Como solicitantes de empleo, todos sabemos lo importante que es tener un currículum pulido y profesional, pero ¿sabías que una carta de presentación es igualmente crucial? Una carta de presentación es la primera impresión que le da a un empleador potencial, por lo que debe redactarse sin problemas. Sin embargo, redactar una carta de presentación bien redactada y personalizada puede llevar mucho tiempo y ser un desafío. Ahí es donde entran las plantillas de cartas de presentación.
Explicación de las plantillas de cartas de presentación
Las plantillas de cartas de presentación son documentos prediseñados que brindan un marco para elaborar una carta de presentación. Ofrecen un punto de partida para que los solicitantes de empleo ingresen su propia información y personalicen la carta para que se ajuste al trabajo que están solicitando. Las plantillas pueden variar desde diseños básicos con simples bloques de texto hasta diseños más complejos con diferentes secciones y títulos.
Importancia de las plantillas de cartas de presentación
Una carta de presentación bien redactada puede marcar una diferencia significativa a la hora de que un empleador se dé cuenta de su currículum. Según un estudio realizado por TheLadders, un sitio web de búsqueda de empleo, los reclutadores dedican un promedio de sólo seis segundos a escanear un currículum antes de decidir si vale la pena considerar al candidato para el puesto. Una carta de presentación puede captar la atención del lector y diferenciarte del resto de solicitantes. De hecho, según una encuesta realizada por Jobvite, el 26% de los reclutadores dicen que leen las cartas de presentación antes de mirar los currículums.
Beneficios de utilizar plantillas de cartas de presentación
Una de las ventajas más importantes de utilizar una plantilla de carta de presentación es que ahorra tiempo. En lugar de empezar desde cero, puede concentrarse en personalizar la carta para que se ajuste al trabajo que está solicitando. Las plantillas también ayudan a garantizar que cumpla con todos los elementos esenciales de una carta de presentación, como dirigirse a la persona correcta, resaltar sus calificaciones y expresar su interés en el trabajo.
Otro beneficio de utilizar una plantilla de carta de presentación es que puede ayudarle a destacarse de otros solicitantes. Los empleadores reciben cientos de solicitudes para cada puesto, y una carta de presentación bien diseñada y formateada puede diferenciarlo de la competencia. Además, el uso de una plantilla también puede garantizar que envíe una carta de presentación de aspecto profesional y libre de errores e inconsistencias.
Las plantillas de cartas de presentación pueden ser una herramienta invaluable para quienes buscan empleo. Ahorran tiempo, ayudan a garantizar que se incluyan elementos cruciales en la carta y pueden ayudarlo a diferenciarse de otros solicitantes. Dado que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo, aprovechar las plantillas de cartas de presentación puede brindarle una ventaja sobre la competencia.
Comprender las cartas de presentación
A. ¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que acompaña a un currículum o solicitud de empleo que presenta al solicitante al empleador potencial. Es una forma para que el solicitante muestre sus calificaciones, experiencia y habilidades que lo hacen apto para el puesto de trabajo. Las cartas de presentación deben adaptarse al puesto y a la empresa a la que se postulan y deben mostrar por qué el solicitante es un buen candidato para el puesto.
B. Tipos de cartas de presentación
Existen varios tipos de cartas de presentación que los solicitantes pueden utilizar según el trabajo y su experiencia. Éstas incluyen:
Carta de presentación de solicitud/contacto en frío: se utiliza cuando el solicitante envía su currículum y carta de presentación a una empresa que no está contratando actualmente. Es una forma de que el solicitante se presente y exprese su interés en trabajar para la empresa.
Carta de presentación de recomendación: se utiliza cuando alguien de su red recomienda al solicitante a la oferta de trabajo. Es una forma para que el solicitante mencione la referencia y exprese su interés en la oferta de trabajo.
Carta de presentación de publicación de trabajo: se utiliza cuando el solicitante se postula para una oferta de trabajo que ha sido anunciada. Es una forma de que el solicitante demuestre por qué es un buen candidato para el puesto de trabajo y resalte sus calificaciones y experiencia.
