Cuando se trata de solicitudes de empleo, su carta de presentación puede aumentar o disminuir sus posibilidades de ser contratado. Una carta de presentación bien escrita le brinda la oportunidad de mostrar sus habilidades y experiencia únicas, al mismo tiempo que demuestra su pasión y entusiasmo por el trabajo.
Para aquellos que son nuevos en la redacción de cartas de presentación o simplemente buscan mejorar su enfoque actual, utilizar una plantilla de carta de presentación puede ser increíblemente beneficioso. Las plantillas de cartas de presentación sirven como una guía útil, brindando consejos de estructura y formato para garantizar que su carta sea profesional y llame la atención.
El propósito de este artículo es explorar las mejores plantillas de cartas de presentación gratuitas disponibles en línea y brindar consejos y trucos útiles para escribir una carta de presentación destacada que realmente destaque sus fortalezas como candidato. Ya sea que sea un recién graduado o un profesional experimentado, este artículo le brindará las herramientas que necesita para crear cartas de presentación convincentes que llamen la atención de los gerentes de contratación.
Comprender los conceptos básicos de una carta de presentación
Como solicitante de empleo, una carta de presentación es un componente crucial para persuadir a los empleadores potenciales a considerar su solicitud. Le presenta al gerente de contratación, destaca sus calificaciones y experiencias relevantes y demuestra su entusiasmo por el trabajo. Comprender los conceptos básicos de una carta de presentación es esencial para elaborar una solicitud eficaz y convincente.
A. Definición y función
Una carta de presentación es un documento que acompaña a su currículum y sirve como introducción a su solicitud. Su función principal es transmitir al empleador por qué usted es el mejor candidato para el puesto y demostrar su idoneidad para el puesto. A diferencia de un currículum, una carta de presentación brinda la oportunidad de expresar su personalidad, estilo y entusiasmo por el trabajo.
B. Tipos de cartas de presentación
Existen varios tipos de cartas de presentación, que incluyen:
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Carta de presentación de solicitud: se utiliza para postularse para una vacante de trabajo específica. Normalmente consta de tres partes: la apertura, el cuerpo y el cierre.
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Carta de presentación de networking: utilícela para consultar sobre ofertas de trabajo, entrevistas informativas o consejos generales para la búsqueda de empleo. Debe incluir sus antecedentes, habilidades y cualquier pregunta específica que pueda tener.
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Carta de presentación de recomendación: se utiliza cuando un contacto mutuo lo remite al empleador. Esta carta debe resaltar sus habilidades y experiencia y enfatizar su conexión con el contacto mutuo.
C. Errores comunes que se deben evitar
Si bien las cartas de presentación pueden ser una herramienta poderosa en su búsqueda de empleo, es esencial evitar errores comunes que puedan dañar su solicitud. Los errores comunes que se deben evitar incluyen:
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No dirigirse al gerente de contratación por su nombre: es mejor dirigirse a él por su nombre, a diferencia de un «Estimado señor/señora» genérico.
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Reiterando su currículum: la carta de presentación no es un currículum. Asegúrese de que complemente su currículum y no repita la información que contiene.
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Hacer declaraciones genéricas: evite hacer declaraciones amplias como «Soy un gran trabajador», en su lugar, proporcione ejemplos específicos para respaldar su afirmación.
Una carta de presentación bien redactada es fundamental para una búsqueda de empleo exitosa. Comprender los conceptos básicos de una carta de presentación y evitar errores comunes puede ayudarle a destacarse de la competencia y conseguir el trabajo que desea.
Elementos de una carta de presentación ganadora
Cuando se trata de una carta de presentación exitosa, hay seis elementos clave que deben incluirse para que se destaque entre la multitud. Las siguientes secciones describen cada uno de estos elementos y brindan consejos para elaborar una carta de presentación eficaz.
A. Título
El encabezado de su carta de presentación debe incluir su información de contacto y la fecha en que envía la carta. También debe incluir la información de contacto de la empresa a la que se postula, incluido el nombre del gerente de contratación, si es posible.
Un encabezado bien elaborado ayudará al gerente de contratación a identificar fácilmente de quién proviene la carta y por qué se comunica con él.
B. Saludo
El saludo es la primera línea de su carta de presentación y debe dirigirse al gerente de contratación o a la persona responsable de revisar su solicitud. Si no sabe su nombre, puede dirigirse a ellos por su título (por ejemplo, «Estimado gerente de contratación»).
