Como recién graduado o alguien nuevo en el mundo laboral, no se puede subestimar la importancia de un currículum de nivel inicial bien elaborado. Es su primera impresión sobre posibles empleadores y puede mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir esa oportunidad laboral inicial.
En esta guía completa, proporcionamos 40 ejemplos de currículums básicos y ofrecemos consejos para ayudarle a crear un currículum destacado. Nuestro objetivo es brindarle las herramientas necesarias para elaborar un documento convincente que muestre sus habilidades, experiencia y potencial y al mismo tiempo demuestre su profesionalismo y atención al detalle.
A través de este artículo, aprenderá sobre las distintas secciones y componentes de un currículum de nivel inicial y cómo adaptarlos al trabajo que está solicitando. También proporcionaremos ejemplos de cómo resaltar sus fortalezas y logros, incluso si tiene experiencia laboral limitada.
Además, ofreceremos consejos sobre cómo hacer que su currículum se destaque entre la competencia y cómo evitar errores comunes. Nuestro objetivo final es ayudarle a crear un currículum que llame la atención de los gerentes de contratación y le permita conseguir el trabajo de sus sueños.
Entonces, ya sea que recién esté comenzando su búsqueda de empleo o en el proceso de renovar su currículum actual, esta guía completa tiene todo lo que necesita para causar una excelente primera impresión y lanzar su carrera con el pie derecho.
Estructura de un currículum de nivel inicial ganador
Cuando se trata de elaborar un currículum de nivel inicial ganador, hay ciertos componentes clave que deben incluirse para aumentar las posibilidades de conseguir esa codiciada entrevista de trabajo. En esta sección, profundizaremos en las partes esenciales de un currículum de nivel básico, así como en consejos para que se destaque ante posibles empleadores.
Componentes clave del currículum de nivel de entrada
Información de contacto: debe incluir su nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y URL del perfil de LinkedIn (si corresponde). Asegúrese de que esta información esté actualizada y sea profesional.
Declaración de objetivo o resumen: esta breve declaración debe resaltar sus objetivos profesionales en relación con el trabajo específico que está solicitando. Manténgalo conciso y adaptado al puesto.
Educación: asegúrese de incluir su nivel más alto de educación, incluido el nombre de la institución, el título obtenido y cualquier curso relevante.
Habilidades: Enumere cualquier habilidad técnica o social que posea y que lo convertiría en un activo para la empresa. Esto podría incluir dominio de un programa de software en particular, sólidas habilidades de comunicación o experiencia en colaboración en equipo.
Experiencia laboral: esta sección debe incluir cualquier experiencia laboral relevante, incluso si no está directamente relacionada con el puesto que está solicitando. Resalta tus logros y cuantifícalos con métricas específicas siempre que sea posible.
Experiencia de voluntariado o liderazgo: incluir cualquier trabajo voluntario, actividades extracurriculares o roles de liderazgo puede brindarles a los empleadores una idea de su carácter e intereses personales.
Consejos para currículums de nivel inicial eficaces
Adaptarse al trabajo: asegúrese de personalizar su currículum según el trabajo específico que está solicitando. Utilice palabras clave de la descripción del trabajo y resalte las habilidades y experiencias relevantes.
Manténgalo simple: evite el uso de fuentes sofisticadas o colores excesivos. Cíñete a un formato claro y fácil de leer.
Cuantifique los logros: siempre que sea posible, utilice números o métricas específicas para describir sus logros en funciones anteriores. Esto les dará a los gerentes de contratación una idea tangible de lo que usted puede aportar.
Revisar, corregir, corregir: los errores ortográficos y gramaticales pueden descarrilar rápidamente un currículum que de otro modo sería sólido. Pídele a un amigo o familiar que lo revise o utiliza herramientas en línea como Grammarly.
Resalte los cursos relevantes: si es un recién graduado con experiencia laboral limitada, utilice cursos relevantes para mostrar sus conocimientos y habilidades.
Al incluir estos componentes clave y seguir estos consejos, puede elaborar un currículum de nivel inicial eficaz y ganador que le permita conseguir esa entrevista.
