Como columna vertebral de cualquier proyecto, un planificador desempeña un papel vital para garantizar el flujo fluido de las operaciones de principio a fin. Un planificador tiene la responsabilidad de diseñar el marco que guía la progresión de un proyecto desde el inicio hasta su finalización. En el sentido más amplio, un Planificador es responsable de la identificación y segregación de las diferentes tareas que componen un proyecto, estableciendo hitos y plazos, y monitoreando el progreso hasta un objetivo final. El Planificador juega un papel vital para garantizar que un proyecto se complete de manera eficiente y a tiempo, sin salirse de las limitaciones presupuestarias.
Para decirlo en términos más simples, un Planificador es responsable de coordinar recursos, cronogramas y presupuestos para garantizar que un proyecto sea exitoso. Tienen una visión general de todo el proyecto y, por lo general, participan desde el principio, cuando se conceptualiza el proyecto.
Las responsabilidades principales de un planificador incluyen:
1. Desarrollar planes de proyecto
Una de las principales responsabilidades de un planificador es crear planes que describan los pasos y recursos necesarios para un proyecto. Esto incluye la elaboración de una hoja de ruta documentada y un cronograma a seguir, lo que ayuda a garantizar que el proyecto avance sin problemas y según lo programado.
2. Gestión del presupuesto
La gestión del presupuesto también es una parte esencial de la responsabilidad del planificador, y debe garantizar que el proyecto se mantenga dentro de las limitaciones financieras establecidas. Vigilan de cerca el costo de los recursos y materiales necesarios y ajustan los presupuestos en consecuencia.
3. Gestión de equipos
Un planificador tiene que gestionar equipos de personas que trabajan en diferentes fases de un proyecto, asegurándose de que los equipos tengan los recursos adecuados en el momento adecuado. Comunican objetivos, plazos y también ayudan a resolver cualquier conflicto.
4. Gestión de riesgos
Un planificador identifica los riesgos y obstáculos previsibles que pueden afectar el cronograma o el presupuesto del proyecto. Preparan planes de contingencia, proporcionan análisis de riesgos y cuentan con medidas para abordar cualquier problema que pueda surgir.
Como planificador, la atención al detalle, la gestión del tiempo y las habilidades de comunicación son elementos clave para lograr el éxito. También es esencial poder trabajar en equipo, manejar la presión y ser adaptable, ya que los proyectos pueden cambiar o tomar giros inesperados.
Ahora que comprende las responsabilidades clave de un Planificador, profundicemos en lo que hace que este trabajo sea emocionante y lo que se necesita para calificar como Planificador.
Descripción del trabajo
Para las personas interesadas en una carrera en planificación urbana, es esencial comprender la descripción del trabajo, las funciones y las calificaciones necesarias para convertirse en planificador. En esta sección, analizaremos más de cerca la descripción del trabajo de un planificador, así como las habilidades y calificaciones requeridas, y los requisitos de educación y capacitación.
Descripción general de la descripción del trabajo de un planificador
Los planificadores son responsables de desarrollar, implementar y evaluar planes y programas relacionados con el uso de la tierra, el desarrollo comunitario y las cuestiones ambientales. Trabajan con funcionarios del gobierno local, grupos comunitarios y partes interesadas clave para desarrollar estrategias que ayuden a crear vecindarios y ciudades sostenibles y habitables.
Deberes y responsabilidades de un planificador
Los planificadores son responsables de una amplia gama de deberes y responsabilidades, que incluyen:
- Realizar investigaciones y recopilar datos sobre las necesidades de la comunidad, cuestiones ambientales y otros factores relevantes.
- Analizar datos y crear informes para informar los procesos de toma de decisiones.
- Trabajar con funcionarios del gobierno local para desarrollar e implementar políticas de zonificación y uso de la tierra.
- Colaborar con otras partes interesadas para desarrollar planes integrales para el desarrollo y reurbanización de la comunidad.
- Evaluar la eficacia de los planes y programas existentes y recomendar cambios según sea necesario.