Carta de presentación de networking: se utiliza cuando el solicitante se comunica con alguien de su red en busca de sugerencias o consejos laborales. Es una forma para que el solicitante se presente y exprese su interés en la industria o puesto de trabajo.
C. Componentes de una carta de presentación
Una carta de presentación bien redactada debe incluir los siguientes componentes:
Encabezado: el encabezado debe incluir la información de contacto del solicitante, la fecha y la información del empleador.
Párrafo inicial: El párrafo inicial debe presentar al solicitante y su interés en el puesto de trabajo.
Párrafos del cuerpo: Los párrafos del cuerpo deben resaltar las calificaciones, la experiencia y las habilidades del solicitante que lo hacen apto para el puesto de trabajo. Es importante adaptar el contenido al puesto y a la empresa a la que se postula.
Párrafo de cierre: El párrafo de cierre debe resumir las calificaciones del solicitante y expresar su entusiasmo por el puesto de trabajo. También debe incluir un llamado a la acción para que el empleador se comunique con el solicitante para una entrevista.
Cierre: El cierre debe incluir una firma profesional, como «Atentamente» o «Saludos cordiales», y el nombre y la firma del solicitante (si envía la carta de presentación por correo).
Una carta de presentación es un componente crucial de una solicitud de empleo y debe adaptarse al puesto y a la empresa a la que se postula. Conocer los diferentes tipos de cartas de presentación y comprender los componentes de una carta de presentación bien escrita puede ayudar a los solicitantes a destacarse de otros candidatos y aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista.
Qué incluir en una plantilla de carta de presentación
Cuando se trata de redactar una carta de presentación, tener una plantilla que te guíe puede facilitar mucho el proceso. Una plantilla de carta de presentación puede servir como una base sólida sobre la que construir y garantizar que incluya toda la información necesaria. Aquí, exploraremos los componentes esenciales de una plantilla de carta de presentación.
A. Información de contacto
Su información de contacto debe aparecer de manera destacada en la parte superior de su carta de presentación. Esto incluye su nombre completo, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrese de que esta información esté actualizada y sea precisa para que los posibles empleadores puedan comunicarse con usted fácilmente.
B. Saludo formal
Dirígete a la persona a la que le envías la carta de presentación con un saludo formal. Podría ser “Estimado gerente de contratación” o “Estimado [Nombre de la persona a cargo de la contratación]”. Evite el uso de saludos genéricos como “A quien corresponda”, ya que pueden parecer impersonales.
C. Introducción
En su introducción, debe indicar el puesto que está solicitando y dónde vio la oferta de trabajo. También puede incluir una breve declaración sobre por qué está interesado en el puesto y qué lo hace adecuado para el puesto.
D. Párrafos del cuerpo
El cuerpo de su carta de presentación debe constar de uno o dos párrafos que destaquen sus habilidades, experiencia y logros. Utilice esta sección para demostrar cómo sus calificaciones se alinean con los requisitos del trabajo y cómo puede agregar valor a la empresa.
E. Conclusión
Su conclusión debe resumir brevemente sus calificaciones y reafirmar su interés en el puesto. También puede mencionar que espera tener la oportunidad de analizar más a fondo su solicitud.
F. Saludo de cierre
Termine su carta de presentación con un saludo final como «Atentamente» o «Saludos cordiales» seguido de su firma.
Al incluir estos componentes esenciales en su plantilla de carta de presentación, puede crear una carta de presentación profesional y eficaz que captará la atención de posibles empleadores. ¡Buena suerte!
Consejos para escribir una carta de presentación eficaz
Al enviar solicitudes de empleo, una carta de presentación puede ser tan importante como su currículum. Es tu oportunidad de mostrar tu personalidad, explicar tu experiencia y mostrar tu potencial al empleador. A continuación se ofrecen algunos consejos para redactar una carta de presentación eficaz:
A. Personalice su carta de presentación
Adapte su carta de presentación a cada trabajo específico que esté solicitando. Esto le muestra al empleador que no solo estás enviando una plantilla producida en masa, sino que te has tomado el tiempo para comprender los requisitos del trabajo y la cultura de la empresa. Concéntrese en cómo sus habilidades y experiencia encajan con lo que están buscando.
