Cuando se trata de elaborar un currículum eficaz, uno de los factores más importantes es mostrar la experiencia relevante. En el competitivo mercado laboral actual, los empleadores buscan candidatos que puedan comenzar a trabajar y generar un impacto inmediato. Por eso es fundamental que quienes buscan empleo destaquen su experiencia relevante al solicitar un empleo.
Sin embargo, identificar lo que se considera “experiencia relevante” puede ser un desafío. Los solicitantes de empleo pueden tener una variedad de experiencias y habilidades, pero no todas pueden traducirse en el trabajo específico que están solicitando. Aquí es donde entra en juego el arte de redactar un currículum: es crucial poder identificar y centrarse en las experiencias que son más relevantes para el puesto en cuestión.
En este artículo, profundizaremos en la importancia de la experiencia relevante en la redacción de currículums y por qué es importante que quienes buscan empleo la muestren. También discutiremos los desafíos de identificar experiencias relevantes y brindaremos consejos prácticos sobre cómo abordar este desafío de manera efectiva. Al final de este artículo, comprenderá claramente cómo definir y resaltar su experiencia relevante para destacar ante posibles empleadores.
Comprender la descripción del trabajo
Cuando se trata de elaborar un currículum exitoso, es fundamental comprender la descripción del trabajo que está solicitando. Al descifrar la descripción del trabajo e identificar las palabras clave y frases más importantes, puede adaptar su currículum para mostrar su experiencia y habilidades relevantes.
Cómo descifrar descripciones de puestos y extraer palabras clave importantes
Para aprovechar al máximo la descripción de un puesto, comience leyéndola atentamente y resaltando las palabras clave o frases que se destaquen. Estos pueden incluir requisitos de habilidades o experiencia específicos, así como cualquier jerga o términos técnicos de la industria.
Una vez que haya identificado las palabras clave y frases, asegúrese de incorporarlas a su currículum de manera significativa. Utilice ejemplos específicos de su experiencia para demostrar cómo cumple con los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.
Por qué analizar las descripciones de puestos es crucial para identificar experiencias relevantes
Analizar las descripciones de los puestos es un paso importante en el proceso de redacción del currículum porque le ayuda a centrarse en las habilidades y la experiencia que son más relevantes para el puesto que está solicitando. Al identificar los requisitos clave enumerados en la descripción del puesto, puede resaltar sus calificaciones y mostrarle al gerente de contratación por qué es el mejor candidato para el puesto.
Además, al analizar las descripciones de puestos de trabajo para múltiples puestos de trabajo en su campo, puede identificar habilidades comunes y requisitos de experiencia que pueden ser importantes para su trayectoria profesional. Esto puede ayudarle a orientar su currículum a múltiples oportunidades laborales y demostrar su versatilidad como candidato.
Ejemplos de palabras clave y frases relevantes
Para comenzar a analizar las descripciones de puestos, aquí hay algunos ejemplos de palabras clave y frases relevantes que debe buscar:
Software o tecnología específicos: si la descripción del trabajo enumera un software o tecnología en particular como requisito, asegúrese de resaltar cualquier experiencia que tenga trabajando con esa herramienta.
Certificaciones específicas de la industria: muchos trabajos requieren certificaciones o credenciales específicas, como un CPA para funciones de contabilidad o un PMP para puestos de gestión de proyectos.
Habilidades interpersonales: las habilidades interpersonales como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas son muy valoradas en muchas industrias. Busque descripciones de trabajo que enumeren estas habilidades como requisitos y asegúrese de resaltar cualquier experiencia que tenga en estas áreas.
Nivel educativo: muchos trabajos requieren un nivel específico de educación, como una licenciatura o un título superior. Asegúrese de resaltar su nivel educativo y cualquier título o certificación relevante que haya obtenido.
Nivel de experiencia: las descripciones de los puestos pueden especificar una cantidad mínima de años de experiencia necesarios para el puesto. Asegúrese de resaltar su experiencia relevante, ya sea que cumpla con el requisito mínimo o tenga más experiencia de la que se enumera.
Al analizar las descripciones de los puestos y resaltar las palabras clave y frases que son más relevantes, puede elaborar un currículum que muestre su experiencia relevante y llame la atención del gerente de contratación.
