Como empleado, es natural querer progresar y ganar lo que cree que se merece. Una forma de lograrlo es solicitando un aumento. Sin embargo, esta tarea puede resultar intimidante y llevar a muchos a evitar el tema por completo.
Cuando trabaja duro y supera las expectativas, es razonable esperar que su salario refleje sus esfuerzos. Solicitar un aumento demuestra que valora sus contribuciones a la empresa y está comprometido con su función. También es una oportunidad para demostrar su dedicación e iniciativa, y para alinear su salario con sus habilidades y experiencia.
Pautas básicas para solicitar un aumento
Antes de solicitar un aumento, es importante investigar su valor en el mercado y comprender su salario actual en comparación con los estándares de la industria. Esta información se puede encontrar a través de investigaciones en línea o hablando con colegas en roles similares. También es importante tener un resumen claro de sus logros, contribuciones y desarrollo profesional desde que comenzó en su puesto.
Al solicitar un aumento, es importante abordar la conversación de manera profesional y segura. Considere programar una reunión con su empleador o supervisor y prepárese para presentar su investigación y sus logros. También es útil tener una idea clara del aumento deseado y el posible cronograma de implementación.
Si se rechaza su solicitud, es importante seguir siendo profesional y continuar trabajando duro en su función. Considere solicitar comentarios sobre áreas de mejora o solicitar una discusión de seguimiento en el futuro.
En este artículo, le proporcionaremos guiones específicos por correo electrónico y en persona para ayudarle a navegar la conversación con su empleador. Si sigue estas pautas básicas y se prepara para la solicitud, podrá sentirse seguro de solicitar el aumento que se merece.
Preparándose para una solicitud
Solicitar un aumento puede ser una tarea desalentadora, pero con la preparación adecuada, puede aumentar sus posibilidades de éxito. Aquí hay cuatro pasos cruciales que debe seguir antes de realizar su solicitud:
A. Evaluación de su valor
Antes de solicitar un aumento, es esencial evaluar su valor para la empresa. Pregúntate ¿qué valor aportas a la organización? ¿Qué impacto has tenido? Considere sus responsabilidades laborales, tareas y proyectos que haya completado, y las habilidades que aporta.
Si no está seguro de su valor, intente recopilar comentarios de colegas, supervisores o evaluaciones de desempeño anteriores. Esta información le permitirá comprender mejor las contribuciones que realiza y le ayudará a defender un aumento salarial.
B. Investigación de estándares de la industria
También es esencial investigar los estándares de la industria para tener una idea de lo que vale su trabajo. Mire las ofertas de trabajo en su campo y considere los rangos salariales enumerados. También puede utilizar herramientas como Glassdoor o PayScale para ver lo que ganan otras personas en su función.
Al investigar los estándares de la industria, considere factores como el tamaño de la empresa, los años de experiencia y la ubicación geográfica. Esta información le dará una idea de lo que ganan otras personas en funciones similares y le ayudará a determinar un aumento salarial razonable.
C. Reconocer sus logros clave
Otro paso fundamental en la preparación para una solicitud es reconocer sus logros clave. Piense en sus logros más importantes y el impacto que han tenido en la empresa. ¿Ha aumentado las ventas, mejorado los procesos o recibido reconocimiento por su trabajo?
Haga una lista de estos logros y prepárese para discutirlos cuando haga su solicitud. Destacar sus éxitos y el valor que aporta le demostrará a su empleador por qué merece un aumento salarial.
D. Cronograma de su solicitud
El momento oportuno es crucial cuando se trata de solicitar un aumento. Es esencial acercarse a su empleador en el momento adecuado, cuando esté abierto a la conversación.
Evite pedir un aumento durante un momento ocupado o estresante. En su lugar, programe una reunión con su supervisor e infórmele de antemano el propósito de la reunión. Su supervisor puede sugerirle un mejor momento para discutir su salario.