B. Utilice un lenguaje claro y conciso
Mantenga su carta de presentación clara, concisa y directa. Utilice un lenguaje sencillo y oraciones cortas. Evite el uso de jerga o palabras de moda que puedan no resultarle familiares al empleador.
C. Resalte sus logros
Su carta de presentación debe resaltar sus logros y lo que puede aportar a la empresa. Esta es su oportunidad de explicar cómo su experiencia beneficiaría a la empresa y por qué es el mejor candidato para el puesto.
D. Evite la repetición de su currículum
Su carta de presentación no debe repetir lo que hay en su currículum. Utilice su carta de presentación para explicar por qué está interesado en el trabajo y cómo sus habilidades y experiencia lo convierten en el candidato perfecto para el puesto.
E. Revise y edite su carta de presentación
Su carta de presentación debe estar libre de errores. Revíselo varias veces o pídale a un amigo o colega que lo lea por usted. Compruebe si hay errores ortográficos, tipográficos y gramaticales. Una carta de presentación bien escrita y pulida puede marcar la diferencia a la hora de conseguir una entrevista.
Si sigue estos consejos, su carta de presentación se destacará y mostrará a los empleadores potenciales por qué usted es el candidato perfecto para el puesto. ¡Buena suerte!
Las 10 mejores plantillas de cartas de presentación
Cuando se trata de solicitar empleo, una carta de presentación es de suma importancia. Es la primera impresión que un gerente de contratación tiene de usted y puede mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir el trabajo. Por eso, es fundamental contar con una carta de presentación que no sólo sea profesional sino que destaque del resto. Para ayudarlo, hemos compilado una lista de las 10 mejores plantillas de cartas de presentación para su currículum en 2023.
A. Plantilla de carta de presentación moderna
La plantilla de carta de presentación moderna es perfecta para solicitantes de la industria creativa. Presenta un diseño único y audaz que capta la atención del gerente de contratación desde el principio. La plantilla es elegante y moderna, lo que la hace perfecta para personas que desean destacarse entre la multitud.
B. Plantilla de carta de presentación profesional
La plantilla de carta de presentación profesional es ideal para solicitantes del mundo empresarial. Presenta un diseño simple y limpio que emite un ambiente profesional. La plantilla está bien estructurada y facilita que los gerentes de contratación lean su carta de presentación.
C. Plantilla de carta de presentación creativa
La plantilla de carta de presentación creativa está diseñada para mostrar su creatividad y personalidad. Presenta un diseño único que incorpora colores y tipografía llamativos. Es perfecto para aquellos en el campo creativo que quieren destacarse de la competencia.
D. Plantilla de carta de presentación sencilla
La sencilla plantilla de carta de presentación es perfecta para quienes desean mantener las cosas sencillas y directas. Presenta un diseño minimalista sin lujos ni diseños sofisticados. La plantilla es fácil de personalizar y perfecta para todo tipo de industrias.
E. Plantilla de carta de presentación elegante
La elegante plantilla de carta de presentación es perfecta para personas que desean transmitir una sensación de sofisticación y clase. Presenta un diseño atemporal que incorpora una tipografía elegante y un diseño minimalista. Es ideal para solicitantes que quieran impresionar a los gerentes de contratación con su profesionalismo.
F. Plantilla de carta de presentación en negrita
La plantilla de carta de presentación en negrita está diseñada para hacer una declaración. Presenta un diseño único con tipografía atrevida y un diseño colorido. Es perfecto para personas de industrias creativas que desean mostrar su personalidad y creatividad.
G. Plantilla de carta de presentación colorida
La colorida plantilla de carta de presentación es perfecta para aquellos que desean agregar algo de personalidad a su solicitud. Presenta un diseño vibrante y colorido que incorpora tipografía y gráficos divertidos. Es perfecto para personas en campos creativos que desean destacarse de la competencia.
