Como solicitante de empleo, es posible que se haya topado con la sección «Pasatiempos e intereses» de un currículum y se haya preguntado por qué se incluye esta sección. Aunque algunos pueden considerar que sus pasatiempos son irrelevantes, esta sección puede ser un activo valioso para mostrar habilidades y cualidades personales que lo distinguen de la competencia.
El siguiente artículo explorará cómo incluir pasatiempos e intereses en un currículum puede mejorar sus perspectivas laborales y ofrecerá consejos sobre cómo presentar esta sección de manera efectiva. Nuestro objetivo es ayudar a quienes buscan empleo a comprender la importancia de resaltar sus pasatiempos e intereses y demostrar cómo hacerlo puede agregar valor adicional a su candidatura.
¡Así que vamos a sumergirnos!
Comprender el papel de los pasatiempos en su currículum
Los pasatiempos pueden ser una valiosa adición a su currículum, especialmente si se enumeran correctamente. Pueden mostrar habilidades importantes, agregar personalidad a su solicitud y distinguirlo de otros candidatos. En esta sección, exploraremos las diversas formas en que los pasatiempos pueden mejorar su currículum y cómo presentarlos de manera efectiva.
Cómo la sección de pasatiempos agrega habilidades
Incluir tus pasatiempos en tu currículum puede hacer más que mostrar tus intereses extracurriculares. También pueden resaltar habilidades que son relevantes para el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ventas, sus habilidades para hablar en público y establecer contactos pueden demostrarse a través de su pasatiempo Toastmasters. De manera similar, si está solicitando un puesto de escritor independiente, compartir su afición por los blogs puede ayudarlo a demostrar sus habilidades y experiencia en escritura.
Formas más efectivas de presentar pasatiempos
Al incluir pasatiempos en su currículum, es importante presentarlos de manera estructurada y organizada. Estas son algunas de las formas efectivas de enumerar pasatiempos:
- Viñetas: enumere sus pasatiempos como viñetas en la sección «Intereses» o «Actividades». Esto los hace fáciles de leer y escanear por parte de los gerentes de contratación y los reclutadores.
- Agrupación: agrupe sus pasatiempos según la categoría, como deportes, voluntariado o actividades creativas. Esto ayuda a resaltar la diversidad de sus intereses y habilidades.
- Relevancia: enumere únicamente los pasatiempos que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Evite pasatiempos que puedan ser controvertidos o no relacionados con el trabajo.
Cómo los pasatiempos pueden mostrar la personalidad
Compartir tus pasatiempos en tu currículum también puede revelar tu personalidad a posibles empleadores. Estos intereses pueden ayudar a agregar personalidad a su aplicación profesional, que de otro modo sería seca. Por ejemplo, si está solicitando un puesto creativo o artístico, compartir su amor por el cine y el teatro puede demostrar su pasión por las artes.
Importancia de seleccionar los pasatiempos adecuados
Por último, es fundamental seleccionar los pasatiempos adecuados al incluirlos en su currículum. Los pasatiempos equivocados pueden ser perjudiciales o irrelevantes para tu solicitud. Al seleccionar pasatiempos, considere su relevancia para el trabajo, si muestra habilidades transferibles y si puede iniciar una conversación durante el proceso de la entrevista. Es fundamental recordar que sus pasatiempos pueden hacer o deshacer su currículum, así que elíjalos sabiamente.
Incluir pasatiempos en su currículum puede ser una excelente estrategia para mejorar su solicitud. Puede mostrar sus habilidades, agregar personalidad y ayudarlo a destacarse de otros solicitantes. Si sigue los consejos que hemos compartido en esta sección, podrá presentar sus pasatiempos de la mejor manera posible y mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Elegir los mejores pasatiempos para agregar a su currículum
Al incluir tus pasatiempos en tu currículum, es importante considerar qué tan relevantes son para el trabajo que estás solicitando. Esto es especialmente importante si esperas utilizar tus pasatiempos para mostrar habilidades o rasgos que son valiosos en el lugar de trabajo. Es posible que un pasatiempo que sea irrelevante para el trabajo o las habilidades requeridas para el trabajo no agregue mucho valor a su currículum.
Importancia de la relevancia
Los pasatiempos relevantes pueden mostrarle a un empleador lo que le apasiona y cómo esa pasión podría trasladarse a su trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo que requiere fuertes habilidades de liderazgo, enumerar pasatiempos que impliquen liderar un grupo de personas o administrar un proyecto podría brindarle una ventaja.