Habilidades y calificaciones requeridas
Para tener éxito en esta función, los planificadores deben tener una base sólida en las siguientes áreas:
- Habilidades de comunicación: los planificadores deben tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para poder trabajar de manera efectiva con una variedad de partes interesadas, incluidos funcionarios gubernamentales, grupos comunitarios y el público.
- Habilidades analíticas: los planificadores deben poder recopilar y analizar datos complejos para informar los procesos de toma de decisiones.
- Habilidades de resolución de problemas: los planificadores a menudo tienen la tarea de encontrar soluciones creativas a problemas complejos relacionados con el desarrollo y la sostenibilidad de la comunidad.
- Habilidades de gestión de proyectos: los planificadores deben poder gestionar proyectos de principio a fin, trabajando a menudo dentro de plazos y presupuestos ajustados.
- Conocimiento del software de planificación: la familiaridad con el software de planificación es importante para que los planificadores analicen datos y creen informes de manera efectiva.
Requisitos de educación y capacitación
La mayoría de los empleadores exigen que los planificadores tengan una licenciatura o una maestría en planificación urbana, geografía o un campo relacionado. Algunos planificadores también pueden tener títulos en arquitectura, ingeniería o administración pública. Además de la educación formal, los planificadores también pueden recibir capacitación o certificación a través de organizaciones profesionales como la Asociación Estadounidense de Planificación.
Los planificadores desempeñan un papel fundamental en la configuración del paisaje físico y social de nuestras comunidades y ciudades. Son responsables de desarrollar e implementar planes que creen vecindarios y ciudades sostenibles y habitables. Para tener éxito en este campo, los planificadores deben tener sólidas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas, así como educación y capacitación relevantes.
Salario
Como planificador urbano o regional, puede esperar ganar un salario competitivo que refleje sus conocimientos y experiencia. Aquí, exploraremos cuánto pueden ganar los planificadores, los factores que influyen en el salario y los salarios promedio para diferentes niveles de experiencia.
¿Cuánto pueden ganar los planificadores?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio anual de los planificadores urbanos y regionales en los Estados Unidos era de 76.240 dólares en mayo de 2020. Sin embargo, dependiendo de sus conocimientos, experiencia y ubicación, los planificadores pueden ganar más o menos. cantidad.
Los planificadores que trabajan en municipios y agencias gubernamentales suelen ganar menos que los que trabajan en el sector privado. El BLS afirma que el salario medio anual de los planificadores empleados en el gobierno local fue de 75.600 dólares y de 72.830 dólares para los empleados del gobierno estatal. Por el contrario, quienes trabajan en empresas de arquitectura o ingeniería pueden ganar más de 90.000 dólares al año.
Factores que influyen en el salario
Hay varios factores que pueden afectar el salario de un planificador, incluido su nivel de educación, años de experiencia, ubicación geográfica y sector de empleo.
El salario tiende a aumentar con el nivel educativo, y los planificadores que tienen una maestría generalmente ganan salarios más altos que aquellos con una licenciatura.
La cantidad de experiencia que tiene un planificador también puede influir significativamente en su salario. Los planificadores principiantes con menos de dos años de experiencia pueden esperar ganar menos que aquellos con más años de experiencia.
La ubicación geográfica también juega un papel importante en la determinación del salario de un planificador. Los planificadores que viven y trabajan en grandes ciudades o zonas costeras suelen ganar más que los que residen en zonas rurales.
Por último, el sector en el que trabaja un planificador puede afectar significativamente su salario. Los planificadores que trabajan en el sector privado suelen ganar más que los que trabajan en el sector público.
Salario promedio para diferentes niveles de experiencia.
Como se mencionó anteriormente, el nivel de experiencia de un planificador puede afectar su salario. Aquí hay un desglose de los salarios promedio para diferentes niveles de experiencia, según el BLS:
- Nivel inicial (menos de 2 años de experiencia): $50,400
- Mitad de carrera (2-4 años de experiencia): $60,540
- Experimentado (5-9 años de experiencia): $75,130
- Carrera tardía (10 o más años de experiencia): $89,320
Tenga en cuenta que estos son solo salarios promedio y que los salarios reales pueden variar según los factores mencionados anteriormente.
