En toda entrevista de trabajo, llega un momento en el que el entrevistador hace la pregunta: «¿Cómo encontraste este trabajo?». Si bien esto puede parecer una pregunta simple, tiene mucha más importancia de lo que muchos solicitantes de empleo creen. Responder esta pregunta es crucial para mostrar una imagen positiva y completa de usted mismo, e incluso puede mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir el trabajo por el que está compitiendo.
Importancia de responder la pregunta “¿Cómo encontraste este trabajo?” en entrevistas de trabajo
Cuando un entrevistador le pregunta cómo encontró el trabajo, no se trata simplemente de una pequeña charla. En cambio, están tratando de medir su nivel de seriedad y dedicación hacia el puesto. Quieren saber si has hecho el esfuerzo necesario para investigar y encontrar la oferta de trabajo, así como si has estado siguiendo a la empresa durante un tiempo. Además, esta pregunta ofrece una idea de su personalidad y ética laboral. Una respuesta bien pensada, informativa y genuina puede impresionar al entrevistador y mejorar sus posibilidades de avanzar a la siguiente ronda.
Objetivos del artículo
El objetivo de este artículo es ayudar a quienes buscan empleo a comprender la importancia de responder la pregunta: «¿Cómo encontraste este trabajo?» Durante una entrevista, y para brindar consejos sobre cómo responderla de manera efectiva. Este artículo tiene como objetivo cubrir:
- El significado de esta pregunta en una entrevista de trabajo.
- Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta.
- Cómo responder la pregunta con sinceridad y eficacia.
- Qué evitar al responder esta pregunta.
- Ejemplos de buenas y malas respuestas a esta pregunta.
- Consejos adicionales para ayudar a quienes buscan empleo a prepararse para esta pregunta y el proceso de entrevista en su conjunto.
Al final de este artículo, quienes buscan empleo deberían sentirse seguros y preparados para abordar esta pregunta con facilidad y dejar una impresión positiva duradera en su entrevistador.
Entendiendo la pregunta
¿Por qué los empleadores hacen esta pregunta?
Durante cualquier entrevista de trabajo, es un hecho que el entrevistador hará numerosas preguntas. Una de las preguntas más comunes que puede surgir es: «¿Cómo encontraste este trabajo?» Puede parecer una pregunta sencilla, pero en realidad hay mucho más de lo que parece. Los empleadores hacen esta pregunta por diversas razones.
En primer lugar, los empleadores quieren saber cómo se enteró de la oferta de trabajo en primer lugar. Esto es importante para que comprendan la eficacia de sus esfuerzos de contratación. ¿Encontraste la oferta de trabajo en el sitio web de su empresa, en una bolsa de trabajo, a través de una agencia de contratación o alguien te recomendó? Dependiendo de su respuesta, el empleador puede medir qué canales de contratación le funcionan bien y cuáles podrían necesitar mejoras.
En segundo lugar, los empleadores hacen esta pregunta para medir su nivel de interés y entusiasmo acerca de la oportunidad laboral. Si presentó su solicitud porque cree que podría ser una buena opción, pero no tiene mucho que decir sobre por qué lo hizo, puede mostrar una falta de motivación o interés genuino en el trabajo. Por otro lado, si investigó la empresa y el trabajo y descubrió que se alinea con sus intereses y aspiraciones profesionales, y tiene una perspectiva positiva de la empresa, puede demostrar que está comprometido con el puesto.
Por último, los empleadores buscan evaluar su atención al detalle, sus habilidades de comunicación y su ingenio. Si llegó a la entrevista sin tener idea de cómo descubrió el puesto, puede indicar una falta de atención a los detalles o cuidado. Esta es una señal de alerta para los empleadores que desean contratar personas orientadas a los detalles y que muestren sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Si tomó la iniciativa de buscar el puesto de trabajo, investigó exhaustivamente la empresa e identificó la oportunidad como una buena opción para su experiencia, calificaciones y objetivos profesionales, demostrará que es proactivo, atento e ingenioso.
¿Qué quieren saber los empleadores?
Los empleadores quieren saber que usted está realmente interesado en el trabajo y la empresa, y que se tomó el tiempo para investigar y comprender el puesto y la cultura de la organización. Están evaluando sus habilidades de comunicación, ingenio, atención al detalle, motivación y capacidad para articular sus habilidades y calificaciones para el trabajo. Sobresalir en responder esta pregunta requiere preparación, consideración cuidadosa y comprensión de por qué el empleador hace la pregunta en primer lugar, lo que le permitirá articular cómo encontró el trabajo de una manera que resalte sus fortalezas y áreas de idoneidad para la empresa.
