Ser técnico de laboratorio requiere excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colaborará con otros técnicos, investigadores y supervisores para completar proyectos, y debe poder comunicarse de manera efectiva para garantizar que todos estén en sintonía. Las habilidades clave a destacar aquí incluyen:
- Escucha activa
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Trabajo en equipo y colaboración
- Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
D. Competencia informática
A medida que la tecnología se integra cada vez más en los equipos de laboratorio y el análisis de datos, el dominio de la informática es una habilidad esencial para los técnicos de laboratorio. Debe resaltar cualquier software específico o herramienta de análisis de datos con el que tenga experiencia, como por ejemplo:
- Sistemas de gestión de información de laboratorio (LIMS)
- Software estadístico (por ejemplo, SPSS, SAS)
- Herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Excel, Tableau)
E. Atención al detalle y organización
Finalmente, como técnico de laboratorio, debes tener una excelente atención al detalle y habilidades de organización. El trabajo de laboratorio es muy preciso y la exactitud es fundamental en todas las etapas del proceso. Las habilidades clave a destacar incluyen:
- Atención a los detalles
- Habilidades organizativas
- Habilidades de manejo del tiempo
- Capacidad para seguir protocolos y procedimientos con precisión.
Al enfatizar estas habilidades y calificaciones clave, puede hacer que su currículum de técnico de laboratorio se destaque entre la multitud y demostrar su valor a posibles empleadores.
Plantillas y formatos de CV de técnico de laboratorio
Cuando se trata de crear un currículum ganador para un puesto de técnico de laboratorio, elegir el formato de currículum correcto es crucial. Los siguientes son los formatos más utilizados:
A. Formato de currículum cronológico
El formato cronológico es el formato de currículum más tradicional y sencillo. Enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, destacando primero su trabajo más reciente. Este formato es perfecto para técnicos de laboratorio que tienen una trayectoria profesional clara, con un historial laboral sencillo que muestra su progresión y crecimiento.
Este formato funciona mejor cuando tienes un historial laboral sólido y quieres resaltar tu progresión profesional. Con este formato, los gerentes de contratación pueden ver rápidamente su experiencia laboral y evaluar su idoneidad para el puesto.
B. Formato de currículum funcional
El formato de currículum funcional enfatiza sus habilidades y logros en lugar de su historial laboral. Este formato es ideal para técnicos de laboratorio con diversas habilidades o solicitantes de empleo con lagunas en su historial laboral.
Con el formato funcional, sus habilidades y logros aparecen en la parte superior del currículum, seguidos de su experiencia laboral. Le permite resaltar sus habilidades y logros y demostrar cómo pueden beneficiar al empleador.
C. Formato de currículum combinado
El formato de currículum combinado combina las mejores características de los formatos cronológico y funcional. Destaca sus habilidades y experiencia al comienzo del currículum y luego enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso.
Este formato es ideal para técnicos de laboratorio con un conjunto diverso de habilidades y un historial laboral sólido. Al mostrar sus habilidades y experiencia desde el principio, puede captar la atención de un gerente de contratación y animarlo a seguir leyendo.
D. Elegir el formato correcto para su currículum de técnico de laboratorio
Al elegir el formato correcto para su currículum de técnico de laboratorio, considere sus objetivos profesionales, su historial laboral y los requisitos laborales. Por ejemplo, si tiene un historial laboral sólido en el campo, el formato cronológico puede ser la mejor opción. Si tiene un conjunto diverso de habilidades o es nuevo en el campo, los formatos funcionales o combinados pueden ser el camino a seguir.
Al decidir el formato del currículum, considere sus fortalezas y debilidades y elija un formato que resalte sus fortalezas y minimice sus debilidades. Recuerde que su currículum es su herramienta de marketing y el objetivo es llamar la atención del gerente de contratación.
