Cuando se trata de elaborar el currículum perfecto, enumerar pasatiempos e intereses puede no ser lo primero que le venga a la mente. Sin embargo, incluir esta sección puede ayudarle a diferenciarse de la competencia y conseguir el trabajo de sus sueños.
Importancia de incluir aficiones e intereses en un currículum
Incluir pasatiempos e intereses en su currículum puede brindarles a los empleadores una mejor comprensión de quién es usted como persona, no solo como candidato. También puede demostrar que eres integral y que tienes una vida fuera del trabajo, lo que puede convertirte en un candidato más atractivo. Además, los pasatiempos y los intereses pueden mostrar habilidades y rasgos transferibles al lugar de trabajo, como el liderazgo o la creatividad.
Si bien incluir pasatiempos e intereses puede ser beneficioso, es importante elegir aquellos que sean relevantes para el trabajo que estás solicitando. Piense en las habilidades y rasgos que se requieren para el puesto e intente elegir pasatiempos e intereses que muestren esas cualidades. Además, trate de elegir pasatiempos e intereses que sean únicos y que puedan ayudarlo a destacarse.
Los beneficios de incluir pasatiempos e intereses en su currículum
A medida que los solicitantes de empleo continúan compitiendo por los mismos puestos, se vuelve cada vez más difícil destacar entre la multitud. Una forma de diferenciarse es incluir pasatiempos e intereses en su currículum. Éstos son algunos de los beneficios de hacerlo:
A. Muestra tus rasgos de personalidad
Los pasatiempos y los intereses son una excelente manera de transmitir los rasgos de su personalidad a posibles empleadores. Por ejemplo, si incluye el senderismo como un pasatiempo, demuestra que es aventurero y está dispuesto a asumir desafíos. De manera similar, si mencionas jugar en una liga de baloncesto local, demuestra que eres un jugador de equipo y que te sientes cómodo trabajando con otros. Incluir pasatiempos e intereses en su currículum puede ayudarlo a conectarse a nivel personal con posibles empleadores.
B. Demuestra sus habilidades y experiencia
Tus pasatiempos e intereses también pueden demostrar tus habilidades y conocimientos fuera de tu experiencia profesional. Por ejemplo, si te apasiona la fotografía o el diseño gráfico, puede demostrar que tienes ojo para los detalles, eres creativo y sabes trabajar con tecnología o software. Mostrar conocimientos o habilidades fuera de su experiencia profesional es una excelente manera de diferenciarse de otros candidatos y causar una impresión duradera.
C. Destaca tu pasión y entusiasmo
Incluir pasatiempos e intereses en su currículum también puede ser una oportunidad para resaltar su pasión y entusiasmo. Si te apasionan los perros y eres voluntario en un refugio de animales local, demuestra que estás comprometido con una causa que te importa. De manera similar, si eres un ávido lector y asistes regularmente a clubes de lectura o eventos literarios, demuestra que tienes un interés genuino en aprender y que estás comprometido con la superación personal. Los empleadores quieren trabajar con personas apasionadas por lo que hacen y que tengan un interés genuino en el mundo que los rodea.
D. Le ayuda a destacarse de otros candidatos
Finalmente, incluir pasatiempos e intereses en su currículum es una excelente manera de diferenciarse de otros candidatos que pueden tener calificaciones o experiencia profesionales similares. Demuestra que eres una persona integral que tiene intereses y pasiones fuera del trabajo. Los empleadores buscan cada vez más candidatos que no sólo sean capacitados en sus respectivos campos sino que también tengan un estilo de vida integral.
Hay varios beneficios al incluir pasatiempos e intereses en su currículum. Muestran su personalidad, demuestran sus habilidades y experiencia, resaltan su pasión y entusiasmo y lo ayudan a destacarse de otros candidatos. Por lo tanto, no tengas miedo de mostrar un poco de tu lado personal; podría ser lo que te diferencia de la competencia. Si desea actualizar su currículum o agregar contenido adicional para que se destaque, considere agregar sus pasatiempos e intereses. Muchos empleadores ven estas actividades como una forma de mostrar su personalidad, habilidades y experiencias fuera del lugar de trabajo. En esta sección, exploraremos los 60 pasatiempos e intereses principales que pueden agregar valor a su currículum, desglosados por categoría.