Ejemplos básicos de currículum vitae de nivel inicial
Cuando comienza su carrera profesional, su currículum debe representar su potencial y sus aspiraciones, incluso si no tiene la experiencia para respaldarlo. Aquí hay tres ejemplos básicos de currículum de nivel inicial que están hechos a medida para diferentes niveles de educación:
Ejemplo de currículum de nivel de entrada más reciente
Como novato, es esencial resaltar sus habilidades y educación relevantes en su currículum para destacarse en un mercado laboral competitivo. Este ejemplo de currículum básico sirve como guía:
Ejemplo de currículum vitae de nivel de entrada para graduados de secundaria
Si es un graduado de la escuela secundaria, puede mostrar su potencial destacando sus logros académicos, habilidades y actividades extracurriculares. Aquí tienes un ejemplo de currículum básico:
Nombre completo Dirección | Número de teléfono | Dirección de correo electrónico
Objetivo: comenzar mi carrera en [campo/industria] a través de un puesto de nivel inicial que perfeccione mis [habilidades relevantes] y permita el crecimiento profesional.
Educación: Diploma de escuela secundaria, [Nombre de la escuela secundaria], [Año de graduación] [Cursos/logros académicos relevantes]
Habilidades: [Habilidades técnicas y sociales]
Experiencia: [Si hay algún trabajo a tiempo parcial/pasantía/trabajo voluntario relevante, menciónelo aquí con el título y descripción del puesto]
Actividades: [Clubes escolares/equipos/liderazgo/actividades extracurriculares]
Ejemplo de currículum vitae de nivel de entrada para graduados universitarios
Como graduado universitario, puede aprovechar su formación académica, habilidades y experiencia para conseguir un trabajo de nivel inicial en su campo. Este ejemplo de currículum básico puede ayudarle a elaborar su documento de solicitud:
Nombre completo Dirección | Número de teléfono | Dirección de correo electrónico
Objetivo: Asegurar un puesto desafiante de nivel inicial en [campo/industria] que aproveche mis [habilidades relevantes], [título y especialidad] y [pasantía o experiencia relevante] para impulsar el éxito organizacional.
Ejemplos de currículum vitae funcional de nivel inicial
Cuando se trata de ingresar al mercado laboral, conseguir ese primer empleo puede ser una tarea desalentadora. La incertidumbre de no tener experiencia, o incluso cambiar de carrera, puede hacer que el proceso parezca aún más desafiante. Afortunadamente, un currículum funcional puede ayudar a aliviar algunas de estas preocupaciones.
Aquí hay tres ejemplos de currículums funcionales de nivel inicial que lo guiarán en la elaboración del suyo propio:
Ejemplo de currículum vitae de nivel de entrada de cambio de carrera
Si está cambiando de carrera, es importante adaptar su currículum para resaltar las habilidades transferibles que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. En este ejemplo, la atención se centra principalmente en la experiencia de servicio al cliente del candidato y su capacidad para comunicarse de forma eficaz.
Objetivo: Buscando un cambio de carrera para la transición de ventas minoristas a servicio al cliente.
Habilidades:
- Servicio al Cliente: Experiencia en la atención de quejas y consultas de clientes.
- Comunicación: Hábil en escucha activa y comunicación verbal.
- Ventas: Familiaridad con técnicas de ventas y gestión de inventario.
- Habilidades informáticas: Competente en Microsoft Office y entrada de datos básicos.
Experiencia:
- Asociado de ventas minoristas, tienda XYZ
- Demostró excelentes habilidades de servicio al cliente respondiendo a las consultas de los clientes y resolviendo quejas.
- Mantuve el control de inventario mediante el seguimiento de los niveles de existencias y la reposición de existencias según fuera necesario.
- Utilicé técnicas de ventas para cumplir y superar las metas de ventas mensuales.
Currículum sin experiencia laboral
Si recién está ingresando a la fuerza laboral, es importante mostrar sus habilidades y educación a posibles empleadores. En este ejemplo, la atención se centra en la educación del candidato y los cursos relevantes.
Objetivo: Buscar un puesto de nivel inicial para adquirir experiencia práctica en el campo.