Elegir el formato correcto para el currículum de su técnico de laboratorio es crucial para conseguir el trabajo de sus sueños. Con el formato adecuado, puedes mostrar tus habilidades y logros y destacarte de la competencia. Tómese el tiempo para comprender las fortalezas y debilidades de cada formato y elija el que mejor se adapte a sus necesidades.
Muestra de currículum técnico de laboratorio
A. Ejemplo de currículum de técnico de laboratorio bien redactado
Nombre: John Doe
Información del contacto:
- Correo electrónico: [email protected]
- Teléfono: (123) 456-7890
Resumen: Técnico de laboratorio dedicado y orientado a los detalles con 3 años de experiencia en la realización y análisis de experimentos, el mantenimiento de equipos de laboratorio y la garantía de precisión y control de calidad. Experto en software de análisis de datos y experto en resolución de problemas.
Educación:
- Licenciatura en Ciencias en Biología, Universidad XYZ, 2018-2022
- Asociado en Ciencias Aplicadas en Ciencias de Laboratorio, ABC College, 2016-2018
Habilidades:
- Técnicas de laboratorio: PCR, electroforesis en gel, cultivo celular, microscopía, etc.
- Software de análisis de datos: R, Python, JMP, Excel
- Control y aseguramiento de la calidad
- Fuerte comunicación verbal y escrita.
Experiencia:
Técnico de laboratorio , Instituto de Investigación DEF, 2021-Presente
- Realizar experimentos y mantener equipos de laboratorio para garantizar la precisión y la eficiencia.
- Realizar análisis e interpretación de datos utilizando software como R y Excel.
- Mantener cuadernos de laboratorio, preparar muestras y solucionar problemas de equipos.
- Colaborar con el equipo de investigación para diseñar y ejecutar protocolos de laboratorio para cumplir con los cronogramas del proyecto.
Asistente de laboratorio , GHI Healthcare, 2018-2021
- Soluciones químicas preparadas, reactivos y materiales de laboratorio para experimentos.
- Asistido en la realización de experimentos.
- Mantuve el equipo de laboratorio y realicé controles periódicos para garantizar el correcto funcionamiento.
- Se mantuvieron los protocolos de limpieza y seguridad del laboratorio.
B. Análisis del currículum de muestra
El currículum del técnico de laboratorio de John Doe demuestra una comprensión clara de las habilidades y experiencias necesarias para el puesto. El resumen proporciona una descripción general de su experiencia y habilidades y destaca su capacidad para realizar experimentos y mantener equipos de laboratorio.
Su sección de educación está bien organizada y obtuvo una Licenciatura en Biología y un Asociado en Ciencias Aplicadas en Ciencias de Laboratorio. La inclusión de su sección de habilidades ilustra su competencia en diversas técnicas y software de laboratorio, como PCR, electroforesis en gel, cultivo celular, R, Python, JMP y Excel.
La sección de experiencia sirve como punto culminante de sus excepcionales calificaciones como técnico de laboratorio. Las descripciones proporcionadas son concisas, claras y demuestran sus funciones en la realización de experimentos, el mantenimiento de equipos de laboratorio y la resolución de problemas. Además, colabora eficientemente con el equipo de investigación para diseñar y ejecutar protocolos de laboratorio, demostrando sus sólidas habilidades de comunicación.
El currículum de técnico de laboratorio de John Doe sirve como un excelente ejemplo de un currículum de técnico de laboratorio bien redactado.
Consejos para redactar currículums de técnicos de laboratorio
Como técnico de laboratorio, su currículum es su oportunidad de mostrar sus habilidades, educación y experiencia a posibles empleadores. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear un currículum destacado:
A. Personaliza tu currículum para el trabajo.
Su currículum debe adaptarse al trabajo específico que está solicitando. Lea la descripción del trabajo y busque palabras clave que coincidan con sus habilidades y experiencia. Utilice esas palabras clave en su currículum y resalte las experiencias que sean más relevantes para el trabajo.