Cómo identificar pasatiempos relevantes
Piense en las habilidades o rasgos particulares que se requieren para el trabajo y considere cómo sus pasatiempos podrían demostrar esas habilidades o rasgos. Si no está seguro de lo que requiere el trabajo, consulte la descripción del trabajo o investigue un poco sobre roles similares.
Consejos para elegir los mejores pasatiempos
Al seleccionar qué pasatiempos incluir en su currículum, es útil elegir aquellos que demuestren logros, liderazgo o creatividad. Estos pasatiempos demuestran que eres una persona integral con un conjunto diverso de habilidades. También es importante elegir pasatiempos que te apasionen, ya que esta pasión suele ser evidente en la forma en que hablas y te involucras en la actividad.
Cómo mejorar los pasatiempos para que sean más adecuados para el trabajo
Si te apasiona un pasatiempo pero no sientes que se relacione directamente con el trabajo, puedes mejorarlo de una manera que lo haga más adecuado para el puesto. Por ejemplo, si te gustan los videojuegos pero estás solicitando un trabajo en análisis de datos, podrías enfatizar las habilidades analíticas necesarias para elaborar estrategias y ganar juegos.
Al elegir los mejores pasatiempos para incluir en su currículum, asegúrese de que sean relevantes para el trabajo, demuestren habilidades o rasgos valiosos y muestre sus pasiones. Si tiene un pasatiempo que parece no tener relación con el trabajo, busque formas creativas de demostrar cómo se puede aplicar al puesto.
Formato de la sección de pasatiempos en su currículum
Al redactar tu currículum, es importante considerar si incluir o no una sección de pasatiempos. Esta sección puede ayudarle a mostrar su personalidad e intereses, pero es fundamental darle un formato eficaz. Aquí hay un vistazo más de cerca al formato de la sección de pasatiempos y qué incluir:
Dónde agregar la sección de pasatiempos
El mejor lugar para agregar tu sección de pasatiempos es hacia el final de tu currículum, después de las secciones de experiencia laboral y educación. Si bien la sección de pasatiempos no siempre es necesaria, puede beneficiar a quienes buscan empleo y buscan mostrar su integridad y sus intereses únicos.
Qué incluir y qué evitar incluir
Al redactar tu sección de pasatiempos, es importante tener en cuenta que debe ser breve y directa. Evite intentar enumerar todos los pasatiempos o intereses que tenga, ya que puede parecer desenfocado y poco profesional. En su lugar, elige dos o tres pasatiempos que puedan ser relevantes para el trabajo que estás solicitando.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en marketing, podría mencionar que le gusta explorar técnicas de marca o asistir a conferencias de la industria. Por otro lado, evite mencionar nada demasiado controvertido o divisivo, como afiliaciones políticas o creencias religiosas.
Cómo escribirlo eficazmente
Es importante recordar que la sección de pasatiempos no debe ser el foco de tu currículum. Sea breve y utilícelo como una oportunidad para presentarse de manera positiva. Al darle formato a tu sección de pasatiempos, considera usar viñetas u oraciones cortas para mantenerla organizada y concisa.
Diferentes formatos de currículum y cómo incluyen una sección de pasatiempos
Los diferentes formatos de currículum pueden variar en la forma en que se presenta la sección de pasatiempos. En los currículums cronológicos, la sección de pasatiempos puede ubicarse en la parte inferior después de la experiencia laboral y la educación, mientras que los currículums funcionales pueden incluirla en la parte superior como una forma de resaltar habilidades e intereses.
La conclusión clave es mantener la sección de pasatiempos breve y adaptada al trabajo que estás solicitando. Puede ser una excelente manera de agregar un toque personal a su currículum, pero es importante asegurarse de que no distraiga la atención de su experiencia y calificaciones profesionales.
Principales pasatiempos para agregar a su currículum
Tus pasatiempos pueden decir mucho sobre ti como persona y como empleado potencial. Ofrecen una idea de su personalidad, intereses y habilidades. Incluir pasatiempos en tu currículum puede hacerte destacar entre otros candidatos y mostrar tus fortalezas únicas. A continuación se presentan algunos pasatiempos populares que puede considerar agregar a su currículum y cómo pueden beneficiar sus perspectivas laborales.