Los planificadores urbanos y regionales pueden esperar ganar salarios competitivos que reflejen su experiencia, educación, experiencia y ubicación. Los salarios de los planificadores varían según su área de especialización, sector y nivel de especialización. Dada la naturaleza de la profesión, con un crecimiento esperado en los trabajos de planificación urbana, es importante tener una idea del rango salarial potencial para los planificadores en diferentes niveles de habilidades.
Habilidades
Los planificadores deben tener un conjunto específico de habilidades para prosperar en su trabajo. En esta sección, analizaremos las habilidades esenciales que se requieren de un planificador, las habilidades interpersonales necesarias para sobresalir en el puesto y las habilidades avanzadas para diferenciarse en el campo.
Habilidades esenciales requeridas de un planificador
Los planificadores eficaces deben tener sólidas habilidades analíticas para recopilar, analizar e interpretar datos con éxito. Deberían poder pensar críticamente, evaluar situaciones y tomar decisiones informadas. También son necesarias buenas habilidades numéricas y financieras. Esto incluye una comprensión de la elaboración de presupuestos, la previsión y el análisis de costos. Un planificador también debe poseer excelentes habilidades de comunicación para transmitir sus hallazgos y recomendaciones a las distintas partes interesadas de manera clara y concisa.
Habilidades interpersonales necesarias para sobresalir en el puesto.
Además de las habilidades técnicas esenciales, los planificadores también deben tener habilidades interpersonales para sobresalir en su función. Deben tener sólidas habilidades interpersonales, poder colaborar y trabajar eficazmente con otros. Para este puesto dinámico y de ritmo rápido se necesitan buenas habilidades de gestión del tiempo y de organización. La capacidad de adaptarse y trabajar bien bajo presión es esencial para el éxito en este campo.
Habilidades avanzadas para diferenciarse en el campo
Para destacarse en una industria de planificación competitiva, es necesario tener habilidades avanzadas que lo distingan de los demás. Estos pueden incluir competencia en análisis y visualización de datos, modelos financieros avanzados, gestión de proyectos e investigación de mercado. También es crucial el conocimiento de las tecnologías emergentes y la experiencia en la implementación de nuevas herramientas para agilizar los procesos. Las habilidades efectivas para establecer contactos, hablar en público y liderazgo también pueden ser valiosas. La investigación, el aprendizaje y el desarrollo continuos pueden ser un diferenciador único, especialmente cuando un planificador puede obtener conocimientos más profundos a través de la inmersión en entornos innovadores y multidisciplinarios más allá de su propio campo.
El éxito de un planificador depende de una combinación de habilidades esenciales, interpersonales y avanzadas. Al continuar desarrollando estas habilidades, un planificador puede diferenciarse en el campo, aportar más valor a su organización y, en última instancia, ganar un salario más alto.
Tipos de planificadores
Se necesita una variedad de planificadores en diferentes industrias para ayudar a las personas u organizaciones a administrar eficazmente sus recursos, desde las finanzas y el tiempo hasta las personas y el espacio. A continuación se muestran algunos ejemplos de planificadores y sus descripciones de trabajo y responsabilidades:
Planificadores financieros
Los planificadores financieros ayudan a los clientes a tomar decisiones informadas sobre cómo invertir su dinero y planificar su futuro financiero. Crean planes financieros, brindan asesoramiento sobre estrategias de inversión y revisan las carteras de los clientes con regularidad para asegurarse de que cumplan sus objetivos. También deben mantenerse actualizados con los cambios en las leyes fiscales, las regulaciones financieras y las tendencias del mercado para guiar mejor a sus clientes.
Planificadores de eventos
Los planificadores de eventos organizan y gestionan varios tipos de eventos, incluidas bodas, ferias comerciales, festivales de música y eventos corporativos. Se mantienen en contacto con los clientes para determinar los objetivos, los presupuestos y los cronogramas del evento, luego coordinan con los proveedores, administran la logística del evento y manejan todos los aspectos de la producción del evento. Deben tener fuertes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para trabajar bien bajo presión.