B. Destacar la experiencia y los logros relevantes
Al escribir sobre su experiencia, concéntrese en las tareas y logros que demuestren que tiene las habilidades necesarias para el trabajo. Cuantificar cuando sea posible (ver punto D a continuación). Resalte cualquier logro que demuestre su capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas o demostrar conocimientos técnicos.
C. Utilice palabras clave y términos específicos de la industria
Las palabras clave y los términos específicos de la industria muestran a los empleadores que usted habla su idioma y comprende la industria. Incluirlos en su currículum puede ayudar a aumentar las posibilidades de que lo noten. Una búsqueda rápida en la descripción del puesto y en el sitio web de la empresa proporcionará información valiosa.
D. Cuantifica tus logros
Agregar números y resultados específicos a tus experiencias en tu currículum te ayuda a destacar. Por ejemplo, cuántos dispositivos probó, cómo garantizó la seguridad del laboratorio o cómo su equipo solucionó los problemas. Piensa en el impacto que ha tenido tu trabajo e inclúyelo en tu currículum.
E. Revisar y editar errores
Un currículum bien redactado y con errores le da a un posible empleador la impresión de que usted no es profesional o no presta atención a los detalles. Además de utilizar software de gramática y corrección ortográfica, pídale a otra persona que lea su currículum para asegurarse de que la gramática y la estructura de las oraciones tengan sentido.
Seguir los consejos anteriores garantizará que su currículum de técnico de laboratorio se destaque y muestre su experiencia y habilidades.
Experiencia profesional
La sección de experiencia profesional es una de las partes más importantes del currículum de un técnico de laboratorio. Muestra las capacidades, los conocimientos y la experiencia del candidato en el campo.
A. Apartado Importancia de la experiencia profesional
La sección de experiencia profesional juega un papel vital al resaltar el conocimiento práctico del técnico de laboratorio sobre los procedimientos, equipos y tecnología del laboratorio. Proporciona a los reclutadores una imagen clara de la experiencia laboral previa del candidato y cómo se alinea con los requisitos del perfil laboral. Por lo tanto, es fundamental redactar esta sección con cuidado, enfatizando la información más relevante y personalizar el currículum según la descripción del puesto.
B. Componentes clave de la sección de experiencia profesional
La sección de experiencia profesional suele incluir los siguientes componentes:
- Título del trabajo y posición
- Nombre y ubicación del empleador.
- Fechas de empleo
- Funciones y responsabilidades
- Logros y logros
- Habilidades técnicas
Es fundamental enumerar las experiencias en orden cronológico inverso, comenzando primero por el trabajo más reciente. Además, los puntos deben estar orientados a la acción y centrarse en la contribución directa del candidato al éxito de la organización.
C. Consejos para describir eficazmente tu experiencia como técnico de laboratorio
Para describir eficazmente la experiencia como técnico de laboratorio, se deben considerar los siguientes consejos:
- Utilice verbos de acción fuertes que describan claramente sus habilidades y logros.
- Demuestre su competencia con procedimientos y técnicas de laboratorio, como pipeteo, preparación de muestras y mantenimiento de equipos.
- Resalte su experiencia con diferentes tipos de equipos, software y tecnología de laboratorio.
- Mencione cualquier certificación o capacitación específica relevante para el trabajo.
- Comparte tus logros y contribuciones, como liderar un equipo, mejorar procesos o alcanzar metas específicas.
- Cuantifique sus logros siempre que sea posible, como la cantidad de muestras procesadas o los protocolos de prueba desarrollados.
La sección de experiencia profesional es un componente vital del currículum de un técnico de laboratorio, ya que destaca el conocimiento práctico, la experiencia técnica y los logros del candidato. Si sigue los consejos mencionados anteriormente, uno puede describir de manera efectiva su experiencia como técnico de laboratorio, mostrar sus fortalezas y logros y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo deseado.
Educación y credenciales
Como técnico de laboratorio, la educación y las credenciales son componentes críticos que deben destacarse en su currículum. Esta sección es una oportunidad para mostrar sus logros académicos y profesionales y cómo son relevantes para el puesto que está buscando.
