En la era digital actual, los correos electrónicos se han convertido en un modo principal de comunicación en diversos campos, incluida la búsqueda de empleo. Los correos electrónicos han revolucionado el proceso de contratación, haciendo que sea más fácil y rápido comunicarse con los reclutadores y gerentes de contratación. Sin embargo, enviar correos electrónicos de solicitud de empleo no se trata solo de presionar el botón de enviar. Requiere una etiqueta adecuada en el correo electrónico, especialmente en el mundo profesional, donde cada detalle importa. El correo electrónico de su solicitud de empleo no sólo debe promover sus habilidades y experiencia, sino también mostrar sus habilidades de comunicación y profesionalismo. La forma en que redactas tu correo electrónico puede influir en si conseguirás una entrevista de trabajo o no. Por lo tanto, es esencial prestar atención a los consejos de etiqueta del correo electrónico para maximizar sus posibilidades de éxito.
En este artículo, analizaremos cinco consejos de etiqueta en el correo electrónico que todo solicitante de empleo debe conocer al enviar un correo electrónico de solicitud de empleo.
Utilice una dirección de correo electrónico profesional Su dirección de correo electrónico dice mucho sobre su profesionalismo. El uso de una dirección de correo electrónico original o informal puede dar una impresión equivocada al reclutador y, por lo tanto, su correo electrónico podría terminar en su carpeta de spam. Es recomendable utilizar una dirección de correo electrónico profesional, preferiblemente compuesta por su nombre y un dominio profesional.
Escriba una línea de asunto clara y concisa La línea de asunto es su primer punto de comunicación con los reclutadores. Por lo tanto, es fundamental elaborar una línea de asunto clara y concisa que represente con precisión el contenido de su correo electrónico. Una línea de asunto bien escrita puede captar la atención del reclutador y garantizar que no se pase por alto su correo electrónico.
Comience con un saludo formal. Comenzar su correo electrónico con un saludo cortés demuestra su respeto por el tiempo y el puesto del reclutador. Asegúrese de dirigirse a ellos formalmente, utilizando títulos como Sr., Sra. o Dr., seguidos de su apellido. Este enfoque representa profesionalismo y marca la pauta para el resto del correo electrónico.
Escriba un mensaje personalizado y atractivo Evite el uso de plantillas genéricas para redactar su correo electrónico. En su lugar, adapte su mensaje al puesto de trabajo que está solicitando e incluya detalles específicos sobre por qué es el mejor candidato para el puesto. Es importante involucrar al reclutador destacando sus logros, experiencia y habilidades que coincidan con los requisitos laborales.
Termine con una firma profesional y cierre Termine su correo electrónico de manera profesional, incluyendo una firma con su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y cualquier perfil de redes sociales relevante. Esta información permite a los reclutadores comunicarse con usted fácilmente. Finalmente, elija un cierre profesional como «Atentamente» o «Saludos cordiales» y cierre con su nombre.
Al utilizar estos consejos de etiqueta por correo electrónico, puede impresionar a empleadores potenciales y aumentar sus posibilidades de conseguir esa codiciada entrevista. Recuerde, los correos electrónicos de solicitud de empleo no se tratan solo de contenido, sino también de cómo se redacta y presenta.
Elija la línea de asunto correcta
Cuando se trata de enviar un correo electrónico de solicitud de empleo, la línea de asunto es su primera impresión. Es el factor determinante para que el destinatario abra su correo electrónico o lo deje sin abrir en su bandeja de entrada. Por lo tanto, es importante crear una línea de asunto clara y concisa que se destaque.
Importancia de un tema claro y conciso
Un asunto claro y conciso es fundamental al enviar un correo electrónico de solicitud de empleo. Es lo primero que ve el destinatario y marca la pauta para el resto del correo electrónico. Una línea de asunto mal escrita o poco clara puede generar confusión y hacer que se pase por alto su correo electrónico.
Asegúrese de que su línea de asunto refleje con precisión el contenido de su correo electrónico. Debe ser sencillo, conciso y específico para evitar que lo marquen como spam.
Consejos para crear una línea de asunto eficaz
A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear una línea de asunto eficaz para el correo electrónico de su solicitud de empleo:
- Sea específico: incluya el puesto de trabajo y su nombre para que el destinatario sepa exactamente de qué se trata el correo electrónico.
- Sea conciso: mantenga su línea de asunto breve y sencilla; no debe exceder los 50 caracteres.