Lista de pasatiempos populares para incluir
- Correr o participar en maratones: esto demuestra dedicación, perseverancia y voluntad de desafiarte a ti mismo tanto física como mentalmente.
- Trabajo voluntario: esto demuestra un compromiso de retribuir a la comunidad y la capacidad de trabajar con otros para lograr un objetivo común.
- Actividades creativas (por ejemplo, pintura, escritura, música): estos pasatiempos resaltan su lado artístico y pueden demostrar creatividad, atención al detalle y la capacidad de pensar fuera de lo común.
- Deportes de equipo (por ejemplo, baloncesto, fútbol): esto demuestra que trabaja bien dentro de un equipo, puede comunicarse de manera efectiva y comprende la importancia de la colaboración.
- Viajar: Esto puede representar una perspectiva global, conciencia cultural y adaptabilidad a nuevas situaciones y entornos.
Cómo cada hobby puede beneficiar las perspectivas laborales
- Correr o participar en maratones: Demuestra perseverancia, orientación a objetivos y disciplina, que son cualidades que pueden transferirse al lugar de trabajo.
- Trabajo voluntario: muestra el compromiso de ayudar a los demás y la capacidad de trabajar bien con diversos grupos de personas, cualidades muy valoradas en muchos entornos laborales.
- Actividades creativas (por ejemplo, pintura, escritura, música): estas aficiones pueden reflejar un conjunto más amplio de habilidades como la resolución de problemas, la atención al detalle y la creatividad, atributos muy valorados en industrias como el marketing, la publicidad e incluso las finanzas.
- Deportes de equipo (por ejemplo, baloncesto, fútbol): muestra capacidad para trabajar como parte de un equipo, habilidades de comunicación y carácter competitivo. Todos estos atributos son muy buscados por los empleadores que buscan personas orientadas al equipo que puedan trabajar juntas para lograr objetivos comunes.
- Viajar: demuestra una perspectiva global, conciencia cultural y la capacidad de ser adaptable y abierto a nuevas experiencias, todas cualidades muy deseables en los lugares de trabajo multiculturales de hoy.
Cómo discutir los pasatiempos enumerados en la entrevista.
Durante una entrevista de trabajo, habla sobre tus pasatiempos de una manera que muestre cómo se relacionan con el trabajo que estás solicitando. Sea auténtico y entusiasta con sus pasatiempos, pero no se exceda. No permita que sus pasatiempos resten valor a sus calificaciones profesionales, más bien agregue una dimensión adicional a su perfil general que puede convertirlo en un candidato más memorable.
- Correr o participar en maratones: explica cómo este pasatiempo te ha ayudado a desarrollar resistencia y disciplina, lo que podría traducirse en un miembro del equipo motivado y concentrado.
Pasatiempos y tu trabajo
Cuando se trata de elaborar un currículum sólido, enumerar tus pasatiempos puede no parecer inicialmente una prioridad. Sin embargo, incorporar sus pasatiempos puede ser una valiosa adición a su solicitud de empleo de varias maneras.
Una forma en que los pasatiempos pueden mejorar su solicitud de empleo es mostrando cómo coinciden con la descripción del trabajo. Por ejemplo, si está postulando para ser educador al aire libre, incluir el senderismo o el kayak como pasatiempo puede demostrar su experiencia y pasión por trabajar al aire libre.
Además, la inclusión de pasatiempos puede aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo. Muchos empleadores buscan candidatos completos y apasionados por la vida fuera del trabajo. Si comparte un pasatiempo con el gerente de contratación o el reclutador, puede crear una conexión y hacer que se destaque entre otros solicitantes.
Por último, los pasatiempos pueden transmitir pasión e interés, mostrando rasgos muy buscados por los empleadores. Por ejemplo, si es un ávido lector, puede sugerir que tiene fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Si eres músico, podría indicar tu creatividad y capacidad para pensar fuera de lo común.
Incluir pasatiempos en su currículum puede ser una forma convincente de demostrar su personalidad, intereses y habilidades más allá de su experiencia laboral. Sin embargo, es importante recordar que debe ser relevante y profesional. Si tus pasatiempos no se alinean con el trabajo que estás solicitando, es mejor dejarlos de lado.