A. Deportes y actividades físicas
Participar en deportes o actividades físicas demuestra que eres disciplinado tanto física como mentalmente. También demuestra su capacidad para trabajar en equipo y afrontar desafíos. Algunos ejemplos de deportes y actividades físicas que podría incluir son: yoga, correr, levantamiento de pesas, baloncesto, natación y ciclismo.
B. Pasatiempos e intereses creativos
Tener un pasatiempo o interés creativo puede mostrar su imaginación, sus habilidades para resolver problemas y su capacidad para pensar de manera innovadora. Algunos ejemplos de pasatiempos e intereses creativos que podrías incluir son: pintura, fotografía, escritura, baile, actuación y canto.
C. Actividades de voluntariado y servicio comunitario
Ser voluntario y participar en actividades de servicio comunitario demuestra que está comprometido a generar un impacto positivo en su comunidad. También demuestra su capacidad para trabajar bien con los demás y su compasión por los demás. Algunos ejemplos de actividades de voluntariado y servicio comunitario que podría incluir son: trabajar con niños, participar en una caminata o carrera benéfica, ser voluntario en un banco de alimentos y servir como mentor.
D. Membresías de asociaciones profesionales
Ser miembro de una asociación profesional demuestra que está dedicado a su carrera y se mantiene actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas de la industria. Algunos ejemplos de asociaciones profesionales a las que podría unirse o incluir en su currículum son: la Asociación Estadounidense de Marketing, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y la Asociación Nacional de Contadores.
E. Aprendizaje de idiomas y viajes
Aprender un nuevo idioma y viajar a diferentes países puede mostrar su adaptabilidad, conciencia cultural y habilidades de comunicación. Algunos ejemplos de aprendizaje de idiomas y experiencias de viaje que podrías incluir en tu currículum son: estudiar en el extranjero, ser voluntario en un país extranjero y asistir a clases de idiomas.
F. Pasatiempos e intereses tecnológicos
Tener un pasatiempo o interés en la tecnología puede mostrar sus habilidades para resolver problemas, innovación y adaptabilidad. Algunos ejemplos de pasatiempos e intereses tecnológicos que podría incluir en su currículum son: codificación, diseño de sitios web, fotografía digital, edición de videos y blogs.
G. Música, arte y cultura Pasatiempos e intereses
Tener un pasatiempo o interés en la música, las artes y la cultura demuestra que tienes una mente abierta y creativa. También demuestra su capacidad para apreciar y comprender diferentes perspectivas. Algunos ejemplos de pasatiempos e intereses musicales, artísticos y culturales que podría incluir en su currículum son: asistir a conciertos o exhibiciones de arte, tocar un instrumento y coleccionar discos de vinilo.
H. Pasatiempos e intereses de desarrollo personal
Participar en pasatiempos e intereses de desarrollo personal demuestra que está comprometido a crecer y mejorar. También demuestra su capacidad para tomar la iniciativa y buscar nuevas oportunidades.
Cómo incorporar sus pasatiempos e intereses en su currículum
Si se pregunta cómo hacer que su currículum se destaque del resto, considere incorporar sus pasatiempos e intereses. Hacerlo puede convertirlo en un candidato más interesante y mostrarles a los empleadores potenciales más información sobre quién es usted como persona. Aquí hay cuatro formas de incluir sus pasatiempos e intereses en su currículum:
A. Posicionarlos en el currículum
Una forma de mostrar tus pasatiempos en tu currículum es ubicarlos en una sección específica. Esta puede ser una excelente manera de llamar la atención sobre ellos y al mismo tiempo mantener organizado su currículum. Considere agregar una sección de «Pasatiempos» cerca del final de su currículum, después de su experiencia laboral y educación.
B. Escribir una declaración de objetivos impresionante
Otra forma de resaltar tus intereses es incorporándolos a tu declaración de objetivos. Esta declaración es lo primero que los empleadores verán cuando vean su currículum, por lo que es una gran oportunidad para causar una buena impresión. Si sus pasatiempos se relacionan con la industria que está solicitando, asegúrese de mencionarlos en su declaración de objetivos.