Planeadores urbanos
Los planificadores urbanos ayudan a las comunidades a crear y gestionar planes de uso del suelo, ordenanzas de zonificación, sistemas de transporte y planes ambientales. Trabajan con funcionarios gubernamentales, residentes locales y desarrolladores para garantizar que los proyectos satisfagan las necesidades y objetivos de la comunidad. Deben considerar factores como la sostenibilidad, la accesibilidad y la viabilidad económica al diseñar planes y recomendar políticas.
Planificadores de producción
Los planificadores de producción garantizan que las instalaciones de fabricación funcionen de manera eficiente mediante la creación de planes de producción, el mantenimiento de niveles de inventario y la programación de operaciones. Analizan datos, predicen la demanda y optimizan los procesos de producción. Deben colaborar con varios departamentos, incluidos ingeniería, operaciones y finanzas, para garantizar la entrega oportuna de los productos y minimizar el desperdicio.
Planificadores Académicos
Los planificadores académicos ayudan al éxito de los estudiantes brindando asesoramiento académico, coordinando horarios, registrando estudiantes para clases y brindando orientación a los nuevos matriculados. Deben tener un excelente conocimiento de las políticas, procedimientos y estándares universitarios, y de los diferentes programas que ofrece la escuela. También deben ser excelentes comunicadores y buenos para tratar con personas en situaciones de alta presión.
Los planificadores desempeñan un papel vital para garantizar una gestión eficaz y eficiente en diversas industrias. Ya sea planificación financiera, producción de eventos, desarrollo comunitario o fabricación, cada tipo de planificador es responsable de facilitar el orden y gestionar una variedad de responsabilidades para alcanzar las metas establecidas.
Industrias que necesitan planificadores
Los planificadores son esenciales en diversas industrias, ya que aportan su experiencia para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. A continuación se enumeran algunas de las industrias que dependen de la experiencia de los planificadores:
- Sector público
- Sector privado
- Sin ánimo de lucro
Sector público
En el sector público, los planificadores desempeñan un papel vital para garantizar que se satisfagan las necesidades de la comunidad local. Son responsables de desarrollar planes integrales que orienten el uso del suelo, el transporte y el desarrollo económico, entre otros. Los planificadores del sector público también trabajan en colaboración con funcionarios electos, líderes comunitarios y otros profesionales para asegurarse de que sus planes se ejecuten y las políticas se hagan cumplir.
Una de las tareas cruciales de los planificadores del sector público es gestionar la creciente demanda de viviendas asequibles, transporte cercano y servicios accesibles. Trabajan para mejorar la calidad de vida en las comunidades, brindando acceso equitativo a servicios e instalaciones.
Sector privado
En el sector privado, los planificadores contribuyen al éxito de la organización mejorando la eficiencia operativa, gestionando recursos y empleados y utilizando enfoques basados en datos para tomar decisiones informadas. Proporcionan información sobre el desarrollo inmobiliario, el uso de la tierra y las regulaciones de zonificación que ayudan a las empresas a prosperar.
Los planificadores del sector privado también trabajan en el desarrollo de infraestructura privada, como estadios, edificios de oficinas y urbanizaciones. Son responsables de garantizar que estos proyectos sigan las regulaciones locales, estatales y federales, así como los estándares ambientales y de salud.
Sin ánimo de lucro
Los planificadores del sector sin fines de lucro tienen un conjunto único de responsabilidades, ya que trabajan para cumplir la misión de la organización mientras sirven a sus comunidades. A menudo tienen recursos limitados y dependen de voluntarios, por lo que su planificación es fundamental para un resultado exitoso.
Los planificadores sin fines de lucro desarrollan planes estratégicos que se alinean con los objetivos y prioridades de la organización mientras colaboran con las partes interesadas, los formuladores de políticas y los miembros de la comunidad. Identifican fuentes de financiación y subvenciones para el desarrollo comunitario e implementan programas que mejoran la calidad de vida y abordan cuestiones sociales.