Esté preparado para dar una respuesta articulada y segura a esta pregunta, una que demuestre su investigación, atención al detalle y entusiasmo por la oportunidad laboral.
Preparándose para la respuesta
Cuando nos enfrentamos a la pregunta de una entrevista de trabajo: «¿Cómo encontraste este trabajo?», es importante preparar una respuesta reflexiva y bien elaborada. Aquí hay tres pasos clave que lo ayudarán a lograr precisamente eso:
Investigando la empresa
Antes de su entrevista, asegúrese de investigar a fondo la empresa. Esto le ayudará a comprender mejor la misión, los valores y la cultura de la empresa. También puede ayudarle a identificar cualquier aspecto único de la oferta de trabajo y adaptar su respuesta en consecuencia. Eche un vistazo al sitio web de la empresa, revise sus comunicados de prensa recientes y busque cualquier otra información relevante que pueda estar disponible.
Comprender la oferta de trabajo
Además de investigar la empresa, es importante tener un conocimiento profundo de la oferta de trabajo. ¿Cuáles son sus responsabilidades y requisitos clave? ¿Qué habilidades y experiencia son esenciales para tener éxito en el puesto? Cuanto más comprenda el trabajo, mejor preparado estará para adaptar su respuesta a las necesidades específicas del puesto.
Identificar la mejor manera de responder la pregunta
Ahora que tiene un conocimiento sólido de la empresa y de la oferta de trabajo, es hora de identificar la mejor manera de responder la pregunta. Considere su propia experiencia personal y las habilidades que aporta. Piense en cómo sus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del trabajo. Finalmente, elabore una respuesta que sea concisa, pero informativa, y que demuestre sus calificaciones para el puesto.
Si sigue estos tres pasos, estará bien preparado para responder la pregunta: «¿Cómo encontró este trabajo?» de una manera que muestre sus calificaciones y le ayude a destacarse de la competencia. Cuando se le hace la pregunta común en las entrevistas: «¿Cómo encontró este trabajo?», Hay algunas formas diferentes de responder según su experiencia personal. Aquí hay cinco métodos para elegir:
Método 1: a través de motores de búsqueda de empleo
La mayoría de quienes buscan empleo hoy en día utilizan motores de búsqueda de empleo en línea como Indeed o Glassdoor para postularse a puestos vacantes. Si así fue como encontró este trabajo, explique el proceso por el que pasó para encontrarlo. Por ejemplo, hable sobre las palabras clave específicas que utilizó en su búsqueda, cómo redujo sus opciones y cómo adaptó su solicitud para esta empresa.
Método 2: establecimiento de contactos y referencias
La creación de redes y las referencias también son una forma popular de encontrar ofertas de trabajo. Si alguien que conoce lo recomendó a la empresa o si tenía una conexión dentro de la empresa, asegúrese de mencionarlo. Hable sobre la importancia de construir relaciones y cómo puede beneficiarlo en su búsqueda de empleo.
Método 3: bolsa de trabajo de la empresa
Algunas empresas tienen su propia bolsa de trabajo donde publican sus ofertas de trabajo actuales. Si encontró este trabajo a través de la bolsa de trabajo de la empresa, explique cómo navegó por el sitio web de la empresa y los pasos específicos que siguió para postularse para el trabajo.
Las plataformas de redes sociales como LinkedIn y Twitter también se están convirtiendo en una herramienta popular para encontrar ofertas de trabajo. Si encontró este trabajo a través de una plataforma de redes sociales, explique el proceso por el que pasó para encontrarlo. Hable sobre la importancia de crear una sólida presencia en línea y cómo puede generar oportunidades laborales.
Método 5: agencias de contratación y cazatalentos
Por último, las agencias de contratación y los cazatalentos también pueden ayudarle a encontrar puestos vacantes que coincidan con sus habilidades y experiencia. Si utilizó una agencia de contratación o un cazatalentos para encontrar este trabajo, explique el proceso por el que pasó para conectarse con ellos y cómo le ayudaron a encontrar este trabajo específico.
Independientemente del método que haya utilizado para encontrar este trabajo, asegúrese de mostrar su entusiasmo por la empresa y el puesto que está solicitando. Al demostrar su ingenio y voluntad de hacer un esfuerzo adicional en su búsqueda de empleo, puede dejar una impresión positiva en su entrevistador y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Consejos para responder la pregunta.