Prepararse para una solicitud implica evaluar su valor, investigar los estándares de la industria, reconocer sus logros clave y cronometrar su solicitud. Tomarse el tiempo para hacer esta preparación le ayudará a presentar argumentos sólidos a favor de un aumento salarial y a aumentar sus posibilidades de éxito.
Escribir el guión del correo electrónico
Cuando se trata de solicitar un aumento por correo electrónico, debes asegurarte de que tu mensaje sea efectivo y esté estructurado de manera que presente tus logros y justifique tu solicitud. Aquí hay cinco elementos clave que debe tener en cuenta al escribir su script de correo electrónico:
A. Elaboración de un correo electrónico eficaz
Su correo electrónico debe ser conciso, profesional y directo. Comience agradeciendo a su empleador por su tiempo y expresando su agradecimiento por el trabajo que realiza en la empresa. Luego, continúe con su solicitud de aumento y describa las razones por las que cree que se lo merece.
B. Estructurar la solicitud por correo electrónico
Su solicitud por correo electrónico debe ser fácil de leer y comprender. Utilice viñetas para dividir párrafos largos y resaltar sus logros y objetivos. Ten claro el puesto que ocupas en la empresa, tu salario actual y el monto del aumento que solicitas.
C. Destacar sus logros
Para justificar su solicitud de aumento, debe resaltar sus logros y contribuciones a la empresa. Utilice ejemplos específicos para demostrar su arduo trabajo y dedicación a su trabajo. Esto podría incluir detalles sobre un proyecto que encabezó o cómo supera consistentemente sus objetivos de desempeño.
D. Solicitar un monto de aumento específico
Al solicitar un aumento, debes ser específico sobre la cantidad que solicitas. Investigue formas de determinar un monto de aumento razonable según los estándares de la industria y su posición en la empresa. Asegúrese de explicar por qué cree que esta cantidad es justa según sus contribuciones y responsabilidades.
E. Ejemplo de secuencia de comandos de correo electrónico
Estimado [empleador],
Quiero tomarme un momento para agradecerle la oportunidad de trabajar aquí en [Nombre de la empresa]. En el pasado [insertar período de tiempo], disfruté ser parte del equipo y contribuir a nuestro éxito colectivo.
Durante este tiempo, he logrado una serie de logros clave de los que estoy orgulloso. Por ejemplo, [inserte ejemplos específicos de sus logros y contribuciones].
Dadas mis contribuciones a [Nombre de la empresa], me gustaría solicitar un aumento. Después de investigar un poco, creo que un aumento salarial justo sería [insertar monto de aumento específico]. Entiendo que esta solicitud puede estar fuera de nuestra estructura salarial actual, pero quiero enfatizar mi compromiso continuo con el éxito y el crecimiento de la empresa.
Gracias por su consideración y espero seguir discutiendo esto con usted.
Solicitar un aumento en persona
Solicitar un aumento en persona puede ser estresante, pero también puede ser la forma más eficaz de defender su caso. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo abordar esta conversación con su jefe.
A. Organizar una reunión
Antes de solicitar un aumento en persona, debes programar una reunión con tu jefe. Esto le dará la oportunidad de discutir las razones por las que merece un aumento y solicitar comentarios específicos. Puede enviar una invitación de calendario a su jefe para asegurar una fecha y hora para la reunión.
B. Preparación para la reunión
Al prepararse para la reunión, asegúrese de haber investigado. Comprenda las políticas de su empresa en materia de promociones y aumentos, y conozca sus propias métricas de desempeño. Haga una lista de sus logros y contribuciones a la empresa y esté preparado para brindar ejemplos específicos.
C. Estructuración de la solicitud en persona
Al realizar tu solicitud, comienza expresando tu agradecimiento por las oportunidades que has tenido en la empresa y el apoyo que has recibido de tu jefe. Mencione su lista de logros y exponga de forma clara y concisa por qué merece un aumento. Asegúrate de explicar cómo tu trabajo ha beneficiado a la empresa y cómo planeas seguir agregando valor en el futuro.