Evite comenzar su carta con un saludo genérico como “A quien corresponda” o “Estimado señor/señora”, ya que puede parecer impersonal.
C. Introducción
La introducción de su carta de presentación debe captar la atención del lector y explicar por qué está interesado en el puesto. También debe resaltar brevemente sus habilidades y experiencia relevantes.
Para causar una excelente primera impresión, adapte su introducción al trabajo específico que está solicitando y explique por qué es un buen candidato para el puesto.
D. Cuerpo
El cuerpo de su carta de presentación debe proporcionar más detalles sobre sus habilidades y experiencia, y cómo se relacionan con los requisitos laborales. Utilice ejemplos específicos para demostrar sus calificaciones y enfatizar cualquier logro relevante.
Evite repetir información de su currículum y, en su lugar, utilice la carta de presentación como una oportunidad para mostrar su personalidad y entusiasmo por el puesto.
E. Cierre
El cierre de su carta de presentación debe reiterar su interés en el puesto y proporcionar información de contacto para que el empleador se comunique con usted. También puede expresar su agradecimiento por su tiempo y consideración.
Termine su carta con una declaración contundente que deje una impresión duradera y motive al gerente de contratación a seguir adelante con su solicitud.
F. Firma
Su firma debe incluir su nombre completo e información de contacto, como su número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puede incluir un enlace a su portafolio en línea o sitio web si es relevante para el puesto.
Una firma profesional puede ayudar a solidificar su solicitud y facilitar que el empleador se comunique con usted para realizar un seguimiento. Asegúrese de que su formato sea coherente con el resto de la carta y manténgalo simple y fácil de leer.
Una carta de presentación ganadora es aquella que proporciona un resumen claro y conciso de sus calificaciones y experiencia, al mismo tiempo que muestra su personalidad y entusiasmo por el puesto. Siga estos seis elementos para crear una carta de presentación destacada y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
Elegir la plantilla de carta de presentación adecuada
Cuando se trata de crear una carta de presentación, elegir la plantilla adecuada es fundamental. La plantilla que seleccione puede hacer o deshacer la primera impresión que dé a un posible empleador. A continuación se ofrecen algunos consejos para seleccionar la mejor plantilla de carta de presentación:
A. Cómo seleccionar la mejor plantilla
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Considere la industria: diferentes industrias tienen diferentes expectativas para las cartas de presentación en términos de tono, contenido y formato. Es importante seleccionar una plantilla que se alinee con las convenciones de su industria.
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Piensa en tu marca personal: tu carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu personalidad y estilo. Considere seleccionar una plantilla que refleje su marca personal y lo ayude a destacarse de otros solicitantes.
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Busque plantillas con una estructura sólida: una carta de presentación bien estructurada puede ayudarlo a comunicar sus calificaciones y defender sólidamente por qué es el mejor candidato para el puesto. Busque plantillas con títulos y secciones claros que lo guíen a través del proceso de escritura.
B. Principales recursos para plantillas de cartas de presentación gratuitas
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Microsoft Office: Microsoft Office ofrece una variedad de plantillas de cartas de presentación gratuitas, lo que lo convierte en un excelente recurso para quienes buscan empleo y ya tienen el software.
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Canva: Canva es una popular herramienta de diseño que ofrece una variedad de plantillas de cartas de presentación gratuitas. Estas plantillas son visualmente atractivas y fáciles de personalizar.
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Google Docs: Google Docs ofrece una variedad de plantillas gratuitas, incluidas plantillas de cartas de presentación. Se puede acceder a estas plantillas y editarlas desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
C. Mejores prácticas al utilizar plantillas
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Personalice la plantilla: si bien usar una plantilla puede ahorrar tiempo, es importante personalizar la carta de presentación personalizándola para que refleje sus calificaciones y su marca personal.
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Vuelva a verificar si hay errores: las plantillas pueden contener errores o errores tipográficos, por lo que es importante revisar y editar su carta de presentación cuidadosamente antes de enviarla a un posible empleador.
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Utilice la plantilla como guía: una plantilla es una guía útil, pero no debería limitar su escritura. Utilice la plantilla como punto de partida, pero siéntase libre de desviarse de ella según sea necesario para comunicar sus calificaciones y estilo únicos.