Identificar sus habilidades transferibles
Las habilidades transferibles son habilidades y cualidades que ha desarrollado en un contexto (como educación, pasatiempos o trabajos anteriores) que se pueden aplicar a otro contexto. Es importante resaltar estas habilidades en un currículum porque demuestran su versatilidad y potencial para tener éxito en nuevos roles o industrias. Los empleadores valoran las habilidades transferibles porque indican que puedes adaptarte a nuevas situaciones y aportar perspectivas y soluciones únicas.
Para identificar sus habilidades transferibles únicas, comience reflexionando sobre sus experiencias y logros en varios dominios. Considera cómo has demostrado habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo, creatividad o atención al cliente, entre otras. Piense en las tareas o proyectos en los que se ha destacado y qué comentarios ha recibido de los demás.
También puede resultar útil revisar ofertas de trabajo o descripciones en campos que le interesen e identificar las habilidades que buscan los empleadores. Esto puede darle una idea de qué habilidades se demandan actualmente y qué lagunas es posible que deba cubrir.
Ejemplos de habilidades transferibles que son relevantes en múltiples industrias y funciones laborales incluyen:
- Comunicación: la capacidad de expresar ideas con claridad, escuchar activamente y establecer una buena relación con los demás. Esta habilidad es valiosa en funciones como servicio al cliente, ventas, marketing, relaciones públicas, recursos humanos, educación y atención médica.
- Resolución de problemas: la capacidad de analizar información, identificar patrones y desarrollar soluciones efectivas. Esta habilidad es valiosa en funciones como operaciones, ingeniería, TI, investigación, gestión de proyectos, consultoría y derecho.
- Trabajo en equipo: la capacidad de colaborar con otros, respetar la diversidad y contribuir a los objetivos del grupo. Esta habilidad es valiosa en roles como líder de equipo, planificación de eventos, hotelería, trabajo social, finanzas y administración.
- Liderazgo: la capacidad de inspirar y motivar a otros, tomar decisiones responsables y delegar tareas de manera efectiva. Esta habilidad es valiosa en roles como la gestión, el espíritu empresarial, el entrenamiento, la política y el servicio militar.
- Creatividad: la capacidad de generar ideas innovadoras, adaptarse al cambio y pensar fuera de lo común. Esta habilidad es valiosa en roles como el arte, el diseño, la escritura, el entretenimiento, la tecnología y la ciencia.
Al resaltar sus habilidades transferibles en su currículum, puede demostrar cómo sus diversas experiencias y conocimientos pueden contribuir al éxito de una organización. Tenga en cuenta que las habilidades más relevantes dependerán de los requisitos específicos y la cultura del puesto y la industria a la que se dirige. Tómese el tiempo para adaptar su currículum y carta de presentación a cada solicitud, mostrando sus habilidades transferibles de una manera que resuene con las necesidades y valores del empleador.
Mapeo mental de su experiencia profesional
Cuando se trata de redactar un currículum eficaz, es fundamental identificar y resaltar su experiencia relevante. Los mapas mentales, una técnica visual que permite conectar y organizar ideas e información, pueden ser una herramienta poderosa en este proceso. A continuación se explica cómo crear un mapa mental de su experiencia profesional para identificar experiencias relevantes y los beneficios de utilizar un mapa mental para organizar sus habilidades y experiencia.
Cómo crear un mapa mental de su experiencia profesional para identificar experiencias relevantes
- Comience por identificar los elementos clave de su experiencia profesional, incluidos roles, habilidades y logros anteriores.
- Escriba cada elemento en una nota adhesiva o en una nota adhesiva separada y colóquelos en un lugar central.
- Utilice líneas o flechas para conectar elementos relacionados e identificar patrones o temas.
- Agregue elementos adicionales a medida que se le ocurran.
- Continúe perfeccionando su mapa mental a medida que avanza, ajustando el enfoque y la atención a su experiencia más relevante.
Los beneficios de utilizar un mapa mental para organizar sus habilidades y experiencia
Usar un mapa mental para organizar tus habilidades y experiencia puede tener varios beneficios. En primer lugar, puede ayudarle a identificar la experiencia más relevante para destacar en su currículum. Al conectar visualmente ideas y experiencias relacionadas, puede identificar las habilidades y logros que son más valiosos para los empleadores potenciales.
Además, los mapas mentales pueden ayudarle a ver su experiencia profesional desde una nueva perspectiva. Es posible que descubra patrones o conexiones entre elementos de su experiencia que no había notado antes, lo que puede ayudarlo a elaborar una narrativa más convincente en su currículum y solicitudes de empleo.