Habilidades:
- Habilidades técnicas: Competente en Microsoft Office y Adobe Creative Suite.
- Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Trabajo en equipo: Experiencia trabajando en proyectos grupales y colaborando con otros.
- Resolución de problemas: Habilidades de pensamiento analítico y crítico.
Educación:
- Licenciatura en Ciencias en Marketing, Universidad XYZ, mayo de 2021
- Trabajos de curso en investigación de mercados, comportamiento del consumidor y marketing en redes sociales.
- Trabajos de curso relevantes: Introducción al marketing, investigación de mercados, comportamiento del consumidor, marketing en redes sociales, principios de la publicidad.
Currículum vitae del representante de servicio al cliente de nivel básico
Un representante de servicio al cliente de nivel básico debe resaltar su voluntad de aprender, su atención al detalle y su compromiso de brindar un excelente servicio al cliente. En este ejemplo, la atención se centra en las sólidas habilidades de comunicación y la actitud positiva del candidato.
Objetivo: Buscar un puesto de nivel inicial como representante de servicio al cliente.
Habilidades:
- Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle: Diligente en el registro y procesamiento preciso de la información del cliente.
- Actitud Positiva: Enfocado en brindar un excelente servicio al cliente y mantener un ambiente de trabajo positivo.
- Adaptabilidad: Voluntad de aprender y aceptar el cambio.
Experiencia:
- Practicante, Compañía ABC
- Asistencia con consultas e inquietudes de los clientes por teléfono y correo electrónico.
Ejemplos de currículum vitae de nivel inicial combinado
Hoy en día, los empleadores buscan profesionales versátiles que puedan manejar múltiples responsabilidades y demostrar una variedad de habilidades. Los currículums combinados son perfectos para graduados principiantes que desean mostrar sus habilidades y experiencia de una manera clara y concisa. Un currículum combinado destaca sus habilidades y logros en la parte superior de la página antes de profundizar en su historial laboral de manera cronológica. A continuación se muestran tres ejemplos de currículums combinados para puestos de nivel básico en marketing, contabilidad y recursos humanos.
Ejemplo de currículum de marketing de nivel básico
Lindsey Patterson
1234 Lafayette Ave. | Los Ángeles, CA 90026 | 555-555-1212 | lpaterson.
Ejemplos de currículums de nivel inicial basados en habilidades
Al elaborar un currículum de nivel inicial, es importante resaltar las habilidades y experiencias relevantes que pueden diferenciarlo de otros candidatos. Aquí hay tres ejemplos de currículums basados en habilidades para puestos de nivel inicial en TI, diseño gráfico y ventas.
Ejemplo de currículum de TI de nivel básico
Objetivo: Buscar un puesto de TI de nivel básico que aproveche mis habilidades y conocimientos técnicos en hardware y software informático.
Habilidades:
- Competente en instalación, configuración y resolución de problemas de hardware y software de computadoras.
- Familiaridad con lenguajes de programación como Java, Python y C++.
- Conocimiento de protocolos de red, topologías y seguridad.
- Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos, administración de servidores y computación en la nube.
Educación:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad XYZ.
Experiencia:
- Completé pasantías en XYZ Corporation y ABC Technologies, donde brindé soporte técnico al personal y ayudé en el desarrollo de aplicaciones de software.
- Colaboré con un equipo de desarrolladores para diseñar e implementar una aplicación móvil, utilizando Java y JavaScript.
Ejemplo de currículum de diseño gráfico de nivel básico
Objetivo: Buscar un puesto de diseño gráfico de nivel básico que utilice mi creatividad, habilidades de diseño y dominio de Adobe Creative Suite.
Habilidades:
- Competente en Adobe Creative Suite, incluidos Photoshop, Illustrator e InDesign.
- Hábil en la creación de conceptos visuales, utilizando la teoría del color y principios del diseño gráfico.
- Familiaridad con la marca y las estrategias de marketing.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
Educación:
- Licenciatura en Bellas Artes en Diseño Gráfico de la Universidad XYZ.
Experiencia:
- Completé una pasantía de diseño en la Agencia de Publicidad ABC, donde diseñé materiales de branding para clientes.