Seleccionar la plantilla de carta de presentación adecuada es un paso importante en el proceso de solicitud de empleo. Al considerar su industria, marca personal y la estructura de la plantilla, puede presentar argumentos convincentes de por qué es el mejor candidato para el puesto. Utilice los recursos gratuitos disponibles y practique estas mejores prácticas para crear una carta de presentación destacada que causará una impresión positiva en un posible empleador.
Consejos y estrategias para redactar cartas de presentación
Cuando se trata de escribir una carta de presentación, hay ciertas cosas que se deben y no se deben hacer que los solicitantes de empleo deben tener en cuenta. En primer lugar, es esencial cumplir con las reglas gramaticales y de formato estándar. Aquí hay algunos otros consejos a tener en cuenta:
A. Lo que se debe y lo que no se debe hacer al redactar una carta de presentación
Dos:
- Dirigir la carta a una persona o departamento específico.
- Utilice un tono profesional y evite la jerga o la jerga.
- Destacar las habilidades y la experiencia relevantes.
- Mencione por qué es un buen candidato para la empresa y el puesto.
- Corrija los errores antes de enviar
No hacer:
- Utilice un saludo genérico o vago
- Divagar o repetir información de su currículum
- Utilice lenguaje o humor poco profesional.
- Centrarse demasiado en sus propias necesidades y preferencias en lugar de las de la empresa.
- Olvídate de personalizar la carta para cada solicitud de empleo
B. Cómo adaptar su carta de presentación al puesto
Para causar una buena impresión a los posibles empleadores, es importante adaptar su carta de presentación al trabajo específico que está solicitando. Esto significa investigar la empresa, el puesto y la industria para comprender qué cualidades y experiencias se valoran. Algunos consejos para adaptar su carta de presentación incluyen:
- Usar palabras clave y frases de la oferta de trabajo
- Mostrar cómo sus habilidades y experiencias coinciden con los requisitos del trabajo.
- Dar ejemplos específicos de trabajos anteriores que sean relevantes.
- Demostrar conocimiento de la misión y los valores de la empresa.
C. Elaboración de una introducción y una línea de apertura eficaces
Las primeras oraciones de su carta de presentación son cruciales para captar la atención del lector y causar una buena primera impresión. Algunas estrategias efectivas para elaborar una línea de apertura y una introducción incluyen:
- Usar el humor o la creatividad, siempre que sea apropiado.
- Comenzando con una pregunta o una declaración audaz
- Mencionar una conexión o referencia mutua
- Destacar un logro o galardón específico
- Expresar entusiasmo y entusiasmo por el papel.
D. Mostrar sus logros y habilidades
Su carta de presentación debe proporcionar ejemplos concretos de cómo sus logros y habilidades lo convierten en un fuerte candidato para el puesto. Esto significa respaldar cualquier afirmación con datos y métricas específicos y evitar declaraciones vagas. Algunos consejos para mostrar sus logros y habilidades en su carta de presentación incluyen:
- Cuantificando tus logros con números y porcentajes
- Describir cómo sus experiencias anteriores lo prepararon para el puesto.
- Evitar clichés y utilizar un lenguaje único.
- Demostrar sus habilidades para resolver problemas
- Destacando su voluntad de aprender y adaptarse.
E. Abordar posibles señales de alerta
A veces, los solicitantes de empleo tienen posibles “señales de alerta” en sus antecedentes, como brechas en el empleo, falta de ciertas calificaciones o cambios de carrera. Es importante abordarlos directamente en su carta de presentación para ayudar a aliviar cualquier inquietud que pueda tener el empleador.
Formatos comunes de cartas de presentación
Cuando se trata de crear una carta de presentación, seleccionar el formato correcto es crucial para garantizar que su posible empleador la lea y pueda obtener información importante sobre sus habilidades y experiencias. Hay varios formatos diferentes que puedes utilizar, pero los más comunes incluyen el cronológico, el funcional y el combinado.
A. Cronológico
El formato cronológico es el formato más tradicional y utilizado en las cartas de presentación. Este formato enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando desde su trabajo más reciente y avanzando hacia atrás. Este formato es ideal si tiene un historial laboral sólido que sea relevante para el puesto que está solicitando.