- Personalízalo: utiliza el nombre del destinatario para hacer que el correo electrónico sea más personal y aumentar las posibilidades de que lo abra.
- Utilice un lenguaje orientado a la acción: utilice verbos como «Aplicar», «Solicitar», «Seguimiento» para llamar la atención del destinatario.
- Resalte las calificaciones: mencione sus calificaciones, si son relevantes, para destacar.
Ejemplos de líneas de asunto para diferentes escenarios
A continuación se muestran algunos ejemplos de líneas de asunto efectivas para diferentes escenarios de correo electrónico de solicitud de empleo:
- Para un correo electrónico de oferta de trabajo:
«John Doe – Solicitud para el puesto de representante de ventas»
- Para un correo electrónico de seguimiento:
“John Doe – Seguimiento de la solicitud de representante de ventas”
- Para un correo electrónico de networking:
«John Doe – Solicitud para conectarse y discutir posibles oportunidades»
- Para un correo electrónico de referencia:
«Recomendado por John Smith – Solicitud para el puesto de representante de ventas»
- Para un correo electrónico de agradecimiento:
«Gracias – Entrevista de trabajo del representante de ventas»
La línea de asunto del correo electrónico de su solicitud de empleo es un componente crucial que no puede pasar desapercibido. Asegúrese de que su línea de asunto sea clara, específica y concisa para aumentar las posibilidades de que se abra su correo electrónico y esté un paso más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños.
Dirígete al destinatario correctamente
Cuando se trata de correos electrónicos de solicitud de empleo, dirigirse correctamente al destinatario es clave. Las primeras impresiones importan y comenzar su correo electrónico con el nombre o título incorrecto puede dejar una mala impresión desde el principio.
Importancia de dirigirse correctamente al destinatario
Dirigirse al destinatario correctamente demuestra que se ha tomado el tiempo para investigar y personalizar su correo electrónico. También demuestra respeto y profesionalismo, que son cualidades que los empleadores valoran en los candidatos potenciales.
Por otro lado, dirigirse incorrectamente al destinatario puede dar la impresión de que es descuidado o poco detallista. También puede demostrar que no ha investigado y que es posible que no se adapte bien a la cultura de la empresa.
Consejos sobre cómo abordar de manera profesional
Utilice el nombre y título correctos: investigue el nombre y el título del destinatario antes de escribir su correo electrónico. Diríjase a ellos utilizando su nombre completo y el título apropiado (por ejemplo, Sr., Sra., Dr., etc.). Si no está seguro de su título, es mejor pecar de formalidad y utilizar un título en lugar de dirigirse a ellos por su nombre.
Evite el uso de saludos genéricos: Evite el uso de saludos genéricos como “A quien corresponda” o “Estimado señor/señora”. Estos pueden parecer impersonales y vagos. Si no tiene el nombre del destinatario, intente averiguar a quién debe dirigir su correo electrónico.
Considere la cultura de la empresa: considere la cultura de la empresa al enviar su correo electrónico. Si la empresa es más relajada e informal, es posible que puedas dirigirte al destinatario por su nombre. Sin embargo, si la empresa es más formal, debes limitarte a utilizar títulos y apellidos.
Verifique la ortografía y los errores tipográficos: verifique nuevamente la ortografía y los errores tipográficos en el nombre y el título del destinatario. Asegúrate de hacerlo bien, ya que puede resultar vergonzoso tener que corregirte o disculparte por haberte equivocado en su nombre.
Ejemplos de saludos y saludos adecuados.
A continuación se muestran algunos ejemplos de saludos y saludos adecuados:
- Estimada Sra. Williams,
- Hola, doctor Lee,
- A John Smith, director de contratación,
Recuerde, dirigirse correctamente al destinatario es importante para dar una primera impresión positiva. Tómese el tiempo para buscar el nombre y el cargo correctos y adapte su saludo a la cultura de la empresa. Puede parecer un pequeño detalle, pero puede marcar una gran diferencia en cómo se recibe tu correo electrónico.
Utilice una dirección de correo electrónico profesional
Cuando se trata de solicitudes de empleo, su dirección de correo electrónico puede tener un impacto significativo en sus posibilidades de éxito. Con tantos aspectos del proceso de contratación que se llevan a cabo en línea, su dirección de correo electrónico suele ser el primer punto de contacto que los empleadores tienen con usted. Una dirección de correo electrónico profesional da una buena impresión y puede indicar a los posibles empleadores que usted se toma en serio el trabajo.