- Colaboré con un equipo de diseñadores para crear un sitio web para una organización sin fines de lucro.
Ejemplo de currículum de ventas de nivel de entrada
Objetivo: Buscar un puesto de ventas de nivel inicial que aproveche mis habilidades de comunicación y mi capacidad para establecer relaciones con los clientes.
Habilidades:
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Competente en software de gestión de relaciones con los clientes (CRM).
- Pensador estratégico, capaz de identificar clientes potenciales y anticiparse a sus necesidades.
- Familiaridad con los procesos de ventas, técnicas de negociación y estrategias de precios.
Educación:
- Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas de la Universidad XYZ.
Experiencia:
- Completé una pasantía de ventas en ABC Corporation, donde ayudé a generar clientes potenciales y cerrar ventas.
- Participé en concursos de ventas en el campus, ubicándome constantemente entre los 3 primeros.
Al resaltar las habilidades y experiencias relevantes, estos currículums básicos basados en habilidades pueden ayudarle a destacarse de la competencia y conseguir el trabajo de sus sueños. Recuerde adaptar su currículum al trabajo y la empresa específicos a los que se postula y muestre su pasión y entusiasmo por la industria.
Ejemplos de cartas de presentación para currículum vitae de nivel inicial
Al postularse para un puesto de nivel inicial, una carta de presentación bien redactada puede causar una fuerte impresión en los gerentes de contratación. Puede mostrar sus habilidades, experiencia y calificaciones, y ayudarlo a destacarse de otros solicitantes. A continuación se muestran tres ejemplos de cartas de presentación para puestos de nivel inicial en servicio al cliente, marketing y finanzas:
Ejemplo de carta de presentación de servicio al cliente de nivel básico
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estoy emocionado de postularme para el puesto de servicio al cliente de nivel básico en la empresa XYZ. Como recién graduada con una Licenciatura en Comunicación y una pasión por ayudar a las personas, creo que tengo las habilidades y la experiencia necesarias para sobresalir en este rol.
Durante mi etapa como pasante de atención al cliente en la Compañía ABC, tuve la oportunidad de interactuar con los clientes y resolver sus consultas y quejas. A través de estas experiencias, he adquirido sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y resolución de problemas. Estoy seguro de que puedo aportar una actitud positiva y positiva a su equipo y contribuir al éxito de la empresa.
Gracias por considerar mi aplicación. Espero tener la oportunidad de discutir más a fondo mis calificaciones y mi entusiasmo por este puesto.
Atentamente, [Su nombre]
Ejemplo de carta de presentación de marketing de nivel inicial
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Le escribo para expresar mi interés en el puesto de marketing de nivel inicial en DEF Company. Como recién graduada con una licenciatura en Marketing y una mentalidad creativa y analítica, estoy entusiasmada de comenzar mi carrera en este campo.
Durante mis pasantías en GHI Marketing Agency y JKL Corporation, ayudé con varias campañas de marketing, incluida la gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico y planificación de eventos. Estas experiencias me han ayudado a desarrollar mis habilidades en investigación de mercado, análisis de datos y gestión de proyectos. Estoy ansioso por aplicar estas habilidades y aprender más sobre la industria del marketing a través de este puesto.
Gracias por considerar mi aplicación. Espero tener la oportunidad de contribuir al éxito de DEF Company y crecer en este rol.
Atentamente, [Su nombre]
Ejemplo de carta de presentación financiera de nivel inicial
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estoy emocionado de postularme para el puesto financiero de nivel inicial en MNO Corporation. Como recién graduado con una licenciatura en Finanzas y una sólida base en contabilidad y análisis financiero, creo que tengo las habilidades y el conocimiento para sobresalir en este puesto.
Durante mis pasantías en PQR Accounting Firm y STU Investment Group, tuve la oportunidad de trabajar en diversos proyectos financieros, como preparación de impuestos, análisis de estados financieros e investigación de inversiones. A través de estas experiencias, he adquirido habilidades en modelos financieros, análisis de datos y atención al detalle. Estoy ansioso por aplicar estas habilidades y aprender más sobre la industria financiera a través de este puesto.