Al responder a la pregunta de la entrevista de trabajo «¿Cómo encontró este trabajo?» Hay algunos consejos que debes tener en cuenta:
Sea honesto : comenzando con el punto más importante, es fundamental que sea honesto acerca de cómo descubrió la oferta de trabajo. Si lo encontraste a través de un reclutador, una bolsa de trabajo en línea o una red social, indícalo. Nunca es una buena idea inventar una historia o intentar inflar su conexión con la empresa.
Resalte sus habilidades y calificaciones : como parte de su respuesta, resalte las habilidades y calificaciones específicas que lo conviertan en un candidato ideal para el puesto. Explique cómo sus antecedentes y experiencia se alinean con los requisitos laborales y describa cómo puede generar un impacto positivo en la empresa.
Mostrar interés en la empresa : los empleadores siempre quieren saber que un candidato está interesado en la empresa y su misión. Utilice esta pregunta como una oportunidad para mostrar su interés mencionando aspectos específicos de la empresa que le atraigan, ya sea su cultura, valores, productos o servicios.
Mencione cualquier conexión que tenga con la empresa : si tiene alguna conexión con la empresa, puede ser útil mencionarla. Esto podría incluir tener un amigo o familiar que trabaje allí o haber trabajado previamente con la empresa de alguna manera. Al mencionar estas conexiones, puede demostrar cómo su interés en el trabajo va más allá del simple interés general en la industria.
Sea específico y breve : Finalmente, es importante ser específico y breve con su respuesta. Si bien desea resaltar sus habilidades y calificaciones, no desea dedicar demasiado tiempo a esta pregunta. Trate de mantener su respuesta en aproximadamente 30 segundos, sin dejar de brindar una respuesta reflexiva e informativa.
Si sigue estos consejos, podrá demostrar su honestidad, pasión y calificaciones, al mismo tiempo que muestra su interés en la empresa y menciona cualquier conexión relevante. Considerándolo todo, es una excelente manera de comenzar la entrevista con una nota positiva y causar una buena impresión en el gerente o equipo de contratación.
Ejemplos de buenas respuestas
A la hora de responder a la pregunta de cómo encontró trabajo durante una entrevista, hay varias respuestas que pueden considerarse buenas respuestas. Aquí hay unos ejemplos:
Ejemplo de respuesta 1: motor de búsqueda de empleo
“Encontré esta oportunidad laboral en el sitio web de un motor de búsqueda de empleo. He estado buscando constantemente ofertas de trabajo en la industria y la ubicación que me interesa, y esta me llamó la atención. Después de investigar la empresa y los requisitos para el puesto, me sentí seguro de que encajaba bien en el puesto y decidí postularme”.
Esta respuesta demuestra que el candidato es proactivo y diligente en su búsqueda de empleo, y se ha tomado el tiempo para evaluar cuidadosamente la oportunidad laboral.
Ejemplo de respuesta 2: Referencia
“De hecho, me enteré de este trabajo a través de un amigo que trabaja en la empresa. Me contaron sobre el puesto y que encajaría perfectamente con mis habilidades y experiencia. Decidí investigarlo más a fondo y quedé impresionado con lo que aprendí sobre la empresa y el puesto. Con la recomendación de mi amigo y mi propia investigación, me sentí obligado a presentar mi solicitud”.
Esta respuesta demuestra que el candidato tiene conexiones en la industria y ha aprovechado las oportunidades de establecer contactos, lo que puede ser un activo valioso en el proceso de búsqueda de empleo.
“Me enteré de este trabajo a través de una publicación en LinkedIn. Sigo a muchas empresas y líderes de la industria en la plataforma, y cuando vi la oferta de trabajo, supe que tenía que postularme. Me gustó la misión y los valores de la empresa, y el puesto alineado con mis objetivos profesionales. También aprecié la conveniencia de poder presentar la solicitud directamente en la plataforma”.
Esta respuesta destaca el uso inteligente de las redes sociales por parte del candidato y su capacidad para aprovechar los recursos en línea en el proceso de búsqueda de empleo.