Directrices para crear una dirección de correo electrónico profesional
Crear una dirección de correo electrónico profesional es esencial para quienes buscan empleo. Aquí hay algunas pautas que lo ayudarán a crear una dirección de correo electrónico profesional que causará una impresión positiva a los empleadores potenciales:
Utilice su nombre completo: intente utilizar su nombre completo como dirección de correo electrónico. Esto facilita que los gerentes de contratación recuerden su nombre y localicen su correo electrónico en el futuro.
Manténgalo simple: mantenga su dirección de correo electrónico simple y directa. Evite agregar números, guiones bajos o caracteres inusuales que puedan crear confusión.
Utilice un proveedor de correo electrónico profesional: elija un proveedor de correo electrónico con reputación profesional, como Gmail o Outlook.
Evite referencias personales: evite el uso de direcciones de correo electrónico que hagan referencia a intereses o pasatiempos personales. Por ejemplo, una dirección de correo electrónico como » [email protected] » puede dar una impresión equivocada a los posibles empleadores.
Sea breve: intente que su dirección de correo electrónico sea breve y sencilla. Las direcciones de correo electrónico más cortas son más fáciles de recordar y es menos probable que estén mal escritas.
Ejemplos de direcciones de correo electrónico profesionales
A continuación se muestran algunos ejemplos de direcciones de correo electrónico profesionales que siguen las pautas anteriores:
Crear una dirección de correo electrónico profesional puede parecer un pequeño detalle, pero puede tener un gran impacto en tu búsqueda de empleo. Si sigue estas pautas y crea una dirección de correo electrónico profesional, puede aumentar sus posibilidades de éxito al enviar solicitudes de empleo por correo electrónico.
Personaliza el cuerpo del correo electrónico
Cuando se trata de enviar un correo electrónico de solicitud de empleo, la personalización es clave. Un correo electrónico personalizado puede marcar una gran diferencia a la hora de aceptar o rechazar su solicitud. Esto es especialmente cierto en un mercado laboral competitivo donde los empleadores reciben cientos, si no miles, de solicitudes.
La importancia de personalizar el email a la empresa y descripción del puesto
Un error que cometen muchos solicitantes de empleo es enviar un correo electrónico genérico que no se refiere a la empresa o al puesto de trabajo específico que están solicitando. Esto es un gran error ya que demuestra una falta de esfuerzo y cuidado por parte del solicitante de empleo. Es importante investigar la empresa y la descripción del puesto y adaptar su correo electrónico en consecuencia.
Un correo electrónico personalizado demuestra que ha investigado y que está realmente interesado en la empresa y el trabajo. También le permite mostrar cómo sus habilidades y experiencia se alinean con los valores y objetivos de la empresa.
Consejos sobre cómo adaptar el correo electrónico al destinatario
Para personalizar su correo electrónico, comience dirigiéndose al destinatario por su nombre. Evite el uso de saludos genéricos como «A quien corresponda» o «Estimado gerente de contratación». Si no está seguro de quién leerá su correo electrónico, siempre puede realizar una búsqueda rápida en LinkedIn o en el sitio web de la empresa.
A continuación, menciona la empresa y el puesto de trabajo específico que estás solicitando. Esto demuestra que se ha tomado el tiempo para investigar la empresa y comprender su función. También debe resaltar sus habilidades y experiencia relevantes y explicar cómo se alinean con los objetivos de la empresa.
Finalmente, asegúrese de revisar su correo electrónico y evitar errores ortográficos o gramaticales. Un correo electrónico bien redactado y sin errores demuestra que se ha esforzado en su solicitud y que se preocupa por la impresión que da.
Ejemplos de correos electrónicos personalizados
Aquí hay un par de ejemplos de correos electrónicos personalizados:
Ejemplo 1:
Estimado [Nombre del destinatario],
Como admirador de [Nombre de la empresa] desde hace mucho tiempo, me emocionó ver una vacante para el puesto de [Puesto de trabajo] en su sitio web. Estoy seguro de que mi experiencia en [Habilidades relevantes] y mi pasión por [Los objetivos de la empresa] me convierten en un candidato ideal para este puesto.
Estoy entusiasmado con la oportunidad de unirme a un equipo tan dinámico e innovador y contribuir al éxito continuo de [Nombre de la empresa]. Gracias por considerar mi aplicación. Espero tener la posibilidad de hablar más sobre cómo puedo generar un impacto positivo en [Nombre de la empresa].