En una carta de presentación cronológica, debes comenzar presentándote y explicando por qué estás interesado en el puesto. A continuación, debes pasar a dar un breve repaso de tu historial laboral, destacando las experiencias más relevantes que hayas tenido, especialmente aquellas que se relacionan con el puesto que postulas.
Asegúrese de mencionar cualquier logro o logro que haya tenido en sus funciones anteriores, ya que pueden demostrar sus habilidades y ética laboral a posibles empleadores. Termine su carta expresando su entusiasmo por el puesto y agradeciendo al lector por su tiempo.
B funcional
Una carta de presentación funcional se centra en sus habilidades y capacidades más que en su historial laboral. Este formato es ideal para personas que están cambiando de carrera, tienen experiencia laboral limitada o tienen lagunas en su historial laboral.
En una carta de presentación funcional, debes comenzar presentándote y explicando por qué estás interesado en el puesto. A continuación, debes resaltar tus habilidades y capacidades, centrándote en aquellas que se relacionan con el puesto que estás solicitando. Da ejemplos específicos de ocasiones en las que hayas demostrado estas habilidades, como en roles anteriores o en tu vida personal.
Asegúrese de explicar cómo sus habilidades y destrezas lo convertirían en un activo para la organización. Termine su carta expresando su entusiasmo por el puesto y agradeciendo al lector por su tiempo.
C. Combinación
El formato combinado de carta de presentación es una combinación de formatos cronológico y funcional. Le permite mostrar su historial laboral y sus habilidades y capacidades. Este formato es ideal para personas que tienen una sólida trayectoria laboral y desean resaltar sus habilidades y experiencias relevantes.
En una carta de presentación combinada, debe comenzar presentándose y explicando por qué está interesado en el puesto. A continuación, debes dar una visión general de tu historial laboral, destacando las experiencias más relevantes que hayas tenido. Asegúrese de mencionar cualquier logro o logro que haya tenido en sus funciones anteriores.
A continuación, debes resaltar tus habilidades y capacidades, centrándote en aquellas que se relacionan con el puesto que estás solicitando. Dé ejemplos específicos de ocasiones en las que haya demostrado estas habilidades. Finalmente, termine su carta expresando su entusiasmo por el puesto y agradeciendo al lector por su tiempo.
Seleccionar el formato de carta de presentación adecuado puede ser la clave para conseguir el trabajo de sus sueños.
Ejemplos de cartas de presentación para diferentes industrias
Elaborar una carta de presentación que se destaque puede ser un desafío, especialmente cuando se solicita un trabajo en una industria competitiva. Su carta de presentación no sólo debe demostrar sus habilidades y calificaciones, sino también su personalidad y estilo de escritura. En esta sección, le brindaremos ejemplos de cartas de presentación para diferentes industrias para ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños.
Un servicio al cliente
Si está solicitando un puesto en servicio al cliente, su carta de presentación debe resaltar sus excelentes habilidades de comunicación, su capacidad para resolver problemas y su pasión por ayudar a los demás. A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación de servicio al cliente:
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estoy emocionado de postularme para el puesto de Representante de servicio al cliente en la empresa XYZ. Con más de cinco años de experiencia en servicio al cliente minorista, confío en mi capacidad para brindar un servicio excepcional a sus clientes.
En mi trabajo actual, manejé las quejas y consultas de los clientes, resolví disputas y aseguré la satisfacción del cliente. Tengo excelentes habilidades de comunicación y puedo identificar y abordar rápidamente las necesidades de los clientes, manteniendo una actitud positiva.
Estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me convertirán en una valiosa incorporación a su equipo. Gracias por considerar mi aplicación.
Atentamente, [Su nombre]
B. Comercialización
Al postularse para un puesto de marketing, su carta de presentación debe mostrar su creatividad, pasión por la marca y habilidades de marketing digital. A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación de marketing:
Estimado [nombre del gerente de contratación],
Como especialista en marketing apasionado y basado en datos, estoy entusiasmado de postularme para el puesto de Gerente de marketing en ABC Company. Con una licenciatura en marketing y tres años de experiencia en branding y marketing digital, he desarrollado un buen ojo para las campañas creativas que impulsan la participación y las tasas de conversión.
En mi trabajo anterior, desarrollé y ejecuté planes de marketing exitosos que aumentaron el conocimiento de la marca, los seguidores en las redes sociales y el tráfico del sitio web. Tengo experiencia con Google Analytics, publicidad en redes sociales, email marketing y estrategias de SEO.