Los planificadores son esenciales en diversas industrias, ya sea en el sector público, privado o sin fines de lucro. Su responsabilidad es garantizar que las organizaciones tomen decisiones informadas que conduzcan a resultados positivos, lo que crea un mundo mejor para todos nosotros.
Perspectivas laborales
Como planificador, las perspectivas de empleo son prometedoras. Con la creciente necesidad de que las organizaciones planifiquen y creen estrategias sobre cómo utilizan sus recursos, los planificadores son cada vez más valiosos en diversas industrias.
En los próximos años, varios factores influirán en el mercado laboral de los planificadores. En primer lugar, el rápido ritmo de los avances tecnológicos significa que las organizaciones deben adaptarse continuamente a nuevas herramientas y sistemas. Esto requerirá planificadores capacitados que puedan integrar eficazmente nuevas tecnologías en los procesos de planificación. En segundo lugar, la creciente preocupación por la sostenibilidad y las prácticas éticas requerirá que los planificadores incorporen políticas ecológicas y socialmente responsables en sus planes. Este cambio creará nuevas oportunidades para los planificadores con experiencia en desarrollo sostenible y prácticas éticas.
Además, las oportunidades de crecimiento para los planificadores no se limitan a una industria específica. Cada sector requiere profesionales que puedan analizar datos, pronosticar tendencias y crear estrategias para el crecimiento empresarial. Por lo tanto, los planificadores pueden encontrar trabajo en diversos campos, incluidas agencias gubernamentales, atención médica, educación, transporte y manufactura.
En el gobierno, los planificadores pueden trabajar para agencias locales, estatales o federales para desarrollar políticas y asignar recursos que beneficien a la comunidad. De manera similar, en el sector sanitario, los planificadores pueden trabajar para optimizar la utilización de recursos, desarrollar planes eficaces de atención al paciente y garantizar el cumplimiento de las normas reglamentarias.
En el sector educativo, los planificadores pueden utilizar herramientas de planificación y análisis de datos para garantizar el éxito de los programas educativos y el avance de los estudiantes. También pueden desarrollar planes financieros que aumenten el valor de las escuelas y universidades.
En el transporte, los planificadores pueden utilizar sus habilidades para reducir la congestión, aumentar la accesibilidad y minimizar la huella de carbono de los sistemas de transporte. En la industria manufacturera, los planificadores pueden optimizar la asignación de recursos, desarrollar cadenas de suministro eficientes y mejorar la eficiencia organizacional.
Las perspectivas de empleo para los planificadores son positivas y se prevé un crecimiento del empleo en los próximos años. Además, la adaptabilidad de los planificadores significa que pueden trabajar en diversas industrias y encontrar oportunidades de empleo en múltiples sectores, desde agencias gubernamentales hasta empresas manufactureras. Finalmente, para ser planificadores exitosos, los profesionales deben mantenerse informados sobre las necesidades cambiantes de sus industrias y desarrollar conjuntos de habilidades adaptativas que sean relevantes para la naturaleza en constante evolución de su profesión.
Pros y contras del trabajo
Ser planificador puede ser a la vez gratificante y desafiante. En esta sección, discutiremos las ventajas de ser un Planificador, así como los desafíos que enfrentan los Planificadores y cómo superarlos.
Ventajas de ser Planificador
Satisfacción laboral: una de las mayores ventajas de ser planificador es la satisfacción laboral. Los planificadores tienen la oportunidad de crear cambios positivos en sus comunidades mediante el desarrollo e implementación de planes que mejoren la calidad de vida de los residentes.
Variedad de trabajo: los planificadores trabajan en una variedad de proyectos, lo que mantiene su trabajo interesante y diverso. Desde el desarrollo de regulaciones de zonificación hasta el diseño de espacios públicos, los planificadores pueden utilizar sus habilidades en una amplia gama de áreas.