Gracias por considerar mi aplicación. Espero tener la oportunidad de discutir más a fondo mis calificaciones y mi entusiasmo por este puesto.
Atentamente, [Su nombre]
Una carta de presentación bien redactada puede tener un impacto significativo al solicitar un puesto de nivel inicial.
Consejos para crear currículums impresionantes de nivel inicial
Si está solicitando su primer empleo, su currículum es su oportunidad de causar una excelente primera impresión. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear un currículum inicial impresionante:
Elija el formato correcto: existen tres tipos principales de formatos de currículum: cronológico, funcional y combinado. Elija el formato que mejor destaque sus habilidades y experiencias, y que tenga más sentido para el trabajo al que se postula.
Escriba una declaración de objetivos sólida: su declaración de objetivos debe indicar claramente sus objetivos profesionales y cómo puede contribuir a la empresa que está solicitando. Evite declaraciones genéricas y sea específico acerca de sus habilidades y experiencias.
Resalte experiencias relevantes: si no tiene ninguna experiencia laboral, resalte sus cursos, pasantías, voluntariado o actividades extracurriculares relevantes. Asegúrese de centrarse en las habilidades y experiencias que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Demostrar liderazgo: los empleadores buscan candidatos que tengan habilidades de liderazgo, incluso si están solicitando un puesto de nivel inicial. Resalte los casos en los que tomó la iniciativa, gestionó un proyecto o trabajó como parte de un equipo para lograr una meta.
Resalte las habilidades transferibles: Las habilidades transferibles son habilidades que se pueden aplicar en diferentes trabajos e industrias. Los ejemplos incluyen habilidades de comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo. Resalte estas habilidades en su currículum y muestre cómo pueden beneficiar a la empresa para la que está postulando.
Si sigue estos consejos, podrá crear un currículum inicial impresionante que muestre sus habilidades y experiencias y aumente sus posibilidades de ser contratado.
Errores comunes que se deben evitar en los currículums de nivel inicial
Al elaborar un currículum de nivel inicial, es importante mantenerse alejado de algunos errores comunes que pueden afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Aquí hay algunos errores que se deben evitar:
- Errores tipográficos y gramaticales: pueden hacerte parecer descuidado y poco profesional. Siempre revise su currículum cuidadosamente o pídale a otra persona que lo haga por usted.
- Direcciones de correo electrónico no profesionales: si su dirección de correo electrónico es algo así como [email protected] , es hora de crear una más profesional que utilice su nombre real.
- Información irrelevante: su currículum solo debe incluir información que sea relevante para el trabajo que está solicitando. Deja de lado cosas como tu GPA de la escuela secundaria o pasatiempos no relacionados.
- Falta de resultados cuantificables: no basta con enumerar sus tareas laborales: desea resaltar logros específicos y cómo contribuyó al éxito de una empresa.
- Ignorar palabras clave: muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear currículums en busca de palabras clave específicas relacionadas con el trabajo. Asegúrese de adaptar su currículum para incluir esas palabras clave o corre el riesgo de ser filtrado.
Al evitar estos errores comunes, puede crear un currículum de nivel básico claro, conciso y eficaz que muestre sus calificaciones y cause una buena primera impresión a los empleadores potenciales.
Sistemas de seguimiento de candidatos: cómo pueden afectar su currículum de nivel inicial
¿Qué son los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)?
Un sistema de seguimiento de candidatos, o ATS, es una aplicación de software utilizada por los empleadores para gestionar y optimizar su proceso de contratación. Estos sistemas están diseñados para filtrar grandes volúmenes de currículums y seleccionar solo a los candidatos más calificados para un puesto. ATS utiliza algoritmos para analizar currículums y cartas de presentación, buscando palabras clave e información específica que coincidan con los requisitos de la oferta de trabajo.
Cómo optimizar su currículum para ATS
Al solicitar empleo, es importante comprender cómo funciona el ATS y cómo optimizar su currículum para garantizar que supere el proceso de selección inicial. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a optimizar su currículum para ATS:
Utilice palabras clave relevantes: la mayoría de los ATS están programados para buscar palabras clave y frases específicas que sean relevantes para los requisitos del trabajo. Asegúrese de incluir esas palabras clave en su currículum de una manera natural y significativa.