Ejemplos de mapas mentales para diferentes funciones laborales e industrias
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo podría utilizar mapas mentales para organizar su experiencia profesional para diferentes funciones laborales e industrias:
Marketing y Comunicaciones
En una función de marketing o comunicaciones, puede crear un mapa mental que conecte su experiencia con diferentes canales y tácticas para llegar al público. Su mapa mental podría incluir elementos como:
- Medios de comunicación social
- Correo de propaganda
- Creación de contenido
- Mensajes de marca
- Relaciones públicas
- Análisis e informes
- Evento planeado
Al conectar estos elementos, puede identificar su experiencia más relevante y adaptar su currículum y solicitudes de empleo en consecuencia.
Gestión de proyectos
Para un puesto de gestión de proyectos, su mapa mental podría centrarse en diferentes etapas del desarrollo y la gestión del proyecto. Los elementos de su mapa mental pueden incluir:
- Planificación y alcance
- Presupuesto y asignación de recursos
- Gestión de equipos
- Evaluación y mitigación de riesgos
- Control de calidad
- Informes y análisis
Al conectar estos elementos, puede mostrar su experiencia integral en gestión de proyectos y resaltar sus fortalezas en áreas específicas.
Ingeniería
En un puesto de ingeniería, su mapa mental puede conectar su experiencia con diferentes disciplinas y tecnologías.
Centrándose en los logros y logros
Cuando se trata de elaborar un currículum ganador, no basta con enumerar sus deberes y responsabilidades laborales. Debe mostrar sus logros y logros para diferenciarse de la competencia.
Por qué es importante resaltar los logros y logros
Los empleadores no solo están interesados en lo que usted hizo en el día a día, sino también en el impacto que tuvo en la empresa u organización. Al resaltar sus logros y logros, puede demostrar su valor como empleado y mostrar cómo sus habilidades y experiencia han marcado una diferencia positiva.
Cómo identificar sus logros y logros clave
Para identificar sus logros y logros clave, comience haciéndose las siguientes preguntas:
- ¿Qué problemas específicos resolví o qué objetivos ayudé a alcanzar?
- ¿Cómo superé las expectativas o fui más allá en mi función?
- ¿Recibí algún premio, reconocimiento o ascenso por mi trabajo?
Una vez que haya identificado una lista de logros y logros potenciales, elija los más importantes y relevantes para incluirlos en su currículum.
Ejemplos de cómo cuantificar y mostrar logros en currículums
No basta con mencionar tus logros y logros en tu currículum: es necesario cuantificarlos para darles más impacto. A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo hacerlo:
- Incrementé las ventas en un 20% mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing.
- Operaciones optimizadas, reduciendo los costos de producción en un 15 % y mejorando la eficiencia general.
- Lideró un equipo que completó con éxito un proyecto importante antes de lo previsto y por debajo del presupuesto.
- Recibió el premio al Empleado del Año por su desempeño excepcional y sus contribuciones a la empresa.
Además de cuantificar sus logros, es importante mostrarlos de una manera que resalte sus habilidades y experiencia. Utilice verbos activos y detalles específicos para describir sus logros y mostrar cómo se relacionan con el trabajo que está solicitando.
Al centrarse en sus logros y logros, puede crear un currículum que no solo muestre su experiencia relevante, sino que también demuestre su valor como empleado.
Incorporar experiencia relevante en su currículum
Un currículum bien elaborado es fundamental para conseguir una entrevista de trabajo. Si desea causar una buena primera impresión, debe resaltar su experiencia relevante de una manera que muestre sus habilidades y destrezas. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo incorporar experiencia relevante en su currículum:
Dónde incluir experiencia relevante en su currículum
La mejor manera de resaltar su experiencia relevante es incluyéndola en su sección de resumen. La sección de resumen generalmente se encuentra en la parte superior de su currículum y es lo primero que leerá el gerente de contratación. Esta sección debe ofrecer un breve resumen de sus calificaciones y experiencia.
Otro buen lugar para incluir experiencia relevante es en la sección de descripción del puesto. Esta sección debe incluir todos los trabajos que ha desempeñado en el pasado, junto con la duración y las responsabilidades de cada trabajo. Si tiene experiencia relevante en un trabajo en particular relacionado con el trabajo que está solicitando, asegúrese de resaltarlo en esta sección.