Saludos cordiales, [Su nombre]
Ejemplo 2:
Hola [Nombre del destinatario],
Encontré el puesto de [Puesto de trabajo] en [Nombre de la empresa] en LinkedIn e inmediatamente me atrajo el compromiso de su empresa con los [Valores de la empresa]. Como [Profesión relacionada] con experiencia, estoy seguro de que puedo contribuir al éxito de su equipo.
En mi puesto anterior en [Empresa anterior], era responsable de [Logros relacionados]. Estas experiencias me han brindado las habilidades necesarias para sobresalir en el puesto de [Puesto de trabajo] y ayudar a [Nombre de la empresa] a lograr sus objetivos.
Mantenlo conciso
Cuando se trata de enviar correos electrónicos para solicitudes de empleo, es importante que sean breves y sencillos. Los reclutadores y gerentes de contratación reciben innumerables correos electrónicos por día y no tienen el tiempo ni la paciencia para leer un correo electrónico extenso. Mantenga su mensaje conciso y directo, destacando sus calificaciones y experiencia relevante.
El recuento óptimo de palabras para un correo electrónico de solicitud de empleo es de unas 250 palabras. Algo más largo que eso podría hacer que el lector pierda interés o pase por alto información importante. Utilice un lenguaje claro y conciso, evitando jergas innecesarias o palabras de relleno.
A continuación se muestran algunos ejemplos de correos electrónicos concisos de solicitud de empleo:
Hola, [Nombre del gerente de contratación], espero que te encuentres bien con este correo electrónico. Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto de trabajo] en su empresa. Soy un recién graduado con un título en [Especialidad] y tengo [experiencia o habilidades relevantes]. Creo que encajaría perfectamente en su equipo y estoy entusiasmado por la oportunidad de contribuir al éxito de [Nombre de la empresa]. Gracias por considerar mi aplicación. Saludos cordiales, [Su nombre]
Estimado [nombre del gerente de recursos humanos], le escribo para solicitar el puesto de [cargo] en [nombre de la empresa]. Tengo [experiencia, habilidades o calificaciones relevantes] y estoy ansioso por aportar mi experiencia a su equipo. Adjunto mi currículum y estaré encantado de proporcionarle información adicional o responder cualquier pregunta que pueda tener. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Su nombre]
Recuerde, su correo electrónico es su primera impresión y desea que cuente. Manténgalo conciso, profesional y adaptado al trabajo específico que está solicitando.
Revisar errores
Como solicitante de empleo, el correo electrónico de solicitud de empleo es su primera impresión para un posible empleador. Uno de los mayores errores que cometen quienes buscan empleo es no revisar su correo electrónico en busca de errores ortográficos y gramaticales. Los errores ortográficos y gramaticales pueden hacer que usted parezca poco profesional, descuidado y no calificado para el trabajo.
Según una encuesta realizada por CareerBuilder, el 58% de los empleadores rechazarían la solicitud de empleo de un candidato debido a errores gramaticales y ortográficos. Por lo tanto, es fundamental asegurarse de que el correo electrónico de su solicitud de empleo esté libre de errores.
A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo corregir eficazmente:
- Tómate un descanso y vuelve más tarde.
Después de escribir el correo electrónico, tómate un descanso y vuelve a leerlo más tarde. Cuando regrese, tendrá un par de ojos nuevos, lo que hará que sea más fácil detectar errores que quizás no haya notado antes.
- Léelo en voz alta
Leer el correo electrónico en voz alta puede ayudarle a detectar frases incómodas o errores. Cuando lees en voz alta, puedes escuchar cómo fluye el correo electrónico e identificar mejor cualquier error.
- Usar corrector ortográfico
No confíe únicamente en el corrector ortográfico, utilícelo como herramienta para identificar errores obvios. El corrector ortográfico no captará todo, así que asegúrese de leer usted mismo el correo electrónico también.
A continuación se muestran algunos errores comunes y cómo solucionarlos:
- Homófonos incorrectos
Las homófonas son palabras que tienen la misma pronunciación pero diferente significado y ortografía. Los ejemplos incluyen «su», «ellos son» y «allí».
Para evitar este error común, asegúrese de verificar la ortografía y el uso correctos del homófono antes de enviar el correo electrónico.
- Mal uso de apóstrofes
Los apóstrofos a menudo se utilizan incorrectamente en los correos electrónicos de solicitud de empleo, como usarlos para palabras en plural o no usarlos para indicar posesión.
Para evitar errores de apóstrofe, vuelva a verificar que los esté utilizando correctamente, especialmente al indicar posesión.