C. Incluirlos en la Sección “Habilidades”
La sección «Habilidades» de su currículum es un excelente lugar para mostrar sus pasatiempos e intereses. Por ejemplo, si tocas un instrumento musical, puedes incluir «Interpretación musical» como una habilidad. O si te encanta escribir, puedes incluir la “Escritura creativa” como una habilidad. Hacerlo puede mostrar su diversa gama de talentos y hacer que se destaque entre otros candidatos.
D. Agregarlos a su carta de presentación
Finalmente, considere incluir sus pasatiempos e intereses en su carta de presentación. Hacerlo puede hacer que usted sea más identificable con posibles empleadores y mostrarles más sobre quién es usted como persona. Sin embargo, asegúrese de incluir únicamente pasatiempos e intereses que se relacionen con el puesto que está solicitando y sea breve: su carta de presentación no debe tener más de una página.
Si sigue estos consejos, podrá incorporar sus pasatiempos e intereses en su currículum y causar una impresión duradera en los empleadores potenciales.
Ejemplos de uso de pasatiempos e intereses en currículums
En esta sección, exploraremos cómo mostrar eficazmente sus pasatiempos e intereses en su currículum. Incluir estos datos personales puede ayudarle a destacar ante los gerentes de contratación y resaltar sus fortalezas y cualidades únicas.
A. Ejemplos de cómo agregar pasatiempos e intereses a un currículum
Para darte una idea de cómo puedes incorporar tus pasatiempos e intereses en tu currículum, aquí tienes algunos ejemplos:
Pasatiempos creativos: si tiene pasatiempos creativos como pintura, fotografía o escritura, puede considerar agregarlos en la sección «Habilidades creativas» o «Intereses» de su currículum. Esto mostrará su capacidad para pensar fuera de lo común y aportar algo especial a la mesa.
Pasatiempos activos: si te gusta practicar deportes o hacer caminatas, puedes resaltar estas actividades para demostrar que estás en buena forma física y tienes un impulso competitivo para lograr objetivos. Puede agregarlos en la sección «Fitness» o «Deportes» de su currículum.
Trabajo voluntario: si se ha ofrecido como voluntario para organizaciones sin fines de lucro o ha realizado obras de caridad, esto puede mostrar su pasión por ayudar a los demás y su compromiso con las causas sociales. Puede agregar esto en la sección «Experiencia de voluntariado» en su currículum.
B. Ejemplos de currículums con pasatiempos e intereses resaltados
Para ayudarlo a inspirarse a mostrar sus pasatiempos e intereses en su currículum, aquí hay algunos ejemplos de currículums con pasatiempos e intereses resaltados:
Currículum de especialista en marketing digital: incluye pasatiempos de fotografía y escritura en la sección «Intereses», que muestra la creatividad y las habilidades de comunicación del candidato.
Currículum de desarrollador de software: incluye participación en hackatones y concursos de codificación en la sección «Logros», que muestra la pasión del candidato por la tecnología y la innovación.
Currículum del representante de ventas: incluye tenis y senderismo en la sección «Intereses», lo que muestra la aptitud física y el impulso competitivo del candidato.
C. Cómo explicar aficiones e intereses en una entrevista
Si bien incluir pasatiempos e intereses en tu currículum puede ayudarte a destacar, es igualmente importante poder explicarlos en una entrevista. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo explicar eficazmente sus aficiones e intereses:
Conéctalos con el trabajo: muestra cómo tus pasatiempos e intereses te han preparado para el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si te encanta jugar baloncesto y estás solicitando un puesto de ventas, puedes hablar sobre cómo esto ha desarrollado tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Explique los beneficios: hable sobre cómo sus pasatiempos e intereses lo han ayudado a crecer como persona y desarrollar habilidades transferibles. Por ejemplo, si eres voluntario en una organización benéfica, puedes hablar sobre cómo esto ha desarrollado tu liderazgo y tus habilidades para resolver problemas.