Equilibrio positivo entre la vida laboral y personal: muchos puestos de planificación ofrecen horarios de trabajo flexibles que brindan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esta es una gran ventaja para quienes valoran un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Crecimiento profesional: el campo de la planificación ofrece muchas oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional. Los planificadores pueden especializarse en áreas como la planificación del transporte o la planificación ambiental, y pueden avanzar a puestos de liderazgo dentro de sus organizaciones.
Desafíos que enfrentan los planificadores y cómo superarlos
Navegar por la política: uno de los mayores desafíos que enfrentan los planificadores es navegar por el mundo de la política. A menudo, los planificadores tienen la tarea de desarrollar planes que son políticamente sensibles o controvertidos. Para superar este desafío, los planificadores deben desarrollar sólidas habilidades de comunicación y negociación, y ser capaces de trabajar en colaboración con las partes interesadas para encontrar soluciones que beneficien a todos.
Gestión de prioridades en conflicto: los planificadores a menudo tienen que equilibrar prioridades en competencia de varios departamentos, organizaciones o grupos. Esta puede ser una tarea desafiante, pero los planificadores pueden superarla desarrollando habilidades efectivas de gestión de proyectos, manteniendo claras sus prioridades y manteniendo una comunicación abierta con las partes interesadas.
Mantenerse actualizado: el campo de la planificación evoluciona constantemente y los planificadores deben mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías para seguir siendo eficaces en sus trabajos. Para superar este desafío, los planificadores deben adquirir el hábito de asistir a conferencias, establecer contactos con otros profesionales y mantenerse actualizados con las publicaciones de la industria.
Generar consenso: otro desafío que enfrentan los planificadores es generar consenso entre las partes interesadas que tienen diferentes opiniones u objetivos. Para superar este desafío, los planificadores deben ser buenos oyentes, facilitadores hábiles y expertos en encontrar puntos en común. Los planificadores deben centrarse en construir relaciones con las partes interesadas, fomentar la confianza y trabajar en colaboración para lograr objetivos compartidos.
Ser Planificador tiene muchas ventajas, desde la satisfacción laboral hasta el crecimiento profesional. Sin embargo, el trabajo también conlleva desafíos, como navegar la política, gestionar prioridades conflictivas, mantenerse actualizado y generar consenso. Con habilidades efectivas de comunicación, negociación, gestión de proyectos y facilitación, los planificadores pueden superar estos desafíos y continuar generando un impacto positivo en sus comunidades.
Cómo convertirse en planificador
Si está interesado en convertirse en planificador, existen pasos específicos que puede seguir para prepararse para esta carrera profesional. En esta sección, le brindaremos una guía paso a paso sobre cómo convertirse en Planificador, estrategias de búsqueda de empleo para aspirantes a Planificadores y errores comunes que se deben evitar al solicitar puestos de Planificador.
Guía paso a paso sobre cómo convertirse en planificador
Obtener una licenciatura en Planificación Urbana, Geografía, Ciencias Ambientales u otros campos relacionados: una licenciatura o maestría en cualquiera de estos campos proporcionará una base sólida para una carrera en Planificación.
Adquirir experiencia: Obtenga algo de experiencia laboral en el campo de la Planificación, ya sea a través de una pasantía, voluntariado o trabajos de nivel inicial. Esto le brindará una mejor comprensión del campo y le ayudará a adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para ser un planificador exitoso.
Desarrolle sus habilidades: además de las calificaciones académicas y la experiencia práctica, también es esencial desarrollar una amplia gama de habilidades que sean relevantes para la profesión de planificación. Estos pueden incluir habilidades analíticas, de pensamiento crítico, de comunicación, interpersonales y de gestión de proyectos.
Busque una certificación profesional: varias organizaciones ofrecen certificaciones que pueden ayudarlo a destacarse ante posibles empleadores como un planificador calificado. Estos incluyen la certificación AICP de la Asociación Estadounidense de Planificación (APA) y la certificación del Instituto Nacional de Certificación en Tecnologías de Ingeniería (NICET).