- Oraciones continuas
Las oraciones continuas son un error común en los correos electrónicos de solicitud de empleo. Para corregir este error, asegúrese de que cada oración sea clara, concisa y no demasiado larga.
Revisar el correo electrónico de su solicitud de empleo puede parecer una tarea pequeña, pero puede tener un impacto significativo en el éxito de su solicitud. Si se toma el tiempo para revisar, puede aumentar sus posibilidades de causar una buena impresión a un posible empleador.
Seguimiento cortés
Después de enviar un correo electrónico de solicitud de empleo, es importante hacer un seguimiento con el posible empleador de manera profesional pero educada. Esto se debe a que el seguimiento puede mostrar su perseverancia e interés en el puesto y, al mismo tiempo, mantenerlo en la mente del empleador.
Aquí hay algunas pautas sobre cómo realizar un seguimiento de una manera profesional pero educada:
Espere al menos una semana después de enviar su correo electrónico inicial antes de realizar el seguimiento. Esto le da al empleador tiempo suficiente para revisar su solicitud y potencialmente comunicarse con usted.
En su correo electrónico de seguimiento, asegúrese de expresar su continuo interés en el puesto y agradecer al empleador por considerar su solicitud.
Mantenga su correo electrónico breve y directo. Evite enviar correos electrónicos extensos que puedan abrumar al empleador.
Si no ha recibido respuesta después de su primer correo electrónico de seguimiento, considere enviar un seguimiento más después de que hayan pasado una o dos semanas más. Tenga en cuenta que algunos empleadores pueden tener un proceso de contratación más largo, así que tenga paciencia.
Ahora, echemos un vistazo a algunos ejemplos de correos electrónicos de seguimiento eficaces:
Ejemplo 1:
Estimado [empleador],
Solo quería hacer un seguimiento de mi reciente solicitud de empleo para [puesto]. Todavía estoy muy interesado en este puesto y me encantaría tener la oportunidad de discutirlo más a fondo con usted.
Gracias por su consideración y espero tener noticias suyas pronto.
Saludos cordiales, [Su nombre]
Ejemplo 2:
Hola [Empleador],
Quería consultar y ver si tenía alguna actualización sobre la oferta de trabajo [puesto]. Sigo muy interesado en esta oportunidad y agradecería cualquier información adicional que pueda proporcionarme.
Gracias por su tiempo y espero tener noticias suyas pronto.
Saludos cordiales, [Su nombre]
Si sigue estas pautas y utiliza estos ejemplos, podrá realizar un seguimiento eficaz después de enviar un correo electrónico de solicitud de empleo de manera educada y profesional. Recuerde ser paciente y persistente, ¡y tal vez consiga el trabajo de sus sueños!
Mencionar referencias o conexiones mutuas.
Mencionar una referencia o una conexión mutua en el correo electrónico de su solicitud de empleo puede aumentar significativamente sus posibilidades de hacerse notar, conseguir una entrevista y, en última instancia, ser contratado. Los gerentes de contratación a menudo dan prioridad a los candidatos que vienen recomendados por alguien en quien confían o respetan.
Estos son algunos de los beneficios de mencionar una referencia o conexión mutua en el correo electrónico de su solicitud:
- Demuestra que tienes conexiones dentro de la industria y que no estás simplemente solicitando empleo a ciegas.
- Puede ayudarle a diferenciarse de otros solicitantes que quizás no tengan ninguna conexión personal con la empresa.
- Puede ayudar a generar confianza con el gerente de contratación, quien es más probable que entreviste a alguien que haya sido avalado por un conocido en común.
- Le brinda la oportunidad de aprender más sobre la empresa y el trabajo que está solicitando de la mano de alguien que tiene conocimientos internos.
Sin embargo, es importante mencionar una referencia o conexión mutua de manera respetuosa y adecuada. Aquí hay algunas pautas a seguir:
- Mencione la referencia o la conexión mutua solo si tiene su permiso explícito para hacerlo.
- Asegúrate de tener una relación genuina con la persona que mencionas y no solo con un conocido lejano.
- Explica brevemente tu conexión con la persona y cómo te recomendó para el puesto en cuestión.