Cómo reformular una experiencia irrelevante para hacerla relevante
Si ha trabajado en un trabajo que no está directamente relacionado con el trabajo que está solicitando, aún puede demostrar habilidades y experiencia relevantes de otras maneras. Por ejemplo, si trabajó como cajero y está solicitando un trabajo en marketing digital, enfatice sus habilidades de servicio al cliente y su capacidad para trabajar bajo presión. Estas habilidades pueden ser transferibles a una función de marketing.
Otra forma de hacer relevante la experiencia irrelevante es identificando habilidades transferibles. Al escribir su currículum, piense en las habilidades específicas que aprendió en su trabajo anterior y cómo pueden relacionarse con el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si trabajó en un entorno de ritmo rápido, esa experiencia podría prepararle para trabajar bien bajo presión.
Ejemplos de cómo adaptar su currículum para resaltar experiencias relevantes
Adaptar su currículum al trabajo que está solicitando es otro paso importante para mostrar su experiencia relevante. Al hacer esto, puede hacer que su currículum sea más atractivo para el empleador y éste verá que usted es el candidato adecuado para el puesto.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en servicio al cliente, concéntrese en su experiencia en este campo. Resalte su capacidad para trabajar bien bajo presión, sus excelentes habilidades de comunicación y su historial de resolución de problemas complicados de los clientes. De manera similar, si está solicitando un trabajo en marketing digital, enfatice su experiencia previa en gestión de redes sociales, optimización de motores de búsqueda y creación de contenido.
Incorporar experiencia relevante en su currículum es un paso esencial para conseguir una entrevista de trabajo. Los empleadores buscan candidatos que puedan demostrar habilidades y capacidades relevantes que se traduzcan en el puesto para el que están contratando. Asegúrese de que su currículum destaque cómo su experiencia se alinea con el trabajo que busca.
Elaboración de viñetas convincentes
Cuando se trata de elaborar un currículum exitoso, las viñetas son un componente esencial. Permiten obtener información concisa y fácil de digerir que comunica de manera efectiva experiencias y habilidades relevantes. A continuación, se incluyen algunos puntos clave que debe tener en cuenta al elaborar viñetas convincentes para su currículum.
¿Qué son las viñetas y por qué son importantes en los currículums?
Las viñetas son declaraciones breves y concisas que resaltan logros y experiencias clave. Sirven como una forma de atraer la atención del lector, transmitiendo rápidamente información importante sin abrumarlo con largos párrafos de texto. Las viñetas son importantes en los currículums porque los empleadores normalmente dedican solo unos segundos a escanear cada documento. Para que su currículum se destaque, es importante utilizar viñetas para comunicar de manera sucinta experiencias y habilidades relevantes.
Cómo escribir viñetas efectivas que muestren experiencias relevantes
Al redactar viñetas para su currículum, es importante tener en cuenta los siguientes consejos:
- Comience con verbos de acción fuertes que resalten sus logros (como «logrado», «creado» o «liderado»).
- Concéntrese en resultados y logros cuantificables, incluidas métricas y porcentajes, siempre que sea posible.
- Sea conciso y evite saturar cada viñeta con demasiada información.
- Utilice un lenguaje que sea específico de su industria y del trabajo que está solicitando.
- Priorice primero la información más importante.
Ejemplos de viñetas convincentes en todas las industrias y funciones laborales
A continuación se muestran algunos ejemplos de viñetas efectivas en todas las industrias y funciones laborales:
Ventas
- Aumenté los ingresos anuales en un 20 % a través de campañas de ventas específicas y una gestión de cuentas eficaz.
- Superé las cuotas de ventas durante los últimos tres trimestres, lo que resultó en un aumento del 15 % en las ganancias por comisiones.
- Negocié nuevos contratos con cuentas clave, lo que resultó en un aumento del 25% en el negocio general.
Marketing
- Desarrollé y ejecuté campañas exitosas en redes sociales que resultaron en un aumento del 40% en el tráfico web.
- Lanzó una nueva línea de productos que generó 1,5 millones de dólares en ingresos en los primeros seis meses.
- Realicé investigaciones de mercado y analicé tendencias para informar las estrategias de marketing, lo que resultó en un aumento del 10 % en el reconocimiento de la marca.
ÉL
- Gestioné la implementación exitosa del nuevo sistema ERP, lo que resultó en un aumento del 30% en la eficiencia.
- Desarrollé y ejecuté protocolos de seguridad informática, reduciendo el número de filtraciones de datos en un 50%.