Solicite puestos de Planificador: una vez que haya obtenido las calificaciones, habilidades y certificaciones necesarias, puede comenzar a postularse para puestos de Planificador en varias organizaciones, incluidas agencias gubernamentales, empresas de consultoría y organizaciones sin fines de lucro.
Estrategias de búsqueda de empleo para aspirantes a planificadores
Participe en la creación de redes: asista a eventos de la industria, únase a organizaciones profesionales y conéctese con otros Planificadores en plataformas de redes sociales para construir su red profesional.
Investigue posibles empleadores: identifique organizaciones que se alineen con sus objetivos e intereses en planificación e investigue sus valores, proyectos y cultura para ver si son adecuadas para usted.
Adapte su currículum y carta de presentación: personalice los materiales de su solicitud para el puesto de Planificador que está solicitando para destacar ante los gerentes de contratación.
Errores comunes que se deben evitar al solicitar puestos de planificador
Olvidarse de revisar: revise los materiales de su solicitud en busca de errores tipográficos y gramaticales. Una aplicación limpia y pulida demuestra atención al detalle y profesionalismo.
No investigar: no investigar la organización y el puesto que está solicitando puede hacer que parezca desinteresado o no preparado durante las entrevistas.
Centrarse únicamente en las habilidades técnicas: si bien las habilidades técnicas son cruciales para una carrera en planificación, los gerentes de contratación también valoran las habilidades sociales como la comunicación y el trabajo en equipo. Asegúrese de resaltar ambos conjuntos de habilidades en los materiales de su solicitud y durante las entrevistas.
Si sigue estos pasos y estrategias de búsqueda de empleo y evita errores comunes, puede aumentar sus posibilidades de convertirse en un Planificador exitoso.
Certificaciones y avances
Como planificador, obtener certificaciones relevantes y calificaciones avanzadas es crucial para destacarse en el competitivo mercado laboral actual. Las certificaciones no sólo mejoran la credibilidad de un planificador sino que también demuestran un compromiso con el desarrollo profesional continuo.
Importancia de las certificaciones para los planificadores
Las certificaciones brindan una comprensión integral de los principios, herramientas y técnicas utilizadas en la planificación, lo que ayuda a los planificadores a tomar decisiones informadas y brindar servicios eficaces a los clientes. Los empleadores reconocen cada vez más el valor de los planificadores certificados y muchas ofertas de trabajo ahora exigen que los solicitantes posean una certificación relevante.
Algunas de las certificaciones más reconocidas para planificadores incluyen:
Planificador certificado : ofrecida por el Instituto Americano de Planificadores Certificados (AICP), esta certificación es la credencial más reconocida y respetada en la profesión de planificación. Los planificadores acreditados por AICP han demostrado dominio de los principios y prácticas de planificación y están comprometidos con la conducta ética y la excelencia profesional.
Profesional acreditado LEED : esta certificación otorgada por el US Green Building Council (USGBC) demuestra experiencia en prácticas de diseño y construcción sustentables. Los planificadores con esta certificación pueden ayudar a los clientes a desarrollar proyectos e iniciativas ambientalmente responsables.
Profesional de gestión de proyectos (PMP) : ofrecida por el Project Management Institute (PMI), esta certificación demuestra experiencia en la planificación, ejecución y entrega de proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con alta calidad.
Cualificaciones avanzadas para ayudar a los planificadores a destacarse
Además de las certificaciones, los planificadores pueden obtener calificaciones avanzadas que profundicen su experiencia en áreas específicas de planificación. Estas calificaciones pueden incluir:
Maestría en Planificación Urbana (MUP) : un título de posgrado en planificación urbana que proporciona una comprensión teórica y práctica del desarrollo urbano y regional, la planificación del transporte, la participación comunitaria y la planificación ambiental.
Certificado profesional en desarrollo urbano sostenible : este programa de certificación ofrecido por la Universidad de Columbia proporciona una comprensión integral de los principios y prácticas del desarrollo urbano sostenible.
Desarrollador Económico Certificado (CEcD) : esta certificación del Consejo Internacional de Desarrollo Económico (IEDC) demuestra experiencia en estrategias de desarrollo económico, marketing y revitalización comunitaria.