- Evite mencionar nombres excesivamente o dar la impresión de tener derechos, ya que esto puede desanimar al gerente de contratación.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de cómo mencionar una referencia o conexión mutua en el correo electrónico de su solicitud:
Ejemplo 1:
Apreciado Director de Recursos Humanos],
Estoy entusiasmado de postularme para el puesto de [Puesto de trabajo] en [Empresa], donde creo que mis habilidades y experiencias se alinean perfectamente con las necesidades de la empresa. Recientemente tuve el placer de hablar con [Nombre de la recomendación/conexión mutua], quien me brindó información valiosa sobre la cultura de la empresa y los objetivos departamentales. Mencionaron que podría haber una oportunidad para mí de contribuir a [Proyecto o Iniciativa Específica] dentro del equipo. Estaría agradecido por la oportunidad de discutir esta oportunidad más a fondo con usted.
Gracias por considerar mi aplicación.
Saludos cordiales, [Su nombre]
Ejemplo 2:
Apreciado Director de Recursos Humanos],
Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto de Trabajo] en [Empresa] y para agradecerle por el tiempo que dedicó a hablar conmigo por teléfono la semana pasada. Según lo recomendado por mi ex colega y conexión mutua, [Nombre de la referencia/conexión mutua], sería un excelente candidato para el puesto.
Como quizás ya sepa, tengo una amplia experiencia en [habilidades o industria relevantes] y estoy entusiasmado con la perspectiva de aportar esa experiencia a [proyecto o iniciativa específica] en [compañía]. Creo que podría hacer una valiosa contribución a su equipo y ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos.
Gracias nuevamente por su tiempo y consideración de mi solicitud. Espero con interés escuchar de usted pronto.
Termine con un cierre profesional
Por mucho que cuente el cuerpo principal del correo electrónico de su solicitud de empleo, el párrafo final es igualmente importante. Puede mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir una entrevista, por lo que es importante hacerlo bien. Un cierre profesional puede consolidar su impresión positiva en el reclutador, resaltando su atención al detalle y profesionalismo. En esta sección, analizaremos el impacto de un cierre profesional en las solicitudes de empleo y brindaremos consejos sobre cómo finalizar su correo electrónico de manera profesional, con ejemplos de cierres de correo electrónico efectivos.
El impacto de un cierre profesional en las solicitudes de empleo
Un párrafo final bien elaborado puede ayudarle a destacarse entre el mar de solicitantes. Demuestra que se ha tomado el tiempo para redactar cuidadosamente su correo electrónico y que valora el tiempo del destinatario. Un cierre profesional también deja una buena impresión final, lo que puede marcar la diferencia entre ser preseleccionado o terminar en la pila de “no”. Por otro lado, un cierre poco profesional o demasiado casual puede socavar todo el arduo trabajo que ha puesto en su solicitud.
Consejos sobre cómo finalizar su correo electrónico de manera profesional
A continuación se ofrecen algunos consejos para elaborar un cierre profesional para su correo electrónico de solicitud de empleo:
Expresar gratitud: agradecer al reclutador por su tiempo y consideración. Demuestra que reconoce el esfuerzo que han realizado para revisar su solicitud.
Reafirme su interés: reitere su entusiasmo por el puesto y su confianza en su idoneidad para el mismo. Esto puede recordarle al reclutador por qué usted es un buen candidato para el puesto.
Proporcione información de contacto: incluya su número de teléfono, dirección de correo electrónico y/o enlace de perfil de LinkedIn para que al reclutador le resulte más fácil ponerse en contacto con usted.
Utilice un tono cortés y profesional: mantenga su lenguaje y tono cortés y profesional, evitando la jerga o los emojis.
Corrija: revise el párrafo final en busca de errores tipográficos, ortográficos o gramaticales. Un cierre mal escrito puede dejar una impresión negativa en el reclutador.
Ejemplos de cierres de correo electrónico profesionales
A continuación, se muestran algunos ejemplos eficaces de cierres de correo electrónico profesionales que puede utilizar como plantilla para el correo electrónico de su solicitud de empleo:
- Atentamente,
- Atentamente,
- Respetuosamente,
- Gracias por su tiempo y consideración,
- Un cordial saludo,
- Atentamente,
- Atentamente,
- Mejor,
- ¡Salud!
Recuerde, el objetivo de un cierre de correo electrónico profesional es expresar gratitud, reafirmar su interés y dejar una impresión positiva en el reclutador. Elija un cierre que refleje su personalidad y le parezca auténtico, pero asegúrese de que sea apropiado para la situación.
Un cierre profesional puede tener un impacto significativo en su solicitud de empleo. Puede reforzar su impresión positiva ante el reclutador y aumentar sus posibilidades de ser preseleccionado. Utilice los consejos y ejemplos proporcionados en esta sección para redactar un párrafo final que refleje su profesionalismo y atención al detalle.