- Lideró el equipo de desarrollo de software para entregar productos de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto.
Elaborar viñetas convincentes es clave para comunicar eficazmente experiencias y habilidades relevantes en su currículum. Usar verbos de acción fuertes, centrarse en resultados cuantificables y priorizar la información más importante puede ayudar a que su currículum se destaque de la competencia.
Formatear su currículum para que se pueda leer
Como solicitante de empleo, es importante asegurarse de que su currículum se destaque del resto. Una forma de hacerlo es formatear su currículum de una manera que sea fácil de leer y visualmente atractiva. En esta sección, analizaremos por qué son importantes el formato y la capacidad de lectura y cómo puede formatear su currículum para resaltar su experiencia relevante.
Por qué son importantes el formato y la capacidad de lectura
Los reclutadores y gerentes de contratación reciben cientos de currículums para cada oferta de trabajo, por lo que es importante asegurarse de que el suyo se destaque. Un currículum bien formateado que sea fácil de leer puede ayudar a garantizar que su experiencia y habilidades relevantes llamen la atención del reclutador. Por otro lado, es posible que un currículum mal formateado ni siquiera reciba una segunda mirada.
Cómo formatear su currículum para resaltar la experiencia relevante
Una forma eficaz de formatear su currículum es comenzar con un resumen claro y conciso que destaque su experiencia y habilidades más relevantes. Este resumen debe ir seguido de una sección de experiencia profesional que enumere su historial laboral en orden cronológico inverso.
Para cada trabajo enumerado, proporcione información sobre sus responsabilidades y logros, enfocándose en aquellos que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando. Utilice viñetas y verbos de acción para que su currículum sea fácil de leer y proporcione ejemplos específicos de sus logros.
Además de su experiencia profesional, considere incluir una sección de habilidades que enumere sus habilidades técnicas o interpersonales relevantes. Esto puede ayudar a los reclutadores a determinar rápidamente si cumple con sus calificaciones antes de profundizar en su experiencia profesional.
Ejemplos de currículums visualmente atractivos que resaltan eficazmente la experiencia relevante
Un currículum visualmente atractivo puede ayudarle a mostrar su personalidad y creatividad, siempre y cuando sea profesional y fácil de leer. Un currículum bien diseñado también puede ayudar a llamar la atención sobre su experiencia relevante.
Algunos elementos de diseño efectivos a considerar incluyen el uso de una combinación de colores que coincida con su marca personal, la incorporación de gráficos o tablas para mostrar sus logros y el uso de amplios espacios en blanco para que su currículum sea fácil de leer.
Evitar errores comunes en el currículum
Solicitar un empleo puede ser una tarea desalentadora y enviar un currículum lleno de errores comunes puede hacerlo aún más desafiante. Los gerentes de contratación a menudo reciben docenas, si no cientos, de currículums para el mismo puesto. Por lo tanto, los pequeños detalles pueden marcar una gran diferencia a la hora de determinar qué currículum se destaca del resto.
En esta sección, analizaremos los errores comunes en el currículum que pueden obstaculizar su solicitud de empleo y cómo evitarlos y corregirlos.
Errores comunes en el currículum
La falta de concentración u organización, errores gramaticales y ortográficos y contenido irrelevante o exagerado son los principales errores que se encuentran en los currículums. Algunos de los otros problemas incluyen el uso de una fuente inapropiada, información de contacto faltante o incompleta y uso excesivo de jerga, palabras de moda o acrónimos.
Un formato deficiente también puede dificultar que los reclutadores lean el currículum. Por ejemplo, los párrafos largos, las fuentes pequeñas o difíciles de leer y el uso inadecuado de viñetas pueden resultar frustrantes para navegar.
Cómo evitar y corregir estos errores
Una de las formas más sencillas de evitar cometer errores en su currículum es leerlo y corregirlo detenidamente. Asegúrese siempre de que su currículum tenga un enfoque claro y que el contenido sea relevante para la descripción del trabajo. Evite el uso de palabras de moda o jerga que el gerente de contratación no entienda.
También es una buena práctica utilizar una plantilla de currículum o consultar ejemplos de currículums profesionales al crear su currículum. Estas plantillas suelen tener títulos relevantes y le guiarán sobre cómo formatear su currículum de forma adecuada.