Opciones de capacitación adicionales que los planificadores deben considerar
Además de las certificaciones y calificaciones avanzadas, existen varias opciones de capacitación que los planificadores pueden considerar para mejorar sus habilidades y conocimientos. Estos pueden incluir:
Asistir a conferencias : las conferencias brindan oportunidades para que los planificadores aprendan sobre las tendencias emergentes, establezcan contactos con profesionales de la industria y obtengan información sobre las mejores prácticas.
Tomar cursos en línea : los cursos en línea ofrecen la flexibilidad de aprender a su propio ritmo y pueden cubrir temas que van desde mapeo SIG hasta estrategias de participación comunitaria.
Participar en iniciativas comunitarias : participar en iniciativas comunitarias puede ayudar a los planificadores a comprender las necesidades y los desafíos de las comunidades a las que sirven, al mismo tiempo que retribuyen a la comunidad.
Ejemplo de un día en la vida de un planificador
Como planificador, su rutina diaria nunca está escrita en piedra. Pasará la mayor parte de su tiempo coordinándose con varias partes interesadas, investigando y analizando datos y elaborando estrategias para próximos eventos o campañas. Este es un día típico en la vida de un planificador:
Rutina de la mañana (8:00 a. m. – 10:00 a. m.)
La mayoría de los planificadores comienzan su día revisando correos electrónicos y programando reuniones con clientes o colegas. También pueden utilizar este tiempo para revisar su lista de tareas pendientes del día y priorizar las tareas según su urgencia e importancia.
Después de eso, el planificador puede comenzar a realizar investigaciones y recopilar datos sobre varios aspectos del proyecto, como la demografía del público objetivo, las tendencias del mercado y las mejores prácticas de la industria.
Rutina de la tarde (12:00 p.m. – 2:00 p.m.)
Después del almuerzo, el planificador puede comenzar a analizar los datos que recopiló por la mañana y utilizarlos para crear estrategias para el proyecto. Pueden trabajar en la creación de cronogramas, presupuestos y otros documentos relevantes.
El planificador también puede dedicar este tiempo a coordinar con varias partes interesadas, como proveedores, contratistas y miembros del equipo, para garantizar que todos estén en sintonía y que el proyecto avance según lo planeado.
Rutina vespertina (4:00 p.m. – 6:00 p.m.)
A medida que termina la jornada laboral, el planificador puede utilizar este tiempo para revisar su progreso y prepararse para el día siguiente. Esto podría implicar revisar su lista de tareas pendientes, consultar con los miembros del equipo o resolver los cabos sueltos.
Algunos planificadores también pueden asistir a eventos o reuniones de networking por la noche para ampliar su red profesional y mantenerse actualizados sobre las tendencias de la industria.
Perspectivas de los planificadores actuales
Según los planificadores actuales, la rutina diaria puede variar significativamente según el proyecto, el empleador y la industria específicos. Sin embargo, hay algunos temas comunes que comparten muchos planificadores:
La comunicación es clave: los planificadores dedican una cantidad significativa de tiempo a comunicarse con los clientes, los miembros del equipo y los proveedores para garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas.
La investigación es esencial: los planificadores deben realizar investigaciones en profundidad y analizar datos para desarrollar estrategias efectivas para el proyecto.
La adaptabilidad es crucial: los planes pueden cambiar en cualquier momento y los planificadores deben poder adaptarse rápidamente para mantener el proyecto encaminado.
La atención al detalle es imprescindible: un pequeño error puede tener consecuencias importantes, por lo que los planificadores deben prestar mucha atención a todos los aspectos del proyecto.
Ser planificador requiere una amplia gama de habilidades y capacidades, desde la comunicación y la investigación hasta la adaptabilidad y la atención al detalle. Sin embargo, para aquellos que disfrutan trabajar en un entorno acelerado y tener un impacto real en el éxito de un proyecto, ser planificador puede ser una carrera profesional increíblemente gratificante.