Evite temas controvertidos: tenga en cuenta los temas controvertidos y evite discutir cualquier cosa que pueda considerarse ofensiva o poco profesional. Cíñete a pasatiempos e intereses positivos que puedan mostrar tus fortalezas y cualidades.
Errores comunes que se deben evitar al incluir pasatiempos e intereses en un currículum
Por muy valioso que pueda ser mostrar tus pasatiempos e intereses en tu currículum, también es importante que se presenten de una manera que sea relevante para el trabajo en cuestión. No hacerlo puede ser perjudicial para sus posibilidades de conseguir el trabajo, sin importar cuán hábil o experimentado sea.
Estos son los errores comunes que se deben evitar al incluir pasatiempos e intereses en su currículum:
A. Listado de pasatiempos e intereses irrelevantes
Si bien puede resultar tentador alardear de todos los pasatiempos e intereses que tienes, no todos son relevantes para el trabajo que estás solicitando. De hecho, algunos pasatiempos podrían incluso considerarse una señal de alerta para los empleadores, como el consumo excesivo de alcohol, las actividades ilegales o cualquier cosa que pueda percibirse como inapropiada.
A menos que su pasatiempo o interés pueda mostrar habilidades, conocimientos o atributos relevantes que sean útiles para el trabajo, es mejor dejarlos fuera de su currículum por completo. Tenga en cuenta que los empleadores buscan cualidades que lo distingan de otros candidatos, por lo que es importante mostrar solo las que son importantes en relación con el trabajo.
B. Tergiversación de pasatiempos e intereses
Otro error que debes evitar es tergiversar tus aficiones e intereses. Si bien es importante destacar entre otros candidatos, es igualmente importante ser sincero acerca de lo que le gusta hacer fuera del trabajo.
Puede resultar tentador exagerar o incluso mentir abiertamente sobre lo que hace en su tiempo libre, pero hacerlo puede tener graves consecuencias. No sólo podría poner en peligro sus posibilidades de conseguir el trabajo si lo atrapan, sino que también puede dañar su reputación y credibilidad a largo plazo.
C. Utilizar pasatiempos e intereses no profesionales
Uno de los mayores errores que puedes cometer es utilizar pasatiempos e intereses no profesionales. Si bien ciertos pasatiempos pueden ser agradables y adecuados para su personalidad, es posible que no reflejen el tipo de imagen o cultura que la empresa desea proyectar.
Por ejemplo, enumerar «ver televisión todo el día» o «jugar videojuegos hasta medianoche» podría percibirse como pereza o falta de habilidades sociales. De manera similar, es mejor dejar completamente fuera de tu currículum los pasatiempos que son potencialmente divisivos o controvertidos, como la política o la religión.
D. No vincular pasatiempos e intereses con el puesto de trabajo
Por último, no vincular sus pasatiempos e intereses con el puesto de trabajo puede ser una oportunidad perdida de mostrar habilidades y cualidades relevantes. Idealmente, sus pasatiempos e intereses deberían complementar o reforzar sus habilidades y experiencia profesionales, convirtiéndolo en un candidato más capaz y completo para el puesto.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en marketing o publicidad, enumerar la fotografía, el diseño gráfico o la gestión de redes sociales como pasatiempos e intereses podría ayudar a demostrar habilidades y experiencia relevantes. Por otro lado, enumerar pasatiempos e intereses genéricos o no relacionados, como leer o viajar, puede no agregar ningún valor a su solicitud.
Consejos para optimizar su currículum con pasatiempos e intereses
La sección de pasatiempos e intereses de tu currículum puede ser una excelente manera de mostrar tu personalidad, pasiones y habilidades. Sin embargo, es fundamental optimizar esta sección para mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a lograr precisamente eso.
A. Sea específico con sus pasatiempos e intereses
Es importante ser específico con tus pasatiempos e intereses en lugar de utilizar términos vagos. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir «leer» o «viajar», explique los géneros o países que le gusta explorar. De esta manera, los empleadores potenciales pueden comprender mejor su personalidad y tener una idea de sus intereses y cómo podrían alinearse con el trabajo que está solicitando.