Ejemplo de respuesta 4: Agencia de contratación
“De hecho, una agencia de contratación se puso en contacto conmigo para informarme sobre esta oportunidad de trabajo. Habían visto mi currículum y pensaron que sería una buena opción para el puesto según mis habilidades y experiencia. Después de algunas conversaciones iniciales con la agencia y la empresa, sentí que este trabajo sería un gran siguiente paso en mi carrera y decidí seguir adelante».
Esta respuesta muestra la experiencia del candidato trabajando con agencias de contratación, que pueden ser un recurso valioso para quienes buscan empleo en determinadas industrias o ubicaciones. También demuestra la capacidad del candidato para evaluar oportunidades laborales y tomar decisiones informadas.
La clave para una buena respuesta a la pregunta «¿Cómo encontraste este trabajo?» es demostrar que ha sido proactivo e intencional en su búsqueda de empleo, y que ha evaluado cuidadosamente la oportunidad laboral y la empresa. Al resaltar su investigación, conexiones y experiencia, puede causar una fuerte impresión en el entrevistador y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Que NO decir
Evite comentarios negativos sobre su empleador anterior
Un error que muchos solicitantes de empleo suelen cometer durante las entrevistas de trabajo es hablar negativamente de sus empleadores anteriores. Este es un gran error que puede perjudicar gravemente sus posibilidades de conseguir el trabajo. No importa cuán terrible haya sido tu relación con tu empleador anterior, evita hablar negativamente de él. Sea siempre profesional y positivo si debe hablar de ellos.
No mientas ni exageres
Puede resultar tentador exagerar sus habilidades, experiencias o logros durante una entrevista de trabajo, especialmente cuando siente que podría aumentar sus posibilidades de ser contratado. Sin embargo, se desaconseja encarecidamente esto. Los empleadores valoran la honestidad y la integridad, y mentir o exagerar durante una entrevista de trabajo podría dañar su reputación, provocar una pérdida de confianza y, en última instancia, costarle el trabajo.
No menciones información irrelevante.
Al responder a la pregunta “¿cómo encontraste este trabajo?” debes evitar mencionar información irrelevante. Centra tu respuesta en la pregunta que se hace y evita dar historias largas e irrelevantes. Mantenga sus respuestas concisas, relevantes y directas; esto le dará más tiempo para mostrar sus habilidades y experiencias relacionadas con el trabajo para el que está entrevistando. Recuerde, ser breve y preciso es una habilidad importante que los entrevistadores buscan en los candidatos.
Preguntas de seguimiento y lo que significan
Después de escuchar la respuesta inicial del candidato a la pregunta «¿Cómo encontraste este trabajo?» Los entrevistadores a menudo hacen un seguimiento con preguntas adicionales que profundizan en la comprensión del candidato sobre la empresa y las calificaciones para el puesto. Aquí hay tres preguntas de seguimiento comunes y lo que podrían revelar sobre el candidato:
¿Qué sabías sobre la empresa antes de la entrevista?
Esta pregunta tiene como objetivo evaluar el nivel de investigación del candidato y su interés en la empresa. Los candidatos que hayan hecho su tarea deberían poder discutir los productos, servicios, mercado objetivo, misión y valores de la empresa. Es posible que también hayan investigado noticias recientes o tendencias de la industria que podrían afectar el éxito de la empresa. Un candidato bien informado demuestra su dedicación y entusiasmo por la oportunidad potencial.
¿Qué te interesó del papel?
Comprender qué atrajo al candidato al puesto es un paso esencial para que los entrevistadores determinen si el candidato es el adecuado. Los candidatos que tienen un interés genuino en el trabajo y están entusiasmados con las responsabilidades y desafíos del puesto a menudo son mejores contrataciones. Busque candidatos que demuestren un profundo conocimiento del puesto y las habilidades y experiencia necesarias para desempeñar el puesto.
¿Por qué crees que eres un buen candidato para el puesto?
Esta pregunta de la entrevista es una oportunidad para que los candidatos destaquen por qué creen que son la mejor persona para el puesto. El entrevistador busca ejemplos específicos de las calificaciones, habilidades y experiencia del candidato que se ajusten a los requisitos del puesto. Es una buena señal si el candidato puede resaltar cómo sus habilidades y experiencias lo califican de manera única para el puesto.
Las preguntas de seguimiento brindan una gran oportunidad para que los entrevistadores evalúen el conocimiento del candidato sobre la empresa, el interés en el puesto y sus calificaciones. Los candidatos entusiastas y bien investigados que puedan mostrar sus habilidades y experiencias relevantes pueden ser una buena opción para el equipo.