Pasatiempos únicos y creativos para agregar a su currículum
En el competitivo mercado laboral actual, quienes buscan empleo siempre buscan formas de destacarse de la competencia. Una forma de hacerlo es agregando pasatiempos únicos y creativos a su currículum. No sólo llaman la atención de posibles empleadores, sino que también pueden mostrar sus habilidades de adaptabilidad y multitarea.
A continuación se muestran algunos pasatiempos creativos pero profesionales que puede agregar a su currículum:
- Fotografía: La fotografía no sólo es un gran pasatiempo sino también una habilidad útil en muchas industrias. Demuestra que tienes buen ojo para los detalles y que puedes capturar y editar imágenes para crear el efecto deseado.
- Escritura: si te gusta escribir historias cortas o escribir blogs, considera agregarlo a tu lista de pasatiempos. Escribir no sólo muestra tu creatividad sino también tus habilidades de comunicación y atención al detalle.
- Voluntariado: ser voluntario para una organización benéfica u organización local demuestra que está comprometido a marcar una diferencia en su comunidad. También demuestra que puedes trabajar bien con otros y adaptarte a nuevas situaciones.
- Idioma extranjero: si hablas con fluidez un idioma extranjero o estás aprendiendo uno, asegúrate de incluirlo en tu sección de pasatiempos. Saber un idioma extranjero es una habilidad invaluable en la economía global actual y puede abrir muchas oportunidades laborales.
- Cocinar: Cocinar no solo es un pasatiempo relajante, sino que también demuestra tu capacidad para realizar múltiples tareas y pensar con rapidez. También demuestra que eres capaz de seguir instrucciones, improvisar cuando sea necesario y adaptarte a nuevos escenarios.
Estos pasatiempos demuestran que tienes habilidades que pueden aplicarse a diversos puestos laborales. También muestran sus habilidades multitarea y adaptabilidad, que son esenciales en cualquier lugar de trabajo. Al agregar pasatiempos creativos y únicos a su currículum, les está demostrando a los empleadores potenciales que es una persona integral que puede manejar cualquier cosa que se le presente.
Agregar pasatiempos únicos y creativos a tu currículum es una excelente manera de diferenciarte de la competencia. Asegúrate de incluir pasatiempos que demuestren tus habilidades, como fotografía, escritura, voluntariado, idiomas extranjeros y cocina. Estos pasatiempos no solo demuestran tu creatividad, sino que también muestran tus habilidades para realizar múltiples tareas y adaptabilidad, lo que te convierte en una valiosa incorporación a cualquier lugar de trabajo.
Ejemplo de inclusión de pasatiempos en un currículum
Si está pensando en incluir una sección de pasatiempos en su currículum, puede resultar útil ver algunos ejemplos de cómo otros solicitantes de empleo han abordado esta sección. Aquí hay algunos ejemplos de currículums con secciones de pasatiempos y explicaciones de cada pasatiempo enumerado:
Ejemplo de currículum n.° 1
Sección de pasatiempos:
- Correr
- Lectura
- Fotografía
Este solicitante de empleo ha adoptado un enfoque sencillo al enumerar sus pasatiempos. Han incluido tres intereses que son relativamente comunes y no requieren explicaciones en profundidad. El pasatiempo de correr puede sugerir que el candidato está comprometido con su condición física y bienestar, mientras que los pasatiempos de lectura y fotografía sugieren que disfruta pasar tiempo en actividades solitarias.
Ejemplo de currículum n.° 2
Sección de pasatiempos:
- Natación competitiva: cinco veces campeona nacional
- Tocar la guitarra en una banda local.
- Voluntariado en el refugio de animales.
Este solicitante de empleo ha utilizado su sección de pasatiempos para mostrar algunos logros impresionantes relacionados con sus intereses. La mención de ser cinco veces campeón nacional de natación competitiva podría llamar la atención de un posible empleador y sugerir que este candidato es muy motivado y dedicado. La mención de tocar en una banda local sugiere que tienen una salida creativa fuera del trabajo. Finalmente, la mención del voluntariado en el refugio de animales demuestra que tienen un carácter generoso y están dispuestos a dedicar su tiempo libre por una buena causa.