A. Sección de Importancia de la Educación
Los empleadores en la industria de la salud generalmente requieren una calificación educativa mínima de un título asociado en tecnología de laboratorio médico o un campo relacionado. Una sección de educación en su currículum brinda a los empleadores potenciales información valiosa sobre sus conocimientos, habilidades y capacitación.
Una sección de educación demuestra su capacidad para aprender y seguir protocolos complejos, comprender terminología médica compleja y procedimientos de laboratorio. Además, muestra su confiabilidad y compromiso con su profesión. Por lo tanto, tener una sección de educación no sólo le brinda una ventaja para conseguir una entrevista, sino que también lo diferencia de aquellos que no tienen estas calificaciones.
B. Cómo enumerar la educación y las credenciales
Al incluir su educación en el currículum de un técnico de laboratorio, debe incluir la institución, el título obtenido y la fecha de finalización. Si tiene certificaciones o licencias adicionales, recuerde incluirlas también.
A continuación se muestra un ejemplo de cómo enumerar su educación y credenciales:
- Grado asociado en Tecnología de Laboratorio Médico, ABC College, mayo de 2020
- Certificación en flebotomía, Instituto XYZ, junio 2020
- Técnico de laboratorio médico certificado por ASCP
C. Consejos para resaltar sus logros educativos
Para que sus logros educativos se destaquen, siga estos consejos:
- Enumere los honores académicos, premios y reconocimientos que haya obtenido.
- Detalle cualquier proyecto de investigación, presentación o publicación de la que haya formado parte.
- Incluya cualquier trabajo de curso o proyecto académico relevante, como si tomó un curso avanzado en microbiología o virología.
- Muestre cualquier experiencia relevante que haya adquirido a través de rotaciones clínicas o pasantías.
- Mencione cualquier habilidad específica, como competencia en análisis de datos, seguridad de laboratorio o competencia en el uso de equipos de laboratorio específicos.
Su sección educativa debe resaltar por qué es el candidato ideal para el puesto, además de demostrar su capacidad para adaptarse y aprender en un campo en constante cambio. Utilice estos consejos para hacer de su sección educativa una representación convincente y profesional de sus logros.
Certificaciones y Licencias
Como técnico de laboratorio, las certificaciones y licencias pueden aumentar significativamente su credibilidad y experiencia en el campo. Por lo tanto, incluir una sección en tu currículum dedicada a tus credenciales es fundamental.
A. Sección de Importancia de Certificaciones y Licencias
Los empleadores suelen preferir contratar técnicos de laboratorio que posean certificaciones o licencias relevantes. Estas credenciales indican que un técnico de laboratorio ha adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para realizar las tareas asignadas de forma segura y eficaz. Además, las certificaciones y licencias garantizan a los empleadores que usted está comprometido con su profesión y dispuesto a invertir en el desarrollo de sus habilidades.
B. Cómo enumerar certificaciones y licencias
Al enumerar sus certificaciones y licencias, comience con las más recientes y significativas. Incluya el nombre de la certificación o licencia, la organización emisora y la fecha de emisión o vencimiento. Por ejemplo:
- Certificación de la Sociedad Estadounidense de Patología Clínica (ASCP) en Ciencias de Laboratorio Médico, emitida en 2020 (expira en 2025)
- Capacitación y certificación de inspectores del Colegio Estadounidense de Patólogos (CAP), emitida en 2019 (sin fecha de vencimiento)
Asegúrese de incluir únicamente certificaciones y licencias relevantes que respalden sus objetivos profesionales.
C. Consejos para exhibir eficazmente sus credenciales
Para mostrar eficazmente sus credenciales en su currículum:
- Incluya una sección separada para sus certificaciones y licencias. Esto facilita que los empleadores encuentren y evalúen sus credenciales.