Estoy entusiasmado con la oportunidad de aportar mis habilidades y creatividad al equipo de marketing de ABC Company. Gracias por considerar mi aplicación.
Saludos cordiales, [Su nombre]
C. Atención sanitaria
Al postularse para un puesto de atención médica, su carta de presentación debe mostrar su empatía, atención al detalle y compromiso con la atención al paciente. A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación de atención médica:
Estimado [nombre del gerente de contratación],
Le escribo para solicitar el puesto de asistente médico en la Clínica XYZ. Con un diploma en Asistencia Médica y dos años de experiencia en una práctica de atención médica familiar, he desarrollado excelentes habilidades de servicio al paciente y un amor por cuidar a los demás.
En mi trabajo anterior, ayudaba a los médicos con exámenes de pacientes, documentaba historiales de pacientes y coordinaba derivaciones. Soy competente en registros médicos electrónicos y tengo experiencia en el registro de pacientes, facturación y verificaciones de seguros.
Me apasiona brindar atención al paciente de la más alta calidad y creo que mis habilidades y experiencia se alinean con los valores de la Clínica XYZ. Gracias por considerar mi aplicación.
Ejemplos de plantillas de cartas de presentación
Si está buscando inspiración sobre cómo dar formato a su carta de presentación o necesita una plantilla para comenzar, aquí hay cinco opciones a considerar:
A. Carta de presentación básica
La plantilla de carta de presentación básica es un formato clásico que se utiliza a menudo en industrias tradicionales como el derecho o las finanzas. Presenta un diseño simple con encabezado, saludo, introducción, párrafos del cuerpo y cierre. Esta plantilla es ideal para quienes desean un enfoque sencillo y dejar que sus calificaciones hablen por sí mismas.
B. Carta de presentación creativa
Para aquellos en campos creativos como marketing o diseño, una plantilla de carta de presentación creativa puede ayudarles a demostrar su creatividad y mostrar su portafolio. Esta plantilla presenta elementos de diseño únicos, como colores, gráficos y diferentes fuentes, para captar la atención del empleador. Sigue incluyendo la información necesaria, pero con un enfoque más atractivo visualmente.
C. Carta de presentación minimalista
La plantilla de carta de presentación minimalista es perfecta para quienes desean mantenerla simple y directa. El diseño incluye un diseño limpio y ordenado y una paleta de colores neutros. Esta plantilla funciona bien si tienes sólidas cualificaciones y experiencia, y quieres demostrarlas sin distracciones innecesarias.
D. Carta de presentación moderna
La moderna plantilla de carta de presentación incorpora tendencias de diseño actuales, como tipografía atrevida, formas geométricas y un toque de color. Esta plantilla es más adecuada para quienes trabajan en campos creativos o tecnológicos donde la innovación y mantenerse actualizado con las tendencias son esenciales. El diseño moderno puede ayudarle a destacarse de otros solicitantes y demostrar que tiene visión de futuro.
E. Carta de presentación profesional
La plantilla de carta de presentación profesional es perfecta para quienes trabajan en industrias más tradicionales, como la contabilidad o la administración. Tiene un diseño limpio y pulido, utilizando una fuente clásica y una combinación de colores neutros. Esta plantilla es ideal para quienes quieren presentarse de manera profesional y responsable.
Recuerde que, si bien las plantillas pueden ser útiles, es esencial ser intencional con su redacción y adaptar cada letra al trabajo que está solicitando. Utilice estas plantillas como guía, pero asegúrese siempre de personalizar su carta y demostrar cómo sus calificaciones se alinean con el puesto.
Redacción de cartas de presentación para situaciones específicas
Como solicitante de empleo, puede encontrarse con varias situaciones en las que necesite escribir una carta de presentación que vaya más allá de un enfoque estándar único para todos. En esta sección, analizaremos cuatro situaciones específicas que requieren cartas de presentación personalizadas:
A. Cartas de presentación de pasantías
Al solicitar una pasantía, desea mostrar su entusiasmo por el campo, su voluntad de aprender y sus habilidades relevantes. Comience su carta de presentación explicando por qué está interesado en la empresa y el puesto de pasantía específico. A continuación, resalte cualquier trabajo de curso, actividades extracurriculares o pasantías relevantes que haya realizado. Por último, menciona tus objetivos profesionales y cómo esta pasantía te ayudará a alcanzarlos.