B. Sea breve y conciso
Si bien sus pasatiempos e intereses son esenciales, es vital que esta sección sea concisa. Quiere darle al gerente de contratación una idea de quién es usted sin abrumarlo con información. Cíñete a los pasatiempos e intereses más importantes y relevantes, y trata de mantener esta sección en un máximo de dos o tres viñetas.
C. Utilice terminología específica de la industria
Si es posible, intente utilizar terminología específica de la industria en esta sección. Esto puede demostrar su conocimiento y experiencia en el campo relevante, lo que lo hará más atractivo para empleadores potenciales. Investiga la jerga específica de la industria y luego incorpórala en tu sección de pasatiempos e intereses si tiene sentido hacerlo.
D. Utilice palabras clave y frases
Por último, utilice palabras clave y frases que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Esto puede ayudar a que su currículum supere los sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS) y aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Vuelva a consultar la oferta de trabajo o el sitio web de la empresa para obtener pistas sobre qué palabras clave o frases incluir.
Siguiendo estos consejos, podrás aprovechar al máximo tu sección de pasatiempos e intereses y mejorar tu candidatura laboral en general.
Cómo ven los empleadores los pasatiempos y los intereses en los currículums
Incluir pasatiempos e intereses en un currículum se ha convertido en una práctica común entre quienes buscan empleo. Si bien algunos empleadores creen que incluir estos detalles puede ayudarlos a tener una idea de la personalidad y el carácter del candidato, otros los ven como irrelevantes o que distraen.
En el pasado, se recomendaba a los candidatos que consideraran cuidadosamente qué pasatiempos e intereses incluir en sus currículums, ya que algunos pueden percibirse negativamente o podrían perjudicar sus posibilidades de ser contratados. Por ejemplo, incluir pasatiempos como mirar televisión o jugar videojuegos puede hacer que algunos empleadores cuestionen la ética laboral y la productividad del solicitante.
Por otro lado, incluir pasatiempos que muestren habilidades relacionadas con el trabajo que solicitan, como el voluntariado o la participación en equipos deportivos, puede ayudar a fortalecer su candidatura. Los empleadores pueden ver estas actividades como una señal de la dedicación y la capacidad del candidato para trabajar bien en equipo.
Es importante que quienes buscan empleo tengan en cuenta que los gerentes de contratación tienen diferentes perspectivas y preferencias cuando se trata de evaluar currículums. Algunos pueden prestar más atención a la experiencia laboral y las calificaciones del solicitante, mientras que otros pueden ver los pasatiempos y los intereses como una forma de comprender mejor qué motiva a un candidato y cómo podrían encajar en la cultura de la empresa.
En última instancia, depende del candidato individual decidir si incluir pasatiempos e intereses es apropiado para su situación específica. Si sienten que podría ayudarlos a destacarse de otros solicitantes, entonces deben hacerlo de una manera que refleje positivamente su carácter y respalde su solicitud de empleo.
En general, los candidatos deben priorizar las habilidades y la experiencia laboral relevantes sobre los pasatiempos e intereses al redactar sus currículums. Sin embargo, para aquellos con experiencia laboral limitada o aquellos que están en transición a un nuevo campo, resaltar pasatiempos e intereses que demuestren habilidades transferibles o voluntad de aprender puede ser una valiosa adición a su currículum.
También vale la pena señalar que los pasatiempos y los intereses pueden ser útiles para iniciar conversaciones durante las entrevistas, por lo que los candidatos deben estar preparados para explicar por qué disfrutan de estas actividades y cómo se relacionan con sus objetivos profesionales.
Incluir pasatiempos e intereses en un currículum puede tener impactos tanto positivos como negativos en la búsqueda de empleo de un candidato. Es importante considerar cuidadosamente cómo se presentan estos detalles y si respaldan o restan valor al mensaje general de la solicitud. Al resaltar las habilidades y la experiencia relevantes, sin dejar de brindar información sobre sus intereses y valores personales, los solicitantes de empleo pueden aumentar sus posibilidades de éxito en el competitivo mercado laboral.