- Utilice viñetas para enumerar sus credenciales. Esto hace que la información sea más fácil de leer y escanear en busca de información relevante.
- Proporcione contexto para cada certificación o licencia. Por ejemplo, incluya una breve descripción de los requisitos de certificación o explique cómo utiliza esta certificación o licencia en su trabajo como técnico de laboratorio.
- Cuantifique el impacto de sus credenciales. ¿Su certificación generó logros notables o aumentó su desempeño laboral? Incluya esta información para mostrar el valor que aporta al empleador.
Recuerde, sus certificaciones y licencias son una parte importante de su currículum y pueden ayudarlo a destacarse de otros candidatos. Utilice estos consejos para mostrar eficazmente sus credenciales y resaltar su experiencia como técnico de laboratorio.
Premios y reconocimientos
A. Importancia del apartado de premios y reconocimientos
La sección de premios y reconocimientos en el currículum de un técnico de laboratorio juega un papel crucial al mostrar los logros y contribuciones del candidato al campo. Los empleadores suelen buscar personas que hayan recibido reconocimiento por su trabajo, ya que resalta su dedicación y competencia en la profesión. Incluir esta sección puede hacer que el candidato se destaque del resto y aumentar sus posibilidades de ser preseleccionado para una entrevista.
B. Cómo mostrar sus prestigiosos logros
Para mostrar de manera efectiva sus prestigiosos logros en la sección de premios y reconocimientos, asegúrese de enumerarlos en orden cronológico inverso, comenzando con el reconocimiento más reciente. Incluye el nombre del premio u honor, la fecha, la organización que lo otorgó y una breve descripción de por qué lo recibiste. Resalte el impacto que estos logros han tenido en su desarrollo profesional y las contribuciones que han hecho al laboratorio u organización.
C. Consejos para describir eficazmente sus premios y reconocimientos
Al describir sus premios y reconocimientos, tenga en cuenta los siguientes consejos para que su sección se destaque:
- Utilice verbos de acción para describir el logro, como «logrado», «reconocido» o «otorgado».
- Cuantifique el logro siempre que sea posible, como el número de años de servicio o la cantidad de financiación obtenida.
- Concéntrese en el impacto del premio o reconocimiento en su carrera y en la organización.
- Evite el uso de jerga específica de la industria y utilice un lenguaje claro y conciso.
- Limítate a los premios y reconocimientos más importantes y relevantes.
Recuerde, la sección de premios y reconocimientos es su oportunidad de resaltar sus logros y demostrar su dedicación y competencia a posibles empleadores. ¡Úsalo con sabiduría!
Resumen Profesional
La sección de resumen profesional del currículum de un técnico de laboratorio es un componente fundamental que proporciona una breve descripción general de la experiencia y las habilidades del candidato.
A. Importancia de la sección de resumen profesional
Los reclutadores normalmente dedican solo unos segundos a escanear los CV, y un resumen profesional impactante puede marcar una diferencia significativa a la hora de captar su atención. Esta sección es la oportunidad que tiene el candidato de mostrar su propuesta de venta única y resaltar las habilidades y experiencia relevantes para el trabajo.
B. Componentes clave de la sección de resumen profesional
El resumen profesional debe ser una declaración concisa de una o dos oraciones que capture las competencias básicas del candidato relevantes para el puesto. Debe incluir los siguientes componentes clave:
- Palabras clave específicas de la industria: utilice palabras clave y palabras de moda relevantes para el trabajo en el resumen para destacar en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) utilizados por los reclutadores.
- Reconocimientos y logros: resalte cualquier logro, premio o reconocimiento notable que pueda demostrar las habilidades y experiencia del candidato.
- Propuesta de venta única: identifique qué diferencia al candidato de otros solicitantes y por qué sería una buena opción para el puesto.
C. Consejos para escribir un resumen profesional impactante
Para escribir un resumen profesional convincente que destaque para los reclutadores, siga estos consejos:
- Comience con una apertura sólida: comience con una declaración poderosa que capte la atención del reclutador y destaque la experiencia y las calificaciones del candidato.