Ejemplo de currículum n.° 3
Sección de pasatiempos:
- Senderismo y acampada
- Viajar a nuevos países
- Aprendiendo idiomas
Este solicitante de empleo ha utilizado su sección de pasatiempos para resaltar su espíritu aventurero y su curiosidad. El pasatiempo de hacer senderismo y acampar sugiere que se sienten cómodos con los desafíos físicos y disfrutan pasar tiempo en la naturaleza. La afición por viajar sugiere que tienen el deseo de explorar nuevas culturas y ver nuevos lugares. Finalmente, el pasatiempo de aprender idiomas sugiere que tienen un impulso para aprender y mejorar constantemente.
Al incluir pasatiempos en un currículum, es importante considerar cómo podrían ser percibidos por un posible empleador. ¿Son relevantes para el trabajo que estás solicitando? ¿Demuestran cualidades como dedicación, creatividad o voluntad de aprender? Al seleccionar y explicar cuidadosamente sus pasatiempos, puede utilizar esta sección para mostrar aún más sus fortalezas e intereses a un posible empleador.
Errores que se deben evitar al incluir pasatiempos en su currículum
Cuando se trata de incluir pasatiempos en tu currículum, existen algunos errores comunes que debes evitar. Estos errores no sólo pueden hacer que su currículum parezca poco profesional y desordenado, sino que también pueden afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Esta sección discutirá estos errores y cómo evitarlos.
Errores comunes
Incluir pasatiempos irrelevantes: uno de los errores comunes que cometen muchos solicitantes de empleo es incluir pasatiempos que no son relevantes para el trabajo que solicitan. Por ejemplo, si solicita un trabajo en Finanzas y menciona «Hornear» como un pasatiempo, es posible que no sea pertinente para el puesto.
Enumerar demasiados pasatiempos: enumerar demasiados pasatiempos puede hacer que su currículum parezca desordenado y poco profesional. Se recomienda enumerar solo 2 o 3 pasatiempos que sean relevantes para el trabajo y muestren sus habilidades.
Ser demasiado vago: Ser demasiado vago acerca de sus pasatiempos puede dificultar que el reclutador comprenda cómo se relacionan con el trabajo. Por ejemplo, incluir «Viajar» como pasatiempo puede no proporcionar una imagen clara de sus habilidades.
Impacto en su solicitud de empleo
Enumerar pasatiempos irrelevantes o demasiados puede tener un impacto negativo en su solicitud de empleo. Los reclutadores pueden considerar su currículum como desorganizado, poco profesional y pueden poner su solicitud en la pila de “no”. Además, si el trabajo requiere ciertas habilidades y usted enumera pasatiempos que no respaldan esas habilidades, puede indicar que no es el candidato adecuado para el puesto.
Cómo evitar estos errores
Para evitar estos errores y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo, aquí tienes algunos consejos:
Adapte sus pasatiempos al trabajo: considere los requisitos laborales, la cultura de la empresa y las tendencias de la industria al enumerar sus pasatiempos. Elija pasatiempos que muestren sus habilidades, personalidad e intereses y demuestre cómo se relacionan con el trabajo.
Sea específico: en lugar de ser demasiado vago, proporcione información específica sobre sus pasatiempos. Si incluye «correr» como pasatiempo, mencione que ha completado una media maratón o participa regularmente en carreras benéficas.
Limite los pasatiempos enumerados: enumere solo 2 o 3 pasatiempos que sean relevantes para el trabajo y resalte sus habilidades. Esto hará que tu currículum luzca organizado, limpio y profesional.
Incluir pasatiempos en su currículum puede ser una excelente manera de mostrar su personalidad y habilidades, pero es importante evitar errores comunes que puedan obstaculizar su solicitud de empleo. Si adapta sus pasatiempos al trabajo, es específico y limita los pasatiempos enumerados, puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Preguntas frecuentes: Preguntas frecuentes sobre pasatiempos en un currículum
Si se pregunta cómo incluir sus pasatiempos en su currículum, no está solo. Aquí hay algunas consultas comunes sobre cómo incluir pasatiempos en un currículum:
Consultas habituales sobre cómo incluir aficiones en un currículum
P: ¿Debería incluir pasatiempos en mi currículum?
R: Depende de la cultura de la empresa y del puesto que estás solicitando. En algunos casos, los pasatiempos pueden considerarse irrelevantes o incluso una distracción. Sin embargo, en algunos campos, ciertos pasatiempos podrían demostrar tus habilidades o rasgos relevantes. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, puede resultar beneficioso mencionar que le gusta la fotografía. Considere siempre la cultura de la empresa y los requisitos del puesto antes de incluir pasatiempos.