Personalice para cada puesto: es importante personalizar su currículum para cada puesto al que postule, según los requisitos específicos y la descripción del puesto proporcionada. Utilice las palabras clave y frases que figuran en la oferta de trabajo en todo su currículum para asegurarse de que coincida con los requisitos del puesto.
Concéntrese en sus habilidades y logros: en lugar de simplemente enumerar sus deberes laborales, concéntrese en sus logros y las habilidades que ha desarrollado. Resalte logros específicos que se relacionen con el puesto que está solicitando.
Utilice un formato simple: mantenga el formato de su currículum simple y fácil de leer, utilizando fuentes estándar y viñetas para resaltar sus habilidades y experiencias. Evite el uso de tablas, imágenes o gráficos que puedan confundir al ATS.
Revise cuidadosamente: asegúrese de revisar su currículum cuidadosamente para detectar errores ortográficos y gramaticales. ATS puede rechazar currículums que contengan demasiados errores, por lo que es importante presentar un currículum pulido y sin errores.
Si sigue estos consejos, puede aumentar sus posibilidades de superar el proceso de selección inicial y llegar a manos de un reclutador humano. Recuerde, el objetivo de su currículum es conseguirle una entrevista, por lo que es importante asegurarse de que esté optimizado tanto para ATS como para lectores humanos.
Lo que se debe y no se debe hacer al redactar un currículum de nivel inicial
Un currículum bien elaborado es una herramienta esencial para conseguir un trabajo de nivel inicial. Un currículum es su única oportunidad de crear una excelente primera impresión y mostrar sus habilidades y calificaciones a posibles empleadores. A continuación se detallan algunos pros y contras para garantizar que su currículum básico se destaque.
Dos
1. Adapta tu currículum al trabajo
Cada trabajo es único y cada currículum también debería serlo. Personalice su currículum para reflejar los requisitos, la cultura y el idioma del trabajo.
2. Resalte su experiencia y logros relevantes.
No incluya información irrelevante que no agregue valor a su solicitud. Concéntrese en su experiencia más relevante que demuestre sus habilidades y en sus logros que muestren su potencial.
3. Usa verbos de acción
Utilice verbos fuertes para describir su experiencia, como «gestionado», «creado» y «entregado». Ayuda a que sus logros se destaquen y proporciona mayor claridad.
4. Cuantifica tus logros
Los números y las métricas tienen más impacto que las simples descripciones. Resalte sus logros mediante el uso de métricas cuantificables, como cifras de ventas, tasas de finalización de proyectos o calificaciones de satisfacción del cliente.
5. Mantenlo conciso y bien organizado
Mantenga su currículum no más de dos páginas y asegúrese de que sea fácil de escanear utilizando viñetas, subtítulos y párrafos concisos.
No hacer
1. No mientas ni exageres tu experiencia
Mentir en su currículum es un delito penal e incluso pequeños adornos podrían costarle el trabajo. Cíñete a los hechos y preséntalos de la mejor manera posible.
2. No envíe el mismo currículum a todos los puestos.
Enviar un currículum idéntico para cada trabajo es un error. Personalizar su currículum es crucial para resaltar su experiencia relevante y destacar.
3. No uses frases genéricas
Evite el uso de clichés como “excelentes habilidades de comunicación” o “jugador de equipo”. En su lugar, incluya ejemplos específicos que demuestren sus habilidades y experiencia.
4. No utilices un diseño o una fuente sofisticados
Mantenga su currículum limpio y simple. El uso de fuentes y diseños sofisticados distrae y puede restar valor al contenido.
5. No olvides revisar
Los errores tipográficos, gramaticales y de formato reflejan mal su atención al detalle. Revise el documento varias veces y haga que al menos una persona lo revise antes de enviarlo.
Seguir estos pros y contras le ayudará a crear un currículum básico que le represente eficazmente como solicitante cualificado. Con un currículum bien elaborado, sus posibilidades de conseguir una entrevista y, en última instancia, un trabajo aumentarán considerablemente.