B. Cartas de presentación de cambio de carrera
Si está cambiando de carrera, su carta de presentación debe explicar por qué está haciendo el cambio y por qué es una buena opción para el nuevo puesto. Comience reconociendo su carrera actual y destacando las habilidades y experiencias que son transferibles al nuevo campo. A continuación, explique por qué está entusiasmado con la nueva oportunidad y cómo su perspectiva única agregará valor. Finalmente, demuestre que ha investigado sobre la empresa y la industria discutiendo cualquier experiencia o conexión relevante.
C. Cartas de presentación para graduados recientes
Como recién graduado, su carta de presentación debe mostrar su potencial y entusiasmo por comenzar su carrera. Comience destacando sus logros académicos y cualquier trabajo de curso o actividad extracurricular relevante. A continuación, explique cómo sus habilidades y experiencias lo convierten en un buen candidato para el puesto. Por último, muestre su entusiasmo por la empresa y el rol específico discutiendo por qué está interesado y cómo puede contribuir.
D. Cartas de presentación para regresar al trabajo
Si se tomó un tiempo libre en el trabajo y ahora regresa, su carta de presentación debe abordar la brecha en su historial laboral y explicar por qué está listo para regresar. Comience reconociendo el tiempo libre y explicando brevemente por qué se tomó el descanso. A continuación, resalte cualquier actividad o experiencia que haya tenido durante el descanso que sea relevante para el puesto. Finalmente, enfatice su motivación y entusiasmo por regresar al trabajo y contribuir a la empresa.
Escribir una carta de presentación personalizada para una situación específica puede marcar una gran diferencia en su búsqueda de empleo. Si sigue estos consejos, podrá crear una carta de presentación convincente que muestre sus habilidades, experiencias y entusiasmo por el trabajo.
Lista de verificación final para escribir una carta de presentación perfecta
Elaborar una carta de presentación que se destaque entre la multitud es crucial para conseguir el trabajo de tus sueños. En esta lista de verificación final, repasaremos qué incluir en su carta de presentación y cómo usarla para asegurarnos de haber creado la carta perfecta.
A. Qué incluir en la lista de verificación
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Encabezado: el encabezado debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
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Saludo: Dirija siempre su carta de presentación a una persona o al gerente de contratación. Investigue para asegurarse de tener el nombre y el título correctos.
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Introducción: capte la atención del lector con una sólida introducción que destaque sus calificaciones y su pasión por el puesto.
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Cuerpo: el cuerpo de la carta de presentación debe incluir ejemplos específicos de sus habilidades, experiencias y logros para demostrar por qué es el candidato perfecto para el trabajo. Utilice palabras clave y frases de la descripción del puesto para demostrar que ha investigado y comprende el puesto.
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Llamado a la acción: finalice su carta de presentación con un llamado a la acción que demuestre su entusiasmo por una entrevista y su voluntad de proporcionar información adicional.
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Cierre: cierre con una nota positiva y agradezca al lector por su tiempo y consideración.
B. Cómo utilizar la lista de verificación
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Revise la descripción del puesto: lea atentamente la descripción del puesto y resalte las habilidades y experiencias que se requieren.
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Reúna sus materiales: recopile su currículum, la descripción del trabajo y cualquier material adicional que necesite para crear su carta de presentación.
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Determine la estructura: decida la estructura de su carta de presentación según la descripción del trabajo y sus calificaciones.
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Redacte su carta de presentación: escriba un borrador de su carta de presentación, asegurándose de incluir todos los elementos en la lista de verificación.
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Edite y refine: edite y refine su carta de presentación, asegurándose de que sea concisa, libre de errores y lógica.
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Revisar y enviar: revise su borrador final y asegúrese de que cumpla con todos los requisitos de la lista de verificación. Envíe su carta de presentación y espere una respuesta.
Al utilizar esta lista de verificación final, puede estar seguro de que su carta de presentación se destacará entre la multitud y demostrará sus calificaciones para el trabajo. Utilice su mejor plantilla de carta de presentación gratuita, incorpore estos consejos de redacción y estará en camino de conseguir el trabajo que siempre ha deseado.