P: ¿Cuántos detalles debo incluir sobre mis pasatiempos?
R: Sea breve y directo. No querrás dedicar demasiado espacio en tu currículum a tus pasatiempos. Generalmente es suficiente con proporcionar una breve descripción de tu afición y tal vez mencionar cualquier premio o logro relacionado con él.
P: ¿Puedo mencionar pasatiempos controvertidos?
R: Utilice su criterio. Si tu pasatiempo es algo que podría considerarse ofensivo o poco profesional, es mejor dejarlo de lado. Recuerda que tu currículum es un reflejo de ti como persona y profesional.
Cómo manejar posibles situaciones incómodas al hablar de pasatiempos
A veces, la idea de hablar de intereses personales o pasatiempos en un entorno profesional puede resultar incómoda. Aquí hay algunos consejos para manejar esa posible incomodidad:
- Enfatice la relevancia de sus pasatiempos para el puesto que está solicitando. Esto ayudará al gerente de contratación a ver sus pasatiempos desde una perspectiva diferente.
- No te preocupes demasiado por eso. Recuerda que todo el mundo tiene aficiones y no tiene nada de malo compartir las tuyas.
Cómo descubrir la relevancia del hobby.
Cuando decides incluir un pasatiempo en particular o no, es importante considerar su relevancia para el puesto que estás solicitando. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:
- ¿Existe una conexión clara entre su afición y las habilidades requeridas para el puesto?
- ¿Incluir este pasatiempo agregará valor a su currículum o lo restará valor?
- ¿Este pasatiempo habla de tu carácter general o de tu ética laboral?
Al responder estas preguntas, podrá tomar una decisión informada sobre si desea incluir el pasatiempo en su currículum.
Sección de consejos para maximizar el impacto de tus pasatiempos
Su sección de pasatiempos puede parecer una parte pequeña e intrascendente de su currículum, pero en realidad puede ser una herramienta valiosa para mostrar su personalidad y resaltar habilidades que pueden no ser evidentes de inmediato en su experiencia laboral. A continuación se ofrecen algunos consejos para que su sección de pasatiempos sea de la mejor calidad y se destaque ante posibles empleadores:
1. Elige bien tus aficiones
Al seleccionar pasatiempos para incluir en su currículum, piense en qué habilidades e intereses desea enfatizar. Por ejemplo, si solicita un trabajo en un campo creativo, enumerar pasatiempos como pintar o escribir puede demostrar sus habilidades creativas. Si está solicitando un trabajo en una industria orientada al equipo, incluir pasatiempos como los deportes o el voluntariado puede resaltar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
2. Sea específico y descriptivo
Evite enumerar pasatiempos genéricos como «leer» o «ver Netflix». En su lugar, sea específico sobre los tipos de libros que lee o los géneros de películas y programas que disfruta. Esto puede brindarles a los posibles empleadores una mejor idea de sus intereses y personalidad.
3. Resalte pasatiempos únicos
Si tiene pasatiempos que son menos comunes o únicos, no tema incluirlos. Esto puede diferenciarte de otros solicitantes y demostrar que tienes intereses más allá de los típicos.
4. Adapta tu sección de pasatiempos a la industria
Diferentes industrias pueden valorar diferentes pasatiempos, así que asegúrese de personalizar su sección de pasatiempos para que coincida con la industria a la que se postula. Por ejemplo, si solicita un trabajo en la industria tecnológica, incluir pasatiempos como codificar o construir computadoras puede demostrar sus habilidades técnicas y su interés en el campo.
5. Muestra cómo se relacionan tus pasatiempos con el trabajo.
Cuando enumere sus pasatiempos, intente encontrar formas de conectarlos con el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como gerente de marketing, incluir pasatiempos como los blogs o la gestión de redes sociales puede demostrar sus habilidades de marketing y comunicación.
Su sección de pasatiempos puede ser una excelente manera de mostrar su personalidad y habilidades a posibles empleadores. Al elegir sus pasatiempos con cuidado, ser específico y descriptivo, resaltar pasatiempos únicos, adaptar su sección de pasatiempos a la industria y mostrar cómo se relacionan sus pasatiempos con el trabajo, puede crear una sección de alta calidad que se destaque y lo distinga de otras. solicitantes.