- Adapte el contenido: personalice el resumen para que se ajuste a la descripción específica del puesto y refleje los requisitos y expectativas clave del puesto.
- Resalte los logros: utilice números y estadísticas para mostrar el impacto de la experiencia laboral pasada del candidato y cuantificar sus logros.
- Sea conciso: evite párrafos largos y limítese a una declaración de una o dos oraciones que resuma los principales puntos de venta del candidato.
- Editar y revisar: revise el resumen en busca de errores ortográficos y gramaticales y pídale a un colega o mentor que lo revise para mayor claridad y relevancia.
La sección de resumen profesional del currículum de un técnico de laboratorio es un componente esencial que puede tener un impacto significativo en el proceso de búsqueda de empleo. Siguiendo los componentes clave y los consejos descritos anteriormente, los candidatos pueden elaborar un resumen convincente que muestre sus habilidades y experiencia y maximice sus posibilidades de conseguir un puesto de técnico de laboratorio.
Habilidades adicionales
A. Sección Importancia de habilidades adicionales
Tener una sección de habilidades adicionales en su currículum de técnico de laboratorio puede diferenciarlo de la competencia. No solo ayuda a mostrar su experiencia en áreas más allá de sus calificaciones formales, sino que también muestra su voluntad de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y técnicas.
Los empleadores buscan candidatos que aporten un conjunto diverso de habilidades y certificaciones, aumentando su valor para la organización. En algunos casos, las habilidades adicionales pueden no ser técnicas, como la comunicación interpersonal y la capacidad de resolución de problemas. Estas cualidades son muy valoradas en un entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo.
B. Cómo enumerar habilidades y certificaciones adicionales
La sección de habilidades adicionales debe ubicarse estratégicamente después de las secciones de educación y experiencia. Es esencial adaptar esta sección a la descripción del puesto y a la empresa para garantizar que agregue valor a su solicitud.
Al enumerar sus habilidades y certificaciones adicionales, comience por incluir sus calificaciones más relevantes y recientes para captar la atención del empleador. Puede considerar categorizar sus habilidades en diferentes títulos, como habilidades de laboratorio, habilidades técnicas y habilidades interpersonales. Asegúrese de incluir solo habilidades y certificaciones con las que pueda hablar con confianza en una entrevista.
También es recomendable agregar más contexto a sus habilidades describiendo cómo las usó y desarrolló en sus roles anteriores. Por ejemplo, si domina una técnica analítica específica, puede mencionar cómo la ha utilizado para mejorar el análisis y la interpretación de datos.
C. Consejos para mostrar eficazmente tus habilidades adicionales
Para que su sección de habilidades adicionales se destaque, puede considerar los siguientes consejos:
Priorice las habilidades más relevantes: consulte la descripción del trabajo para conocer las habilidades específicas mencionadas y priorícelas en su lista. Esto puede demostrarle al empleador que ha leído la descripción del trabajo y comprende los requisitos del puesto.
Utilice verbos de acción: al describir sus habilidades, utilice verbos de acción fuertes como gestionado, mejorado o implementado. Esto demuestra su capacidad para aplicar sus habilidades y lograr resultados.
Cuantifica tus logros: si has logrado resultados significativos utilizando tus habilidades adicionales, menciónalos. Por ejemplo, si ha reducido las tasas de error de laboratorio, mencione el porcentaje de mejora logrado.
Sea conciso: la sección de habilidades adicionales debe ser breve y directa. Utilice viñetas en lugar de párrafos largos para que sea fácil de leer.
Su sección de habilidades adicionales es una excelente oportunidad para mostrar su conjunto diverso de habilidades y su voluntad de aprender. Adaptar esta sección a la descripción del trabajo y comunicar eficazmente su experiencia puede aumentar sus posibilidades de conseguir un puesto de técnico de laboratorio.