H. Plantilla de carta de presentación clásica
La plantilla de carta de presentación clásica es atemporal y perfecta para todas las industrias. Presenta un diseño tradicional con tipografía clásica y un diseño simple. La plantilla es fácil de personalizar y es perfecta para personas que desean mantener las cosas profesionales y sencillas.
I. Plantilla de carta de presentación del diseñador
La plantilla de carta de presentación de diseñador es perfecta para quienes desean mostrar sus habilidades de diseño. Presenta un diseño único y moderno que incorpora colores y tipografía llamativos.
Cómo elegir la plantilla de carta de presentación adecuada para usted
Cuando se trata de redactar una carta de presentación, elegir la plantilla adecuada es fundamental. Una plantilla de carta de presentación bien diseñada puede ayudarle a dar una excelente primera impresión y mostrar sus habilidades y experiencia. Pero con tantas opciones disponibles, ¿cómo saber cuál es la adecuada para usted? Aquí hay tres factores a considerar al elegir una plantilla de carta de presentación:
A. Determine su industria
Las diferentes industrias tienen sus propios estándares y expectativas cuando se trata de cartas de presentación. Por ejemplo, una carta de presentación para un puesto creativo puede verse muy diferente de una para un puesto más tradicional como contabilidad o derecho. Tómese un tiempo para investigar su industria y observe ejemplos de cartas de presentación exitosas en su campo. Esto puede darle una idea de qué tipo de formato y tono buscar al elegir una plantilla.
B. Haga coincidir su currículum y carta de presentación
Su currículum y carta de presentación deben funcionar juntos como un paquete cohesivo, destacando sus calificaciones y presentando argumentos sólidos de por qué es el mejor candidato para el puesto. Eso significa que es importante elegir una plantilla de carta de presentación que coincida con el tono y el diseño de su currículum. Muchos solicitantes de empleo cometen el error de utilizar una plantilla de carta de presentación genérica que no se alinea con su currículum. Evite esto seleccionando una plantilla que complemente el diseño de su currículum y muestre su marca personal.
C. Considere la cultura de la empresa
Además de considerar su industria y hacer coincidir su currículum y carta de presentación, también es importante pensar en la cultura empresarial de la organización a la que se postula. ¿Es un lugar de trabajo más tradicional o conservador, o creativo e innovador? Esto puede darle una pista sobre qué tipo de carta de presentación crear. Si está postulando para una empresa más formal, una plantilla clásica con un tono profesional podría ser lo mejor. Pero si postula a una organización más creativa, puede optar por una plantilla que muestre su personalidad y demuestre su creatividad.
Tomarse el tiempo para elegir la plantilla de carta de presentación adecuada para su industria, combinarla con su currículum y considerar la cultura de la empresa puede ayudarlo a destacarse de otros solicitantes y causar una fuerte impresión ante los empleadores potenciales. Si sigue estos tres factores, podrá crear una carta de presentación profesional e impactante que llame la atención.
Cómo personalizar una plantilla de carta de presentación
Cuando utilizas una plantilla de carta de presentación, es importante recordar que es solo un punto de partida. El propósito de la plantilla es brindarle una estructura o guía a seguir al redactar su carta, pero depende de usted adaptarla al trabajo específico y al empleador al que se postula. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a personalizar su plantilla de carta de presentación y hacerla suya:
A. Cambiar la fuente y los colores
Una de las formas más sencillas de personalizar una plantilla de carta de presentación es cambiar la fuente y los colores. Esto puede ayudar a que su carta se destaque y dé una impresión positiva al gerente de contratación. Sin embargo, es importante ejercer cierta moderación cuando se trata de opciones de fuente y color. Utilice fuentes simples y fáciles de leer, como Arial o Times New Roman, y elija colores que sean profesionales y no demasiado llamativos. Cíñete al texto negro o gris oscuro sobre un fondo blanco y usa el color con moderación para darle énfasis.