D. Técnicas de comunicación efectiva
Durante la conversación, utilice un lenguaje positivo y fuertes habilidades de comunicación para transmitir su mensaje de manera efectiva. Tenga confianza al presentar su caso, pero también esté dispuesto a escuchar los comentarios y preguntas de su jefe. Esto demostrará que está abierto a críticas constructivas y dispuesto a trabajar en colaboración para llegar a una solución.
E. Ejemplo de guión en persona
A continuación se muestra un ejemplo de un guión en persona que puede utilizar como punto de partida:
“Gracias por tomarse el tiempo de reunirse conmigo hoy. Realmente aprecio las oportunidades que he tenido aquí en [compañía] y el apoyo que me han brindado. Quería hablar sobre mi desempeño y mi compensación.
Durante el año pasado, logré [lista de logros], lo que contribuyó al éxito de la empresa. Creo que mi desempeño demuestra que soy un miembro valioso del equipo y estoy comprometido a realizar contribuciones continuas.
Dadas mis contribuciones y el valor de mercado de mis habilidades, me gustaría solicitar un aumento salarial de [cantidad específica] para reflejar mis contribuciones y el valor que aporto a la empresa. Estoy abierto a cualquier comentario o idea que tenga sobre esta solicitud y espero trabajar juntos para alcanzar una solución justa y equitativa”.
Recuerde, pedir un aumento no es una conversación fácil de mantener, pero es importante. Si utiliza estos consejos y crea un guión para una solicitud en persona eficaz, puede aumentar sus posibilidades de éxito.
Lidiar con las objeciones
Pedir un aumento puede ser una experiencia estresante, especialmente si no estás preparado para las objeciones que puedan surgir durante la conversación. Es importante anticipar posibles objeciones y responderlas de manera profesional y segura. En esta sección, cubriremos las objeciones comunes, cómo demostrar su valor, negociar una contraoferta y dar seguimiento a la solicitud.
A. Objeciones y respuestas comunes
«No tenemos el presupuesto para un aumento».
- Respuesta: “Entiendo que las restricciones presupuestarias son una consideración importante. Sin embargo, creo que mis aportes a la empresa han sido significativos y han agregado valor. Agradecería su consideración para revisar esto en el futuro cuando el presupuesto lo permita”.
«No has estado en la empresa el tiempo suficiente».
- Respuesta: “Si bien es posible que no haya estado en la empresa durante mucho tiempo, he realizado contribuciones significativas y he superado las expectativas en mi función. Creo que mi desempeño justifica un aumento en este momento”.
«Su salario actual ya es competitivo».
- Respuesta: “Aprecio que mi compensación actual sea competitiva. Sin embargo, creo que mi desempeño y mis contribuciones han superado las expectativas y justifican un aumento”.
B. Demostrar su valor
Durante la conversación, puedes ayudar a respaldar tu argumento a favor de un aumento destacando tus contribuciones y logros en la empresa. Asegúrese de resaltar ejemplos específicos de cómo agregó valor y superó las expectativas en su función. Esta evidencia le demostrará a su empleador que usted merece un aumento.
C. Negociar una contraoferta
A veces, es posible que reciba una contraoferta menor de lo que esperaba. Si esto sucede, es importante mantener la calma y ser profesional. Considere negociar otros beneficios o ventajas, como tiempo de vacaciones adicional o flexibilidad en su horario de trabajo. Estos pueden ser beneficios valiosos que aumentan su paquete de compensación general.
D. Seguimiento de la Solicitud
Después de la conversación, es fundamental hacer un seguimiento con su empleador para confirmar los detalles del aumento o los próximos pasos. Esto se puede hacer a través de correo electrónico o en persona. Tenga en cuenta que si no recibió el aumento que esperaba, es importante mantener una actitud positiva y continuar desempeñándose a un alto nivel en su función.
Anticipar las objeciones y preparar respuestas efectivas, demostrar su valor, negociar una contraoferta y hacer un seguimiento de la solicitud son aspectos importantes para solicitar un aumento con éxito. Con una preparación cuidadosa, puede aumentar sus posibilidades de éxito y lograr la compensación que se merece.