Para evitar errores gramaticales y ortográficos, utilice herramientas de revisión o pídale a otra persona que revise su currículum antes de enviarlo. Un nuevo par de ojos puede ayudar a detectar errores que quizás haya pasado por alto.
Ejemplos de currículums con errores comunes y revisiones efectivas
Los currículums pueden adoptar una variedad de formatos, pero a continuación se detallan algunos errores comunes que se encuentran en los currículums y cómo solucionarlos:
- Formato deficiente: utilice viñetas y mantenga cada punto breve. Asegúrese de que su fuente sea legible y lo suficientemente grande. Utilice encabezados y subtítulos.
- Experiencia irrelevante: Adapte su currículum al trabajo que está solicitando. Asegúrese de que las habilidades y la experiencia enumeradas coincidan con los requisitos del trabajo.
- Errores gramaticales y ortográficos: utilice el corrector ortográfico y la revisión. Pídele a otra persona que lea tu currículum.
- Información de contacto faltante: asegúrese de que su dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección postal aparezcan en la lista.
- Uso excesivo de jerga: evite utilizar jerga que el gerente de contratación pueda no entender. Explícalo en términos más simples.
Evitar errores comunes en su currículum puede mejorar sus posibilidades de ser contratado. Para evitar estos errores, asegúrese de que su currículum esté organizado, sea relevante y tenga buen formato. Utilice plantillas o muestras profesionales como guía y revise su currículum antes de enviarlo. Al crear un currículum sólido, enfocado y sin errores, puede captar la atención del reclutador y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Uso de palabras clave para optimizar su currículum para ATS
Si está buscando un nuevo trabajo, probablemente haya oído hablar de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). ATS es una herramienta de software utilizada por los gerentes de contratación y los reclutadores para gestionar el proceso de contratación. Les ayuda a examinar currículums e identificar rápidamente a los mejores candidatos para diversas ofertas de trabajo.
Para beneficiarse de ATS, es fundamental optimizar su currículum incorporando palabras clave relevantes. Estas palabras ayudan al ATS a escanear e identificar habilidades, calificaciones y experiencias que coinciden con los requisitos laborales. A continuación le mostramos cómo optimizar su currículum para ATS utilizando palabras clave relevantes.
¿Qué es el ATS y por qué es importante?
ATS actúa como guardián entre los solicitantes de empleo y los empleadores. Ayuda a filtrar currículums según habilidades y calificaciones específicas relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, si no optimiza su currículum para ATS, es posible que los empleadores potenciales nunca lo vean.
Cómo optimizar su currículum para ATS incorporando palabras clave relevantes
En primer lugar, analiza la oferta de trabajo del puesto al que deseas postularte. Identifique las habilidades, calificaciones y experiencias necesarias y resáltelas en su currículum. Optimice su currículum incorporando palabras clave relevantes que describan sus experiencias y calificaciones. Puede agregar palabras clave al resumen, títulos de trabajo, viñetas y sección de habilidades de su currículum.
Además, asegúrese de utilizar el mismo idioma que el anuncio de trabajo. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo utiliza el término «marketing digital», es posible que la ATS no identifique una frase similar como «marketing en línea». Además, evite acrónimos o abreviaturas que el ATS no reconozca.
Ejemplos de palabras clave relevantes para diferentes funciones laborales e industrias
Los siguientes son ejemplos de palabras clave para diferentes funciones laborales e industrias:
Representante de ventas
- Estrategia de ventas
- Prospección
- Crecimiento de ingresos
- Llamadas en frío
- Construyendo una relación
- Gestión del territorio
Gerente de Mercadeo
- Publicidad digital
- estrategia de contenido
- Optimización de motores de búsqueda
- Investigación de mercado
- Gestión de la marca
- Automatización de marketing
Profesional de TI
- Conocimientos técnicos
- Desarrollo de software
- La seguridad cibernética
- Gestión de base de datos
- Administración de red
- Gestión de proyectos
Trabajador de la salud
- Atencion al paciente
- Conocimiento clínico
- registros médicos electrónicos
- Diagnostico y tratamiento
- Terminología medica
- Salud y seguridad
Al optimizar su currículum con palabras clave relevantes, aumenta sus posibilidades de recibir una llamada para una entrevista. Analice siempre el anuncio de trabajo y utilice las palabras clave adecuadas que coincidan con las calificaciones y habilidades requeridas. Al hacerlo, se destacará entre los demás solicitantes y ATS lo identificará rápidamente como un candidato adecuado para el puesto.