B. Modificar la redacción
La redacción de su carta de presentación es fundamental. Debe ser claro, conciso y persuasivo. Aquí es donde realmente puedes hacer tuya la plantilla personalizando el lenguaje y el tono para que coincida con el trabajo específico y la empresa a la que estás postulando. Utilice verbos activos para describir sus logros y fortalezas, y asegúrese de abordar los requisitos y calificaciones específicos enumerados en la oferta de trabajo.
C. Agregar información relevante
Finalmente, asegúrese de agregar información relevante a su carta de presentación que no esté incluida en la plantilla. Esto podría incluir referencias específicas a la empresa o industria a la que está postulando, o detalles adicionales sobre sus calificaciones o experiencia que no están cubiertos en su currículum. Recuerde, su carta de presentación es una oportunidad para mostrar su personalidad y entusiasmo por el trabajo, así que no tema dejar que su voz y entusiasmo brillen.
Personalizar una plantilla de carta de presentación es un paso importante en el proceso de solicitud de empleo. Si sigue estos consejos y le da su propio toque a la plantilla, podrá crear una carta que se destaque entre la multitud y aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Alternativas a las plantillas de cartas de presentación
Cuando se trata de redactar una carta de presentación, el enfoque tradicional implica utilizar una plantilla prediseñadas como punto de partida. Pero para quienes buscan empleo y quieren destacarse del resto, hay otras opciones a considerar. Aquí hay tres alternativas a las plantillas de cartas de presentación:
A. Escribir desde cero
Una forma de crear una carta de presentación única y personalizada es escribirla desde cero. Este enfoque le permite adaptar su mensaje directamente a la empresa y al puesto que está solicitando, en lugar de depender de una plantilla genérica que puede no capturar sus habilidades y logros únicos.
Para comenzar a escribir desde cero, tómese un tiempo para investigar la empresa y el puesto. Busque información sobre la misión, los valores y la cultura de la empresa, así como sobre los requisitos o calificaciones específicos que figuran en la oferta de trabajo. Utilice esta información para elaborar una carta de presentación que hable directamente de las necesidades de la empresa y destaque sus habilidades y experiencias relevantes.
Si bien escribir desde cero puede llevar más tiempo que usar una plantilla, también puede resultar más gratificante. Es más probable que una carta de presentación bien redactada y adaptada al puesto y a la empresa capte la atención del gerente de contratación y conduzca a una entrevista.
B. Constructores de cartas de presentación
Para quienes buscan empleo y desean un enfoque más simplificado para redactar una carta de presentación, los creadores de cartas de presentación pueden ser una buena opción. Estas herramientas en línea le permiten elegir entre una variedad de diseños de plantillas e ingresar su propia información, personalizando la carta para que se ajuste a sus necesidades.
Los creadores de cartas de presentación suelen incluir frases escritas previamente y viñetas que puede utilizar para resaltar sus habilidades y experiencias, así como opciones para agregar su propio texto y formato. Muchos constructores también ofrecen consejos y orientación sobre cómo estructurar y personalizar su carta para lograr el máximo impacto.
Si bien los creadores de cartas de presentación pueden no ofrecer el mismo nivel de personalización que escribir desde cero, pueden ser una herramienta útil para quienes buscan empleo y desean ahorrar tiempo y asegurarse de incluir toda la información necesaria en su carta de presentación.
C. Contratar a un escritor profesional
Para quienes buscan empleo y desean una carta de presentación verdaderamente personalizada y profesional, contratar a un redactor profesional puede ser el camino a seguir. Un redactor capacitado o un experto en la materia puede trabajar con usted para redactar una carta que se dirija directamente a la empresa y al puesto que está solicitando, destacando sus calificaciones y experiencias únicas de una manera atractiva y efectiva.
Para encontrar un escritor profesional, comience investigando escritores independientes o agencias de redacción en línea. Busque escritores que tengan experiencia en su industria o campo y que tengan un historial de producir trabajos de alta calidad en plazos ajustados.
Trabajar con un escritor profesional puede ser más costoso que usar una plantilla o un creador de cartas de presentación, pero también puede generar mejores resultados. Una carta de presentación personalizada y bien redactada puede ayudarle a destacarse de la competencia y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.
